工作感想（熱門）
工作感想1
研究生馬上畢業(yè)了，經(jīng)歷了兩次找工作的經(jīng)歷，也算有點(diǎn)小小的心得，寫出來大家一塊分享一下，希望對(duì)大家找工作有些許的幫助。
我個(gè)人認(rèn)為找工作要注意一下幾點(diǎn)，首先就是自信（注意而不是自大）是一個(gè)人很重要的特質(zhì)，任何一個(gè)單位都希望招聘到心理素質(zhì)過硬的職員，公司招聘的對(duì)象大多是人才貯備，尤其對(duì)于研究生而言，以后都是要委以重用的，因此對(duì)自己有沒有信心，對(duì)自己未來的發(fā)展有沒有信心很重要，在招聘的時(shí)候這就表現(xiàn)的淋漓盡致，在面試的時(shí)候當(dāng)面試官問你問題的時(shí)候，他們往往不關(guān)心你回答問題的正確與否，而是看你時(shí)候可以在短時(shí)間內(nèi)很好的組織語言，并且較好的表達(dá)出來，這時(shí)候大部分的同學(xué)都是磕磕巴巴的說出來，同時(shí)對(duì)自己的回答不是很肯定，有時(shí)候甚至剛剛說完，趕緊又反口換成別的答案，個(gè)人認(rèn)為這是大忌，因?yàn)榇蟛糠终衅傅娜藛T是人力資源部門的，對(duì)于專業(yè)知識(shí)基本是一小白，因此對(duì)于該種情況你第一次錯(cuò)的也要認(rèn)為自己說的是對(duì)的，并且對(duì)自己的回答要很肯定，因?yàn)樗麄円膊粫?huì)在自己不肯定的情況下來推翻你的言論，否則就會(huì)被認(rèn)為做事優(yōu)柔寡斷，對(duì)自己沒有自信，往往會(huì)沒有好的結(jié)果。
反客為主，就是說在面試的'時(shí)候要變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)招聘單位從事領(lǐng)域有一個(gè)大致的了解，盡量的應(yīng)對(duì)，如果對(duì)他們提問的問題一無所知的話，盡量引導(dǎo)面試官提問你比較擅長的問題，你可以在回答完他們問題的時(shí)候說說自己擅長的領(lǐng)域，面試無非是交談，其實(shí)談什么并不重要，因?yàn)樵诙潭痰氖畮追昼妰?nèi)根本不會(huì)對(duì)你有一個(gè)比較深層次的了解，還有一個(gè)問題要注意，在進(jìn)行一個(gè)單位面試的時(shí)候，首先要對(duì)這個(gè)有一個(gè)大概的了解，比如說單位的主營業(yè)務(wù)，企業(yè)精神，最近的大事件等等，談?wù)勏嚓P(guān)的話題，也會(huì)表現(xiàn)出你對(duì)應(yīng)聘單位的關(guān)注，也會(huì)大大加分的。
再次就是禮貌問題，在面試的時(shí)候一定要注意著裝，當(dāng)然不是說必須西裝革履，但是必須要干凈整潔，第一印象很重要，往往決定這一個(gè)人得成敗與得失，其實(shí)面試的成敗往往參雜著面試人很大的主觀因素，有時(shí)候他們心情好的時(shí)候即使能力不如你的人也有可能被錄用，因此要懂得察言觀色，千萬不要炮灰，因此在進(jìn)行面試的時(shí)候禮貌很重要，面試的人也希望找到一個(gè)懂得禮貌，對(duì)自己尊敬的學(xué)生，因?yàn)樗麄冋衅傅娜藛T以后要成為他們的同事，誰不愿意招聘一個(gè)懂禮貌的學(xué)生呢!
我相信大部分的學(xué)生會(huì)遇到這樣一個(gè)問題，那就是你有什么特長？大部分的學(xué)生的回答會(huì)是，我沒有什么特長。我認(rèn)為HR這么問的主要原因就是了解學(xué)生的情況，方便以后工作的展開，我倒是認(rèn)為這個(gè)問題到可以這樣回答：我有比較好的團(tuán)隊(duì)合作能力或者我能很好的服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。你沒有文體特長沒有關(guān)系，而這兩個(gè)答案往往又是人事比較關(guān)注和看重的，隨著分工的細(xì)化，現(xiàn)在的每一項(xiàng)工作都需要大家的合作，個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去。
服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，雖然是一代新人換舊人，但是這總的是有個(gè)過程的，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)打壓你幾年的，不會(huì)讓你這么快露頭的。
在面試的時(shí)候要對(duì)面試單位表現(xiàn)出極大的熱情，要把你愿意到他們單位工作的愿望傳達(dá)給面試官，據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，57%的單位最看重的是你的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，如果你從事的是一項(xiàng)你比較喜歡的工作，你也許會(huì)有事半功倍的效果，因此人力往往會(huì)選擇一些對(duì)他們單位感興趣的學(xué)生，這一點(diǎn)大家要切記，說句實(shí)話，對(duì)于同一學(xué)校的學(xué)生來說，招誰都是招，為什么不招對(duì)自己?jiǎn)挝桓信d趣的人呢！
我在這提醒大家一下，在面試和簽約之前，要考慮一下幾種因素：工作地點(diǎn)，企業(yè)性質(zhì)，提升空間和薪資待遇等等。工作地點(diǎn)是大家首要考慮的，很多父母都希望自己的孩子會(huì)自己身邊，自己的父母的確不容易，我建議大家可以在6個(gè)小時(shí)車程的范圍內(nèi)，即使現(xiàn)在交通便利了，但是路程早晚是大家面臨的一個(gè)問題。企業(yè)性質(zhì)這個(gè)倒不是很重要，因此隨著時(shí)代的變化，現(xiàn)在真正的國有企業(yè)已經(jīng)很少，并且大部分待遇沒有私企和外企好，現(xiàn)在的社會(huì)掙錢才是王道，因此大家不必把這一項(xiàng)看的太重要，我個(gè)人建議在能力允許的情況下還是去外企。提升空間這一項(xiàng)關(guān)乎你的未來的發(fā)展，一定要慎重的考慮，畢業(yè)以后一般會(huì)在五年時(shí)間看出差距，薪資待遇是大家比較關(guān)注的，但是對(duì)于開始的薪資倒不是很重要，有很多單位為了吸引畢業(yè)生，一開始開出很誘人的價(jià)碼，但是會(huì)在以后的幾年的時(shí)間內(nèi)漲幅很小的，這就使得得不償失了，因此使得大家很尷尬。大家在簽約的時(shí)候要慎之又慎，因此第一份工作往往關(guān)乎自己以后的發(fā)展方向，大家一定要提起重視，同時(shí)如果自己對(duì)簽約單位產(chǎn)生悔意的時(shí)候考慮清楚要果斷決定，因?yàn)闄C(jī)會(huì)不等人的，有機(jī)會(huì)一定要抓住。這雖然只是一家之言，但是還是希望對(duì)大家找工作提供一點(diǎn)借鑒，祝福大家都能找到如意的工作。
工作感想2
最終等到了實(shí)習(xí)的時(shí)候了，很早以前就從師兄那里打聽到了大三的上半學(xué)期有實(shí)習(xí)，那時(shí)候可以說是急迫地期盼著這一天的到來，因?yàn)榇蠹以僖矡o法忍受當(dāng)前這日以繼夜的填鴨式的教學(xué)，盡管從師兄們那里了解到實(shí)習(xí)并非像想象中的那樣是一件歡樂的事情。
綜合自己的總體，去我確定選擇酒店實(shí)習(xí)，并且經(jīng)過抽簽選到了一家五星級(jí)的酒店，那是我所希望了解和學(xué)習(xí)的一家比較志向的酒店。這是南寧市唯一的一家五星級(jí)酒店明園新都大酒店名字對(duì)于南寧市民甚至是整個(gè)廣西都是如雷貫耳的了，巧合的是該酒店的總經(jīng)理陳曉為先生經(jīng)邀請(qǐng)?jiān)诒拘Ｗ髁艘淮螆?bào)告，才了解到原來明園新都大酒店建于年，是一家“九星級(jí)”的飯店由一座四星級(jí)的明園飯店和一座五星級(jí)的新都酒店組成的。陳總的報(bào)告生動(dòng)有力，這更加激發(fā)出我想好好了解一下這所飯店的欲望他們所說的和他們所做的是一樣的嗎?或者是還存在著什么問題有待解決呢?我甚至起先盤算起我能在這個(gè)飯店學(xué)到什么嗎?
那么這座酒店究竟怎么樣呢?有什么值得我們借鑒的呢?還有什么須要改進(jìn)的呢?給我的感受是怎么樣的呢?那么且聽我漸漸道來。
明園新都的餐飲部大致分成如下幾個(gè)部門：中餐部(包括廣東軒、多功能廳和個(gè)包廂)、西餐部(包括花園餐廳和自助餐廳)和酒水部(包括大堂吧、樂怡吧、中餐吧、西餐吧和自助吧)。我們?nèi)吮环殖闪藗�(gè)組，分別在不同的部門，并且每天換一次部門，這樣能讓我們比較全面的了解整個(gè)餐飲業(yè)的服務(wù)、銷售與管理。酒店的這一做法讓我們感到挺滿足的，這也正和我們的心愿。
我們組的個(gè)人首先被分到了中餐廳“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門!”還沒有起先工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我們告誡著�？磥�，我得真的要做好思想打算才是啊!
中餐廳的工作的確如前人所說“辛苦!”酒店沒有給服務(wù)員們制定自己的崗位職責(zé)和工作描述，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關(guān)鍵的一環(huán)，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領(lǐng)班的下達(dá)任務(wù)，隨時(shí)打算著聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，沒有固定的活干，或者說只要有須要，服務(wù)員什么都能干!擺臺(tái)、折口布、傳菜、上菜、撤臺(tái)這些所謂的必需做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子、鋪地毯等一些臟活、重活、累活都是我們男服務(wù)員們的'事情。更讓人不行理解的是該酒店的上班時(shí)間是小時(shí)工作制，而且每天還得加班個(gè)小時(shí)左右(沒有加班費(fèi))，我不知道這樣的作息制度有沒有違反《勞動(dòng)法》，可是作為一名有血有肉的人來說都有自己的一個(gè)最低的底線，因?yàn)槿私K歸不是一臺(tái)機(jī)器，可以用來為所欲為地運(yùn)用。剛起先工作的那三天的確令人叫苦不迭啊，每天除了干活還是干活，最受委屈得要算是腳了，每天小時(shí)的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴(yán)峻抗議，下班的第一件事就是想找個(gè)地方坐下了休息一下。令人憧憬的人性化管理和殘酷的實(shí)際之間的差距由此可見一斑。
另一件令我感到尷尬的事是廣東軒的服務(wù)員制服真是簡(jiǎn)潔得可以，由于酒店沒有空余的服裝供我這樣“高大威猛”的男生穿，所以他們爽性讓我穿西褲和白襯衫，連馬甲和領(lǐng)結(jié)也省了，這身裝扮使得我這個(gè)服務(wù)員和客人幾乎沒有區(qū)分，以至于有一次我正打算為一個(gè)會(huì)議供應(yīng)服務(wù)時(shí)，卻被對(duì)方認(rèn)為是來參與會(huì)議的嘉賓向我致以親切的問候!
員工代表著整個(gè)酒店的形象，這是酒店設(shè)計(jì)中的一個(gè)很重要的方面，好的員工制服不但能使得員工更加精神從而提高工作效率同時(shí)員工制服更體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的一種內(nèi)在的文化，沒有文化的企業(yè)猶如一個(gè)人沒有了靈魂，那缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢?
工作感想3
經(jīng)常有同事和朋友問我：“你們這些干部在村里扶貧都干了些什么，有效果嗎？”對(duì)此，我曾也心存疑慮。經(jīng)過將近一年來的駐村扶貧工作，我可以很肯定的回答他們：“我們做了很多實(shí)事，不說成績有多顯著，但至少讓我們村的貧困戶都享受到了黨和國家的扶貧政策！”
駐村參與扶貧工作的這幾個(gè)月，感觸很深、感悟很多。
放低姿態(tài)，調(diào)整心態(tài)。作為一名駐村扶貧干部，不能以那種俯視群眾的姿態(tài)去工作，不要認(rèn)為我是縣直機(jī)關(guān)單位派來的，就對(duì)村里的干部和群眾指手劃腳，這樣只會(huì)引起村里干部和群眾的反感，對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那么你在村里的工作也就無法開展了。我們要以一種平等的姿態(tài)去與村里的干部和群眾接觸、交談、拉家常，要抱著我是人民的公仆這種心態(tài)去工作，這樣才能接近群眾、融入群眾，使我們更好地開展工作。
設(shè)身處地，換位思考。我們扶貧干部要對(duì)全村的基本情況、人文情況、風(fēng)俗情況有所了解，要清楚地了解每戶貧困戶的家庭情況、收入支出情況，分析每戶貧困戶的致貧原因。針對(duì)每戶貧困戶，我們扶貧干部要設(shè)身處地為他們著想，設(shè)想如果我是他家中的一員，那么我家有哪些困難、需要什么、需要扶貧干部為我家做什么。時(shí)刻站在貧困戶的立場(chǎng)來考慮問題，再以幫扶干部的身份來尋求解決問題的.辦法。這樣才能真正做到急群眾之所急想群眾之所想。記得開始駐楊梅村的時(shí)候，我們對(duì)全村的貧困戶進(jìn)行了了解，在走訪中了解到：貧困戶陳愛國因患尿毒癥，每周要到縣城醫(yī)院做透析治療兩次以上，兒子在縣城讀小學(xué)，他家打算到縣城開一家小雜貨店，由他妻子經(jīng)營，這樣就方便陳愛國做透析治療和接送讀小學(xué)的孩子，但由于沒資金而發(fā)愁。我們連心小分隊(duì)知道這一情況后馬上為他聯(lián)系“扶貧信貸通”貸款，在協(xié)助其辦理貸款手續(xù)過程中還是發(fā)生了不少曲折，主要原因是個(gè)別辦事人員對(duì)扶貧政策不熟悉、部門之間缺少溝通。作為一個(gè)貧困戶本來就不善與人溝通，再加上在辦理過程中因某個(gè)環(huán)節(jié)脫節(jié)就有可能打退堂鼓，貸款就辦不下來，那么脫貧也就少了一份希望。所以在扶貧工作中各部門間的配合非常重要，各部門溝通配合好了，扶貧通道也就順暢了。
扶貧先扶志，思想攻堅(jiān)。目前我村31戶貧困戶中很多都存在“等、靠、要”的思想，甚至有人認(rèn)為“國家的不拿白不拿”，不愿脫貧、不想脫貧、以窮為榮，嚴(yán)重制約我村的脫貧工作。在我局及鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)下，連心小分隊(duì)及時(shí)調(diào)整了工作重點(diǎn)，把開展“扶志”工程作為重點(diǎn)，加大宣傳教育，通過村民小組會(huì)議、與貧困戶談心聊天等形式，在潛移默化中把“要我脫貧”轉(zhuǎn)變成“我要脫貧”的意愿，解決貧困戶中“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”的思想。另一方面選擇自力更生的貧困戶當(dāng)村脫貧帶頭人，起模范帶頭作用。用身邊的先進(jìn)典型激勵(lì)引導(dǎo)貧困戶轉(zhuǎn)變等靠要思想，樹立自強(qiáng)自立脫貧致富的信心。我局掛點(diǎn)幫扶貧困戶胡國亮，其本人左眼患有眼疾，但有一定的勞動(dòng)能力，妻子患有癲癇，年初制定幫扶計(jì)劃是幫胡國亮聯(lián)系安排村保潔員公益性崗位工作，但胡國亮認(rèn)為掃垃圾是很丟臉的事，怕村里人笑話，一直不愿意干保潔員這份工作，通過局領(lǐng)導(dǎo)、連心小分隊(duì)及村干部多次上門與其談心，曉之以理，動(dòng)之以情，耐心細(xì)致的思想工作，終于改變了胡國亮的守舊思想并激發(fā)出他的內(nèi)生動(dòng)力，不僅干上了村里保潔工作，還時(shí)常干些村里幫其聯(lián)系的臨時(shí)工，大大提高了其家庭收入，并在xx年底實(shí)現(xiàn)了脫貧。在群眾中反響強(qiáng)烈，使其他貧困戶備受感染和鼓舞。
工作感想4
驕陽如火，暑期三下鄉(xiāng)活動(dòng)也開展的如火如荼。而本次信管暑期三下鄉(xiāng)，目的地是美麗的江西省上饒市。對(duì)于三下鄉(xiāng)，我早有耳聞，并且十分神往。對(duì)我而言，平時(shí)參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相對(duì)較少，而這一類的實(shí)踐活動(dòng)能夠著實(shí)的鍛煉到我們的能力，豐富我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，拓展我們的人際關(guān)系。十分感激自己能夠有這樣一次機(jī)會(huì)，去探索發(fā)現(xiàn)新的東西，有一番新的體驗(yàn)。
作為我們團(tuán)隊(duì)的后勤人員，我負(fù)責(zé)后勤保障工作，這需要在三下鄉(xiāng)前期便開始做好準(zhǔn)備，未雨綢繆。后勤，雖然看起來顯得那么的普通，但它保障著大家的需求，關(guān)鍵時(shí)刻起著重要作用。在被委任為后勤人員后，我發(fā)現(xiàn)后勤需要主動(dòng)性與細(xì)心。一、主動(dòng)的去思考，思考我們前往的地點(diǎn)可能需要的一些后勤物品，如花露水、礦泉水、藿香正氣水等。也要考慮部分同學(xué)的`需求，如有的同學(xué)暈車，后勤就要負(fù)責(zé)保障暈車藥；二、細(xì)心是一個(gè)好的后勤的必備品質(zhì)。后勤管理的事項(xiàng)相對(duì)較多、較雜，如何整理好這些東西，發(fā)揮好它們的效用都需要細(xì)心。
第一天，我們按照行程規(guī)劃，來到了上饒集中營革命烈士紀(jì)念館及上饒茅家?guī)X監(jiān)獄舊址。面對(duì)有點(diǎn)陰森恐怖的監(jiān)獄，我們很難想象數(shù)十年前被囚于此的革命志士們是如何堅(jiān)持抗?fàn)�。監(jiān)獄舊址中，有刑罰囚犯的站籠，有禁閉室，還有敵人的值班室，整個(gè)舊址的氣氛有些壓抑，令人不寒而栗。面對(duì)敵人的酷刑，革命志士始終保持著高尚的理想與堅(jiān)定的信念，最終沖破這牢籠，獻(xiàn)身于革命事業(yè)的大熔爐。
參觀完監(jiān)獄舊址，我們來到了革命烈士紀(jì)念館。紀(jì)念館分為成了4個(gè)展廳，各個(gè)展廳陳列著革命英雄的畫像、作戰(zhàn)的地圖、當(dāng)年的革命歷史遺跡等。令人瞠目結(jié)舌的是敵人對(duì)待我軍被俘志士的惡魔般行徑。而會(huì)館中也展示著我們革命的正義之師的大無畏精神，為了人名的利益，前仆后繼地與敵人誓死抗?fàn)帲钊嗣C然起敬！這也是我認(rèn)為當(dāng)今大學(xué)生應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的一種理想信念，面對(duì)生活的挫折，我們沒有任何理由放棄自己，放棄理想。只要我們秉承著這種理想與信念，我相信在不遠(yuǎn)的將來，新一代定能擔(dān)起社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重任，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而貢獻(xiàn)一己之力。
工作感想5
10月20日、21日我有幸參加了《鄒平縣幼兒園保育與后勤管理培訓(xùn)班》兩天的緊張學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)使我更新了健康理念，拓展了思路，強(qiáng)化了健康意識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)幼兒園衛(wèi)生保健及安全工作的有效管理，確保幼兒園穩(wěn)步快速的發(fā)展，現(xiàn)將這次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)匯報(bào)如下：
作為一名后勤管理人員，應(yīng)該從規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健工作制度、常見意外事故預(yù)防處置、消防安全知識(shí)及應(yīng)急處理、兒童常見傳染病及預(yù)防開始;明確幼兒園衛(wèi)生保健工作職責(zé)及相關(guān)制度、膳食營養(yǎng)調(diào)查、衛(wèi)生保健科研等方面知識(shí)。
一、每天從幼兒入園晨檢、進(jìn)班、進(jìn)餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關(guān)口，對(duì)幼兒加大護(hù)理，關(guān)照、關(guān)注幼兒的成長變化，在生活中、學(xué)習(xí)上、心理上給予幼兒幫助、照顧、溝通疏導(dǎo)。因根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，建立班上一日常規(guī)生活制度，讓幼兒做到動(dòng)靜交替，應(yīng)做到既有限定又有彈性，保證幼兒在原有的水平上得到發(fā)展。在一天的工作當(dāng)中我們會(huì)加強(qiáng)體弱兒的管理，做好預(yù)防疾病的各項(xiàng)工作，發(fā)現(xiàn)有異常情況及時(shí)處理，如有發(fā)熱、皮疹、眼睛紅腫等，尤其是流行性的傳染病高發(fā)期(如手足口等)應(yīng)該更加嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，堅(jiān)持每一一小掃，每周一大掃，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，要不斷檢查質(zhì)量和力度。
二、當(dāng)我聽了上海市兒童保健所高級(jí)講師、心理咨詢師史靜敏老師關(guān)于《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作》這個(gè)專題報(bào)告后，使我進(jìn)一步了解衛(wèi)生保健與均衡營養(yǎng)在幼兒園的比重，更加明白幼兒園有保健醫(yī)的重要性，而且保健醫(yī)一定要真正的兒科醫(yī)生，應(yīng)具備精通業(yè)務(wù)，會(huì)管理，會(huì)根據(jù)幼兒的需要定出均衡營養(yǎng)的帶量食譜。會(huì)如實(shí)定期檢查落實(shí)衛(wèi)生保健工作，并有記錄，分析、做好文字資料，所謂文字資料包括：工作記錄(各環(huán)節(jié))、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(指固定地點(diǎn)、時(shí)間、人員、工具)、效果評(píng)價(jià)(指工作指標(biāo)、兒童健康指標(biāo)、家長問卷反饋等)�，F(xiàn)在我園沒有保健醫(yī)，我們保教人員就一定要嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度，為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境;在營養(yǎng)規(guī)范管理上我園還要加強(qiáng)力度，進(jìn)一步制定營養(yǎng)管理制度要求，規(guī)定營養(yǎng)供給標(biāo)準(zhǔn)及三餐的供熱比，在沒有保健醫(yī)及營養(yǎng)師的情況下，我們要嚴(yán)格營養(yǎng)素搭配的原則：蛋白互補(bǔ)、干稀、葷素、粗細(xì)搭配，少吃油炸食品，控制鹽和糖的.攝入�？傊畾w納起來就是科學(xué)營養(yǎng)、均衡發(fā)展、保教并重、快樂成長。
三、在幼兒園食品安全與食堂管理管理方面，一是幼兒園食品衛(wèi)生安全的重要性;二是食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);三是食堂管理制度;四是食堂管理措施;五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高食堂人員素質(zhì);六是炊事人員實(shí)行準(zhǔn)入制;七是要有高素質(zhì)的食堂采購員，并堅(jiān)持三級(jí)驗(yàn)收制度;八是食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生;九是膳食管理(包括膳食計(jì)劃季節(jié)不同修改食譜等)。聽了專家的講座，再結(jié)合我園的這塊工作實(shí)際，使我深深認(rèn)識(shí)到我們的食堂管理工作還要加強(qiáng)，制度還要進(jìn)一步的細(xì)化，措施要到位，要讓食堂人員明白自己的職責(zé)，進(jìn)一步的了解自己所干工作的重要性，積極主動(dòng)的搞好膳食管理工作，明白膳食管理是幼兒園安全管理的重中之重，真正理解講衛(wèi)生才有健康，保安全才有質(zhì)量這一真理。
總之，通過這些學(xué)習(xí)，使我更深刻地認(rèn)識(shí)到行政與后勤、健康和安全，是幼兒園工作的重點(diǎn)，作為幼兒教育工作者，承擔(dān)著巨大的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任，做好幼兒園的行政、后勤、健康和安全管理工作，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展，不僅是幼兒園管理水平和辦園質(zhì)量的體現(xiàn)，更關(guān)系到幼兒園的發(fā)展壯大。所以我們幼兒園在后勤管理，特別是衛(wèi)生保健管理方面還要加大力度，制度還要進(jìn)一步完善細(xì)化，層層落實(shí)檢查監(jiān)督還要進(jìn)一步加強(qiáng)，多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，增強(qiáng)我園教職員工的衛(wèi)生保健意識(shí)，做到幼兒園衛(wèi)生保健工作人人有責(zé)，從而構(gòu)建一個(gè)更加和諧平安的校園。
走上管理崗位已經(jīng)有近4年的時(shí)間了，從教師到保教主任再到后勤主任，隨著工作職責(zé)的變化，我也在不斷成長和變化中。怎樣做好中層、如何當(dāng)好助手，一直是我思考的重心。隨著做管理工作時(shí)間的增長，我越來越體會(huì)到溝通的重要性。
中國有句古話“話不說不知，木不鉆不透”。但在我們的生活中，因種種原因，無論是夫妻之間，或是平時(shí)生活里工作中，許多人已經(jīng)習(xí)慣了把自己的想法壓抑下去，久而久之，這些就會(huì)形成人與人之間的心理距離，或者變成怨恨。這樣的例子比比皆是，它就發(fā)生在你我的身邊，而且嚴(yán)重地侵蝕著我們的人際生活。
工作感想6
季度總結(jié)本來是想等公司發(fā)了績效再寫的，但發(fā)現(xiàn)發(fā)績效這事是遙遙無期，算是明白了拿到手的能有多少是幾個(gè)意思了。畢業(yè)才三個(gè)月，感覺已經(jīng)過了半個(gè)世紀(jì)，畢竟一腳離開了校門，告別的是一個(gè)再也回不去的時(shí)代。
當(dāng)初聽說了施工單位很苦，但奔著中建的名頭和在重慶工作，想著在寂寞孤獨(dú)中能磨練自己的毅力，踏實(shí)干生產(chǎn)，磨掉一個(gè)人的棱角還是簽了現(xiàn)在這個(gè)單位。
八月上班，三天的培訓(xùn)，沒有像其他同學(xué)的星級(jí)酒店，直接吃住學(xué)習(xí)在界石項(xiàng)目部，據(jù)說是造價(jià)10億的工程，公司賺了一個(gè)多億。重慶的八月，四十幾度的高溫，剛來界石項(xiàng)目部。確實(shí)被其宏大的工程所震撼，如果這些工程都是自己修的還是有一定的成就感的。
帶著一點(diǎn)彷徨和興奮踏上了傳說中的板房，咔擦，腐朽的樓梯直接掉了一半，瞬間就對(duì)這的培訓(xùn)生活戴上了疑問。發(fā)現(xiàn)工地的板房，走步路，床都在抖，要是有人擼一管，估計(jì)整棟樓都要高潮。沒有隔熱板的屋頂，即使開著空調(diào)，也熱得不行。只有用不過既然來是搞施工的，就是該吃苦的來安慰自己。
當(dāng)初的培訓(xùn)能記的有介紹了某某領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)講話，安全培訓(xùn)，學(xué)員介紹，往屆優(yōu)秀學(xué)員交流會(huì)。能記得的東西有領(lǐng)導(dǎo)說公司家大業(yè)大，然后你們幾年總工，幾年項(xiàng)目經(jīng)理，幾年生產(chǎn)經(jīng)理之類的。有學(xué)員說能加入中建這只鐵軍如何榮幸云云，現(xiàn)在那個(gè)人說所謂鐵軍就是渴了吸水泥管，餓了抓稀泥吃，困了拿剛勁把眼皮撐著。
干了三個(gè)月了，都明白領(lǐng)導(dǎo)是最會(huì)扯淡的。曾經(jīng)有人以為到了繁華的大城市，關(guān)系和背景就不會(huì)那么重要了，因?yàn)闄C(jī)會(huì)多，會(huì)相對(duì)比較公平，但在大城市如果你有了背景會(huì)讓你更加公平。前幾天局里面的領(lǐng)導(dǎo)下來搞交流會(huì)，說了不是黨員就不會(huì)給你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，即使你自己能力再強(qiáng)，但是沒有政治覺悟，公司還是不會(huì)重用你的。想我自己重小就對(duì)當(dāng)班干部，入黨沒什么覺悟，看來在這想升職加薪是不可能的了。
短暫的培訓(xùn)直接就奔向了現(xiàn)在的項(xiàng)目部，政府安置房，16萬平米不到，2.7億，公司最小的項(xiàng)目，第一次勞務(wù)小分包模式。同樣的迎新會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)介紹，講話，鼓勵(lì)我們前途似錦云云。剛來工地的我，簡(jiǎn)單老實(shí)木了，只知?jiǎng)儇?fù)對(duì)錯(cuò)，不懂人情世故。在以后的工作算是吃了點(diǎn)悶氣吧。不過自己雖然心胸不寬，能力不強(qiáng)，但勝在樂觀。慢慢的就懂了自己太年輕，小孩才分對(duì)錯(cuò)，大人只講利弊。在這法律都不存在的東西，你還想按自己的規(guī)矩辦事。所謂樂觀不過就是一事無成還在那傻樂。
由于專業(yè)的關(guān)系，來到了項(xiàng)目部的物資部，據(jù)說清閑而又有油水。重慶的八月，就算再清閑，為了熟悉現(xiàn)場(chǎng)的'一切，只是站在工地也不是一般的痛苦。第一次數(shù)鋼筋，是凌晨兩點(diǎn)半，昏沉的大腦，朦朧的睡眼，就會(huì)讓人想起那一年，我們的未來遙遠(yuǎn)的沒有方向，我們單純的沒有煩惱。三點(diǎn)半睡覺，七點(diǎn)二十就被叫起去幾十公里外的項(xiàng)目部搬鋼筋棚。就算是抱著吃苦的決心也對(duì)這樣的工作感到疑惑。即使大學(xué)混了四年，戲稱自己是搬磚的，可真被當(dāng)成雜工使，還是很郁悶的，為了證明那樣工作現(xiàn)在還穿著當(dāng)初掛爛的牛仔褲。
物資部的工作確實(shí)挺清閑的，進(jìn)進(jìn)料，收收料，做做賬，發(fā)放下東西，比較煩的就是前期現(xiàn)場(chǎng)道路不通，沒有固定的材料堆放場(chǎng)地。經(jīng)�？ㄜ囅葸M(jìn)坑里，叫挖機(jī)啊，遇到脾氣好的司機(jī)就抱怨下，脾氣不好的直接開罵，還想沖上來打人，勞務(wù)帶班的囂張啊，胡攪蠻纏的租賃站啊。不過相比較累得像狗一樣的施工員還是很幸福的了。
三個(gè)月過去了，當(dāng)初的雄心壯志和樂觀好奇已經(jīng)耗費(fèi)的淋漓盡致的，工地遠(yuǎn)離鬧市，固定的兩點(diǎn)一線，沒有規(guī)律的休息時(shí)間。吃喝嫖賭抽的生活，坑蒙拐騙偷的工作。雖然沒有那么夸張，但也相差不遠(yuǎn)。傳說能減緩疲勞的有三件法寶，希望，睡覺，和微笑，在工地，前兩者基本余額不足，而后者很少會(huì)發(fā)自內(nèi)心。
施工是一座圍城，城中最輝煌的年代已經(jīng)遠(yuǎn)去，剩下的都是想走出城的和已經(jīng)走出城的，有時(shí)候很羨慕那些說辭職就辭職的同事的灑脫，留下的都在漸漸麻木。施工單位聚合離散無常，曾經(jīng)或許會(huì)為他人的離去傷感，但現(xiàn)在都會(huì)為他慶幸，離開不知道前途如何，但留下肯定該單位支付不起年輕所付出的的夢(mèng)想。
工作感想7
在教學(xué)中有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行豐富多彩的體育活動(dòng)，能讓孩子們?cè)谕嬷袑W(xué)、玩中練，促進(jìn)身心和諧發(fā)展來達(dá)到體育鍛煉目的，讓學(xué)生體驗(yàn)上體育課的樂趣，這不僅能充分發(fā)揮體育教學(xué)的教學(xué)思想，而且能使學(xué)生對(duì)體育學(xué)習(xí)變得親切、自由和歡快，并同時(shí)對(duì)體育教學(xué)效果起到事半功倍的作用。在日常的體育教學(xué)中要注意以下幾點(diǎn)：
一、創(chuàng)設(shè)情景，激發(fā)情感。
在一定的情景中，人的感情色彩是非常豐富的，那么創(chuàng)設(shè)良好的體育教學(xué)情境對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情感的產(chǎn)生具有很大的作用。有了良好的教學(xué)情境就能激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的好奇心。比如現(xiàn)在三年級(jí)在前滾翻教學(xué)中這樣講到，孩子們，今天我們來看天。孩子們一聽這有什么希奇的，都仰頭望著天空。這時(shí)老師又說了，只不過今天我們看天的方式有點(diǎn)特別。這下強(qiáng)烈的好奇心可把孩子們吸引住了。怎樣看天呢，老師說，我們從胯下看，誰能雙手著墊翻過去，并能看到天，誰就是這節(jié)課的英雄。聽了老師的講述，學(xué)生們個(gè)個(gè)想要試試，誰也不甘落后。因此，激發(fā)學(xué)生的體育興趣，創(chuàng)設(shè)情景滿足他們的學(xué)習(xí)愿望，發(fā)揮他們創(chuàng)造性學(xué)習(xí)，為終身奠定快樂體育培養(yǎng)良好的思想道德品質(zhì)。
二、讓音樂走進(jìn)課堂，促進(jìn)體育教學(xué)氛圍。
體育課是單調(diào)的、重復(fù)的練習(xí)來鍛煉身體的，很多人都是這樣認(rèn)為的。但是體育課也是可以上的豐富多彩的，更加可以增加聽覺視覺的享受，這就是讓音樂走進(jìn)課堂。比如：隨著教師的講解、示范，播放輕音樂，在學(xué)生練習(xí)過程中配播兒童輕快樂曲，在體育課結(jié)束部分用音樂舞蹈的形式來結(jié)束課程。這樣除了增加課堂的愉快氣氛外，還能減輕學(xué)生運(yùn)動(dòng)的疲勞和提高學(xué)生對(duì)體育課的興趣。這不僅是優(yōu)質(zhì)體育課的需要，也是未來體育課的需要。因此，針對(duì)體育活動(dòng)的單調(diào)乏味，教師一定要?jiǎng)?chuàng)設(shè)歡樂輕松的教學(xué)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)生鍛煉的積極性，讓他們以最佳的心理狀態(tài)進(jìn)行各種活動(dòng)。
三、體育游戲化，增加體育教學(xué)興趣感。
很多人認(rèn)為體育課就只是跑跳反復(fù)練習(xí)，其實(shí)根據(jù)兒童的`生理和心理特點(diǎn)，游戲才是他們的樂園。如果體育課沒有活力毫無生氣，學(xué)生是不會(huì)感興趣的，是枯燥乏味而又令人厭煩的。這就需要我們教師多費(fèi)心思盡量用游戲的手段來提高興趣，使課變得生動(dòng)多姿，學(xué)生聽起來就會(huì)有滋有味，動(dòng)起來也會(huì)生龍活虎。
四、師生共同參與活動(dòng)，提高體育教學(xué)積極性。
體育教學(xué)是復(fù)雜的活動(dòng)。體育教師掌握著教學(xué)方向、進(jìn)度和內(nèi)容。在體育課中即使有了輕松愉快的音樂和豐富有趣的游戲，教師不參與活動(dòng)，只是讓學(xué)生活動(dòng)，這樣的游戲毫無生機(jī)，學(xué)生玩一會(huì)兒就毫無興趣，我就經(jīng)常和孩子們一起跑動(dòng)，效果比較好。因此，師生共同參與活動(dòng)是學(xué)生快樂體育的橋梁，快樂體育就是要建立師生之間和諧協(xié)調(diào)平等的關(guān)系。
五、不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)體育教學(xué)鞏固性。
一個(gè)好的體育老師不能只上一節(jié)好的體育課，要隨時(shí)讓學(xué)生體驗(yàn)上體育課的樂趣，每堂課都有新感受，喜歡上體育課。第一次上課做《老鷹捉小雞》的游戲?qū)W生會(huì)很感興趣，第二次也許也很感興趣，那第三次呢，第四次呢，若干年后呢。社會(huì)在進(jìn)步，教育教學(xué)在創(chuàng)新，依舊是原來的知識(shí)和方法學(xué)生學(xué)久了會(huì)感到疲倦，厭煩。只有不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平，才能促進(jìn)教學(xué)的發(fā)展，才能使快樂體育真正快樂起來。
工作感想8
今天我還是做昨天一樣的工作，負(fù)責(zé)編制的記賬憑證編制好了，下午時(shí)，就可以把昨天留下的日記賬的憑證也編制好！
通過這幾個(gè)星期專門負(fù)責(zé)編制記賬憑證，我發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)科目在實(shí)際應(yīng)用上是非常靈活的，每間公司都會(huì)根據(jù)自己的.實(shí)際情況而增加下級(jí)的科目，業(yè)務(wù)的處理也可以很靈活的，并不像書本上所說的那樣生硬。當(dāng)然這種靈活性必須在熟悉公司各個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上進(jìn)行，會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)必須擁有豐富的實(shí)地經(jīng)驗(yàn)才可以勝任。
工作感想9
在婦產(chǎn)科近一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中，在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了產(chǎn)科一些常見的護(hù)理操作，使我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，使我覺得臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)的都是理論上的知識(shí)，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么間單，并非如書上寫的那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，所以只有扎實(shí)投入學(xué)習(xí)，好好體會(huì)才會(huì)慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。
一轉(zhuǎn)眼，一個(gè)月的婦產(chǎn)科實(shí)習(xí)生涯已結(jié)束了，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每一個(gè)人心中都有一種屬于自己的味道，在婦產(chǎn)科近一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活中受益頗多，即將就要轉(zhuǎn)科了，卻有好多的不舍，對(duì)于我們的實(shí)習(xí)，科里的老師都很重視，每周的實(shí)習(xí)安排也很謹(jǐn)然有序從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長。在此，對(duì)各位老師表示衷心的感謝，尤記得第一天來到婦產(chǎn)科的我?guī)е炭植话驳男那闂U在護(hù)士站，聽著帶教老師介紹婦產(chǎn)科的情況，直到跟著慢慢熟悉環(huán)境之后，心情才放松下來。
隨著我的帶教老師開始接下來的實(shí)習(xí)生活，總之我覺得在這段實(shí)習(xí)日子里，我學(xué)到了很多，在這里我要向我的帶教老師及護(hù)理老師以及科室的病人說聲謝謝，是他們指導(dǎo)培育了我，給了我機(jī)會(huì)，讓我慢慢成長，這周是我待在婦產(chǎn)科的最后一周，雖然我還是學(xué)生，也許我的'能力有限，但是我用我的努力充足我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長，爭(zhēng)取做一名默默歌唱，努力飛翔的天使，在一個(gè)科室里待久了，感覺大家有如同一家人一樣，老師的關(guān)心和教導(dǎo)，整個(gè)科室的協(xié)作，讓忙碌的工作變得充實(shí)而快樂。
工作感想10
今年寒假參加了一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐，在北京順天福超市實(shí)習(xí)了一個(gè)月。在這一個(gè)月的工作生活中，我接觸了很多東西，了解了很多社會(huì)現(xiàn)狀，以及在零售行業(yè)需要具備哪些能力，受益匪淺。首先說一下我對(duì)工作的理解。我這次的工作不是店員，而是超市理貨員。理貨員的職責(zé)是在貨物沒有缺貨的情況下，保證貨架上的貨物是滿的，以滿足客戶對(duì)貨物的需求。這項(xiàng)工作并不太復(fù)雜或耗時(shí)。以飲料貨架為例，超市的食品和酒類貨架經(jīng)常上貨，因?yàn)轭櫩蛯?duì)這部分的需求往往超過對(duì)日用品和副食品的需求。如果他們偷懶，就會(huì)造成貨架缺貨，影響一個(gè)超市在顧客心中的形象。每個(gè)人都想去一個(gè)服務(wù)好、環(huán)境舒適的地方購物，這樣會(huì)讓人心情愉悅，增加超市的銷售業(yè)績。
客觀的說，北京舜天福超市在競(jìng)爭(zhēng)激烈的北京并不是很突出。在它的上面，還有華堂超市、家樂福超市、沃爾瑪超市等巨頭。可以說他們瓜分了北京的大部分市場(chǎng)。面對(duì)這么大的對(duì)手，舜天福超市走的是廉價(jià)路線。也許我們知道零售巨頭沃爾瑪?shù)膭?chuàng)建原則之一是確保最低的.價(jià)格。輻射范圍一般的超市很難到達(dá)，但是沃爾瑪在北京的分店和舜天福相比并不多。沃爾瑪可以輻射到20公里以內(nèi)的各種小區(qū)，舜天福只針對(duì)附近一兩公里以內(nèi)的小區(qū)。往往是一周逛一次，或者半個(gè)月逛一次的習(xí)慣，當(dāng)你選擇去沃爾瑪家樂福這樣的大型實(shí)體超市，家里缺米缺油缺鹽的時(shí)候，你會(huì)選擇家附近的小超市。在我看來，這就是順。
就我而言，我主修工商管理。就超市管理而言，我完全停留在理論階段。其實(shí)有時(shí)候理論和實(shí)踐是不符合的。實(shí)踐可以創(chuàng)造理論，但理論不一定指導(dǎo)實(shí)踐。管理在于管理人。人力資源部門對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性不言而喻。但是面對(duì)這么多畢業(yè)生或者求職者，我想分配這么多學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的店鋪。誰能當(dāng)?shù)觊L？任何人都可以，的確，但不是每個(gè)人都能成為一名合格的店長。根據(jù)管理學(xué)的理論，店長必須有領(lǐng)導(dǎo)力，能夠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造更大的效益。從各方面來說，店長都是在做小何的角色，而不是韓信。需要的是你的運(yùn)籌帷幄�？赡艿觊L學(xué)歷高或者經(jīng)驗(yàn)豐富，員工可能有一定學(xué)歷。也許有些話你能聽懂，但他們聽不懂。比如證明一個(gè)店長是否優(yōu)秀，這個(gè)店的銷售水平可以作為一個(gè)指標(biāo)。想要增加銷量，就會(huì)有更多的客戶來買東西，而增加客戶的一個(gè)有效方法就是創(chuàng)造良好的環(huán)境。就像山姆沃爾頓一直強(qiáng)調(diào)環(huán)境對(duì)人的購物心理非常重要一樣，每個(gè)人都想在舒適的環(huán)境中購物。如果你想創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境，商品展示是非常重要的。比如節(jié)假日的時(shí)候，要叫出前幾年這個(gè)時(shí)期有哪些產(chǎn)品很受歡迎，有哪些產(chǎn)品處于滯銷的邊緣。假期備貨時(shí)，前者需要儲(chǔ)備更多的商品，后者可以選擇購買少量商品。
工作感想11
時(shí)光荏苒，白駒過隙，不知不覺，我在18舍做宿舍協(xié)理員已經(jīng)快1年時(shí)間了。我來自5舍，但是奇妙的是，來到了18舍做協(xié)理員，感謝緣分也感謝張欣阿姨信任我，當(dāng)初選擇我做為宿舍協(xié)理員。
我覺得我們的工作相比于阿姨們，還是很輕松的。每個(gè)月，跟著阿姨去每個(gè)宿舍檢查是否違章使用大功率電器，是否有門窗桌椅需要維修。張欣阿姨工作很認(rèn)真，對(duì)大家的督促很到位，所以有時(shí)候，有些同學(xué)可能不理解阿姨們的工作，“宿舍里偶爾小煮一頓改善下伙食，為什么阿姨們還一定要嚴(yán)令禁止呢?”“阿姨為什么老是督促我進(jìn)出門刷卡?”“我就去洗個(gè)衣服，還要讓我關(guān)上宿舍門，多麻煩呀!”你們的一些小抱怨，阿姨們其實(shí)都知道，這些我都有看在眼里。
宿管阿姨們作為宿舍樓棟的保衛(wèi)者，不僅要時(shí)時(shí)關(guān)心同學(xué)提醒大家天冷加衣，天熱防曬，更需要每天都不放松，守護(hù)每一個(gè)同學(xué)的安全，提醒同學(xué)進(jìn)出門刷卡、人走關(guān)門，防止外來人員混進(jìn)宿舍;告誡大家安全用電，愛護(hù)大家的生命和財(cái)產(chǎn)。想想在家里，父母也會(huì)嘮叨我們出門要記得鎖門，用電器要注意安全。宿舍正如我們的家，而宿管阿姨們就像母親一樣守護(hù)我們，幫助我們防患于未然。
前不久過去的母親節(jié)，只能跟媽媽打個(gè)電話說聲節(jié)日快樂!回到宿舍，就看到阿姨微笑地對(duì)著我們打招呼，心里很暖很感動(dòng)。有一次和張欣阿姨去查房，敲門時(shí)，傳來一個(gè)姑娘有氣無力的聲音。我們推開門，撲鼻而來的中藥味。她和阿姨說她最近身體不舒服，去開了很多副中藥，可是校醫(yī)院不能代煎，只能在宿舍用電飯鍋煮�？墒卿X鍋熬中藥的效果不好，并且在宿舍使用電器存在一定的安全隱患。阿姨給這位姑娘詳細(xì)地說附近有一家藥店，他們家可能可以代煎。然后阿姨又細(xì)心地交待這位同學(xué)好好休息。后來，阿姨特意去那家藥店幫這位姑娘問了代煎藥的事情。她跟這位同學(xué)說，這家藥店現(xiàn)在不能代煎，但是直接去那邊拿藥，就可以幫你煎好拿回來。每一個(gè)阿姨都是美麗的母親，她們?yōu)槲覀儼才藕煤芏嗍虑�，守護(hù)我們，服務(wù)我們。
在做了協(xié)理員之后，我才知道阿姨們每天很多次巡視宿舍各樓層，做好外來人員登記工作，對(duì)同學(xué)們宿舍的門窗桌椅及時(shí)報(bào)修等等。這些看似簡(jiǎn)單的`小事，卻是阿姨實(shí)實(shí)在在關(guān)心我們的體現(xiàn)。正是她們積極認(rèn)真的工作，為我們保障了良好的生活環(huán)境，也讓我們記憶中的南大永遠(yuǎn)是溫暖的。如今即將畢業(yè)，對(duì)于這份簡(jiǎn)單的工作越來越留戀，留戀在這份工作中的感受到的溫暖，也留戀來自大家的信任。
最后，感謝這份工作給我的大學(xué)生活又添加了一筆豐富的色彩。
工作感想12
20xx年，我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作，在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng)，給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對(duì)待___年的工作。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃。
人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對(duì)辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作;對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。
對(duì)優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對(duì)比和本月與上個(gè)月的對(duì)比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對(duì)接一起分析問題的所在處。
做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。
對(duì)于___年需加強(qiáng)的.方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);
建議，員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將在___年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度;
加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果;協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;
組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。
20xx年人事行政工作雖不算太理想，但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
工作感想13
一、定位決定品位
抓好城市發(fā)展，準(zhǔn)確定位是前提。在省會(huì)南昌的周邊縣市中，我縣不僅生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、森林覆蓋率達(dá)63.7%，而且區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯、距南昌市區(qū)和昌北機(jī)場(chǎng)均為60公里，即將建成通車的昌奉高速公路，可將車程縮短為30分鐘。對(duì)接南昌，快速融入“南昌半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”和“環(huán)鄱陽湖城市群”，成為奉新城市發(fā)展的必然選擇�；趯�(duì)自身優(yōu)勢(shì)及城市發(fā)展方向的分析，我縣確立了“打造南昌休閑地、衛(wèi)星城、后花園”的城市發(fā)展定位，著力加快城市建設(shè)。
二、經(jīng)營激活投入
隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，用于城市發(fā)展建設(shè)資金投入逐年呈現(xiàn)不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，資金制約已成為城市發(fā)展的最大難題之一。只有以“經(jīng)營”的理念和手段，走“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)參與”的城市經(jīng)營路子，才能有效破解發(fā)展資金難題，全面激發(fā)城市發(fā)展活力。近年來，我縣累計(jì)投入60多億元用于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，除少量的城市維護(hù)建設(shè)稅外，絕大部分都是通過市場(chǎng)運(yùn)作籌集，初步形成了多元化的城市建設(shè)投入機(jī)制。
2．大力招商引資，撬動(dòng)社會(huì)資金。面向國內(nèi)市場(chǎng)，引進(jìn)理念新、實(shí)力強(qiáng)的開發(fā)商大力發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)；采取BOT模式建設(shè)橋梁、道路、污水處理廠等基礎(chǔ)設(shè)施；出臺(tái)鼓勵(lì)政策，吸引民間資本建設(shè)學(xué)校、醫(yī)院、商場(chǎng)等配套設(shè)施。近年來，累計(jì)投入30多億元，其中僅引進(jìn)的上市公司偉星置業(yè)投入達(dá)8億多元，社會(huì)投資已成為城市建設(shè)的有生力量。
3．包裝城建項(xiàng)目，爭(zhēng)取上級(jí)資金。把握國家政策，精心包裝項(xiàng)目，全力向上爭(zhēng)資，累計(jì)爭(zhēng)取城鎮(zhèn)建設(shè)轉(zhuǎn)移支付資金2億多元，成為籌集城市建設(shè)資金的重要渠道。
4．搭建融資平臺(tái)，用好銀行資金。率先在全省縣級(jí)政府設(shè)立金融辦公室，組建國資信用擔(dān)保公司，充分發(fā)揮城投公司作用，共爭(zhēng)取基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資貸款4億多元，極大地緩解了建設(shè)資金壓力。
5．經(jīng)營國有資產(chǎn)，盤活沉淀資金。充分發(fā)揮國資公司的主體作用，對(duì)國有山林、水電資源、礦山、河道采砂、經(jīng)營性公房等資源性資產(chǎn)，以及出租車經(jīng)營權(quán)、廣告使用權(quán)等無形資產(chǎn)，進(jìn)行有償經(jīng)營運(yùn)作，累計(jì)籌集資金7億多元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，成為城市建設(shè)資金的有力補(bǔ)充。
三、民生維系穩(wěn)定
以人為本有情操作。每一個(gè)拆遷工程項(xiàng)目均成立臨時(shí)的拆遷協(xié)調(diào)工作組，耐心細(xì)致上門做好宣傳解釋工作，對(duì)拆遷雙方的矛盾糾紛盡可能實(shí)行調(diào)解，盡量避免法律訴訟程序。通過舉辦聽證會(huì)、調(diào)解會(huì)、座談會(huì)等方式，使涉遷對(duì)象充分認(rèn)識(shí)改造意義、權(quán)衡利弊，主動(dòng)配合拆遷改造，有效化解了糾紛。同時(shí)，在政策允許范圍內(nèi)，適當(dāng)提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、降低房屋折舊率、放寬實(shí)物安置的條件，兼顧群眾利益，取得了絕大多數(shù)涉遷戶的理解和支持。
1．以人為本有情操作。每一個(gè)拆遷工程項(xiàng)目均成立臨時(shí)的拆遷協(xié)調(diào)工作組，耐心細(xì)致上門做好宣傳解釋工作，對(duì)拆遷雙方的矛盾糾紛盡可能實(shí)行調(diào)解，盡量避免法律訴訟程序。通過舉辦聽證會(huì)、調(diào)解會(huì)、座談會(huì)等方式，使涉遷對(duì)象充分認(rèn)識(shí)改造意義、權(quán)衡利弊，主動(dòng)配合拆遷改造，有效化解了糾紛。同時(shí)，在政策允許范圍內(nèi)，適當(dāng)提高補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、降低房屋折舊率、放寬實(shí)物安置的條件，兼顧群眾利益，取得了絕大多數(shù)涉遷戶的理解和支持。
2．靈活多樣妥善安置。城鎮(zhèn)居民房屋拆遷實(shí)行就地安置，其中私產(chǎn)房涉遷戶可選擇貨幣補(bǔ)償或產(chǎn)權(quán)置換（拆一補(bǔ)一），公產(chǎn)房涉遷戶符合條件的可購買經(jīng)濟(jì)適用住房或租住廉租房。對(duì)城中村改造實(shí)行集中安置，統(tǒng)一安排用地，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計(jì)，自行建設(shè)。由于方式靈活，大大減輕了拆遷阻力。
3．大力建設(shè)保障住房。已新建經(jīng)濟(jì)適用住房、廉租房、公租房1681套，面積達(dá)11萬平方米，總投資近1.2億元，解決了大部分困難涉遷戶的安置問題。目前，正繼續(xù)大力推進(jìn)保障性住房建設(shè)，力爭(zhēng)每年建設(shè)1000套以上，到20xx年保障性住房覆蓋全縣20%的城鎮(zhèn)居民。
4．全力解決就業(yè)社保。研究制定了《奉新縣失地農(nóng)民保障和就業(yè)暫行辦法》，加強(qiáng)失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)工作，積極向園區(qū)企業(yè)推薦就業(yè)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的提供小額擔(dān)保貸款支持，對(duì)“4050”人員優(yōu)先安排公益性崗位，已有3200多名失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。加大社會(huì)保障力度，將失地農(nóng)民全部納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)范圍；對(duì)符合農(nóng)村最低生活保障條件的家庭，全部納入保障范圍，并適當(dāng)提高保障標(biāo)準(zhǔn)；達(dá)到退休年齡的，逐月發(fā)放基本生活保證金；失地農(nóng)民的子女，享受從小學(xué)到高校一系列助學(xué)政策扶助。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，8000多名失地農(nóng)民中，不同程度都享受了各類社會(huì)保障或扶助，解決其后顧之憂。
四、管理提升形象
一個(gè)城市的`發(fā)展，既要靠基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)來完善功能和拓展外延，更要靠城市管理來改善形象和豐富內(nèi)涵。加強(qiáng)和創(chuàng)新城市管理，是樹立城市美好形象、展現(xiàn)城市獨(dú)特魅力，提高城市軟實(shí)力的關(guān)鍵手段。
1．整合力量，推行綜合執(zhí)法。根據(jù)城市發(fā)展需要，逐步把城市單項(xiàng)管理行政執(zhí)法權(quán)從其他部門剝離，整合至城市管理局。目前，縣城市管理局行使市容環(huán)境衛(wèi)生管理、城市規(guī)劃管理、城市綠化管理、市政管理、燃?xì)夤芾硪约俺菂^(qū)市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營管理、城區(qū)交通秩序管理、城區(qū)建筑秩序管理等八個(gè)專項(xiàng)管理職能，行政處罰權(quán)相對(duì)集中，改變以前多頭管理、交叉執(zhí)法的情況，極大地提高行政執(zhí)法效率。
2．轉(zhuǎn)變職能，建立長效機(jī)制。城市管理部門不斷轉(zhuǎn)變職能，從以糾章執(zhí)法為主向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)推行人性化管理，變“堵”為“疏”。全面清除城區(qū)亂張貼的小廣告，在城區(qū)設(shè)置一些便民服務(wù)牌。在取締占道經(jīng)營的同時(shí)，把市民需要的服務(wù)攤點(diǎn)規(guī)范進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場(chǎng)。加強(qiáng)車輛違章停放監(jiān)督管理，合理規(guī)劃設(shè)置停車位，規(guī)范車輛停放秩序。
3．城鄉(xiāng)一體，發(fā)展公共交通。公共交通是城鎮(zhèn)交通的基礎(chǔ)，是城鄉(xiāng)一體化的重要標(biāo)志。我縣始終把發(fā)展城鄉(xiāng)公共交通放在重要位置，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的快速便捷公共交通網(wǎng)絡(luò)。城市公共車輛客運(yùn)包括城市公交車、出租汽車、電動(dòng)客運(yùn)三輪摩托車共240多輛，解決了城市居民、周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾出行和工業(yè)園區(qū)工人上下班的需求，年運(yùn)輸量達(dá)320萬人次。城鄉(xiāng)公交實(shí)行公車公營，發(fā)車間隔縮短，票價(jià)全部下調(diào)，已通達(dá)全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，覆蓋92％的行政村，年運(yùn)輸量達(dá)240萬人次。
4．加強(qiáng)創(chuàng)建，提高文明素質(zhì)。大力開展文明城市創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、窗口單位的作用，定期或不定期開展廣場(chǎng)群眾文化活動(dòng)、全民健身運(yùn)動(dòng)、和諧平安社區(qū)創(chuàng)建、道德標(biāo)兵評(píng)選等活動(dòng)，大力加強(qiáng)市民文明素質(zhì)宣傳教育，形成“人人代表奉新環(huán)境，個(gè)個(gè)樹立奉新形象，事事體現(xiàn)奉新效率，處處都是奉新品牌”的濃厚氛圍。
工作感想14
今天天氣晴朗萬里無云，在這秋高氣爽的季節(jié)，我們的心情自然也非常好。
早上來的第一件事就是早訓(xùn)，以前的早訓(xùn)是每天跑早操，雖然對(duì)身體挺好，說實(shí)話不太喜歡。因?yàn)槊刻斐鋈ヅ�，道路兩旁車流不斷，灰塵滿天飛啊，我們當(dāng)然就是所謂的吸塵器了!
但是這兩天有所變動(dòng)了，我們的總經(jīng)理出差學(xué)習(xí)回來學(xué)了一套操，對(duì)身體很不錯(cuò)哦!我給大家介紹下，大家可以學(xué)習(xí)哦!首先是雙手拍肚子的位置即是丹田，對(duì)身體有好處又可以減肥哦，其次用一只手從肚子的'位置向上拍到腦袋的百會(huì)穴，然后用一只手拍胳膊及肘部到頸椎的位置再從里側(cè)回來，兩手鼓掌然后再兩手手指肚觸碰，腿部也不能放過哦，先拍外側(cè)，再拍內(nèi)側(cè)，有幾個(gè)穴位沒記住名字，大概就是這些。但是做完之后效果不錯(cuò)哦，可以強(qiáng)身健體確實(shí)比跑早操強(qiáng)多了，我主要喜歡拍肚子的那個(gè)位置因?yàn)榭梢詼p肥，嘿嘿!然后就是每天必讀的弟子規(guī)，從最開始的沒感覺到現(xiàn)在的開始喜歡了。
早訓(xùn)完事一天的工作就正式拉開帷幕了，我的工作網(wǎng)絡(luò)推廣，在自己的網(wǎng)站發(fā)發(fā)貼，去一些論壇博客發(fā)一些帖子，但是很打擊我啊，上午發(fā)了十個(gè)收錄了就那么幾個(gè)，其實(shí)我知道原因，原創(chuàng)性的比較少，內(nèi)容也不去了解。所以最近做的幾個(gè)關(guān)鍵詞，排名一直上不去，自身原因是最大的。
下午我們網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理讓我們這幾個(gè)同事寫工作總結(jié)，我總結(jié)了我最近工作狀況和心得，感慨頗深啊!
首先，我要了解文章及其內(nèi)容不能敷衍了事，可以做一些偽原創(chuàng)別人看了容易接受的，其次，就是學(xué)習(xí)如何原創(chuàng)。我覺得原創(chuàng)是在了解這個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)上才會(huì)有所領(lǐng)悟。所以堅(jiān)持每天了解一些東西，其次，堅(jiān)持學(xué)習(xí)寫文章的方法和思路一步步提高，其實(shí)沒有不會(huì)，只是懶惰阻擋了前行的腳步。
既然選擇了這份工作就不能混日子，每天提高一點(diǎn)點(diǎn)就是進(jìn)步一大步，以后每天學(xué)習(xí)如何寫文章，去了解這個(gè)行業(yè)的知識(shí)。其次學(xué)習(xí)seo的相關(guān)知識(shí)來提高自己。要善于觀察，學(xué)會(huì)總結(jié)。什么樣的主題或者內(nèi)容容易收錄及其原因，給自己規(guī)定一周一總結(jié)，然后尋求更好的解決辦法。最主要的要注重自身能力的提高，帖子不在多而在于質(zhì)量。經(jīng)常去其他的網(wǎng)站多看看多學(xué)習(xí)。
沒有學(xué)習(xí)沒有動(dòng)力就不會(huì)有提高，只會(huì)停滯不前，所以自己尋求一個(gè)發(fā)展方向去向其努力提高，要有一種危機(jī)感。學(xué)東西沒有懂不懂或者會(huì)不會(huì)的道理，只要自己有心想去提高沒有人可以阻擋自己前行的腳步。
從現(xiàn)在開始行動(dòng)起來，時(shí)間是寶貴的，珍惜每一分鐘。
工作感想15
××年，在××和××的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我公司圍繞“依托××、開拓發(fā)展、做大做強(qiáng)”的發(fā)展思路，創(chuàng)新工作模式，強(qiáng)化內(nèi)部管理，外樹公司形象，努力適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)物業(yè)管理工作的發(fā)展要求，在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。截至12月底，我公司共實(shí)現(xiàn)收入××萬，總體實(shí)現(xiàn)收支平衡并略有盈余，基本走上了自主經(jīng)營的發(fā)展軌道。現(xiàn)將我公司××年主要工作總結(jié)如下：
××工作任務(wù)完成情況
以物業(yè)管理和工程維修為重點(diǎn)，全力完成××和××交辦的各項(xiàng)中心工作任務(wù)
在物業(yè)管理方面，我公司順利完成了各小區(qū)及辦公大樓的物業(yè)管理工作，此外，受××委托，我公司負(fù)責(zé)了××臨時(shí)停車場(chǎng)經(jīng)營管理工作，取得了良好的社會(huì)效益，圓滿完成上級(jí)交付的任務(wù)。在物業(yè)工程維修方面，我公司完成了裝修工程9項(xiàng)，各小區(qū)房屋維修共387套，其他各小區(qū)零星維修改造工程13項(xiàng)，進(jìn)一步改善了辦公大樓的辦公環(huán)境和各小區(qū)的生活居住環(huán)境，確保各項(xiàng)工作的`順利推進(jìn)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，我公司共投入工程維修費(fèi)用679.49萬元，是去年的兩倍多。
完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，進(jìn)一步深化企業(yè)管理體制改革
××年是我司轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)職能和下屬公司合并重組的關(guān)鍵年，我公司敢于迎接挑戰(zhàn)，主動(dòng)把握機(jī)遇，在加強(qiáng)物業(yè)管理和內(nèi)部管理上做文章，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)和要求深化管理體制改革。我們經(jīng)過對(duì)目前形式的認(rèn)真分析和準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變以前僅對(duì)安置小區(qū)做好日常維護(hù)管理的單一工作模式和發(fā)展思路，把擴(kuò)大服務(wù)范圍、提高物業(yè)管理水平、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，主動(dòng)開拓城市公共物業(yè)管理市場(chǎng)作為今后可持續(xù)性發(fā)展道路，為此，我們建立健全了一系列適應(yīng)公司自身發(fā)展需要和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求的規(guī)章制度，如《物品采購暫行規(guī)定》、《廢舊物資管理規(guī)定》、《加班制度》、《維修工程監(jiān)管工作規(guī)定》、《小區(qū)管理目標(biāo)責(zé)任考核表》(包括辦公內(nèi)務(wù)、安全防范、車輛管理、機(jī)電設(shè)備、綠化衛(wèi)生、住戶投訴、裝修維修等方面)、《物業(yè)管理有償服務(wù)規(guī)定》等，為公司發(fā)展的規(guī)范化和可持續(xù)化奠定了基礎(chǔ)。
【工作感想】相關(guān)文章：
工作感想06-14
入職感想工作入職感想12-10
工作感想與收獲10-15
電工工作感想10-11
兒科工作感想10-11
工作感想體會(huì)11-23
工作的心得感想11-22
安全工作感想11-28
工作反思感想10-11