管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)優(yōu)選15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)1
1.有財(cái)務(wù)核算或資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、常用辦公軟件；
3.熟悉基本會(huì)計(jì)知識(shí)、出納工作流程；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞。
管理會(huì)計(jì)的'崗位職責(zé)2
為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)工作，根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)管理法規(guī)、制度和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。
�。�1）組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。
�。�2）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
�。�3）主持財(cái)務(wù)部日常工作，做好部門(mén)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
�。�4）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
�。�5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專(zhuān)用章的保管與使用，加強(qiáng)公司資金管理，隨時(shí)掌握資金動(dòng)態(tài)，審核公司各部門(mén)月度資金使用計(jì)劃，確保資金的收支平衡，提高資金使用效率。月度資金使用計(jì)劃及時(shí)提交總經(jīng)理審批同意并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。
（6）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的`合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用及付款發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
�。�7）按照國(guó)家《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》審核記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬等日常處理工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。
�。�8）負(fù)責(zé)審核公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，組織會(huì)計(jì)核算，督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)做好記帳、核算、報(bào)帳工作。
（9）審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)對(duì)公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
�。�10）負(fù)責(zé)審核每月、每季度編制的財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)作決策參考。
�。�11）負(fù)責(zé)公司的融資業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)好公司的資金安全和金融信譽(yù)度，保障公司項(xiàng)目貸款、貿(mào)易融資等融資工作吻合公司的發(fā)展規(guī)劃。
�。�12）組織完善財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并制訂財(cái)務(wù)考核指標(biāo)。并且主持財(cái)務(wù)部績(jī)效考核工作，定期將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理、綜合管理部。
�。�14）定期召開(kāi)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，并組織做好財(cái)務(wù)人員內(nèi)訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員綜合技能和能力。
�。�15）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門(mén)的溝通與聯(lián)系，維護(hù)好與職能、監(jiān)管部門(mén)的關(guān)系。
（16）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行財(cái)務(wù)審核及合同匯簽。
�。�17）每月及時(shí)了解子公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)情況，將相關(guān)經(jīng)營(yíng)情況每月定期上報(bào)公司總經(jīng)理。
�。�18）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、對(duì)會(huì)計(jì)核算部財(cái)務(wù)系統(tǒng)、流程建設(shè)體系等提出改善建議；
2、建立并完善財(cái)務(wù)部各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化文件；
3、完善內(nèi)控制度、流程，檢查執(zhí)行中存在的問(wèn)題，提出改善建議；
4、編制管理報(bào)表，對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，及時(shí)反饋經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題、異常及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出建議并跟蹤；關(guān)鍵KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
5、負(fù)責(zé)編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并分析預(yù)算的'執(zhí)行情況；
6、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)計(jì)并具體實(shí)施；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立并完善財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度并實(shí)施；
8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格：
1、本科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉SAP系統(tǒng)及熟練操作EXCEL、WORD；
3、曾在大、中型企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或以上職務(wù)5年以上；并負(fù)責(zé)過(guò)公司管理報(bào)表編制及分析工作；
4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng)優(yōu)先；
5、曾在企業(yè)負(fù)責(zé)過(guò)員工內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；曾負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)全面預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)發(fā)票的整理、分類(lèi)、計(jì)算等工作；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑單、憑據(jù)的整理裝訂和歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息錄入，單據(jù)整理并裝訂憑證。
任職要求：
1、全日制本科，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、擅長(zhǎng)各類(lèi)辦公室軟件操作；
3、做事仔細(xì)認(rèn)真，思路清晰，有較強(qiáng)責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力。
管理會(huì)計(jì)的.崗位職責(zé)5
1、根據(jù)合同及時(shí)準(zhǔn)確的收取款項(xiàng)，每天將款項(xiàng)存入銀行，做到日清;
2、每天進(jìn)行現(xiàn)金清點(diǎn)、銀行帳查詢(xún)，確保帳實(shí)相符;提交資金日?qǐng)?bào)
3、整理財(cái)務(wù)資料并完成裝訂、歸檔保管等工作，如：憑證、合同、發(fā)票等
4、每月正確編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成出納模塊結(jié)帳;
6、財(cái)務(wù)合同協(xié)管;
7、領(lǐng)導(dǎo)交付的.其他工作。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)6
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)上級(jí)的決定、指示精神。
2、在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)食品安全的全面行政工作。
3、負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)干部的政治學(xué)習(xí)和日常教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)全局人事調(diào)整，資金審批和各類(lèi)文件、資料的審定工作。
5、組織研究確定重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)副職工作并組織實(shí)施食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)劃、計(jì)劃和方案；
6、食品安全全面工作，負(fù)責(zé)主持局長(zhǎng)辦公會(huì)，適時(shí)提出議題，主持討論研究，做出相應(yīng)決議、組織安排實(shí)施，積極為開(kāi)發(fā)區(qū)食品安全服務(wù)。
7、帶頭參加黨組織的各種活動(dòng)，發(fā)揮模范表率作用，自覺(jué)維護(hù)和加強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)。
8、加強(qiáng)行政監(jiān)察工作，搞好自身及黨員干部的廉政、勤政教育。
9、堅(jiān)持定期與黨員干部談心，增強(qiáng)工作人員的.積極性。定期深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。
10、完成區(qū)政府交辦的工作及上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)7
一、崗位職責(zé):
1、牽頭組織制定和實(shí)施公司資產(chǎn)負(fù)債管理政策,制定和落實(shí)資產(chǎn)負(fù)債配置策略,開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)分析,提出管理建議;
2、對(duì)日常資產(chǎn)負(fù)債執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)量、監(jiān)測(cè)、分析,并對(duì)總量與結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)控,實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債合理配置及主動(dòng)管理,實(shí)現(xiàn)公司凈資產(chǎn)保值增值;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成融資等其他資金管理工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有cpa/cfa資格者優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所背景,兩年以上金融或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉預(yù)算管理、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);對(duì)區(qū)塊鏈行業(yè)有濃厚興趣。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、分公司日常預(yù)算管理工作。
2、分公司財(cái)務(wù)管理流程的把控及風(fēng)險(xiǎn)管理。
3、分公司財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告的撰寫(xiě)及匯報(bào)。
4、項(xiàng)目投入評(píng)估及投產(chǎn)比分析工作。
5、協(xié)助制定分公司財(cái)務(wù)管理政策及把握政策的執(zhí)行。
應(yīng)聘條件：
1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、保險(xiǎn)行業(yè)三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、初級(jí)以上職稱(chēng)。
4、熟悉保險(xiǎn)財(cái)務(wù)各項(xiàng)流程及處理方法。
5、良好的`溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力及工作規(guī)劃能力。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)9
一、財(cái)務(wù)工作職責(zé):
1、全盤(pán)負(fù)責(zé)海南公司的所有財(cái)稅核算、管理、稅務(wù)申報(bào)和年度清算等工作(不具體描述了);
2、負(fù)責(zé)所有客戶(hù)合同、發(fā)票、收據(jù)等所有的收支和文檔管理工作;
3、負(fù)責(zé)銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和維護(hù)工作;
4、根據(jù)集團(tuán)的要求,制定公司的年度預(yù)算和日常管控工作;
5、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)要求的相關(guān)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃工作;
6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
二、人事和行政工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作;
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及人事檔案的簽訂和建立工作,并保管好相關(guān)人事資料;
3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員進(jìn)行日�？记诩稗k理社保、公積金相關(guān)工作;
4、禮品、福利發(fā)放名單、生日名單的整理;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理。
6、解答公司員工對(duì)人事方面的問(wèn)題,并積極協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系,參與解決員工的違紀(jì)、糾紛案件,以促進(jìn)員工關(guān)系的和諧;
7、負(fù)責(zé)工商、商標(biāo)等年檢和付費(fèi)工作;
8、所有客戶(hù)和日常交易的合同管理和歸檔;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)與管理工作;
10、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉掌握現(xiàn)金、銀行人民幣和外匯業(yè)務(wù),熟悉網(wǎng)銀操作;
3、熟悉使用用友軟件、類(lèi)似OA審批流軟件,OFFICE辦公軟件和客戶(hù)管理類(lèi)軟件操作;
4、具有良好的`書(shū)面及口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力佳;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、誠(chéng)實(shí)、踏實(shí),細(xì)心穩(wěn)重,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),有一定的管理能力和獨(dú)當(dāng)一面的能力;
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)核心流程體系建設(shè),與技術(shù)部門(mén)對(duì)接,將方案落地;
2、監(jiān)督、控制、分析流程的失效和缺陷信息工作,審核分析方案和實(shí)施方案,及時(shí)提出整改意見(jiàn);
3、分析業(yè)務(wù)流程中的.風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn),以及與之對(duì)應(yīng)的流程控制措施;對(duì)流程運(yùn)行效果做定期分析與評(píng)估;
4、提煉并推動(dòng)財(cái)務(wù)先進(jìn)管理模式的落地,提升人員效率,降低管理成本。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、參與過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施、優(yōu)化等相關(guān)項(xiàng)目;
4、熟練使用EXCEL、WORD、VISIO、PPT等辦公軟件及相關(guān)項(xiàng)目管理軟件;
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,做事有條理性、目的性。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、完善財(cái)務(wù)分析體系及模型(包括產(chǎn)品收益分析、運(yùn)營(yíng)效率分析等)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;
2、完善預(yù)算管理體系，協(xié)助編制年度、月度預(yù)算，并于每季度滾動(dòng)更新;
3、有效監(jiān)督控制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的月度實(shí)際數(shù)據(jù)更新與比較，定期對(duì)預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析;
4、協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
5、監(jiān)督資金使用情況，按照規(guī)定編制報(bào)表，正確反映資金動(dòng)態(tài)負(fù)責(zé)匯總、分析、編制公司資金運(yùn)用表和差異分析，并定期上報(bào);
6、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品毛利情況和客戶(hù)級(jí)別情況進(jìn)行分析與建議;
7、每月編制相關(guān)事業(yè)部管理報(bào)表，完成經(jīng)營(yíng)分析。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2 、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)報(bào)告整合能力和學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，對(duì)數(shù)字敏感，能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的分析及報(bào)告需求;
3、有良好的溝通能力和執(zhí)行力，性格積極樂(lè)觀并能承受工作壓力;
4、擅長(zhǎng)使用excel函數(shù)公式處理數(shù)據(jù);
5、2年及以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、根據(jù)ipo工作進(jìn)展，進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理分析
2、配合公司發(fā)展進(jìn)程，完成ipo業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)事宜
3、公司交辦的`其他工作
任職資格
1、學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):一年以上上市公司的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或籌備ipo上市的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、行業(yè)知識(shí)/行業(yè)資格:無(wú)
4、其他技能:熟悉會(huì)計(jì)核算流程;熟練的excel數(shù)據(jù)處理能力，有關(guān)財(cái)務(wù)軟件的使用經(jīng)驗(yàn)等。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)、準(zhǔn)確、有效出具集團(tuán)、BU、關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告及管理報(bào)表，滿(mǎn)足不同報(bào)告使用者的需求；
2、基于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素搭建財(cái)務(wù)模型，前瞻性管理毛利、成本、費(fèi)用等重點(diǎn)指標(biāo)。
任職資格：
1、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備外企、大型民營(yíng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備財(cái)務(wù)分析、總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、中級(jí)職稱(chēng)、CPA優(yōu)先；
4、動(dòng)手能力強(qiáng)，邏輯思維能力優(yōu)秀；
5、熟練運(yùn)用SAP以及EXCEL、PPT等辦公軟件。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理咨詢(xún);
3.部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶(hù)財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專(zhuān)家;
4.研究所及商業(yè)服務(wù)部門(mén)內(nèi)部顧問(wèn)培養(yǎng)。
任職資格:
1.四大、埃森哲、IBM等國(guó)際一流咨詢(xún)公司財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)工作背景優(yōu)先;
管理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核，對(duì)現(xiàn)金收支單據(jù)、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的填寫(xiě)等進(jìn)行審核是否正確;
2、負(fù)責(zé)子公司月度/年度稅務(wù)申報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司門(mén)店月度/年度盤(pán)點(diǎn)工作;
4、審核應(yīng)付賬款的`核銷(xiāo)、支付和控制;
5、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
6、提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作;
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)海外公司進(jìn)銷(xiāo)存核算；完善采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等全流程管理工作；
2、審核海外公司貨物出庫(kù)、入庫(kù)等產(chǎn)生的物流倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)ERP及財(cái)務(wù)管理軟件中倉(cāng)庫(kù)管理模塊的設(shè)置；
4、核查發(fā)貨與收貨差異（在途物資）的'原因并提出合理解決方案；
5、退運(yùn)返修倉(cāng)的費(fèi)用歸集；
6、監(jiān)盤(pán)各海外公司倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存物資。
管理會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制，制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則，設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型，協(xié)調(diào)卡中心各部門(mén)對(duì)預(yù)算情況的反饋意見(jiàn)和建議；
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案，根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案，分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況，組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施，合理確定成本費(fèi)用分類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)，科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實(shí)成本管控措施；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的`經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化意見(jiàn)和建議，分析業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議，監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷；有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有CPA、CFA、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
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