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個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

時(shí)間：2024-08-29 08:12:36 生活常識(shí) 我要投稿

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作方法及注意事項(xiàng) 推薦度：
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　　時(shí)間一晃而過(guò)，眼見(jiàn)著，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編為大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)1

　　1、簡(jiǎn)歷的修飾

　　不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

　　2、字符大小

　　如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實(shí)

　　不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的`事實(shí)，如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧!

　　4、陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

　　5、推出你的長(zhǎng)處

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你的專業(yè)介紹中關(guān)于專業(yè)定位的描寫術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你富有優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，列出你在實(shí)踐中所完成的特殊貢獻(xiàn)。

　　6、你最近在干什么?

　　不要漫無(wú)目的地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你在大學(xué)時(shí)的表現(xiàn)，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷上。

　　7、確定目標(biāo)

　　不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要海投簡(jiǎn)歷，因?yàn)橛锌赡苣愕臈l件與某些工作要求相去甚遠(yuǎn)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　8、請(qǐng)不要寄附件

　　當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)2

　　一句一字都經(jīng)典，一點(diǎn)一滴皆生活�？傆幸恍┪淖郑|動(dòng)心靈。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意的原則是真實(shí)性、針對(duì)性、價(jià)值性、條理性，同時(shí)還需要注意編寫時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，比如缺乏針對(duì)性、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤、電話溝通一問(wèn)三不知、求職簡(jiǎn)歷不完整、求職簡(jiǎn)歷表述過(guò)于簡(jiǎn)略等。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫是為了求職，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫好則求職的'成功率就大大提高了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些必要項(xiàng)目不可缺少，比如求職意向、個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等等。撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多方面可以提高其質(zhì)量。而能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮起作用個(gè)，不僅僅是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量上，也在于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作上。下面就來(lái)簡(jiǎn)單介紹一下，制作文本形式個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的而事項(xiàng)：

　　一者，打印前的內(nèi)容檢查

　　文本個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是打印出來(lái)的紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，而在打印出來(lái)之后其中的內(nèi)容基本上就不能修改了。在打印之前為了避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，最好做出詳細(xì)的檢查。不僅要是自己檢查，還要找他人檢查，正確做到零錯(cuò)誤。

　　二者，篇幅的限制

　　文本形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是比較講究篇幅，一般來(lái)說(shuō)是一張到兩張的篇幅，在篇幅上要保持精簡(jiǎn)，還要注意如果是兩張內(nèi)容，在第二張上不能只是一句兩句話，要占整個(gè)頁(yè)面的三分之一以上。

　　三者，個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版

　　要打印出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上也非常重要，例如表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其表格最好不要出現(xiàn)續(xù)表的情況。要講究整體的美觀性，也要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷上字體以及字號(hào)。

　　最后在文本個(gè)人簡(jiǎn)歷呈遞的時(shí)候，還需要注意一些細(xì)節(jié)部分，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的清潔、整齊，還有在當(dāng)面呈遞的時(shí)候需要講究禮儀。

　　在職文案枯燥不是本味，辭藻魅力無(wú)窮，腦洞無(wú)限大開(kāi)，以文字為馬，馳騁在無(wú)盡的想象之中。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)3

　　一、介紹本人基本情況

　　包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。

　　二、撰寫個(gè)人履歷

　　主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

　　三、列出本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷

　　主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

　　四、突出本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷

　　主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

　　五、評(píng)價(jià)本人的能力及性格

　　這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在印證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

　　六、寫明求職意向

　　簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

　　七、備注好聯(lián)系方式

　　同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

　　寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的要注意事項(xiàng)

　　1. 內(nèi)容要抓住重點(diǎn)

　　不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的"自傳"，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)A4紙。

　　2.各科成績(jī)單無(wú)需附上

　　不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。

　　3.突出自己的專業(yè)能力

　　與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己專業(yè)能力的背景資料就可以了。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn) 。

　　4. 避免寫薪水要求

　　建議不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫明最低薪水要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門檻。

　　5.適時(shí)修改簡(jiǎn)歷

　　在擇業(yè)過(guò)程中，對(duì)自己的'簡(jiǎn)歷應(yīng)進(jìn)行適時(shí)修改，每次修改都是在基于上次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都對(duì)自己的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解。總的來(lái)說(shuō)，整個(gè)修改的過(guò)程就是一個(gè)自我發(fā)現(xiàn)、自我探索的過(guò)程。

　　“功夫不負(fù)有心人”，肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)4

　　1、明確寫簡(jiǎn)歷的目的。

　　在我們寫求職信與簡(jiǎn)歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷，有了一個(gè)大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)趧?dòng)手寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候才會(huì)避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡(jiǎn)歷。

　　HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過(guò)往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對(duì)于HR們來(lái)說(shuō)具有很大的吸引力。

　　另外HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)自我評(píng)價(jià)也比較重視，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說(shuō)明，而不是一些空洞、老套的話。

　　如果是應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷，HR看重的是則求職者的`教育培訓(xùn)狀況及求職者個(gè)人的自我評(píng)價(jià)方面的內(nèi)容。

　　簡(jiǎn)歷的目的就是引起HR對(duì)求職者的注意，獲得面試的機(jī)會(huì)，所以求職者要完全圍繞這一目的來(lái)安排簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

　　2、了解簡(jiǎn)歷的分類

　　簡(jiǎn)歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的分類形式。

　　根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡(jiǎn)歷可以分為電子簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷，普通簡(jiǎn)歷三種方式。

　　普通簡(jiǎn)歷是最常見(jiàn)的，就是占用一兩頁(yè)篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績(jī)，以及一些工作細(xì)節(jié)的書面材料。

　　電子簡(jiǎn)歷則是一個(gè)可為計(jì)算機(jī)識(shí)別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡(jiǎn)歷掃描成計(jì)算機(jī)識(shí)別的文件;二為電子郵件簡(jiǎn)歷，通常采用HTML格式;三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲(chǔ)在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷通常也算是這一類。

　　視頻簡(jiǎn)歷就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來(lái)，制成光盤或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。這是一種新興的簡(jiǎn)歷方式。

　　根據(jù)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容安排，簡(jiǎn)歷可以分為時(shí)間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績(jī)型、創(chuàng)意型的幾種類型。

　　時(shí)間型簡(jiǎn)歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷;專業(yè)型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能;業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī);創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想象力，適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。

　　3、掌握簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容

　　一份正規(guī)的簡(jiǎn)歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容：

　　(1)個(gè)人基本資料：

　　這是簡(jiǎn)歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。

　　(2)教育培訓(xùn)情況：

　　主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡(jiǎn)歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　(3)工作經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是工作經(jīng)驗(yàn)這一欄。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。描寫要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對(duì)過(guò)往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與所求的職業(yè)不相配，則可以按時(shí)時(shí)間順序，使得與求職工作相類似的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面。

　　(4)個(gè)人專長(zhǎng)：

　　主要列明個(gè)人由所學(xué)專業(yè)或者是由個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專長(zhǎng)，只要是與所應(yīng)聘工作相關(guān)的專長(zhǎng)都應(yīng)在簡(jiǎn)歷表上列出來(lái)，特別是外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)方面的專長(zhǎng)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)，個(gè)人專長(zhǎng)有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機(jī)會(huì)。

　　(5)自我評(píng)價(jià)：

　　據(jù)調(diào)查，自我評(píng)價(jià)也是人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首比較看重的一個(gè)內(nèi)容，出色的自我評(píng)價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。自我評(píng)價(jià)應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，而避免使用一些空洞、老套的話。

　　4、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

　　(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容要簡(jiǎn)潔，無(wú)須長(zhǎng)篇大論，頁(yè)數(shù)最好不超過(guò)兩頁(yè)，一頁(yè)為宜。

　　(2)用第三人稱的立場(chǎng)寫作。

　　(3)注重版面安排，突出重點(diǎn)內(nèi)容，利用行距將不同項(xiàng)目間開(kāi)，大標(biāo)題用粗體，段落首行要縮進(jìn)，字型以二到三種以內(nèi)為宜。

　　(4)文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。

　　(5)根據(jù)職位要求量身訂做簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⑶舐毜募寄芎湍芰εc招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。

　　(6)避免錯(cuò)別字、文法不通等情況出現(xiàn)。

　　(7)簡(jiǎn)歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內(nèi)容。

　　(8)不要在簡(jiǎn)歷中用大量的形容詞和過(guò)長(zhǎng)的句子。

　　(9)簡(jiǎn)歷要與求職信相結(jié)合。

　　(10)突出重點(diǎn)，對(duì)個(gè)人的閃光點(diǎn)適當(dāng)修飾，但是不要偽造。

　　(11)提及弱項(xiàng) 盡量模糊，對(duì)于不符合要求的項(xiàng)目可以省略不寫，提及強(qiáng)項(xiàng) 著力渲染。