數(shù)據(jù)分析主管崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責1
職責：
1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團數(shù)據(jù)報告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、通過各大門診數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常;
3、負責集團各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，制定合理的銷售目標;
4、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的`建議以及相應的解決方案。
任職條件：
1、統(tǒng)招本科學歷及以上;
2、要求3年以上相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;
3、熟練掌握SQL系統(tǒng)，熟悉Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件;
4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;
5、具備團隊管理經(jīng)驗，溝通能力強，能夠獨當一面。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責2
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責3
配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;
負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;
負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;
負責平臺各項指標的.目標達成;
負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進行數(shù)據(jù)分析。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責4
職責：
1、負責人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關研發(fā)的`數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和實施;
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;
2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。
5、可按照汽車客戶工作習慣調(diào)整工作時間。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責5
1.指導團隊成員對現(xiàn)代渠道銷售鏈數(shù)據(jù)進行收集、處理、審核稽核，統(tǒng)計及分析工作;
2.指導團隊成員對銷售人員業(yè)績數(shù)據(jù)進行核定工作;
3.負責公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)報表的設計與優(yōu)化;
4.針對各業(yè)務環(huán)節(jié)進入深入分析挖掘，輸出專題類分析報告解決問題點挖掘機會點;
5.數(shù)據(jù)中心團隊管理;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責6
崗位職責：
1、處理收入、應收賬款、第三方支付平臺資金往來等相關的各類賬務處理；
2、編制與收入、回款、應收、應付、應收賬款余額、賬齡等相關的各類報表和分析；
3、組織編制費用預決算，并對預算的`執(zhí)行情況進行控制分析；
4、審核各項費用支出，合理進行會計核算；
5、組織公司資產(chǎn)盤點工作，保證資產(chǎn)賬實相符；
6、協(xié)助財務經(jīng)理進行稅收籌劃、年度審計工作；
7、提出完善優(yōu)化erp核算的意見和建議。
任職資格：
1、堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2、財務相關專業(yè)本科學歷，同等崗位2年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和財務會計信息系統(tǒng)；
4、有較強組織協(xié)調(diào)能力，風險意識強，善于管理，有較強的管理意識；
5、有較強的溝通能力，熟練使用用友集團erp及office辦公軟件。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責7
崗位職責：
1、構建電商業(yè)務指標體系，完善日常數(shù)據(jù)報告體系，能夠及時、準確、完整的披露業(yè)務整體及各項目的.運作情況；
2、收集并了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項分析渠道、用戶、活動數(shù)據(jù)，輸出專項分析報告，為電商業(yè)務運營、商業(yè)決策、品類、產(chǎn)品優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持；
3、能夠持續(xù)動態(tài)的挖掘日常和歷史業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)風險點和提升的機會點；并以數(shù)據(jù)為支撐協(xié)助領導分析業(yè)務中的異常情況；
4、負責提取各項臨時性的數(shù)據(jù)以滿足經(jīng)營需求，負責領導交辦的各項其他工作；
5、作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力。
6、系統(tǒng)維護工作
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責8
職責：
負責收集、整理運營數(shù)據(jù);
負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析，對業(yè)務部門做出合理化建設;
定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;
負責核算銷售提成。
任職資格：
大專及以上學歷，財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;
三年以上工作經(jīng)驗，具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練，尤其Excel函數(shù)的使用，對數(shù)據(jù)敏感，具有一定的分析報告寫作能力;
具有良好的責任心，做事細心，有耐心，條理性強，思維敏捷;
具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，良好的語言表達能力。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責9
1、依據(jù)公司，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的依據(jù);
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的'調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責10
1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;
2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);
3、利用研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;
4、與IT對接和溝通算法的'上線部署，將分析模型工程化，常規(guī)問題反饋等。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責11
1、 負責維護項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的`數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標，對異常指標進行分析，并提供調(diào)整意見;
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責12
職責：
1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)
2、制定庫存商品的`銷售計劃，并對庫存的消化進度進行管控
3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善
4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理，及時反映數(shù)據(jù)進展，為業(yè)務提升提供支持;
5、通過內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺數(shù)據(jù)分析，競爭對手數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會趨勢等的分析，為關聯(lián)部門提供決策支持;
6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進轉(zhuǎn)化。
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)，2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
3、熟練使用辦公軟件，熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術工具;
4、較強的邏輯思維能力，強烈的數(shù)據(jù)敏感度。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責13
1、建立并完善公司內(nèi)部經(jīng)營分析體系，輸出各部門績效考核相關的經(jīng)營目標、預算，業(yè)績、收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，整合年度/季度/月度經(jīng)營分析報告，為管理層決策提供有效參考;
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策;
5、持續(xù)改進公司的`項目管理體系，完成對項目的成本分析，預算監(jiān)控，利潤核算，過程監(jiān)控，實現(xiàn)項目、項目集的成本收益，風險，質(zhì)量等維度的監(jiān)控管理。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責14
1、建立健全各類數(shù)據(jù)分析指標，推動完善數(shù)據(jù)庫信息;
2、深入挖掘會員價值，結(jié)合市場信息進行多維度分析，提供建議與進行評估;
3、負責會員數(shù)據(jù)的挖掘與梳理，制定運營報告，提出運營建議;
4、支持各渠道數(shù)據(jù)需求(活動策劃、渠道大區(qū)、外部合作商等);
5、定期梳理行業(yè)相關大數(shù)據(jù)(百度、淘寶等)，組織分析分享。
數(shù)據(jù)分析主管崗位職責15
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責本部門的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)信息價值最大化，為公司決策提供必要的.依據(jù);
2、定期對銷售情況進行進銷存分析和庫存監(jiān)控，對店鋪滯銷款商品提出合理的解決建議，對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行監(jiān)控及審查，并提出修改優(yōu)化方案;
3、根據(jù)日常數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作，搭建數(shù)據(jù)分析指標體系及報表體系，并及時優(yōu)化，負責優(yōu)化數(shù)據(jù)整理及分析流程，制定高效的數(shù)據(jù)分析方式;
4、對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報表進行分析，挖掘隱藏性的信息;對部門所有的調(diào)查表及時準確地進行統(tǒng)計和分析，提煉有價值的信息，提出相關建議上報部門經(jīng)理,以便及時正確作出決策。
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