質(zhì)量事故處罰通告5篇(精華)
質(zhì)量事故處罰通告1
致全體員工:
行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量事故處罰通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
xxx公司
20xx年xx月xx日
質(zhì)量事故處罰通告2
夏季來臨后，行政科未能及時實施防治蠅蟲的工作。公司領(lǐng)導(dǎo)曾多次催促該單位抓緊時間，及時完成門簾吊掛和滅蠅的工作。但是到了6月1日，這項工作仍未能完成。工人村食堂招待室里蠅蟲滋生，就餐環(huán)境惡劣，給公司形象造成了不良影響。針對此事，經(jīng)過公司研究決定，對總經(jīng)理給予100元罰款，行政科主管給予200元質(zhì)量事故處罰通知，南工房食堂管理員也將被罰款100元，并責(zé)令在6月2日上午11點之前徹底整改完畢。
特此通報。
_年__月__日
質(zhì)量事故處罰通告3
副校長王華帶領(lǐng)行政辦成員，于3月25日(第四周星期四)對全校各辦公室進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查。經(jīng)過全面檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門
高一年級部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長辦公室、藝術(shù)學(xué)校教學(xué)處、藝術(shù)學(xué)校教育處、藝術(shù)學(xué)校教研處、科學(xué)館辦公室
二、環(huán)境衛(wèi)生較好的`部門
教學(xué)處、高二年級部部分辦公室、藝術(shù)部三樓教師辦公室
三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門
高三年級部辦公室、藝術(shù)部高三年級部辦公室
存在的主要問題：
我們發(fā)現(xiàn)，學(xué)校辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理存在不足。有些教師對環(huán)境衛(wèi)生缺乏重視，表現(xiàn)為亂丟果皮、紙屑和煙蒂等行為。例如，在高三五樓南面教師辦公室，地上常常是一片狼藉。另外，有些辦公桌物品堆放凌亂，不及時清理，導(dǎo)致灰塵滿面，這種情況在高三辦公室、藝術(shù)學(xué)校高三辦公室和高二個別辦公室等都有出現(xiàn)。此外，辦公室里的雜物和廢舊物品也經(jīng)常被亂堆亂放，無法按時清理回收，垃圾任意堆積；還有一些空余的辦公桌沒有人管理，成了環(huán)境衛(wèi)生死角。為了保持一個良好的工作環(huán)境，我們應(yīng)該重視環(huán)境衛(wèi)生問題，每個人都應(yīng)該有意識地維護(hù)辦公室的整潔與衛(wèi)生。
_年_月_日
質(zhì)量事故處罰通告4
20xx年xx月xx日晚，水洗廠xx班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問題。
分析這起事故原因，系長期不聽從技術(shù)輔導(dǎo)所致，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負(fù)責(zé)任的.。根據(jù)《公司獎懲規(guī)定》：
1、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進(jìn)行全廠通報；
2、未按照技術(shù)輔導(dǎo)操作、且班長、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
我們希望能夠認(rèn)真汲取教訓(xùn)，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對你本身、對大家、對企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗，當(dāng)你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗，你的技術(shù)一定會提高很快，這時，你的產(chǎn)量自然也就上來。
xxx
20xx年1月5日
質(zhì)量事故處罰通告5
致全體員工:
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予嚴(yán)重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
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