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打架的通告

時(shí)間：2024-08-23 10:42:51 通告范文我要投稿

關(guān)于打架的通告

關(guān)于打架的通告1

各單位：

關(guān)于打架的通告

　　在生產(chǎn)場所打架斗毆鬧事，其可能造成的損害不可預(yù)見、不可控制，其行為嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)秩序和動力廠形象，也違反了國家有關(guān)法律法規(guī)，為杜絕此種不良現(xiàn)象，經(jīng)廠務(wù)會研究，特做以下規(guī)定,各作業(yè)區(qū)務(wù)必認(rèn)真組織學(xué)習(xí)且必須人人親簽：

　　1.一方動手，另一方未動手的情況，對動手的一方處罰500元，并承擔(dān)對方所有醫(yī)療費(fèi)用，對動手打人者直接交保衛(wèi)部處理。

　　2.凡是雙方都動手打架者(動手不分先后)，各處罰500元，并對雙方立即停職交保衛(wèi)部處理。造成損壞財(cái)產(chǎn)的，照價(jià)賠償!

　　3.凡是多人打架互毆現(xiàn)象的，一經(jīng)查實(shí)，不論人數(shù)，各罰款500元。

　　4.凡是叫廠外人員到生產(chǎn)場所聚鬧、敲詐、欺負(fù)、報(bào)復(fù)本廠員工等行為，一律報(bào)案處理，并有權(quán)組織人員自衛(wèi)，一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　5.在生產(chǎn)場所聚眾打架斗毆鬧事的行為，負(fù)主要責(zé)任者解除勞動合同關(guān)系，其他人員處留廠察看六個(gè)月以上處分: ①不服從管理,糾集多人聚鬧、打擊報(bào)復(fù)者或不服從管理動手打人且情節(jié)惡劣的②到他人崗位打架斗毆鬧事的; ③糾集廠外人員到生產(chǎn)場所聚鬧、敲詐、欺負(fù)、報(bào)復(fù)本廠員工等行為的'。

　　6.在生產(chǎn)場所打架斗毆鬧事的行為，具有下列情形之一，解除勞動合同關(guān)系: ①致人輕傷及以上; ②致在線設(shè)備運(yùn)行中斷或影響生產(chǎn); ③致公司財(cái)物損壞價(jià)值20xx元以上; ④在下列場所打架斗毆鬧事的:變配電站、高低壓配電房、調(diào)度室、煤氣站、一次風(fēng)機(jī)房、高爐風(fēng)機(jī)主控室等。

　　7.單位職工有違反本規(guī)定被處罰款的，處作業(yè)區(qū)500元罰款，處作業(yè)長及書記各200元罰款，其他中干罰款100元;單位職工有違反本規(guī)定被處留廠察看及以上的，處作業(yè)區(qū)1000元罰款，處作業(yè)長及書記各500元罰款,其他中干罰款300元。

　　8.觸犯治安管理?xiàng)l例或刑法的送有關(guān)部門處理。

　　9.特殊情況，證實(shí)屬于正當(dāng)防衛(wèi)的一方予以酌情處理，具體定論依有關(guān)部門裁定為準(zhǔn)。

　　10.本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。凡與本規(guī)定不符合的依本規(guī)定;本規(guī)定與公司規(guī)定相沖突的，按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　動力廠

　　xx年7月28日

關(guān)于打架的通告2

　　本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角，并與x日X時(shí)在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條規(guī)定。

　　現(xiàn)對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金并處以罰款**元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　....

　　特此通告

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于打架的通告3

　　3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執(zhí)，并用腳踢了，后來被其他同事勸開。行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì)，同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、鑒于打架情節(jié)較輕，公司做出通報(bào)批評;

　　2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領(lǐng)導(dǎo);

　　3、需要在兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的見證下公開向道歉。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團(tuán)結(jié)友愛，營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的.工作環(huán)境!

　　廣州xx有限公司

　　4月2日

關(guān)于打架的通告4

全體員工：

　　××年×月×日下午上班時(shí)間，C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評；

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的'生產(chǎn)和生活秩序。

xxx有限公司

　　x年xx月xx日

關(guān)于打架的通告5

　　一、事件描述：

　　20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調(diào)查：

　　20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因?yàn)橥系匦枰z框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強(qiáng)行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機(jī)評論與888對質(zhì)，當(dāng)時(shí)8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進(jìn)行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因?yàn)?88聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個(gè)人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的.言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

　　三、處理結(jié)果

　　1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：

　　88888 -100元并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -200元并留崗查看1個(gè)月

　　88888 -100元并留崗查看1個(gè)月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　特此通報(bào)!

　　************

關(guān)于打架的通告6

　　XX年XX月X日上午上班時(shí)間，XX與XX因XX打架事件，于XX處協(xié)調(diào)解決的.情況下，兩人再次起沖突后XX首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，XX無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對XX處以XX元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　XXX公司示

　　XX年X月X日

關(guān)于打架的通告7

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xxx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xxx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京xx縣派出所調(diào)解，xx、xxx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xxx醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

　　xx、xxx的.打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1、對xx、xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

　　2、xx賠償xxx的醫(yī)藥費(fèi)由xx個(gè)人承擔(dān)。

　　3、開除xx、xxx。

　　望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　xxx有限公司

　　20xx年3月1日

關(guān)于打架的通告8

關(guān)于對"6.1"打架斗毆案處理情況的通報(bào)

　　6月1日下午，我縣京杭大街郵政儲蓄銀行門前發(fā)生一起毆打他人案件，事涉駐迎瑞警務(wù)室女警王芳，經(jīng)鄭口派出所立案受理，并依據(jù)調(diào)查取證情況，依法對王芳母女給予行政拘留10日的處罰，同時(shí)，依照相關(guān)規(guī)定，將王芳的違法行為及治安處罰結(jié)果向縣紀(jì)委監(jiān)察局通報(bào)，依照黨政紀(jì)做出相應(yīng)處分。公安機(jī)關(guān)對民警的違法違紀(jì)行為絕不護(hù)短，絕不姑息，嚴(yán)肅處理，警示全警，公安機(jī)關(guān)也自覺接受和歡迎人民群眾的'監(jiān)督。

　　故城縣公安局政治處

　　6月3日

關(guān)于打架的通告9

全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員xx與清潔工xxx因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，xxx被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，xx、xxx家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：xx賠償xxx醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。

　　xx、xxx的`打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1. 對xx、xxx打架行為進(jìn)行通報(bào)批評。

　　2. xx賠償xxx的醫(yī)藥費(fèi)由xx個(gè)人承擔(dān)。

　　3. 開除xx、xxx。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于打架的通告10

　　1、對××，××打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　xxxx年xx月xx日

關(guān)于打架的`通告11

公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發(fā)生爭執(zhí)，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程�，F(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

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