建筑勞務(wù)崗位職責(zé)【大全6篇】

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的建筑勞務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

建筑勞務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。

　　2、負(fù)責(zé)公司的文件打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)工作。

　　3、負(fù)責(zé)通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

　　4、負(fù)責(zé)公司各種辦公、福利用品的采購和管理。

　　6、負(fù)責(zé)公司的對外接待工作。

　　7、負(fù)責(zé)維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負(fù)責(zé)安排落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班和節(jié)假日值班。

　　8、認(rèn)真貫徹政策、法令、法規(guī)。負(fù)責(zé)公司的人、財、物的管理工作，為項目部的.施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍；對各項目部使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各項目部勞務(wù)隊伍的余缺。

　　9、負(fù)責(zé)辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作，辦理好員工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。

　　10、負(fù)責(zé)起草公司崗位職責(zé)、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度，處理公司員工勞動方面的事項。

　　11、負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇，包括員工的養(yǎng)勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護(hù)用品的發(fā)放及各種假類批準(zhǔn)等工作。

　　12、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的工資管理制度及績效考核方案。對公司員工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。

　　13、負(fù)責(zé)對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

建筑勞務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、按照國家法令和財務(wù)制度及現(xiàn)金管理條例的有關(guān)規(guī)定，對經(jīng)有關(guān)人員審批后的`合法的收支憑證，辦理收支手續(xù)。對違反財務(wù)制度的收支業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕辦理，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　2、妥善保管現(xiàn)金和各種有價證券，確保資金的安全和不受損失，不得將公款擅自借與私人或移作他用，不準(zhǔn)公款私存、不準(zhǔn)白條抵庫，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，庫存現(xiàn)金超過限額發(fā)生意外事故，一切損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，并應(yīng)每天盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金。

　　3、保管好有關(guān)印鑒章、密碼器、空白收據(jù)、空白支票及其他有關(guān)空白憑證，嚴(yán)格按制度規(guī)定進(jìn)行管理，按規(guī)定用途使用。

　　4、根據(jù)收付原始憑證及時登記銀行存款日記帳和現(xiàn)金日記帳，做到日結(jié)日清，帳款相符，不出差錯，每月定期與會計結(jié)算。

建筑勞務(wù)崗位職責(zé)3

　　一、崗位名稱：勞務(wù)員

　　在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事勞務(wù)管理計劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。

　　二、崗位職責(zé)

　�。�1）參與制定勞務(wù)管理計劃。

　�。�2）參與組建項目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。

　　（3）負(fù)責(zé)驗證勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對勞務(wù)隊伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評價。

　�。�4）負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。

　�。�5）參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。

　�。�6）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。

　�。�7）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。

　�。�8）負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。

　　（9）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺帳的建立。

　�。�10）參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

　�。�11）參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。

　�。�12）負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料。

　�。�13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。

　　三、專業(yè)技能

　　（1）能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計劃。

　　（2）能夠驗證勞務(wù)隊伍資質(zhì)。

　�。�3）能夠?qū)忩瀯趧?wù)人員身份、職業(yè)資格。

　　（4）能夠?qū)�勞�?wù)分包合同進(jìn)行評審，對勞務(wù)隊伍進(jìn)行綜合評價。

　�。�5）能夠?qū)�勞動合同進(jìn)行規(guī)范性審查。

　�。�6）能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。

　�。�7）能夠建立勞務(wù)人員個人工資臺帳。

　�。�8）能夠參與編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。

　�。�9）能夠參與調(diào)解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。

　　（10）能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。

　　四、專業(yè)知識

　�。�1）熟悉國家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。

　�。�2）了解工程材料的基本知識。

　�。�3）了解施工圖識讀的基本知識。

　�。�4）了解工程施工工藝和方法。

　�。�5）熟悉工程項目管理的基本知識。

　　（6）熟悉流動人口管理和勞動保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。

　　（7）掌握信訪工作的基本知識。

　�。�8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識。

　�。�9）了解財務(wù)管理的`基本知識。

　�。�10）熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。

　�。�11）熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計計算方法和勞動定額的基本知識。

　�。�12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識。

　�。�13）掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。

　�。�14）了解社會保險的基本知識。

建筑勞務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立預(yù)算管理體系，為預(yù)算工作建立配套的執(zhí)行、控制機(jī)制

　　2、制定公司年度全面預(yù)算，組織編制整個企業(yè)的財務(wù)預(yù)算及財務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算

　　3、匯編各部門預(yù)算草案，形成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算等項目預(yù)算

　　4、綜合、平衡企業(yè)各職能部門的預(yù)算，經(jīng)決策層批準(zhǔn)后下達(dá)實(shí)施

　　5、監(jiān)督管理預(yù)算的`執(zhí)行情況，查看預(yù)算建議案，及時向管理層反饋

　　6、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報告

　　7、負(fù)責(zé)向董事會解答有關(guān)預(yù)算的質(zhì)疑，確定組織的預(yù)算要求符合法律規(guī)定

　　8、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確

建筑勞務(wù)崗位職責(zé)5

　　一、董事長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)召集和主持董事會；

　　2、審核公司經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3、負(fù)責(zé)主持制訂公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案；

　　4、負(fù)責(zé)主持制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散等方案；

　　5、根據(jù)股東大會決議聘任執(zhí)行董事總經(jīng)理；

　　6、授權(quán)執(zhí)行董事總經(jīng)理開展經(jīng)營、管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)主持制訂公司年度財務(wù)利潤分配方案。

　　二、副董事長（兼）總經(jīng)理職責(zé)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、制定公司基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實(shí)施；

　　5、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　11、全面負(fù)責(zé)公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務(wù)；

　　13、負(fù)責(zé)對外施隊伍的考察、評價、表彰和組織進(jìn)退場工作；

　　14、負(fù)責(zé)勞務(wù)招投標(biāo)全過程的組織，生活區(qū)建設(shè)和勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付工作；

　　15、負(fù)責(zé)對建筑勞務(wù)基地的開發(fā)、考察與招工工作；

　　16、負(fù)責(zé)勞動力余缺調(diào)劑，處理有關(guān)糾紛和確保隊伍穩(wěn)定；

　　17、負(fù)責(zé)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

　　三、副總經(jīng)理職責(zé)

　　1、參與審定公司經(jīng)營計劃和投資方案；

　　2、參與審定公司年度財務(wù)預(yù)、決算，利潤分配方案；

　　3、制定公司分管業(yè)務(wù)的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實(shí)施；

　　4、全面負(fù)責(zé)公司外部施工隊伍的各項管理，選好、用好、管好隊伍為施工生產(chǎn)服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)勞動力余缺調(diào)劑，處理有關(guān)糾紛和確保隊伍穩(wěn)定；

　　6、負(fù)責(zé)對建筑勞務(wù)基地的開發(fā)、考察與招工工作；

　　7、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理請示、匯報工作，處理自己管轄部門日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

　　四、總工程師職責(zé)

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織對所承接工程技術(shù)方案的制定和審批工作；

　　2、負(fù)責(zé)工程技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境等全方位的管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)施工圖紙的會審和在施項目設(shè)計變更、洽商；

　　4、負(fù)責(zé)組織項目技術(shù)人員編制項目施工組織設(shè)計、項目創(chuàng)優(yōu)計劃以及分部（項）施工方案（措施）等并組織實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)組織召開技術(shù)、質(zhì)量分析會，對施工中出現(xiàn)或?qū)⒖赡艹霈F(xiàn)的問題及時制定糾正及預(yù)防措施，主動向總包方技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　6、負(fù)責(zé)對施工技術(shù)資料定期檢查與指導(dǎo)，完善竣工前的資料收集匯總交付工作；

　　7、負(fù)責(zé)新工藝、新材料、新技術(shù)、新規(guī)范的推廣應(yīng)用，組織項目QC小組活動的開展和總結(jié)工作；

　　8、做好工程外部技術(shù)協(xié)調(diào)，指導(dǎo)內(nèi)部分包隊伍的技術(shù)管理工作。

　　五、綜合辦公室資質(zhì)管理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)董事會秘書，經(jīng)理辦公室工作；

　　2、編報工作計劃，工作總結(jié)，勞務(wù)費(fèi)審核登記，內(nèi)業(yè)、辦公用品、辦公區(qū)等行政管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)本部門和外部施工隊伍的培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部宣傳報道和接待來信來訪工作；

　　5、負(fù)責(zé)本部門體系認(rèn)證各項工作的過程控制與管理，主控管理程序；

　　6、負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)報表、臺帳、印制和發(fā)放工作；

　　7、負(fù)責(zé)本部門人員考勤、工資發(fā)放；

　　8、負(fù)責(zé)勞務(wù)招標(biāo)隊伍的資質(zhì)預(yù)審、編程、招投標(biāo)資料的計算機(jī)管理；

　　9、負(fù)責(zé)外施隊伍跟蹤管理，信譽(yù)評價，資質(zhì)評定工作；

　　10、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　六、工程勞務(wù)調(diào)配及招標(biāo)管理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)施工隊伍勞動力余缺調(diào)劑；

　　2、負(fù)責(zé)勞務(wù)招標(biāo)的日常管理和備案前的各類資料準(zhǔn)備工作；

　　3、負(fù)責(zé)外部施工隊伍在施工過程中的質(zhì)量進(jìn)度，安全文明施工控制與管理；

　　4、負(fù)責(zé)外埠工程隊伍的組織與協(xié)調(diào)工作；

　　5、制定公司分管業(yè)務(wù)的基本管理制度、辦法、規(guī)定和各類相關(guān)文件并組織實(shí)施；

　　6、參與隊伍的考察、選擇，組織進(jìn)退場管理工作；

　　7、收集反饋用工、務(wù)工單位意見和建議，為改進(jìn)外管工作提供依據(jù)；

　　8、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　七、勞務(wù)合同備案及計劃管理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)簽訂《市建設(shè)工程勞務(wù)分包合同》有關(guān)管理協(xié)議和網(wǎng)上備案；

　　2、負(fù)責(zé)分包隊伍人員注冊、合同備案和完善合法用工手續(xù)；

　　3、根據(jù)公司年度施工計劃負(fù)責(zé)編制年、季、月隊伍及勞動力需求計劃；

　　4、配合有關(guān)部門分析、審查、會簽經(jīng)濟(jì)合同；

　　5、負(fù)責(zé)外部施工隊伍在施工過程中的質(zhì)量進(jìn)度，安全文明施工控制與管理；

　　6、負(fù)責(zé)編制《合格工程、勞務(wù)分包企業(yè)（隊伍）花名冊》；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市、區(qū)（縣）建委和勞動部門用工關(guān)系；

　　8、配合有關(guān)部門處理隊伍的經(jīng)濟(jì)、治安、安全等各類刑事糾紛；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)隊伍搞好內(nèi)部業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)隊伍素質(zhì)建設(shè)；

　　10、負(fù)責(zé)外埠工程隊伍的組織與協(xié)調(diào)工作；

　　11、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　八、財務(wù)、培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

　　1、制定公司財務(wù)管理辦法和年度財務(wù)預(yù)、決算方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支，財務(wù)報表，成本核算與分析；

　　3、制定公司稅費(fèi)計提、申報和上繳工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案的編制；

　　5、負(fù)責(zé)公司資金，銀行帳戶，信用證、卡和票據(jù)管理；

　　6、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用的審核、報銷工作；

　　7、制定公司增加或減少注冊資本的方案；

　　8、負(fù)責(zé)公司隊伍工資發(fā)放和工程勞務(wù)費(fèi)的回收工作；

　　9、負(fù)責(zé)工人進(jìn)場和少特工種人員的培訓(xùn)取證；

　　10、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理請示、匯報工作，對自己管轄部門負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

　　九、勞務(wù)實(shí)名制、督察、統(tǒng)計管理崗位職責(zé)

　　1、監(jiān)督檢查工程項目實(shí)名制、考勤、工資、保險等，做到合法用工，確保隊伍穩(wěn)定；

　　2、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計月勞動力使用報表和人員增減臺帳；

　　3、負(fù)責(zé)自管隊伍招工組織，體檢和現(xiàn)場全方位管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)配合行保部做好外部施工隊伍生活區(qū)（主控自管隊伍）的建設(shè)和隊伍的防控、預(yù)防管理工作；

　　5、配合處理隊伍的經(jīng)濟(jì)、治安、安全等各類刑事糾紛；

　　6、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司外施企業(yè)（隊伍）資質(zhì)審查，登記注冊和檔案資料管理；

　　7、負(fù)責(zé)外施企業(yè)（隊伍）招標(biāo)后的注冊資料收集、整理工作；

　　8、做好施工隊伍黨、團(tuán)、工會組織建設(shè)，青年文明崗，青年突擊隊勞動競賽和慰問等工作；

　　9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報、請示工作，對自己管轄部門負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門、政府和上級主管部門的關(guān)系；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　十、出納人員崗位責(zé)任制

　　1、認(rèn)真做好貨幣資金的`收、付和結(jié)算工作；

　　2、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫；

　　3、按銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理款項的收付，積極配合銀行做好對賬、報賬工作，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

　　4、建立健全現(xiàn)金、銀行存款等各種賬目，對已辦妥的收付款憑證，按順序逐日逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬款相符、賬證相符，賬賬相符；

　　5、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效。嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，支票作廢，應(yīng)加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票遺失，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負(fù)責(zé)按銀行規(guī)定辦理掛失。如果未及時申報，產(chǎn)生的后果應(yīng)由本人負(fù)責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、發(fā)票和收據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜；

　　8、配合會計做好各種賬務(wù)處理；

　　9、完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作。

　　十一、分公司（項目）經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、貫徹執(zhí)行公司和總包方有關(guān)工程質(zhì)量、文明安全施工、環(huán)保、治安消防、交通安全、行政生活、企業(yè)文化建設(shè)等各項規(guī)章制度，是項目管理的第一責(zé)任人。

　　2、精心組織，科學(xué)管理，搞好成本控制。實(shí)施所承擔(dān)工程項目的《質(zhì)量計劃》、《施工組織計劃》、《勞動力、材料、機(jī)械使用計劃》。

　　3、負(fù)責(zé)對全員進(jìn)行工程質(zhì)量、安全、環(huán)保意識的教育與培訓(xùn)并做好記錄。

　　4、負(fù)責(zé)搞好總包方和社會各界的關(guān)系，認(rèn)真履行合同，確保各項工作完成，贏得總包方的信任，及時回收工程勞務(wù)款。

　　5、行動上必須同公司保持一致，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，按時參加各級組織召開的會議。

　　6、負(fù)責(zé)聘用和管理項目副職以下的人員，要培養(yǎng)、尊重和關(guān)心他人，使本項目具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。

　　7、負(fù)責(zé)工人實(shí)名制、考勤、工資、保險和勞動保護(hù)的監(jiān)督落實(shí)，確保隊伍穩(wěn)定。

　　8、負(fù)責(zé)完成公司和總包方臨時交辦的工作。

　　十二、項目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)主持施工生產(chǎn)工作，對工程的進(jìn)度、質(zhì)量、文明安全施工和環(huán)保進(jìn)行監(jiān)督管理，是施工生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)總包施工計劃制定本項目的年、季、月、周施工計劃并組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)向項目經(jīng)理匯報當(dāng)天的施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量等工作。組織召開生產(chǎn)會議，向工長下達(dá)施工任務(wù)并監(jiān)督落實(shí)。

　　4、協(xié)助項目經(jīng)理對全員進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)保、安全意識的教育與培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)搞好總包方相關(guān)部門關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，確保各項任務(wù)的完成。

　　6、同項目經(jīng)理密切配合，精心組織，科學(xué)管理，降低工程成本。

　　7、負(fù)責(zé)督促工人實(shí)名制、勞動保護(hù)、安全防護(hù)等工作的落實(shí)。

　　8、負(fù)責(zé)完成項目經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　十三、技術(shù)員崗位職責(zé)制

　　1、認(rèn)真落實(shí)總包方、項目經(jīng)理、工程師下達(dá)的技術(shù)指令，配合生產(chǎn)副經(jīng)理做好施工生產(chǎn)的各項技術(shù)工作。

　　2、熟悉施工圖紙和工程概況。依據(jù)總包方施工方案和技術(shù)要求，分別向工長進(jìn)行詳細(xì)交底；并監(jiān)督工、班長進(jìn)行工作。在過程控制中發(fā)現(xiàn)不按交底施工，有權(quán)對工、班長和工人進(jìn)行處罰。

　　3、堅持“三檢”制，嚴(yán)把過程質(zhì)量控制關(guān)，實(shí)施質(zhì)量一票否決權(quán)，未經(jīng)檢驗合格的分項工程不得進(jìn)入下道工序施工。

　　4、負(fù)責(zé)組織召開技術(shù)、質(zhì)量例會，對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并及時向上級反饋信息。

　　5、不斷提高自身的專業(yè)知識和吃苦耐勞精神，主動承擔(dān)技術(shù)責(zé)任。

　　6、按時參加相關(guān)部門組織的會議，配合工程師制定施工技術(shù)方案。

　　7、負(fù)責(zé)做好工程技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　十四、工長崗位責(zé)任制

　　1、工長是分項工程質(zhì)量、進(jìn)度、文明安全施工控制的第一責(zé)任人。

　　2、認(rèn)真做好施工現(xiàn)場用工、材料、機(jī)械的使用計劃，做到厲行節(jié)約不浪費(fèi)。

　　3、熟悉工程概況和圖紙、不斷掌握新技術(shù)、新工藝。

　　4、配合生產(chǎn)副經(jīng)理參與制定分項工程工期計劃，并組織實(shí)施。

　　5、在施工過程中做好每道工序的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時進(jìn)行處理。

　　6、必須對班組長進(jìn)行書面安全技術(shù)交底和班前安全生產(chǎn)教育并做好記錄。

　　7、監(jiān)督班組長對每個工人進(jìn)行詳細(xì)的崗前工序交底。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　十五、安全員崗位責(zé)任制

　　1、在總包方和項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對施工生產(chǎn)進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患，在第一時間內(nèi)進(jìn)行處理。

　　2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)知識的宣傳、培訓(xùn)，組織工人進(jìn)行每周安全生產(chǎn)教育工作。

　　3、參與安全技術(shù)方案的討論和安全設(shè)施驗收，提出合理有效的建議。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查未經(jīng)安全培訓(xùn)考試的人員不得上崗，做好安全交底并保存記錄。

　　5、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工和特殊工種持證情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違章指揮、違章作業(yè)要及時予以制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時采取措施，以書面形式向上級報告，并提出處理意見。

　　6、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場嚴(yán)重違章行為和重大安全隱患進(jìn)行停工整改和處罰。

　　7、負(fù)責(zé)安全資料的收集、整理、歸檔工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　十六、質(zhì)量檢查員崗位責(zé)任制

　　1、在總包方和項目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總包方的《質(zhì)量管理體系》和相關(guān)程序文件。

　　3、依據(jù)國家、行業(yè)、地方三個標(biāo)準(zhǔn)及施工圖紙，分別對工程進(jìn)行全面質(zhì)量控制與檢查。

　　4、認(rèn)真組織落實(shí)“三檢”制，分析工程存在的問題和原因，及時進(jìn)行糾正并做好記錄。

　　5、利用各種形式宣傳質(zhì)量的重要性，提高全員質(zhì)量意識。

　　6、對違反操作工藝的做法有權(quán)制止，因質(zhì)量問題給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)獎懲辦法進(jìn)行處理。

　　7、發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患問題，應(yīng)及時向總包及項目經(jīng)理匯報，并提出整改意見。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

　　十七、勞動力管理員崗位責(zé)任制

　　1、在公司和總包方勞動力管理員的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)勞動力余缺調(diào)劑，做好工程備案前的各類資料準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)全員實(shí)名制、考勤、工資發(fā)放、保險、人員注冊、各種證件和組織工人進(jìn)退場等全方位的管理工作。

　　2、根據(jù)施工計劃負(fù)責(zé)編制年、季、月勞動力需求計劃。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。

　　4、負(fù)責(zé)勞務(wù)費(fèi)統(tǒng)計、建立建全各種臺帳和上報業(yè)務(wù)報表。

　　5、負(fù)責(zé)生活區(qū)的環(huán)境治理，搞好衛(wèi)生防疫、防控和預(yù)防管理工作。

　　6、配合總包方勞動力管理員協(xié)調(diào)區(qū)（縣）街道、建委和勞動部門關(guān)系。

　　7、配合相關(guān)部門搞好隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)全員治安、交通安全等各類事件的監(jiān)管工作。

　　8、收集反饋總包單位意見和建議，為改進(jìn)工作提供依據(jù)。

建筑勞務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行控制機(jī)制

　　2、協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的'跟蹤管理

　　3、根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，定期進(jìn)行反饋

　　4、對預(yù)算各項指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提交分析報告

　　5、編制集團(tuán)預(yù)計損益表、預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計現(xiàn)金流量表

　　6、編制集團(tuán)總體預(yù)算平衡方案

　　7、按時進(jìn)行下一年度預(yù)算的編制工作

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