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勞動模范事跡
在學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到事跡吧，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。事跡到底怎么擬定才正確呢？以下是小編整理的勞動模范事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動模范事跡1
董海星，男，39歲，中共黨員，財務(wù)管理科科長，20xx年7月參加工作。該同志始終立足本職，忠于職守，敬業(yè)勤業(yè)，連續(xù)多年評為先進財務(wù)工作者，集團公司財務(wù)系統(tǒng)先進個人。他認真學習財務(wù)管理知識，學以致用，提高了業(yè)務(wù)水平和管控能力。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作和群眾工作紀律，堅持按制度辦事、按制度管權(quán)、按制度管人，自覺做到生活上廉潔儉樸、政治上頭腦清醒、作風上求真務(wù)實。多次被評為兩級公司財務(wù)先進個人，集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、煤業(yè)公司“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員榮譽稱號。
獲獎感言：勞動最光榮，幸福是奮斗出來的，讓我們一起用汗水澆灌夢想，靠勤奮鑄就輝煌，辛勤勞動、努力奮斗、再寫華章！
勞動模范事跡2
SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規(guī)模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領(lǐng)導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設(shè)、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續(xù)投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設(shè)、知難而進，履行職責，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設(shè)、吹掃、試壓、單機調(diào)試、聯(lián)運調(diào)試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數(shù)的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫，在60℃的氣化爐內(nèi)進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調(diào)試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化，我們創(chuàng)造了歷史，調(diào)試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。
車間十分重視系統(tǒng)完善優(yōu)化、制度建設(shè)。建立健全安全管理制度、設(shè)備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設(shè)、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創(chuàng)新、渣灰系統(tǒng)改造、S1501分段完善、柴油系統(tǒng)增加蓄能器等技術(shù)改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業(yè)的先進水平，做到“穩(wěn)定住、再提升”。
SHELL工藝點多面廣，技術(shù)含量高，要想實現(xiàn)長周期穩(wěn)定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設(shè)備現(xiàn)場管理，保持較高的潤滑管理水平，規(guī)范檢修的組織、計劃、準備、現(xiàn)場管理、安全、竣工驗收和費用結(jié)算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設(shè)備的巡點檢。保持良好的設(shè)備運行狀態(tài)，達到節(jié)能降耗及防止設(shè)備事故發(fā)生。完成制粉系統(tǒng)燃料替代的節(jié)能降耗措施。優(yōu)化煤加壓給料系統(tǒng)閥門及控制，實現(xiàn)全自動操作。突出核心設(shè)備的特別管理。突出核心設(shè)備的`特別管理。撈渣機(X1402)、循環(huán)氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設(shè)備，在設(shè)備的維護保養(yǎng)方面，作為工作重點。實現(xiàn)煤氣化裝置主要控制參數(shù)達標優(yōu)化，完成與SHELL公司的性能考核工作。
今后的工作，將面臨著更大的挑戰(zhàn)，“達產(chǎn)達效，運行長周期”時間緊、任務(wù)重、困難多，不確定因素多。
他們相信，在黨委、廠部的正確領(lǐng)導下，分廠職工團結(jié)奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰(zhàn)為機遇。
勞動模范事跡3
小明同志，19xx年出生，19xx參加工作，本科學歷，參加工作至今一直奮戰(zhàn)在井下一線，他憑著對煤礦事業(yè)的執(zhí)著，深深扎根奉獻于礦山。工作中，他率先垂范、按章指揮、嚴抓管理，先后在xx集團xx公司xx礦連采隊擔任技術(shù)員、副隊長、隊長，xx礦機電信息中心主任，現(xiàn)擔任xx礦業(yè)公司采煤副總經(jīng)理。
一、恪盡職守，安全第一
小明同志能夠認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和集團公司、分公司及礦安全生產(chǎn)指令性規(guī)定，嚴格執(zhí)行《煤礦三大規(guī)程》，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三”的理念，每天到達工作地點后，他都要對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行仔細檢查。小明同志最注重的就是安全現(xiàn)場管理，他每天現(xiàn)場排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為。尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發(fā)生、曾經(jīng)發(fā)生、經(jīng)常發(fā)生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到不安全不生產(chǎn)。
在實際工作中小明同志及時提醒職工注意安全，搞好自�；ケ＃龅健八牟粋Α�。他始終堅持一個原則就是寧為安全“吵翻”，不為事故“流淚”。對個別職工不注重隊里安全現(xiàn)象，他首先從做職工思想工作出發(fā)，教育他們要把安全擺在高于一切、重于一切的位置，為了全隊職工的安全，要相互配合、協(xié)作，做好安全互保、聯(lián)保工作。
二、堅持原則，狠抓質(zhì)量
萬丈高樓平地起，小明同志深知工程質(zhì)量對安全工作的重要性，牢固樹立“質(zhì)量不過硬、安全無保證”的安全理念。在抓工程質(zhì)量方面，他與區(qū)隊其他管理人員溝通，加強對職工的質(zhì)量培訓，讓職工知道怎么干，干到什么程度。工作中做到高起點、高標準、嚴要求，嚴格按質(zhì)量要求施工，力爭創(chuàng)建精品工程他還嚴格落實跟班制度，深入生產(chǎn)一線，靠前指揮，現(xiàn)場監(jiān)督指導質(zhì)量標準化。并堅持原則，對查出的質(zhì)量問題及時予以糾正，責令限期整改。對不合格的質(zhì)量，堅決要求推倒重來，決不姑息遷就。而且，誰的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，一定要查明原因，進行責任追究。
三、帶頭創(chuàng)新，增產(chǎn)增效
“干一行，愛一行，專一行”是他對自己工作的基本要求。他工作重點突出思路清晰。工作中，他勤勤懇懇，任勞任怨。在他的帶領(lǐng)下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產(chǎn)突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。采煤工作面機尾受沖擊地壓影響，底板起鼓嚴重，超前支護環(huán)境惡劣，拉單元架時比較困難，他多次深入作業(yè)現(xiàn)場，帶頭設(shè)計無機拼裝底板項目，最大限度地提高了工作效率。采煤工作面受大面積頂板淋水的`影響，原煤煤質(zhì)難以保證，他提出在支架側(cè)護板設(shè)置導水槽，將頂板淋水通過導水槽泄流至架間的改進方案，原煤煤質(zhì)得到了很大的提高。
四、加強培訓，提高素質(zhì)
職工素質(zhì)的高低，直接影響著煤礦這一特殊行業(yè)的安全基礎(chǔ)，只有好的綜合素質(zhì)，才能使職工在實際工作中有著好的操作行為習慣，才能確保安全不出事。針對本隊職工大多數(shù)為新招大學生、缺乏實踐工作經(jīng)驗、隊伍整體素質(zhì)參差不齊等實際狀況，因人施教，大力開展每日一題、必知必會、安全確認、風險預控和煤礦各類安全規(guī)程的學習，使職工自覺做到，上標準崗、干標準活。除做好日常培訓外，利用上班施工時間做好師帶徒活動，以及風險預控活動。加強職工的業(yè)務(wù)技能培訓，并由副隊長根據(jù)具體情況實時安排業(yè)務(wù)技能好的職工去帶動業(yè)務(wù)技能差的職工，使技能傳、幫、帶的學習氛圍在本隊中真正得以體現(xiàn)。俗話說不立規(guī)矩不成方圓，作為公司副總經(jīng)理的他時刻嚴格要求自己正確用權(quán)，對待職工的工作安排、工資分配、處罰力度，堅決做到要對事不對人，做到一碗水端平，不出現(xiàn)厚此薄彼的現(xiàn)象，使全隊職工心齊氣順。
小明同志就是這樣腳踏實地，立足本職崗位，年復一年、日復一日的奮戰(zhàn)在煤海中，奉獻著自己的人生，用實際行動實現(xiàn)著自己在煤礦事業(yè)中的人生價值。由于小明同志工作出色，多次被評為優(yōu)秀技能人才，被授予先進工作者等榮譽稱號。
五、勤奮務(wù)實，吃苦耐勞
他愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，以身作則，盡職盡責，清正廉潔，積極踐行黨的群眾路線，服務(wù)礦井一線職工，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。 從神東到中煤，始終扎根一線，在數(shù)百米井下建功立業(yè)，先后擔任過掘進隊、綜采隊隊長，擔任隊長期間他帶領(lǐng)全隊外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，從細節(jié)入手，從小處著眼，不斷彌補隊內(nèi)安全管理存在的短板，努力提高現(xiàn)場生產(chǎn)組織水平。在他的帶領(lǐng)下，掘進區(qū)隊突破了月進尺1000m的掘進記錄，采煤隊原煤生產(chǎn)突破了82萬噸/月的最高紀錄，打破了本地區(qū)同行業(yè)的最高記錄。 身先士卒，困難面前彰顯黨員本色，作為一名共產(chǎn)黨員，他充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員“吃苦在前，享樂在后”的工作作風，遇到井下設(shè)備安裝、搬家倒面等艱巨任務(wù)時，他總是第一時間趕赴現(xiàn)場，現(xiàn)場蹲點，他曾創(chuàng)下在井下連續(xù)作業(yè)30多個小時、月入井40多次的工作記錄。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，小明用自己的實際行動奉獻詮釋了共產(chǎn)黨員的涵義，用愛崗敬業(yè)和無私奉獻詮釋一個煤礦人的赤子之心，xx煤礦這艘煤海巨輪正是有了小明這樣的好員工、好黨員、好領(lǐng)導才能不斷乘風破浪，勇往直前，成為中國煤炭工業(yè)的一面旗幟，引領(lǐng)現(xiàn)代化煤礦的發(fā)展方向。
勞動模范事跡4
許XX，男，37歲，中共黨員，XX省XX縣人，現(xiàn)任XX縣市場監(jiān)督管理局食品流通稽查隊隊長，多年來，在平凡的工作崗位上，他以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
他帶頭破獲了我縣第一個食品安全類刑事案件，凈化和規(guī)范了食品加工經(jīng)營市場秩序。努力改善執(zhí)法人員在群眾中的影響，堅決對群眾口中的“吃拿卡要”說不。在他的.帶領(lǐng)下，流通執(zhí)法隊全員都能做到提前思考，早做準備，并從單純的進門問責向整改落實轉(zhuǎn)變，從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，食品流通的質(zhì)量關(guān)被牢牢的把握好，市場監(jiān)管人員的形象也得到顯著提高。
勞動模范事跡5
吳xx，男，中共黨員，19xx年7月出生，20xx年9月參加工作，工程師，現(xiàn)任礦調(diào)所工程勘察設(shè)計院項目負責人。
近年來，該同志帶領(lǐng)工勘院鐵路勘察職工先后完成了xx鐵路二期定測、合新線xx段、xx線、xx鐵路、xx機場T3軌道交通項目定測、xx鐵路等近10個高鐵的地質(zhì)鉆探勘察工作、以及xx西側(cè)山體滑坡、xx大道提質(zhì)改造、xx新區(qū)道路、xx縣風機項目等項目的勘察工作近150余個，實現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)值約5000萬元，為單位創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟利潤，以實際行動詮釋地質(zhì)工作“三光榮”和“四特別”精神。20xx年獲單位“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、20xx年獲單位“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、20xx年獲xx市國資委系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
20xx年，面對xx鐵路二期地質(zhì)鉆探項目戰(zhàn)線長、基巖堅硬、裸露、線路車程跨越3小時、地勢陡峭、設(shè)備搬遷難度極大的情況，為確保項目施工順利進展，像一顆釘子一樣釘在生產(chǎn)一線，連續(xù)在野外工作長達5個月，小孩剛滿月都無暇照顧妻兒，克服了重重困難，帶領(lǐng)項目部同志齊心協(xié)力，將大家一度認為工作難度最大、不可能完成的任務(wù)保質(zhì)保量地提前完成了，得到業(yè)主鐵四院領(lǐng)導的'高度認可及肯定。該項目完成產(chǎn)值500余萬元，為單位創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟利潤同時，取得了20xx年度在中鐵四院近150余家委外單位排名進入前五的良好口碑，為后續(xù)在鐵四院承接業(yè)務(wù)創(chuàng)造了有利條件。
20xx年，任xx明光市合新鐵路定測14標勘探的項目經(jīng)理，該項目戰(zhàn)線長、工期緊、鉆探設(shè)備多、水上鉆探施工難度大，他帶領(lǐng)項目部同志在不到2個月的時間，完成項目產(chǎn)值300余萬元，單個項目實現(xiàn)利潤近40余萬元。
20xx年5月，前往荊門市擔任xx鐵路勘察項目經(jīng)理一職，工期緊、任務(wù)重，他與項目部同志時常忘記吃飯時間，一心撲在項目上，一個月時間完成產(chǎn)值300余萬元。
20xx年—20xx年間，他來到了xx機場T3軌道交通預留工程地質(zhì)鉆探定測項目。該項目主要涉及城市施工及xx機場內(nèi)施工，項目施工協(xié)調(diào)難度大，時間緊、任務(wù)急，鉆探工作量不連續(xù)，中國鐵設(shè)及廣州地鐵設(shè)計院的要求高，作為項目負責人，積極組織項目的生產(chǎn)，圓滿地完成了本階段任務(wù)。
勞動模范事跡6
xx，男，50歲，大專學歷，中國共產(chǎn)黨黨員，現(xiàn)任xx村黨支部書記，xx鎮(zhèn)果樹技術(shù)研究會董事長，xx市龍xx養(yǎng)殖場場長。幾年來，他從為自己創(chuàng)辦甲魚養(yǎng)殖場到帶領(lǐng)群眾種植萬畝果園，并為群眾無償提供果樹種植技術(shù)，聯(lián)系銷路，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，在xx鎮(zhèn)創(chuàng)造了令人矚目的成績。他經(jīng)營的甲魚場年產(chǎn)值在80萬元以上，果樹研究會帶動300余名群眾致富。 1994年3月，xx看到了甲魚養(yǎng)殖的商機，并細致分析了xx的養(yǎng)殖環(huán)境和市場銷路，于是下定決心投資200萬元建成了占地27畝，當時xx縣唯一一家特種甲魚養(yǎng)殖基地。但是由于管理技術(shù)和養(yǎng)殖技術(shù)不成熟，幼鱉成活率低，初期養(yǎng)殖并未獲得收益。同時，由于市場價格的不穩(wěn)定，給xx的甲魚養(yǎng)殖項目造成了很大的創(chuàng)傷。但他并沒有氣餒，在四處求學的基礎(chǔ)上，高薪聘請甲魚養(yǎng)殖專業(yè)人員進行甲魚養(yǎng)殖技術(shù)授課，甲魚成活率大大提高。同時為了打開銷路，xx到處推銷自己養(yǎng)殖的甲魚，初期免費送給各大酒店和甲魚經(jīng)銷商。由于他養(yǎng)殖的甲魚環(huán)境優(yōu)異、成長期長、肉質(zhì)上等，很快就受到了廣大酒店和甲魚銷售商的青睞，在持續(xù)了近8年的低谷期后，xx成為了遠近聞名的“養(yǎng)鱉信用大戶”。目前，龍xx場存欄36000只，已建成各類養(yǎng)殖池16個，年產(chǎn)值80萬元，創(chuàng)收35萬元。龍華養(yǎng)殖場成為xx市唯一的一家甲魚良種繁育基地。甲魚養(yǎng)殖業(yè)蒸蒸日上，但他并沒有就此滿足，在發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的同時，xx意識到隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、市場經(jīng)濟的發(fā)展以及人們生活質(zhì)量的提高，水果的需求量越來越大。于是，他不顧家人反對又率先承包了村內(nèi)140畝土地開始了果樹種植。經(jīng)過一番拼搏奮斗，xx的果樹種植技術(shù)逐漸成熟，果實不僅色澤鮮艷，而且口感非常好，銷路遍布全國十多個城市。 xx富裕了，但他并沒有忘了群眾，經(jīng)過多方努力，1990年5月成立了xx鎮(zhèn)果樹研究會，并擔任董事長。成立果樹研究會以后，先后帶動300余名群眾開展果樹種植。同時，xx意識到，作為一個農(nóng)業(yè)團體的決策人不但要有十分豐富的農(nóng)業(yè)經(jīng)驗，還要掌握種植技術(shù)、國家和地方土地政策以及市場需求等多方面的知識，不斷吸收新的營養(yǎng)，才能起到自身作用。因此，他養(yǎng)成了多年的看書的習慣病成為了農(nóng)民中的學者，上到國家大的`政策方向，下到每個地塊的土質(zhì)、土況，他都了如指掌。通過自覺地參加各種學習教育活動和上級部門以及農(nóng)場組織各種科技培訓，不斷加強自身學習，做到了理論與實際相結(jié)合，取得了成效。從最初只有140畝的果樹，發(fā)展到現(xiàn)在的300余名群眾種植戶近“萬畝果園”年產(chǎn)值4000萬元的規(guī)模種植，凝聚著劉保國數(shù)不清的辛勤汗水。不怕吃苦的他每天在地里摸爬滾打，從種植、管護到摘果，每一個環(huán)節(jié)他都親自深入田間地頭進行指揮指導，深知科技才是第一生產(chǎn)力的他平時就注意學習各方面的知識，尤其是在科技種植管護上，更是廢寢忘食，再忙都要堅持查閱資料、看看什么肥料無公害，什么農(nóng)藥除蟲害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時間，便掌握了精細的農(nóng)業(yè)科技知識，積累了豐富的種植經(jīng)驗，走上了機械化、科技化、規(guī)�；霓r(nóng)業(yè)致富之路。辛勤的勞動，贏得了榮譽和鮮花。1991年xx被市政府評為“xx市十大杰出青年”，1993年被市委市政府評選為“科技一等獎”獲得者，1994年被國家科委團中央評為“全國星火帶頭人”1994年被省評為“十大杰出青年農(nóng)民”1995年被省評為“河北省勞動模范”，1996年被省科委評為“高級農(nóng)藝師”。xx年被評為“全國綠化帶頭人”稱號。但劉保國沒有滿足，他把發(fā)展的目光投向更遠、更遠的地方······
勞動模范事跡7
xx，女，302班學生，她勤奮向上，得才兼?zhèn)�。她刻苦好學，努力學好每一門功課。她牢記：“分數(shù)并不是最重要的，良好的學習習慣，執(zhí)著地把每一件事專心地做到最好才是最棒的。”對待學習，她一絲不茍，并有一股珍貴的鉆勁兒和韌勁兒，課堂上她主動思索，并敢于質(zhì)疑，敢于發(fā)問。
她熱愛讀書，視書是她最真誠的摯友。作為班級的圖書管理員，她喜愛每天讀書，節(jié)假日還讓爸爸媽媽帶著去書城感受書香。不僅如此，她還喜愛把自己讀過的最喜愛的故事講給家人和同學聽，喜愛把自己的感受記錄在自己的日記本上，廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的'寫作水平。 她愛好廣泛，全面發(fā)展。在這次英語節(jié)單詞認讀競賽中，獲得一等獎。在去年的元旦書畫展中，獲得三等獎。廣泛的愛好，陶冶了情操，讓她對學習對生活保持樂觀的看法。她文雅可愛，熱忱友好。她微笑著迎接困難，微笑著面對每一個同學，課間她總能和每一個同學和諧相處，快樂地和小伙伴嬉戲玩耍，用歡快的笑聲放飛心情。
勞動模范事跡8
xx，女，45歲，中共黨員，現(xiàn)為市一汽巴士有限公司司機。
同志從事公交駕駛員22年來，保持安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有發(fā)生過責任交通事故和服務(wù)投訴事件，安全行駛里程達到55。6萬公里，年年全面超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)。，駕駛的車輛超額完成任務(wù)，較同期營運收入增加5.6%，行駛里程增加5.5%，月平均氣耗比計劃減少8%。安全業(yè)績量
化考核總分居全線第一名。近兩年收到乘客對其來電來信的表揚有10宗。
多年來，所駕駛的79號車節(jié)油成績一直為全線路最佳，多次被公司評為“節(jié)油（氣）標兵車”。底，所在3路線車輛更換為lpg環(huán)保公交車，她與對班駕駛員積極探索、鉆研，較快地熟悉車輛性能，找到了節(jié)能降耗的訣竅，使用首月氣耗實質(zhì)達到61升/百公里的`優(yōu)良水平，比計劃任務(wù)指標節(jié)約14%，在全線大部分車輛氣耗超計劃的情況下，她的氣耗實績?nèi)员３州^好的水平。黨支部換屆選舉，當選為一分公司二支部的黨支部委員，她以身作則團結(jié)帶動線路職工，結(jié)合實際開展學習科學發(fā)展觀活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，配合路線在確保安全前提下，提升了路線的運行速度，獲得市民好評。1月，同志當選為廣東省十一屆人大代表，參政議政成為她生活中新的一頁。同志每天起早摸黑履行公交車組的營運任務(wù)，休息時間堅持閱讀各級人大委員會送來文件材料，用更多的時間深入各界一線調(diào)研，代表我省人民參政議政。她認為：自己在公交一線服務(wù)，對其他領(lǐng)域不太了解，在完成好本職繁重工作任務(wù)的同時，要努力學習、深入調(diào)研，了解社會實際情況，才能為黨和人民提供最真實的一手材料，履行好人大代表的職責。
當選廣東省十一屆人大代表。
勞動模范事跡9
主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區(qū)紅星鄉(xiāng)一名技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的農(nóng)民技術(shù)員。從年開始，他率先承包起村集體果園，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)展果樹生產(chǎn)。歷經(jīng)個春秋，現(xiàn)自家果園面積已發(fā)展到畝，全鄉(xiāng)果園面積已達到畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術(shù)能手。
一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果
任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產(chǎn)的漫長歲月里，馬春和帶領(lǐng)家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產(chǎn)果是馬春和一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產(chǎn)關(guān)鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛(wèi)生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續(xù)干他的活兒。用他的話說：“節(jié)氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產(chǎn)！”現(xiàn)在苦盡甘來，馬春和家的果園面積已發(fā)展到多畝，果樹品種達多種，年產(chǎn)量達萬斤以上，年產(chǎn)值達萬元以上。
二、學科技、用科技，促發(fā)展
在果樹生產(chǎn)管理過程中，馬春和十分注重果樹生產(chǎn)管理知識的`學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內(nèi)大書店買回果樹生產(chǎn)適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區(qū)、鄉(xiāng)舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經(jīng)驗，這在無形中使他在果樹生產(chǎn)管理的水平有了很大的提高�，F(xiàn)馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產(chǎn)服務(wù)。每年早春，他對果園內(nèi)不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農(nóng)家肥，平衡施用肥，應(yīng)用低殘留農(nóng)藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產(chǎn)出的果無農(nóng)藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。
三、抓住果樹品種改良的關(guān)鍵，加快了全鄉(xiāng)果樹品種改良的步伐
早期，紅星鄉(xiāng)各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現(xiàn)狀，從年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經(jīng)，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平⒈號、紅提、黑提等個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經(jīng)過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經(jīng)營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了⒊奎平⒈號、新梨號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優(yōu)質(zhì)新品種，并逐步向周邊果農(nóng)推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉(xiāng)的栽培面積達已多畝，極大地推進了紅星鄉(xiāng)果樹改良的進程。
四、自己富了不算富，帶動鄉(xiāng)親們富了才算真正富
馬春和同志致富不忘眾鄉(xiāng)親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產(chǎn)管理經(jīng)驗，默默無聞地為紅星鄉(xiāng)廣大果農(nóng)無償服務(wù)。在農(nóng)閑時節(jié)，他召集果農(nóng)到自家果園中進行現(xiàn)場傳授經(jīng)驗，進行技術(shù)培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術(shù)，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉(xiāng)各村果樹種植戶只要遇到技術(shù)上的難題，都會向他求教，他總是有求必應(yīng)，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉(xiāng)又一果樹生產(chǎn)大戶，他家的果樹面積現(xiàn)有多畝。多年來，由于技術(shù)不通、管理落后，使得果樹產(chǎn)量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現(xiàn)場觀看、查找原因，最終他發(fā)現(xiàn)許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養(yǎng)不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產(chǎn)量低下。癥結(jié)找到了，他又教會許傳敏如何改變現(xiàn)狀走出困境的方法�，F(xiàn)在，許傳敏家果樹產(chǎn)量比原先年增產(chǎn)公斤，年收入增加了元。在馬春和這個技術(shù)能手的帶動下，周圍鄰里戶也從事了果樹生產(chǎn)，使全鄉(xiāng)多戶果農(nóng)邁上了致富路。
勞動模范事跡10
現(xiàn)年xx歲的xx，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務(wù)實求真、技術(shù)精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽稱號。
嚴格管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是xx長期堅持的工作原則。他常對員工說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，xx都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的'打設(shè)，還是噴漿質(zhì)量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務(wù)和安裝綜采設(shè)備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務(wù)，處理突發(fā)隱患百余起。
今年xx月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區(qū)東風井聯(lián)絡(luò)巷掘進任務(wù)，該地區(qū)施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務(wù)緊，一開隊為xx公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質(zhì)差，年老體弱的人員多、出勤低的情景下，xx為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情景，使“雙基建設(shè)”“員工培訓”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。
xx不但能干、實干，還“會”干。他進取經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風井聯(lián)絡(luò)巷施工期間，因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動，所以掩蓋風水管和電器設(shè)備成了一個難題，xx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎(chǔ)上，也增加了安全效果。
xx帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，在增強自身建設(shè)創(chuàng)立禮貌區(qū)隊的同時，狠抓“雙基”建設(shè)和質(zhì)量標準化工作，努力構(gòu)建安全文化，不斷提高員工的安全素質(zhì)，進取營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產(chǎn)計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質(zhì)量優(yōu)良品率到達100％，機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理，全年節(jié)儉的材料費4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經(jīng)常堅持干凈和衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，公司組織創(chuàng)造建“雙基”建設(shè)工作以來，黨政領(lǐng)導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，xx正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發(fā)揚成績，無私奉獻。因為他明白，自我有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的“煤海開拓者”，為xx公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。
勞動模范事跡11
×公司創(chuàng)立于××年×月×日，為國有團體企業(yè)�！痢聊辍猎隆痢寥眨憫�(yīng)國家號召，改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人，××深知先進的管理既是企業(yè)生存的基石，又是企業(yè)發(fā)展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念，改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有團體企業(yè)，為使職工從過去那種“吃大鍋飯，躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來，他大刀闊斧改革人事制度，堅持“能者上，庸者下，任人唯賢”的用人機制，全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度，大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴格執(zhí)行《公司法》，實行“經(jīng)理負責制”，根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當家”的本位思想。管理人員都實行聘任制，嚴格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。
做為一個建筑施工企業(yè)的當家人，××深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系，并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育，重點灌輸搞好安全工作的重要性，使所有管理人員都清醒地認識到，具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各項指標的前提和保證，管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中，他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作，增加實質(zhì)性工作的原則，堅持安全管理工作與施工進度同步的做法，杜絕違章指揮，杜絕違章作業(yè)，不允許只做表面文章，而是要求腳踏實地、切實解決具體問題，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除，有效地保證了工程項目的安全施工。施工中，他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量，親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案，明確目標，落實職責，完善獎懲制度，保證工序到達標準要求。他對公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的關(guān)注，經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，掌握第一手材料，有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。他親自督察施工的×
×辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面，他也投入了很多的精力。他親自召集各專業(yè)的負責人，針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年的努力，公司最終攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病，并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊”稱號。
××是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時，還發(fā)動全體職工的力量，想方設(shè)法廣開渠道，多方聯(lián)系，找米下鍋，使企業(yè)職工都能夠按時上崗，確保職工全年收入。在他的帶動下，經(jīng)過全體職工的共同努力奮斗，企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元年以上，有效地穩(wěn)定了職工的隊伍。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，進一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度，并采取進取的措施保證其得到有效的實施�！痢翆β毠さ膭趧颖Ｗo十分重視，由于企業(yè)職工多，為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障，他經(jīng)過多年實踐摸索，逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù)，在工程款拖欠的情景下，他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題，在資金不足時，總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資，使在公司務(wù)工的人員感覺踏實安全。多年來，公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議，提高了企業(yè)的誠信度。xx還進取響應(yīng)國家的要求，及時為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會保險，即使在資金緊張的情景下，也想方設(shè)法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止，公司沒有因為拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷�，F(xiàn)象，受到了社會保險公
司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見，集思廣益，對職工反映較大的問題及時予以研究解決，受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權(quán)益為主，杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的`發(fā)生。
xx自上任以來，一向?qū)⑻嵘龁T工的整體素質(zhì)放在首要的位置上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，并且逐步實現(xiàn)了職工培訓電教化。一方面親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進行全員中等專業(yè)的培訓，不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業(yè)的新標準，適應(yīng)了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要，提高了公司職工的崗位技能。有18人經(jīng)過培訓取得了高級工人技師的職稱，30人取得了工人技師的職稱證書，51人經(jīng)過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書，16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書，58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書，有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。
xx做為××建筑安裝有限職責公司的帶頭人，他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，帶領(lǐng)他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，企業(yè)的全體職工能夠團結(jié)一致，奮力拼搏，企業(yè)的凝聚力能夠得到加強，企業(yè)的總產(chǎn)值從20xx年的3500萬元增長至20xx年的4000萬元，利稅也從20xx年的136萬元增長至20xx年的150萬元，綜合實力得到進一步加強，企業(yè)的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業(yè)，職工隊伍相對穩(wěn)定。
勞動模范事跡12
一顆愛心，傳授知識，點燃智慧，潤澤生命……這是李xx從教29年的真實寫照。在李xx的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學技能，形成了她寬嚴有度、潤物無聲的教育風格。她用自己的學識，贏得了學生的熱愛、家長的信任、同事的欽佩。而這背后，則是她的付出和奉獻。
在班級管理上，李xx全心奉獻。即使母親身患重病期間她也從未耽誤過工作，無論多疲憊，只要跨進學校，她都以飽滿的精神狀態(tài)出現(xiàn)在學生面前。
她班里曾經(jīng)有個學生對學習方向非常迷茫。李xx發(fā)現(xiàn)了他的思想波動，便幫助他挖掘生物方面的潛質(zhì)，為他的學習提供了動力。最終，這名學生以644分的成績考入北京大學。這樣的例子不勝枚舉。她帶的班多次被評為市區(qū)級先進班集體，她本人也被授予北京市中小學優(yōu)秀班主任“紫禁杯”特等獎。
李xx堅持進行教學反思。經(jīng)過多角度反思，她不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出了教學中存在的.問題，為教育科研積淀了基礎(chǔ)，為課題研究提供了實踐素材。20xx年，她主持區(qū)級規(guī)劃課題《高中數(shù)學教學中有效教學的策略研究》現(xiàn)已順利結(jié)題。同年，她與北京教育學院聯(lián)合舉辦的“有效課堂教學的研討”活動受到專家好評。作為北京市數(shù)學骨干教師，她主持的“整體把握函數(shù)主線教學”研究，得到了專家的肯定。
李xx時刻關(guān)注著國際教學領(lǐng)域前沿研究成果。幾年來，她做了上百萬字的學習筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風華，三十年丹心執(zhí)守。如今，李xx雖已有絲絲白發(fā)，但她依然奮戰(zhàn)在摯愛的三尺講臺。
勞動模范事跡13
日前，廉xx市良垌鎮(zhèn)中塘村連片100畝大棚椒收摘完畢，30歲出頭的xx端種養(yǎng)專業(yè)合作社社長xx正帶領(lǐng)村民收椒打包裝。他對記者說，這片椒是該社社員合作種植的，收入達200多萬元。
8年前，xx懷著夢想從城市奔向鄉(xiāng)村，艱苦創(chuàng)業(yè)，與幾百名村民興辦了合作社，帶領(lǐng)20xx多戶群眾轉(zhuǎn)型成為職業(yè)農(nóng)民，帶動當?shù)?00多戶群眾增收致富。
回鄉(xiāng)當農(nóng)民
20xx年，剛高中畢業(yè)的xx就只身到xx闖蕩，憑著吃苦耐勞和獨到眼光，他不僅在大城市站穩(wěn)了腳，還很快成為兩間手機店的小老板，幾年間賺了幾百萬元。20xx年他的事業(yè)如日中天，在城市有樓房，新年還開著漂亮的小轎車回鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)親們羨慕的眼光下，xx卻選擇回鄉(xiāng)種田了。
xx說，他在xx時曾資助家里人包地大搞農(nóng)業(yè)，希望走出一條致富路，但失敗了。他于心不甘，決定自己回鄉(xiāng)種田，給世人證明：在農(nóng)村也能大有作為。
xx說，我的“根”在農(nóng)村，自小就深刻感受到家鄉(xiāng)的貧窮落后，無論在外面跑過多少地方，總想回到家鄉(xiāng)帶領(lǐng)鄉(xiāng)親闖出一條致富新路子。
闖出新天地
20xx年初，xx毅然賣掉在xx市的房子，攜資100多萬元回到家鄉(xiāng)租賃100多畝丟荒田，大種水稻等農(nóng)作物。然而，創(chuàng)業(yè)是如此艱難，日夜辛勤勞作卻沒有換來好收成。父母氣得把他趕出家門，岳父也不承認他這個女婿。xx從城市開回來的小轎車也賣掉了，每天騎著一輛單車下田勞作，晚上就住在田園邊搭起的簡陋棚寮，他幾乎變得一無所有。
經(jīng)過苦苦思索，xx終于找到了失敗的根源：自己也是簡單地重復著父母輩的落后生產(chǎn)方式，耕作落后效率低，無法適應(yīng)現(xiàn)代市場需求。
xx決定以機械化來提高勞動效率，以輸出機械耕作賺取勞務(wù)費用，以互促互進推動創(chuàng)業(yè)成功。在妻子的支持下，xx抵押貸款幾十萬元，于20xx年在當?shù)芈氏扰d辦農(nóng)機合作社，帶領(lǐng)98戶社員，把土地集中起來，統(tǒng)一種植方式，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，并輸出機械耕作收費，效益明顯，合作社不斷擴大投入，年服務(wù)耕地面積達20000多畝，xx他們的合作社被評為全國示范合作社。
xx的'事業(yè)從低谷轉(zhuǎn)向蒸蒸日上，以農(nóng)機合作社為基礎(chǔ)，不斷擴大土地租賃，成立了以種養(yǎng)為主的xx端種養(yǎng)專業(yè)合作社，聘用農(nóng)村富余勞力60多人，帶動農(nóng)村勞力300多人，幾年間帶領(lǐng)當?shù)剞r(nóng)民發(fā)展起火龍果、辣椒、煙葉、蠶桑、香芋等作物基地。同時，帶領(lǐng)群眾籌資300多萬元積極發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工，通過烘干延長農(nóng)產(chǎn)品貯存期，避免價低傷農(nóng)，確保農(nóng)戶“豐產(chǎn)豐收”。
共走致富路
“從大房子到茅草房，再由茅草房變回洋樓，我的創(chuàng)業(yè)走了一個輪回，充滿艱辛但我還是成功了�！眡x滿懷感慨地說�，F(xiàn)在xx的年收入達到了200多萬元，他個人承包了400多畝土地耕種，與其他社員合包3000多畝田地，形成了幾個高效種植基地，新型農(nóng)業(yè)讓遠近村民爭相加入。
xx的創(chuàng)業(yè)傳奇讓他在當?shù)匦∮忻麣猓?0xx年9月他參加中國青年涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽xx賽區(qū)榮獲第一名。20xx年他被推選為中塘村黨支部書記和村委會主任。他竭盡全力服務(wù)家鄉(xiāng)，創(chuàng)出了“中塘模式”，積極探索融經(jīng)濟發(fā)展與社會建設(shè)為一體的現(xiàn)代農(nóng)村治理模式，取得了良好的社會效果。他帶領(lǐng)群眾大搞新農(nóng)村建設(shè)，流轉(zhuǎn)土地1500多畝，村民年均純收入由3000多元提高至8000多元。
勞動模范事跡14
曾經(jīng)有一位著名的經(jīng)濟學家分析得出結(jié)論，中國的民營企業(yè)平均壽命為2。7年。作為民營企業(yè)的xx公司，如今已經(jīng)成功運行了13個年頭。在企業(yè)成功背后，必定有企業(yè)家獨到的經(jīng)營理念，而xx公司董事長、上海市勞動模范xx，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領(lǐng)著企業(yè)不斷壯大。
培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內(nèi)居有房，行有車……這是上海市勞動模范、xx膠帶制品有限公司董事長、民營企業(yè)家xx10年前繪就的財富規(guī)劃，如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現(xiàn)……
作為私企老板，xx那獨特的'財富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近，探個究竟。
寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設(shè)，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的xx，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創(chuàng)財富的故事。
勞動模范事跡15
xx是xx市第四中學的教師。從教十多年來，本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，用平凡而崇高的師德之光，用精湛而熟稔的教學技藝，為學生的成才成長不懈努力。
xx善于搞創(chuàng)新，求突破。她不僅在教學上取得了優(yōu)異的成績，而且積極參加省、市組織的各類培訓班和學校教研活動，學習他人之長、補己之短，使自己成為一名教研工作的行家里手。她主持的`多項省級課題均已通過鑒定，多次參加競賽課、公開課、示范課，并獲獎。同時，她的多篇論文刊登在省級教育期刊。
十多年來，xx始終信奉“沒有愛就沒有教育”，關(guān)心學生，關(guān)愛學生，對厭學學生說服教育，耐心誘導，直到把學生引導到正確的學習軌道上來。
xx深知：一分耕耘，一分收獲。要想讓學生飛得更高更遠，自己還有很長的路要走。但她同時相信：只要撲下身子，不斷學習，不斷探索，就一定能在平凡的崗位上取得更大的成績。
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