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企業(yè)文化傳播方案
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規(guī)范嗎？以下是小編整理的企業(yè)文化傳播方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化傳播方案1
一、宣傳目的
××公司企業(yè)形象宣傳主要針對(duì)公司內(nèi)部辦公環(huán)境，其主要目的為：整合公司形象，加強(qiáng)公司形象的宣傳力度。2、對(duì)外能夠起到宣傳公司企業(yè)文化、公司主要業(yè)務(wù)架構(gòu)、公司主要研究產(chǎn)品、公司會(huì)議活動(dòng)成功案例的作用。
二、對(duì)象：
�。�1）公司產(chǎn)品和服務(wù)（研究報(bào)告、會(huì)議活動(dòng)等）
�。�2）公司品牌形象
三、內(nèi)容（精神文化的內(nèi)容）
與周邊社區(qū)開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)的活動(dòng)：定期安排優(yōu)秀員工回訪周邊顧客，以此考核員工的敬業(yè)精神。比如，以一定的時(shí)間回訪一個(gè)社區(qū)的顧客，要求員工到顧客家里或以打電話的形式邀請(qǐng)顧客(最好是全家)到步步高或戶外參加聯(lián)誼會(huì)，活動(dòng)以互動(dòng)性為主，實(shí)施多樣化的方式，像登山、文藝表演、商品介紹和特購(gòu)價(jià)、文化宣傳以及可以采取教顧客跳舞和其他知識(shí)等形式。
�、谟≈朴衅髽I(yè)標(biāo)志和企業(yè)文化的小生活用品，可以開(kāi)展買贈(zèng)活動(dòng)：把各類文具用品或小商品貼上公司標(biāo)志或公司企業(yè)文化標(biāo)志，網(wǎng)址和經(jīng)營(yíng)理念等，這樣可以達(dá)到對(duì)外宣傳公司的目的。
�、墼诠鹃_(kāi)設(shè)一個(gè)募捐箱。顧客和員工消費(fèi)后的找零可以自愿放入募捐箱內(nèi)，等到一定的時(shí)間，捐助給有困難的人。并在慕捐箱的旁邊寫(xiě)上捐助榜，何月何日，多少金額的錢捐助于哪里，讓顧客和員工知道這些錢都流向何處，這也是一種企業(yè)文化。
�、茉诠敬髲d內(nèi)放置電視機(jī)，播放公司的企業(yè)文化宣傳、發(fā)展戰(zhàn)略光碟、本檔促銷活動(dòng)、商品、熱點(diǎn)商品和新品錄像，讓顧客更直觀的了解公司。
�、莅l(fā)行廠刊、公司報(bào)紙等宣傳公司企業(yè)文化。
�、薨l(fā)行廠歌，請(qǐng)人填詞譜曲也是企業(yè)文化宣傳的一個(gè)方式。
⑦張貼企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，企業(yè)文化宣傳畫(huà)，在公司內(nèi)部進(jìn)行文化宣傳。
�。�3）在生產(chǎn)區(qū)、宿舍區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；在辦公區(qū)設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)語(yǔ)、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。
（4）抓好公司宣傳欄、員工活動(dòng)中心、公司內(nèi)刊、報(bào)欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。
（5）創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹(shù)立公司的正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
�。�6）組織管理層人員開(kāi)展大討論活動(dòng)，探討問(wèn)題為：企業(yè)憑什么凝聚人心？借此機(jī)會(huì)征求各方面的意見(jiàn)，避免企業(yè)僅僅依賴職位和 金錢作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的單一方式。
�。�7）倡導(dǎo)沒(méi)有任何借口的執(zhí)行文化，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的剛性到位，樹(shù)立“必須執(zhí)行、立即執(zhí)行、深入執(zhí)行”的理念，做到忠誠(chéng)企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。
�。�8）倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，調(diào)整夫妻員工的工作班組和工作時(shí)間，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問(wèn)暫行規(guī)定》，對(duì)員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
�。�9）規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國(guó)人民大學(xué)金正昆教授主講的“現(xiàn)代禮儀常識(shí)講座”，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分
1. “公司簡(jiǎn)介”是對(duì)公司發(fā)展情況的`基本介紹，是讓新進(jìn)員工以及外來(lái)人員了解公司的一個(gè)窗口。
2.理念識(shí)別（mi）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動(dòng)的指導(dǎo)原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)也是公司和員工共同追求的方向。
3.“公司大事記及榮譽(yù)”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽(yù)感的源泉。
4. “典范標(biāo)榜人物”是公司對(duì)優(yōu)秀員工的一種肯定，同時(shí)也是公司新老員工工作的動(dòng)力以及目標(biāo)，是對(duì)所有員工的最好激勵(lì)。
5. “公司動(dòng)態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個(gè)基準(zhǔn)。
6.“公司組織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的基本架構(gòu)及公司的基本人員情況，也是新進(jìn)員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7.“通告、通知欄”是公司最新的決議事項(xiàng)，是員工及時(shí)了解公司相關(guān)政策、決定的通道。由公司綜合辦負(fù)責(zé)提供并及時(shí)更新。
8.“培訓(xùn)專欄”是公司增強(qiáng)員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負(fù)責(zé)根據(jù)部門及公司培訓(xùn)計(jì)劃擬定，通過(guò)培訓(xùn)專欄，讓員工了解培訓(xùn)內(nèi)容的概況，并號(hào)召員工積極參與。
9.“文化活動(dòng)欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強(qiáng)員工生活質(zhì)量，促進(jìn)公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對(duì)職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預(yù)報(bào)，生活健康小常識(shí)等。會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)等均要帶有公司標(biāo)志，并嚴(yán)格監(jiān)督。
五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，促進(jìn)全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識(shí)，更是能在書(shū)籍中收獲到喜悅與歡樂(lè)。
八、吧臺(tái)和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些游戲愛(ài)好者有如回家一樣的親切。
九、組織開(kāi)展各類活動(dòng)，如籃球賽，運(yùn)功拔河比賽，聯(lián)誼活動(dòng)，旅游活動(dòng)，技能比拼等促進(jìn)員工關(guān)系、提升員工工作積極性。
十、倡導(dǎo)親情文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進(jìn)一步完善《員工慰問(wèn)暫行規(guī)定》，對(duì)員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。
10�！罢涡侣劇薄ⅰ皶r(shí)事”、“體育、娛樂(lè)”是員工了解國(guó)內(nèi)國(guó)外新聞、時(shí)事的途徑，同時(shí)也是為員工提供休閑的一種方式。
四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌；辦公用品、形象宣傳品、
十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對(duì)外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個(gè)公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個(gè)通道，設(shè)置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計(jì)名的方式提出自己的一些想法和建議。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅(jiān)持不懈、持之以恒第切實(shí)抓出成效來(lái)。當(dāng)然既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。對(duì)于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí)，及時(shí)監(jiān)督檢查，對(duì)于開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，按階段做好各項(xiàng)工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實(shí)施過(guò)程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。 四、傳播手段：傳播理論認(rèn)為，傳播可分為四大類，即個(gè)人傳播、人際傳播、組織傳播、大眾傳播，企業(yè)文化在對(duì)外傳播時(shí)尤其要善于借助以大眾媒體為依托的大眾傳播的巨大力量來(lái)取得更好的效果。人們按照傳播媒介方式的不同，把大眾媒體的發(fā)展劃分為4個(gè)不同的階段——紙媒介的傳統(tǒng)報(bào)紙、電波為媒介的廣播、基于電視圖像傳輸?shù)碾娨暦謩e被稱為第一、第二和第三媒體，而伴隨internet的迅速發(fā)展，新興的基于互聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)拿襟w稱為網(wǎng)絡(luò)媒體即第四媒體（俗稱電子報(bào)紙）正在蓬勃興起。
五、部門：1）前臺(tái)
（2）辦公工位
（3）辦公區(qū)域墻面
�。�4）會(huì)議室/會(huì)客室
六、預(yù)算
三、預(yù)算
項(xiàng)目金額（元）備注設(shè)計(jì)費(fèi)
20幅海報(bào)/噴繪，80元/個(gè)
海報(bào)/噴繪制作費(fèi)
20幅，300元/個(gè)
logo墻制作費(fèi)
前臺(tái)包裝費(fèi)
總計(jì)
3、具體區(qū)域/表現(xiàn)形式說(shuō)明：
�。�1）企業(yè)文化宣傳部分以公司整體形象廣告為主，配合簡(jiǎn)潔文案，達(dá)到整體宣傳效果。區(qū)域包括前臺(tái)、辦公區(qū)主要通道。約6幅海報(bào)/噴繪。
�。�2）公司主要業(yè)務(wù)架構(gòu)、主要研究產(chǎn)品、會(huì)議活動(dòng)等成功案例
作為此次形象宣傳的重點(diǎn)，對(duì)以上幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全新設(shè)計(jì)，區(qū)域包括辦公區(qū)周圍墻面、會(huì)議室/會(huì)客室，共約14幅海報(bào)/噴繪。其中：
l公司業(yè)務(wù)架構(gòu)4幅左右——四大服務(wù)模式、10大業(yè)務(wù)領(lǐng)域、遍布全國(guó)代理機(jī)構(gòu)圖、世界范圍內(nèi)合作伙伴圖；
l公司主要研究產(chǎn)品6幅左右——年度報(bào)告、季度報(bào)告、專題報(bào)告、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)（中小企業(yè)版）報(bào)告、專項(xiàng)咨詢產(chǎn)品；
l公司會(huì)議活動(dòng)成功案例4幅左右——市場(chǎng)年會(huì)系列、服務(wù)年會(huì)、用戶年會(huì)、經(jīng)濟(jì)年會(huì)；
�。�3）公司logo墻，在大會(huì)議室的一面墻及前臺(tái)門口處分別制作2面公司logo墻面，以便為媒體采訪、團(tuán)隊(duì)合影時(shí)作為背景使用，以強(qiáng)化公司品牌整體形象。
�。�4）前臺(tái)的標(biāo)志換成公司新logo，并將接待臺(tái)外包裝翻新。
企業(yè)文化傳播方案2
一、背景分析：
懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)所有會(huì)員單位都是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”、“一極兩帶”、“一個(gè)中心、四個(gè)懷化”、“精準(zhǔn)扶貧”等國(guó)家戰(zhàn)略中的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、統(tǒng)籌發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的社會(huì)使命，這群創(chuàng)業(yè)熱血青年需要社會(huì)各界對(duì)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予關(guān)注和政策、資金、營(yíng)銷方面的幫扶。
二、活動(dòng)主題：
“助力青年、合力共創(chuàng)”20xx年青創(chuàng)會(huì)成員單位走訪活動(dòng)
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年2月25日至20xx年3月31日
四、活動(dòng)對(duì)象：
懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)會(huì)員單位
鶴城區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、中方縣、洪江市、洪江區(qū)、沅陵縣、辰溪縣、溆浦縣、會(huì)同
縣、靖州縣、新晃縣、芷江縣、通道縣、麻陽(yáng)縣等企業(yè)單位。
五、活動(dòng)目的及意義：
1，為走訪的懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)成員單位進(jìn)行最新的政策解讀
2，走出企業(yè)，深入青創(chuàng)協(xié)會(huì)員企業(yè)聽(tīng)企業(yè)心聲，解企業(yè)困窘，送政策服務(wù)，促企業(yè)發(fā)展
3，為企業(yè)進(jìn)行提供市場(chǎng)營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)支持及建議
4，協(xié)會(huì)為企業(yè)對(duì)接銀行，為企業(yè)解決資金問(wèn)題
5，協(xié)會(huì)為企業(yè)對(duì)接媒體推廣資源，助力企業(yè)對(duì)品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳推廣
6，加強(qiáng)政府、企業(yè)、銀行、協(xié)會(huì)、協(xié)會(huì)會(huì)員單位之間的互動(dòng)與粘性，實(shí)現(xiàn)資源共享、共同發(fā)展
六、活動(dòng)形式：
走訪+咨詢+解決問(wèn)題+報(bào)道
邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、銀行、媒體、協(xié)會(huì)成員、行業(yè)精英人士對(duì)縣市區(qū)成員進(jìn)行走訪，給予政策講解、發(fā)展建議、媒體宣傳等支持，以及給予協(xié)會(huì)成員授牌。
七、邀約名單：
市團(tuán)委：團(tuán)市委副調(diào)研員陳生海、團(tuán)市委辦公室主任張義來(lái)
市創(chuàng)客中心：xxx
市農(nóng)委：xxx
市科協(xié)：xxx
市糧食經(jīng)信商物：xxx
銀行辦事處：xxx
新聞媒體：xxx
懷化市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)成員：xxx
共20人
八、活動(dòng)內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿷鸦咝聟^(qū)舉辦青年創(chuàng)業(yè)者走訪啟動(dòng)儀式
1，概要：“助力青年、合力共創(chuàng)”20xx年青創(chuàng)會(huì)成員單位走訪活動(dòng)在高新區(qū)舉行啟動(dòng)儀式，現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、銀行、媒體、協(xié)會(huì)成員、行業(yè)精英人士等參與啟動(dòng)儀式，啟動(dòng)儀式上塑造本次走訪活動(dòng)的價(jià)值，通過(guò)各界媒體進(jìn)行傳播，引起社會(huì)各界對(duì)青創(chuàng)協(xié)會(huì)及被走訪企業(yè)的關(guān)注與支持。
2，時(shí)間：20xx年2月25日上午10:00-11:00
3，地點(diǎn)：高新區(qū)
4，人物：政府領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)委、商糧局、高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)客中心、兄弟協(xié)會(huì)、銀行、企業(yè)、媒體、行業(yè)精英、青創(chuàng)會(huì)成員
5，流程：
簽到入場(chǎng)
主持人發(fā)言、介紹啟動(dòng)儀式概況、介紹領(lǐng)導(dǎo)、介紹嘉賓
市領(lǐng)導(dǎo)致辭
高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)致辭
特邀嘉賓代表致辭
承辦單位青創(chuàng)協(xié)會(huì)長(zhǎng)發(fā)言
青創(chuàng)協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)介紹青創(chuàng)協(xié)、介紹走訪活動(dòng)的目的及意義、介紹走訪計(jì)劃、安排、評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)（最感人創(chuàng)業(yè)故事、最有潛力的.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、最勵(lì)志的創(chuàng)業(yè)故事···）
被走訪企業(yè)代表發(fā)言
LED啟動(dòng)球啟動(dòng)“助力青年、合力共創(chuàng)”20xx年青創(chuàng)會(huì)成員單位走訪活動(dòng)
放禮炮慶祝
主持人宣布啟動(dòng)儀式圓滿成功
在青創(chuàng)協(xié)帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓等受邀人員一起走訪高新區(qū)
6，布場(chǎng)：第三方公司策劃布場(chǎng)
7，人員安排：
統(tǒng)籌：舒興華
線下執(zhí)行：肖文君、第三方
影像采集(攝像攝影航拍)：羅輝
線上廣宣：唐家明
8，執(zhí)行：
2月20日方案確定
2月21日邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓確定
2月22日與高新區(qū)對(duì)接場(chǎng)地、走訪流程、采集內(nèi)容等
2月23日與第三方對(duì)接場(chǎng)地布置、音響設(shè)備、主持等
2月25日啟動(dòng)儀式、第一期走訪活動(dòng)
2月26日后期素材整理、宣傳推廣
9，推廣：湖南經(jīng)視、湖南日?qǐng)?bào)、懷化電視臺(tái)、懷化日?qǐng)?bào)、懷化電臺(tái)、交通廣播、邊城晚報(bào)、華聲在線、6大自媒體、門戶網(wǎng)站、本地論壇、網(wǎng)絡(luò)直播
10，線上擴(kuò)廣預(yù)算：10000元（詳細(xì)預(yù)算見(jiàn)執(zhí)行方案）
11，影像采集：活動(dòng)照片600元 活動(dòng)視頻采集制1000元 小計(jì)1600元
12，活動(dòng)宣廣合計(jì)：11600元
�。ǘ└骷�(jí)縣區(qū)青創(chuàng)企業(yè)走訪紀(jì)實(shí)
1，概要：在領(lǐng)導(dǎo)及媒體陪同下從高新區(qū)開(kāi)始逐一走訪15個(gè)地方的xxx家創(chuàng)業(yè)企業(yè)單位，過(guò)程中為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，采集圖片、文字、視頻等素材進(jìn)行加工包裝，再進(jìn)行即時(shí)傳播。同時(shí)評(píng)選最感人的創(chuàng)業(yè)故事創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)等、為受訪企業(yè)授予青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)會(huì)員單位牌。
2，時(shí)間：20xx年2月26日-3月30日
3，地點(diǎn)：鶴城區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、中方縣、洪江市、洪江區(qū)、沅陵縣、辰溪縣、溆浦縣、會(huì)同縣、靖州縣、新晃縣、芷江縣、通道縣、麻陽(yáng)縣等企業(yè)單位
4，人物：政府領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)委、商糧局、創(chuàng)客中心、兄弟協(xié)會(huì)、銀行、企業(yè)、媒體、行業(yè)精英、青創(chuàng)會(huì)成員
5，流程：
走訪前規(guī)劃行程（與被坊企業(yè)規(guī)劃好要走的路線、考察的項(xiàng)目、需要解決的問(wèn)題、被訪企業(yè)的特色及傳播點(diǎn)挖掘等）
直接安排走訪、采集素材
即時(shí)傳播
6，布場(chǎng)：被訪企業(yè)自行布置好場(chǎng)景
7，人員安排：
統(tǒng)籌：舒興華
執(zhí)行安排：肖文君
影像采集(攝像攝影航拍)：羅輝
文案及傳播：唐家明
8，推廣：諸格自身媒體資源、其他愿意傳播的傳統(tǒng)媒體
9，預(yù)算：10000元（詳細(xì)預(yù)算見(jiàn)執(zhí)行方案）
10，影像采集：照片視頻采集制作1500元每天 10天小計(jì)15000元（具體費(fèi)用以實(shí)際拍攝天數(shù)為準(zhǔn)）
11，費(fèi)用合計(jì)約25000元
�。ㄈ爸η嗄辍⒑狭矂�(chuàng)”走訪活動(dòng)閉幕儀式
1，概要：根據(jù)計(jì)劃走訪完所有企業(yè)后，在最后一家企業(yè)舉行走訪活動(dòng)閉幕式，向社會(huì)公布走訪活動(dòng)全過(guò)程的成果，同時(shí)公布被訪企業(yè)所面臨的問(wèn)題以及述求。頒發(fā)最勵(lì)志的創(chuàng)業(yè)故事等獎(jiǎng)項(xiàng)。
2，時(shí)間：20xx年3月31日
3，地點(diǎn)：最后一家受訪企業(yè)
4，人物：政府領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)委、商糧局、高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)客中心、兄弟協(xié)會(huì)、銀行、企業(yè)、媒體、行業(yè)精英、青創(chuàng)會(huì)成員、受訪企業(yè)等
5，流程：
簽到入場(chǎng)
主持人發(fā)言、介紹啟閉幕式概況、介紹領(lǐng)導(dǎo)、介紹嘉賓
市領(lǐng)導(dǎo)致辭
承辦單位青創(chuàng)協(xié)會(huì)長(zhǎng)發(fā)言
觀看走訪記錄短片
青創(chuàng)協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)總結(jié)走訪活動(dòng)的成果匯報(bào)、企業(yè)面臨的問(wèn)題及幫助企業(yè)如何解決、企業(yè)訴求等
受訪企業(yè)代表發(fā)言
頒獎(jiǎng)儀式
主持人宣布閉幕式結(jié)束
合影留戀
6，布場(chǎng)：見(jiàn)第三方方案
7，人員安排：
統(tǒng)籌：舒興華
線下執(zhí)行：肖文君、第三方
素材采集：羅輝
線上廣宣：唐家明
8，推廣：湖南經(jīng)視、湖南日?qǐng)?bào)、懷化電視臺(tái)、懷化日?qǐng)?bào)、懷化電臺(tái)、交通廣播、邊城晚報(bào)、華聲在線、6大自媒體、門戶網(wǎng)站、本地論壇、網(wǎng)絡(luò)直播
9，預(yù)算：10000元（詳細(xì)預(yù)算見(jiàn)執(zhí)行方案）
10，影像采集：活動(dòng)照片600元 活動(dòng)視頻采集制1000元 小計(jì)1600元
11，活動(dòng)宣廣合計(jì)：11600元
�。ㄋ模⿷鸦瘎�(chuàng)業(yè)者成果網(wǎng)絡(luò)展
1，概要：獎(jiǎng)?wù)麄�(gè)走訪過(guò)程中采集的素材制作成記錄片、在電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)媒體等渠道進(jìn)行播放。同時(shí)，將采集的企業(yè)圖片、文字、視頻等亮點(diǎn)素材制作成H5，匯總成創(chuàng)業(yè)展品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)展出。受訪企業(yè)參展素材可為創(chuàng)業(yè)故事、品牌故事、創(chuàng)業(yè)心得或產(chǎn)品特色等核心亮點(diǎn)或賣點(diǎn)，允許多元化。
2，時(shí)間：20xx年4月1日-4月15日
3，地點(diǎn)：全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)
4，主體：受訪企業(yè)
5，流程：
收集企業(yè)亮點(diǎn)素材
匯總制作成一部專題紀(jì)錄片（5分鐘）
將受訪企業(yè)的核心特色或賣點(diǎn)素材制作成H5頁(yè)面，匯總成創(chuàng)業(yè)成果展品
通過(guò)傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等宣傳網(wǎng)絡(luò)參展通道
6，人員安排：
統(tǒng)籌：舒興華
線下執(zhí)行：肖文君、第三方
素材采集：羅輝
線上廣宣：唐家明
7，執(zhí)行：
4月1-5日專題紀(jì)錄片、H5網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作
4月6-15日作品推廣發(fā)布
4月16日 整個(gè)走訪活動(dòng)回顧總結(jié)傳播
8，推廣：湖南經(jīng)視、湖南日?qǐng)?bào)、懷化電視臺(tái)、懷化日?qǐng)?bào)、懷化電臺(tái)、交通廣播、邊城晚報(bào)、華聲在線、6大自媒體、門戶網(wǎng)站、本地論壇、網(wǎng)絡(luò)直播
10，預(yù)算：10000元（詳細(xì)預(yù)算見(jiàn)執(zhí)行方案）
11，專題紀(jì)錄片剪輯：5000元
九、活動(dòng)預(yù)算：
1，啟動(dòng)儀式10000元
2，走訪費(fèi)用10000元
3，閉幕儀式10000元
4，視頻/攝影 23200元
5，文案/推廣10000元
合計(jì)：63200元
十、招商政策：計(jì)劃招商5萬(wàn)元
�。ㄒ唬┛偣诿麊挝�1名：20000元
（1）全程總冠名，列為第一協(xié)辦企業(yè)，在整個(gè)全程活動(dòng)宣傳中、媒體宣傳、活動(dòng)宣傳品等出現(xiàn)總冠名企業(yè)名稱；在各媒體欄目推廣文案、宣傳片中體現(xiàn)總冠名企業(yè)；
�。�2）邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代表5人出席本次活動(dòng)啟動(dòng)式和閉幕式盛典，并安排上臺(tái)發(fā)言；
�。�3）在啟動(dòng)和閉幕式背景墻上顯示總冠名贊助企業(yè)品牌；
�。�4）在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，指定承辦單位根據(jù)場(chǎng)地的實(shí)際情況布置總冠名贊助企業(yè)的各種宣傳品；
�。�5）在啟動(dòng)和閉幕式主持人多次口頭鳴謝；
（6）享有“特約贊助”的所有回報(bào)；
�。�7）其他合理回報(bào)。
（二）特約贊助2名：10000元
�。�1）在整個(gè)全程活動(dòng)宣傳中、媒體宣傳、活動(dòng)宣傳品等出現(xiàn)特約贊助企業(yè)名稱；在各媒體欄目推廣文案、宣傳片中體現(xiàn)特約贊助企業(yè)；
（2）邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代表2人出席本次活動(dòng)啟動(dòng)式和閉幕式盛典；
（3）在啟動(dòng)和閉幕式背景墻上顯示特約贊助企業(yè)品牌；
�。�4）在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，指定承辦單位根據(jù)場(chǎng)地的實(shí)際情況布置特約贊助企業(yè)的各種宣傳品；
�。�5）在啟動(dòng)和閉幕式主持人1次口頭鳴謝；
�。�6）享有“協(xié)助贊助”的所有回報(bào)；
（7）其他合理回報(bào)。
�。ㄈ﹨f(xié)辦贊助：5000元
�。�1）在匯總紀(jì)錄片中、媒體宣傳、活動(dòng)宣傳品等出現(xiàn)協(xié)辦贊助企業(yè)名稱；在各媒體欄目推廣文案中體現(xiàn)協(xié)辦贊助企業(yè)；
�。�2）邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)代表2人出席本次活動(dòng)啟動(dòng)式和閉幕式盛典；
�。�3）在啟動(dòng)和閉幕式背景墻上顯示特約贊助企業(yè)品牌；
�。ㄋ模┯亚橘澲�1000元
�。�1）在各媒體欄目推廣文案中體現(xiàn)友情贊助企業(yè)；
十、活動(dòng)準(zhǔn)備：
1，方案/文案準(zhǔn)備
2，執(zhí)行計(jì)劃準(zhǔn)備
3，線下執(zhí)行準(zhǔn)備
4，推廣計(jì)劃準(zhǔn)備
十一、主承辦單位：
主辦單位：共青團(tuán)懷化市委員會(huì)
企業(yè)文化傳播方案3
優(yōu)良的企業(yè)理念是企業(yè)高速發(fā)展的助推器，做為化育員工的文化基因和精神力量，它涵蓋了企業(yè)的價(jià)值觀體系與行為準(zhǔn)則等內(nèi)容，它如同號(hào)角將持有共同理想和遠(yuǎn)景的員工凝聚在一起，使他們樹(shù)立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，為了一個(gè)共同的目標(biāo)拼搏奮斗。
一：企業(yè)理念的重要性
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)理念，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所形成的群體意識(shí)和精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，用以指導(dǎo)企業(yè)和員工的行為取向和判斷標(biāo)準(zhǔn)，使之成為企業(yè)員工廣泛認(rèn)同和接受并為之奮斗的方向，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中得以立足的精神支柱和內(nèi)在動(dòng)力。
成功的企業(yè)離不開(kāi)它的企業(yè)理念，它存在于企業(yè)活動(dòng)的每個(gè)領(lǐng)域和每一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)全體員工共識(shí)化的價(jià)值體系，換句話說(shuō)，企業(yè)理念居于主宰企業(yè)成敗的重要地位。
企業(yè)理念又與企業(yè)文化密不可分，一個(gè)企業(yè)要塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，就應(yīng)該確定明確的，積極向上的，深入人心的企業(yè)理念。
二：企業(yè)理念現(xiàn)存問(wèn)題
很多企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間不長(zhǎng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不健全，一些企業(yè)的理念偏離市場(chǎng)要求出現(xiàn)問(wèn)題，致使運(yùn)作機(jī)制滯后。
具體為：
一：企業(yè)理念構(gòu)建尚未普及，一些企業(yè)對(duì)企業(yè)理念缺乏研究，沒(méi)有做到系統(tǒng)規(guī)范，缺乏深層次的思考，沒(méi)有把企業(yè)理念作為一種穩(wěn)定的價(jià)值體系和根本的企業(yè)哲學(xué)來(lái)研究，因此，企業(yè)理念對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用就無(wú)從談起。
二：一些企業(yè)提煉理念時(shí)共性大于個(gè)性，缺乏特點(diǎn)，表現(xiàn)出企業(yè)理念視野不寬，境界不高，缺乏以市場(chǎng)和顧客為上的觀念，而較多地規(guī)定企業(yè)員工的行為。
三：提煉企業(yè)理念
企業(yè)理念具有：長(zhǎng)期性，指導(dǎo)性，行為性與方向性，并非幾句空洞的口號(hào)，蒼白的說(shuō)教，而要有明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，管理者職責(zé)和員工的行為準(zhǔn)則等，建立在上述內(nèi)涵基礎(chǔ)上的企業(yè)理念，必須具有極強(qiáng)的導(dǎo)向，滲透，凝聚，激勵(lì)，輻射，易于識(shí)別等功能。
提煉企業(yè)理念筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面：
個(gè)性化
企業(yè)理念具有一定的抽象性，因此：它應(yīng)該具備個(gè)性化，以便于消費(fèi)者識(shí)別和記憶，
使自己能在同業(yè)中擁有特色。
社會(huì)化
理念雖須個(gè)性化，但必須為社會(huì)所認(rèn)同，因此：企業(yè)理念的提煉必須同公眾和消費(fèi)者的價(jià)值觀，道德觀和審美觀等因素相吻合，以得到社會(huì)公眾認(rèn)同，獲取較高的知名度和美譽(yù)度。
人本化
企業(yè)理念當(dāng)“以人為本”，根本目的在于激發(fā)企業(yè)員工的使命性，積極性和創(chuàng)造性，使所有的企業(yè)員工得到尊重和信任，為企業(yè)創(chuàng)造良好氛圍和環(huán)境。
市場(chǎng)化
企業(yè)理念是指導(dǎo)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的工具，既要滿足顧客需求的過(guò)程，也是與同業(yè)者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程。因此：企業(yè)理念應(yīng)該趨于市場(chǎng)化。
簡(jiǎn)潔化
企業(yè)理念是企業(yè)價(jià)值觀的高度概括，其字面必須簡(jiǎn)明，內(nèi)涵必須豐富，并易于記憶和理解，因此：簡(jiǎn)潔，清晰，新穎的企業(yè)理念將更會(huì)深人人心。
企業(yè)的核心理念應(yīng)包含：企業(yè)使命，企業(yè)哲學(xué)，企業(yè)精神，企業(yè)作風(fēng)，企業(yè)市場(chǎng)觀，企業(yè)發(fā)展觀，企業(yè)人才觀，員工行為準(zhǔn)則等。
企業(yè)核心理念
如：企業(yè)使命，發(fā)展觀及自我規(guī)劃，造福社會(huì)愿景目標(biāo)等。
企業(yè)哲學(xué)
如：把每一次成功作為起點(diǎn)。追求卓越等。
企業(yè)精神
如：開(kāi)拓，創(chuàng)新，求實(shí)，奉獻(xiàn)等。
企業(yè)作風(fēng)
如：嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)創(chuàng)新等。
企業(yè)市場(chǎng)觀
如：質(zhì)量第一，真誠(chéng)合作，實(shí)現(xiàn)雙贏等。
企業(yè)發(fā)展觀
如：科技先導(dǎo)，以人為本，持續(xù)發(fā)展等。
企業(yè)人才觀
如：知人善用，人盡其才，以德為先，惟才是舉等。
員工行為準(zhǔn)則
如：誠(chéng)信文明，守法敬業(yè)，坦誠(chéng)正直，滿懷感激，勇于挑戰(zhàn)等。
四：企業(yè)理念的`傳播
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中構(gòu)建自己特有的企業(yè)理念，如何傳播企業(yè)理念，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的道路上也是重中之重。
1：內(nèi)部傳播
理念認(rèn)同才能實(shí)現(xiàn)文化認(rèn)同，要積極組織全體員工學(xué)習(xí)企業(yè)理念，廣泛進(jìn)行宣傳普及，組織員工深刻領(lǐng)悟企業(yè)理念的內(nèi)涵與精神核心，員工參與度越深，理念認(rèn)知度越高，企業(yè)凝聚力也越強(qiáng)。
如：開(kāi)展以企業(yè)理念為內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，從而強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)理念的理解和認(rèn)同。
如：演講比賽，內(nèi)部活動(dòng)等，開(kāi)展“我愛(ài)企業(yè)，企業(yè)在我心中”等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)理念的宣傳，使企業(yè)理念深入人心。
2：個(gè)性化，識(shí)別化傳播
企業(yè)理念要用一系列視覺(jué)要素將抽象理論表達(dá)出來(lái)，使企業(yè)理念更具個(gè)性化，表現(xiàn)化，傳播化，便于消費(fèi)者識(shí)別和記憶。
企業(yè)使命，企業(yè)哲學(xué)，企業(yè)精神，企業(yè)作風(fēng)，企業(yè)市場(chǎng)觀，企業(yè)發(fā)展觀，企業(yè)人才觀，員工行為準(zhǔn)則等企業(yè)理念在適當(dāng)時(shí)候應(yīng)該通過(guò)大眾傳媒或廣告等形式進(jìn)行宣傳，通過(guò)形象生動(dòng)的畫(huà)面來(lái)吸引大眾廣為傳播，以擴(kuò)大企業(yè)的形象力，產(chǎn)生社會(huì)效益。:
利用各種宣傳工具和時(shí)機(jī)，通過(guò)會(huì)議，活動(dòng)，報(bào)刊，網(wǎng)絡(luò)等各種載體，大力傳播企業(yè)價(jià)值觀，宣傳實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀的人和事，尤其是宣傳反映企業(yè)理念的典型人物故事和事件，通過(guò)這些企業(yè)“旗幟”和“影響力”來(lái)進(jìn)行傳播。
任何企業(yè)都要有自身鮮明的企業(yè)理念特征，使其產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動(dòng)力，并有效傳播得以市場(chǎng)和社會(huì)認(rèn)同，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。
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