財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)(推薦)
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部各子公司的月度報(bào)表的`復(fù)核和維護(hù)、協(xié)助集團(tuán)合并報(bào)表的編制;
參與集團(tuán)自主研發(fā)的線上報(bào)表系統(tǒng)的測試和日常維護(hù);
配合集團(tuán)年度審計(jì)工作，協(xié)助為外部審計(jì)師準(zhǔn)備基礎(chǔ)會(huì)計(jì)資料、核對調(diào)整、更新合并報(bào)表;
協(xié)助上級(jí)完成管理層日常所需的報(bào)表、報(bào)表分析以及其他相關(guān)的臨時(shí)性工作;
對于集團(tuán)的投資、融資項(xiàng)目，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及相關(guān)分析工作;
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)2
負(fù)責(zé)公司長期業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的`制定, 包括流程梳理和財(cái)務(wù)模型搭建;
協(xié)助編制公司的中長期業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度預(yù)算;
負(fù)責(zé)公司月度滾動(dòng)預(yù)算經(jīng)營分析，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，出具月度經(jīng)營分析報(bào)表及分析報(bào)告;根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對各業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行定期的評估;
與公司各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(生產(chǎn)，采購，銷售，研發(fā)等)合作，對各個(gè)經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營策略;
按需進(jìn)行財(cái)務(wù)分析以支持各項(xiàng)決策。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)3
該崗位設(shè)置在控股總部，控股總部負(fù)責(zé)管理整合下屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資源，為集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)和平臺(tái)支持。下屬產(chǎn)業(yè)包含：地產(chǎn)、雅生活、環(huán)保、教育、建設(shè)、房管、資本投資和商業(yè)管理。
1、匯報(bào)關(guān)系：財(cái)務(wù)總監(jiān);
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表和行業(yè)對標(biāo)分析;
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、三年規(guī)劃及財(cái)務(wù)預(yù)測;
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算管控;
5、負(fù)責(zé)本部門及下級(jí)部門考核;
6、負(fù)責(zé)制度建設(shè)及財(cái)務(wù)巡查;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司資金結(jié)算、銀企對賬等相關(guān)基礎(chǔ)工作;
2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點(diǎn)表，保證結(jié)賬工作嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成;
3、對賬戶余額進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，做好剛性支出的`資金準(zhǔn)備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開展做好保障工作;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)付票據(jù)的入賬工作，保證賬實(shí)相符;
5、負(fù)責(zé)資金物品管理及檔案的歸檔處理工作;
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)5
1、資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、能熟練使用Office辦公軟件;
3、遵守從業(yè)人員職業(yè)道德，具備資產(chǎn)評估、審計(jì)或財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)所需的`專業(yè)理論知識(shí)及操作技能，4、熟悉會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5、勤奮踏實(shí)，能吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
6、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的語言溝通能力、文字表達(dá)能力和分析判斷能力;
7、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助力;
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)6
1、根據(jù)總部的要求組織分部各部門進(jìn)行年度預(yù)算編制工作，對分部的年度預(yù)算進(jìn)行匯總、審核、上報(bào)。
2、根據(jù)公司的預(yù)算管理要求執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行日常經(jīng)營預(yù)算的調(diào)整及規(guī)劃。
3、牽頭進(jìn)行分部內(nèi)新開店預(yù)算的編制、并進(jìn)行匯總、上報(bào)，負(fù)責(zé)牽頭出具新開店決算。
4、對區(qū)域周度、月度、季度、年度經(jīng)營狀況及專項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行多維度的分析，分析各部門及業(yè)務(wù)的業(yè)績，提供決策。
5、跟蹤財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問題，提出管理建議，并跟蹤改進(jìn)。
6、審核月度績效數(shù)據(jù)，確�？冃�(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
7、通過分析，配合總部預(yù)算組進(jìn)行預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、原則、制度的.優(yōu)化，向總部提出優(yōu)化建議。
8、通過決算不斷優(yōu)化預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
9、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成開源類指標(biāo)及控制費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)使用
10、負(fù)責(zé)異業(yè)和供應(yīng)商的收入跟蹤管理
11、負(fù)責(zé)對異業(yè)和供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)制度流程的培訓(xùn)
12、負(fù)責(zé)對促銷活動(dòng)的審批及效果分析。
財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)7
1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)規(guī)劃進(jìn)程，組織管理報(bào)表編制和財(cái)務(wù)狀況分析;
2、分析評估公司財(cái)務(wù)業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;
3、參與預(yù)算規(guī)劃及管理，進(jìn)行預(yù)算差異分析及對策研究;
4、預(yù)測并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;
5、協(xié)調(diào)、安排和配合內(nèi)外部審計(jì)工作;
6、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;
7、參與投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析，配合制定投、融資方案;
8、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的管理問題，提交分析報(bào)告。
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