關(guān)于上班玩手機的通告

關(guān)于上班玩手機的通告1

各部門：

　　為進一步改進工工作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元（屢次不改的翻倍處罰）所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責(zé)任處罰5元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅按以上處理。

　　我們不是以處罰為目的`，而是希望每位領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任，認真履行職責(zé)，為個人和公司的發(fā)展盡心盡力。請大家務(wù)必明確自己的職責(zé)，真正做到為自己和公司的利益著想，為個人成長和公司發(fā)展貢獻力量！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于上班玩手機的通告2

各部門：

　　近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴(yán)重影響，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護正常的.工作秩序。

一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。

　　特此通告！

　　xxxx有限公司人事行政部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于上班玩手機的通告3

全體員工：

　　20xx年xx月xx日晚上，人力資源部門在對各車間進行不定期夜巡時發(fā)現(xiàn)以下員工在工作時間使用手機。

　　1、制造部員工崔xx于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機，此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、負連帶責(zé)任各罰款30元。

　　2、6月6日晚，制造部員工在夜班期間22：00左右被發(fā)現(xiàn)在工位上閑聊，違反了公司的生產(chǎn)管理規(guī)定。為了加強員工的自律意識，提高生產(chǎn)效率，對該員工進行警告，并處以100元罰款，如有再次違規(guī)，將依次加倍處罰。班長也要負起連帶責(zé)任，罰款30元。我們希望大家能夠認真遵守公司制度，共同打造良好的工作環(huán)境。

　　希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度！

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于上班玩手機的.通告4

各相關(guān)部門：

　　近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

　　一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如果發(fā)現(xiàn)員工在工作時間內(nèi)使用手機，第一次會收到20元的罰款，第二次則為50元，第三次則為100元。如果再有第四次，則會全部扣除該員工當(dāng)月的績效工資。

　　三、為了提高工作效率，公司要求各部門加強對員工的管理和監(jiān)督檢查。為此，各部門需要加大檢查力度，盡量避免員工在上班期間玩手機。同時，公司也將加強對員工使用手機的抽查和檢查力度，并對違反規(guī)定者嚴(yán)肅處理。

　　我們的目標(biāo)不是懲罰，而是希望所有的領(lǐng)導(dǎo)和員工能夠自覺地承擔(dān)起自己的`職責(zé)，真正為個人和集團的發(fā)展貢獻力量，無怨無悔。因此，請大家牢記自己的職責(zé)，并盡心盡責(zé)，為個人的成長和公司的利益發(fā)展做出積極的貢獻。

　　特此通告！

xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于上班玩手機的通告5

各部門：

　　我公司發(fā)現(xiàn)工程管理部員工在工作期間上網(wǎng)玩游戲的行為，違反了公司關(guān)于禁止員工上班時使用手機的規(guī)定。盡管該員工是首次違規(guī)，但我們強調(diào)嚴(yán)格遵守企業(yè)勞動管理紀(jì)律，并決定對他進行一次行政警告處分�？紤]到員工事后認錯態(tài)度良好，我們不會做出經(jīng)濟處罰的決定。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)防此類事件的'再次發(fā)生。

　　特此通告！

　　xx建設(shè)集團有限公司行政事務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于上班玩手機的通告6

各部門：

　　近期，為了提高工作效率，維護公司的正常生產(chǎn)秩序，公司決定在工作時間內(nèi)禁止職工玩手機、電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天等與工作無關(guān)的事項。所有管理人員要以身作則，并加強監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)將通報批評并給予相應(yīng)的`經(jīng)濟處罰。希望全體職工自覺遵守，共同營造良好的工作環(huán)境。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

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