服裝采購崗位職責(zé)【常用15篇】

　　在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的服裝采購崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝采購崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助商品部完成采買計劃的執(zhí)行，能夠獨立看款，根據(jù)采買流程完成部門分配的采買任務(wù)；

　　2、完成新品開發(fā)工作，提供產(chǎn)品搭配方案及流行趨勢的反饋；

　　3、跟進(jìn)新款銷售情況，對暢滯銷款進(jìn)行歸納分析，做出問題匯總；

　　4、跟進(jìn)賣場顧客的貨品反饋意見，做出針對性建議與解決方案；

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、能吃苦耐勞、有責(zé)任心，較強(qiáng)的'團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　2、具備一定的溝通、談判及協(xié)調(diào)能力；

　　3、具有較強(qiáng)的時尚概念、能隨時關(guān)注時尚信息及變化。

服裝采購崗位職責(zé)2

　　服裝采購的崗位職責(zé)一：

　　分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

　　服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。

　　才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責(zé)中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品品牌風(fēng)格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標(biāo)消費群等問題進(jìn)行細(xì)致的分析，多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。 采購員需要通過產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風(fēng)格和時尚程度信息，并作為參考采購服裝。

　　服裝采購的崗位職責(zé)二：

　　時刻關(guān)注市場流行方向，做好流行服裝預(yù)測

　　流行服裝預(yù)測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預(yù)測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設(shè)計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式，還要根據(jù)目標(biāo)人群進(jìn)行有選擇的分析判斷，在目標(biāo)人群中選擇被大部分人所接受的`流行因素在進(jìn)行服裝的購入。

　　以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當(dāng)購入預(yù)測下一季流行顏色的相關(guān)色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

　　服裝采購的崗位職責(zé)三：

　　做好市場分析工作，做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產(chǎn)品。

　　做好市場分析的服裝采購的崗位職責(zé)一個重要的工作是通過市場調(diào)研獲得品牌目標(biāo)人群的相關(guān)信息，如目標(biāo)人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習(xí)慣等。采購員采購服裝要從目標(biāo)人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產(chǎn)品。

服裝采購崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)計劃要求同設(shè)計師核對面輔料檔案；

　　2、負(fù)責(zé)確認(rèn)輔料明細(xì)報價，制定生產(chǎn)訂單采購合同及貼色卡工作；

　　3、跟進(jìn)供應(yīng)商打色樣進(jìn)度、確認(rèn)及大貨回貨交期；

　　4、跟進(jìn)輔料到貨及入庫情況，并做好資料校對；

　　5、協(xié)助經(jīng)理完成其他臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備2-3年輔料跟單經(jīng)驗，熟悉所有服裝輔料品類；

　　3、具有供應(yīng)商資源，供應(yīng)商開發(fā)能力強(qiáng)；

　　4、能夠?qū)Σ少徆ぷ鬟M(jìn)行有效的管理規(guī)劃，突發(fā)事件處理能力強(qiáng)；

　　5、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、熟練進(jìn)行電腦相關(guān)操作。

服裝采購崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)服裝采購，開發(fā)和訂單跟蹤項目

　　2、利用自身廣泛的服裝生產(chǎn)商資源網(wǎng)絡(luò)，提供合適的服裝制造商，繼續(xù)開發(fā)和考察供應(yīng)商，并維持良好的關(guān)系。

　　3、管理訂單的時間和所有過程以保持適當(dāng)?shù)慕回洉r間

　　4、管理流程，任務(wù)包括但不限于：產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品分析，談判，交付，時間，成本，原材料，過程監(jiān)控，后續(xù)付款，取樣，測試，質(zhì)量報告，配件和輔料，制備文書，裝運指示和訂單時效。

　　5、洽談服裝成本，材料成本，運作和額外的成本，了解服裝成本以及管理成本在內(nèi)的服裝預(yù)算

　　6、確保質(zhì)量和產(chǎn)品安全指標(biāo)符合還是超標(biāo)

　　能力要求：

　　1、5年以上相似工作經(jīng)驗，相同工作崗位必須有2年以上。

　　2、感興趣于并經(jīng)歷過創(chuàng)業(yè)和不斷變化的工作環(huán)境

　　3、良好的談判技巧和了解中國服裝行業(yè)市場和經(jīng)濟(jì)

　　4、有服務(wù)意識，在壓力下沉著和穩(wěn)重，能獨立的做決定

　　5、有服裝進(jìn)出口及海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗的，包括外資企業(yè)。

　　6、獨立操作，有條理，注重細(xì)節(jié)，注重截止期限，親自實踐。

　　7、能適應(yīng)于一個快節(jié)奏的團(tuán)隊環(huán)境中工作。

　　8、過去曾使用過ERP系統(tǒng)工作過

　　9、必須有良好的工作習(xí)慣，包括能承受為完成工作而加班，尤其是在重要的工期時所造成的大于正常的情況時的`壓力。

　　10、適合的或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位

　　11、熟悉供應(yīng)基地，中國進(jìn)出口，服裝結(jié)構(gòu)，技術(shù)特點和服裝質(zhì)量等方便的知識。

　　12、要求熟練使用辦公軟件，包括性能廣泛的Excel知識。

　　13、熟練corel draw，illustrtor，photoshop這類計算機(jī)設(shè)計應(yīng)用程序。

　　14、要求出色的中文和英文口頭和書面溝通能力。

　　其他：

　　1、按要求加班，但一般不期望

　　2、按要求出差，15%

　　3、工作時間上午9點到下午6點

　　4、喜歡在一個家族式的公司工作

　　5、負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品服裝生產(chǎn)所需的面料，定期完成量化的采購工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，能承受一定的壓力；

　　6、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作；

　　7、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　8、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

　　9、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估；

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作；

　　任職要求：

　　1、男女不限，25歲~40歲；

　　2、大專及以上學(xué)歷；

　　3、服裝行業(yè)2年以上面料采購工作經(jīng)驗；有駕照，駕駛熟練者優(yōu)先。

　　4、熟悉服裝面料市場，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

服裝采購崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

　　5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，服裝類相關(guān)專業(yè)；

　　2、服裝行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

　　5、有良好的'職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

　　6、熟悉廣州各大服裝批發(fā)市場者優(yōu)先

　　7、對衣服質(zhì)量以及款式有獨特的見解

服裝采購崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求，制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進(jìn)行每月采購預(yù)算；

　　2、負(fù)責(zé)日常工作的調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門同設(shè)計、財務(wù)、倉儲等部門人員的工作配合；

　　3、負(fù)責(zé)公司采購成本，采購風(fēng)險的`控制；

　　4、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；6、負(fù)責(zé)及時處理并解決面料的質(zhì)量問題及索賠工作；

　　7、收集各季面料信息，及時更新市場動態(tài)面料，以提供公司參考的依據(jù)。

服裝采購崗位職責(zé)7

　　1、服裝的面料，輔料采購和產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn)

　　2、熟悉廣東面輔料市場，特別是中大面料市場，擁有豐富的'面料知識及面料商資源；

　　3、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神、語言交流能力；工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，保持不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)熱情；

　　4、熱愛服裝事業(yè)，對服裝流行趨勢和服裝市場有良好的洞察力，熟悉面輔料生產(chǎn)流程和工藝；

服裝采購崗位職責(zé)8

　　一、采購主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負(fù)責(zé)全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務(wù)。

　　6、嚴(yán)格把好定貨關(guān)和進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)商場內(nèi)。

　　7、負(fù)責(zé)向場領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、采購員崗位職責(zé)

　　1、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行商場進(jìn)貨管理制度。

　　2、應(yīng)認(rèn)真做好采購員手冊記錄，每月進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

　　3、要嚴(yán)格按商場規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當(dāng)日內(nèi)上交商場合同員。

　　4、嚴(yán)格對進(jìn)貨質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)禁假冒商品進(jìn)入商場。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)名特優(yōu)新商品，要經(jīng)常深入商場柜組了解情況，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。

　　6、負(fù)責(zé)商品查詢及殘次品的返廠工作。

　　7、嚴(yán)禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。

　　三、商品采購員的職責(zé)要求

　　零售企業(yè)對采購員的職業(yè)素質(zhì)要求很高，員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高其能力素質(zhì)。零售企業(yè)采購員的職責(zé)主要有以下方面

　　1、確保商品采購供應(yīng)：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應(yīng)作準(zhǔn)備。

　　2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的.選擇、商品價格、數(shù)量、供應(yīng)商的選擇等。

　　3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協(xié)商條件、商品引進(jìn)及配送等。

　　4、商品業(yè)務(wù)管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。

　　5、協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調(diào)查，了解消費者動態(tài)及競爭對手促銷措施和經(jīng)營策略，等等。

　　6、服務(wù)人員的培訓(xùn)：協(xié)助培訓(xùn)服務(wù)員，讓服務(wù)員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進(jìn)商品銷售。

　　四、采購員的素質(zhì)要求

　　對零售企業(yè)的采購人員來講，能力素質(zhì)要求較高，這些要求主要包括以下方面：

　　1、豐富的商品知識。

　　2、與其他部門的溝通能力。

　　3、熟悉企業(yè)的經(jīng)營狀況和銷售情況。

　　4、且有較強(qiáng)的討價還價的談判能力。

　　5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

　　6、身體素質(zhì)良好，外表精明干練。

　　7、有較強(qiáng)的判斷和決策能力。

　　為此，采購員需要加強(qiáng)對自己的要求和培訓(xùn)，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購員。

服裝采購崗位職責(zé)9

　　服裝采購員崗位職責(zé)一：要買到適合自己店面出售的服裝，首先是要對自己店面里的產(chǎn)品進(jìn)行定位。服裝產(chǎn)品的定位，是從產(chǎn)品風(fēng)格的穩(wěn)定期、市場規(guī)模等方面進(jìn)行的分析。

　　服裝采購員崗位職責(zé)二：服裝在每一個時段都有不同的流行方向，采購員要有預(yù)測流行服裝的能力。流行服裝的判定，是根據(jù)目標(biāo)人群分析，通過時尚雜志、電視等一些渠道獲得流行元素。

　　服裝采購員崗位職責(zé)三：從產(chǎn)品的價格、面料、顏色做好市場分析和促銷策略，還要和競爭對手的產(chǎn)品做比較分析，制定適合自己店面發(fā)展的采購決策。

　　服裝采購員崗位職責(zé)四：采購計劃的`擬定很重要，采購計劃要遵從合理的時間、價格以及正確的數(shù)量，然后在正確的場所銷售。采購計劃的擬定是服裝采購員崗位職責(zé)中最重要的一項，這份計劃還要隨著市動向的改變而得以修整。

服裝采購崗位職責(zé)10

　　一：分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位

　　服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責(zé)中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品品牌風(fēng)格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標(biāo)消費群等問題進(jìn)行細(xì)致的分析，多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。

　　采購員需要通過產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風(fēng)格和時尚程度信息，并作為參考采購服裝。

　　二：時刻關(guān)注市場流行方向，做好流行服裝預(yù)測

　　流行服裝預(yù)測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預(yù)測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設(shè)計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式，還要根據(jù)目標(biāo)人群進(jìn)行有選擇的分析判斷，在目標(biāo)人群中選擇被大部分人所接受的流行因素在進(jìn)行服裝的購入。

　　以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當(dāng)購入預(yù)測下一季流行顏色的相關(guān)色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。

　　三：做好市場分析工作

　　做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的.價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產(chǎn)品。

　　做好市場分析的服裝采購的崗位職責(zé)一個重要的工作是通過市場調(diào)研獲得品牌目標(biāo)人群的相關(guān)信息，如目標(biāo)人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習(xí)慣等。采購員采購服裝要從目標(biāo)人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產(chǎn)品。

　　四：擬定采購計劃

　　制訂采購計劃是需要綜合考慮到上面三種前期信息而制定的。制定的采購計劃應(yīng)要做到在正確的時間以合理的價格選擇正確數(shù)量的正確商品并在正確的場所進(jìn)行銷售。擬定好一份采購計劃是服裝采購的崗位職責(zé)的重要一項內(nèi)容。采購計劃擬定好后，并不是一勞永逸的，采購員還要在后期的實際市場反應(yīng)，市場動向進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整。

服裝采購崗位職責(zé)11

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

　　5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；

　　一、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項管理制度。

　　二、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格分供方檔案。

　　三、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

　　四、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過程負(fù)責(zé)，按時完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　五、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個人借款和采購貨款的結(jié)算手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)不合格品的'處理。

　　七、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。

　　八、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司法律顧問處理與供應(yīng)商的各種糾紛。

　　九、參與合同評審，配合有關(guān)部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設(shè)計評審，配合研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)商。

　　十一、完成總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)交辦的其他工作。

　　十二、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。

服裝采購崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司服裝類產(chǎn)品開發(fā)管理及采購工作，制定采購戰(zhàn)略，規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本，開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。

　　2、及時掌握主采商品市場價格波動情況，建立和完善主采商品供應(yīng)資料庫，以提升品質(zhì)及降低成本，每月上報主采商品行情分析。

　　3、定期進(jìn)行市場調(diào)查，密切注意市場動態(tài)，了解產(chǎn)品流行趨勢，對服裝產(chǎn)品品質(zhì)、功能、生產(chǎn)工藝等有深入研究，把握市場行情，開發(fā)新產(chǎn)品，優(yōu)化競爭力，最大限度節(jié)約公司采購成本。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)端產(chǎn)品打版及生產(chǎn)，根據(jù)圖片或?qū)嵨铮�完成產(chǎn)品設(shè)計稿及工藝單輸出、面輔料搜集等工作，跟進(jìn)供應(yīng)商版房的打版工作，保證準(zhǔn)確、快速打版出樣。

　　5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、管理和提升供應(yīng)商的表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)商組合，以及開發(fā)新的.供應(yīng)商，建立穩(wěn)定的開發(fā)和打版、生產(chǎn)渠道；與供應(yīng)商的談判，保持產(chǎn)品成本優(yōu)勢。

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)、跟蹤及評估體系管理，控制采購及生產(chǎn)成本符合公司目標(biāo)。

　　7、擬寫采購合同和相關(guān)事項跟進(jìn)，安排保證產(chǎn)品采購的適時、適地、適質(zhì)和適價。負(fù)責(zé)貨物品控管理和驗貨管理。

　　8、完成上級交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

服裝采購崗位職責(zé)13

　　一、在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好總務(wù)處的事務(wù)工作及材料采購。

　　二、嚴(yán)格遵守國家政策，遵紀(jì)守法，努力工作，合理使用資金。

　　三、配合各部門做好要貨計劃，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系。

　　四、認(rèn)真執(zhí)行采購計劃按品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時間要求完成任務(wù)，確保供應(yīng)，做到急事急辦。

　　五、對所購物資做好開單入庫手續(xù)，憑證齊全，及時辦理結(jié)算付款手續(xù)。

　　六、物資進(jìn)庫如有短缺、規(guī)格、質(zhì)量等不符，屬供方造成，應(yīng)負(fù)責(zé)及時聯(lián)系解決。

　　七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應(yīng)動態(tài)，脫節(jié)物資應(yīng)積極采取措施，向外求援或辦理轉(zhuǎn)借手續(xù)，做好呆滯物資的處理工作。

　　八、對所辦、所購的`事力爭三天內(nèi)完成，不能完成的應(yīng)主動說明原因，拒絕辦理未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊采購任務(wù)。

　　九、笨重、量大的物資提貨應(yīng)及時與校辦聯(lián)系車輛，協(xié)助進(jìn)行提貨。

　　十、購物時支票、現(xiàn)金票據(jù)要綏善保管好，發(fā)覺遺失應(yīng)及時匯報掛失，采購時做到精打細(xì)算，做到少化錢，多辦事，辦好事。

　　十一、努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項任務(wù)，和總務(wù)處對外事務(wù)工作、聯(lián)系、付遞工作。

服裝采購崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　1、能夠配合設(shè)計、企劃的計劃需求按期完成季度新品的紗線原料開發(fā)和調(diào)樣業(yè)務(wù)；

　　2、能夠按供應(yīng)鏈計劃需求按期完成大貨紗線的采購業(yè)務(wù)；

　　3、能夠從大貨量產(chǎn)角度結(jié)合針織品類服飾的'工藝要求，開發(fā)相匹配特性的紗線原料；

　　4、能夠獨立溝通、處理采購業(yè)務(wù)中的各種談價、品質(zhì)等各類專業(yè)問題。

　　任職資格:

　　1、具備專業(yè)紗線面料業(yè)務(wù)知識；

　　2、具備專業(yè)紗線開發(fā)采購能力；

　　3、具備相應(yīng)針織技術(shù)方面工藝能力。

服裝采購崗位職責(zé)15

　　崗位描述

　　采購業(yè)務(wù)主管

　　崗位名稱：

　　采購業(yè)務(wù)主管

　　直接上級：

　　采購部經(jīng)理

　　本職工作：

　　按計劃采購合格的物資

　　工作責(zé)任：

　�。�1）執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。

　�。�2）參與編制本部門的采購計劃。

　�。�3）對批準(zhǔn)的采購計劃進(jìn)行尋價。

　�。�4）根據(jù)批準(zhǔn)的采購申請單和尋價結(jié)果實施采購，并負(fù)責(zé)索取所購物資的相關(guān)資料，做好驗貨。

　�。�5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續(xù)。

　�。�6）辦理采購環(huán)節(jié)退貨。

　�。�7）參加商務(wù)談判和擬訂合同條款。

　�。�8）填具訂貨單辦理要貨。

　�。�9）開拓新的貨源基地，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，適時填報供應(yīng)商審批表。

　�。�10）及時向供應(yīng)商反饋原材料質(zhì)量信息。

　�。�11）進(jìn)行供應(yīng)商信用評定工作，據(jù)實提出供應(yīng)商信用評定的.意見，建立健全供應(yīng)商檔案。

　�。�12）進(jìn)行測料工作，保證測料工作的準(zhǔn)確及時。

　　（13）嚴(yán)守配方秘密。

　�。�14）做好采購工作記錄。

　�。�15）協(xié)助采購部經(jīng)理建立采購合同副本、訂單臺帳。

　�。�16）負(fù)責(zé)文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

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