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開發(fā)人員工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的開發(fā)人員工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)人員工作總結(jié)1
Web前端開發(fā)是從網(wǎng)頁制作演變而來的，名稱上有很明顯的時代特征。在互聯(lián)網(wǎng)的演化進程中，網(wǎng)頁制作是Web1.0時代的產(chǎn)物，那時網(wǎng)站的主要內(nèi)容都是靜態(tài)的，用戶使用網(wǎng)站的行為也以瀏覽為主。
需要掌握的知識
掌握HTML是網(wǎng)頁的核心，是一種制作萬維網(wǎng)頁面的標準語言，是萬維網(wǎng)瀏覽器使用的一種語言，它消除了不同計算機之間信息交流的障礙。因此，它是目前網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)用最為廣泛的語言，也是構(gòu)成網(wǎng)頁文檔的主要語言，學(xué)好HTML是成為Web開發(fā)人員的基本條件。
學(xué)好CSS是網(wǎng)頁外觀的重要一點，CSS可以幫助把網(wǎng)頁外觀做得更加美觀。
學(xué)習JavaScript的'基本語法，以及如何使用JavaScript編程將會提高開發(fā)人員的個人技能。
了解Unix和Linux的基本知識雖然這兩點很基礎(chǔ)，但是開發(fā)人員了解Unix和Linux的基本知識是有益無害的。
了解Web服務(wù)器當你對Apache的基本配置，htaccess配置技巧有一些掌握的話，將來必定受益，而且這方面的知識學(xué)起來也相對容易。
需要熟練掌握的技能
熟悉版本控制系統(tǒng)的用法熟悉使用一種優(yōu)秀的版本控制系統(tǒng)，你在實際工作中就會發(fā)現(xiàn)精通一種版本控制系統(tǒng)是很幸福的事情。
學(xué)好Web框架當你掌握了HTML，服務(wù)器端腳本語言，CSS和JavaScript后，就應(yīng)該找一個Web框架加快你的Web開發(fā)速度，使用框架可以節(jié)約你很多時間，如果你使用PHP，可選的框架有CakePHP，CodeIgniter，Zend等，Python程序員喜歡使用Django和 webpy，Ruby程序員喜歡使用RoR。
對于初學(xué)開發(fā)人員來說，以上知識是不是看起來很復(fù)雜，其實，當你一步步學(xué)習并為企業(yè)開發(fā)成功案例時，你會發(fā)現(xiàn)一切都是有意義的付出。
較強的視覺設(shè)計
前端技術(shù)包括4個部分：前端美工、瀏覽器兼容、CSS、HTML“傳統(tǒng)”技術(shù)與Adobe AIR、Google Gears,以及概念性較強的交互式設(shè)計,藝術(shù)性較強的視覺設(shè)計等等.
根據(jù)該詞可以做這樣的理解,用互聯(lián)網(wǎng)來做比喻,凡是通過瀏覽器到用戶端計算機的統(tǒng)稱為前端技術(shù).相反存貯于服務(wù)器端的統(tǒng)稱為后端技術(shù).
Web前端優(yōu)化
盡量減少HTTP請求 (Make Fewer HTTP Requests)
減少 DNS 查找 (Reduce DNS Lookups)
避免重定向 (Avoid Redirects)
使得 Ajax 可緩存 (Make Ajax Cacheable)
延遲載入組件 (Post-load Components)
預(yù)載入組件 (Preload Components)
減少 DOM 元素數(shù)量 (Reduce the Number of DOM Elements)
切分組件到多個域 (Split Components Across Domains)
最小化 iframe 的數(shù)量 (Minimize the Number of iframes)
杜絕 http 404 錯誤 (No 404s)
以上10條涵蓋了Web前端開發(fā)中遇到的各種頁面處理技術(shù)，讓前端開發(fā)人員能夠準確和快速地把握整個網(wǎng)頁的架構(gòu)，從而達到減少開發(fā)成本和頁面美化目的
Web前端開發(fā)的職責是什么
1、使用Div+css并結(jié)合Javascript負責產(chǎn)品的前端開發(fā)和頁面制作；
2、熟悉W3C標準和各主流瀏覽器在前端開發(fā)中的差異，能熟練運用DIV+CSS，提供針對不同瀏覽器的前端頁面解決方案；
3、負責相關(guān)產(chǎn)品的需求以及前端程序的實現(xiàn)，提供合理的前端架構(gòu)；
4、與產(chǎn)品、后臺開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解、消化各方需求，并落實為具體的開發(fā)工作；
5、了解服務(wù)器端的相關(guān)工作，在交互體驗、產(chǎn)品設(shè)計等方面有自己的見解。
開發(fā)人員工作總結(jié)2
作為一名新來的it行業(yè)的員工，從12月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作近1個月了，試用期就要完畢。這段時間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。
作為一個初來公司，剛開始很擔憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。但是這一個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過工程經(jīng)理和同事的悉心關(guān)心和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也根本熟悉了工程的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了工程交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對一個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和缺乏，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
在這一個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問題和缺乏，比方：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)歷方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。
這里我要特別感謝部門經(jīng)理xxx對我的入職指引和幫助，感謝他對我工作中出現(xiàn)的失誤進展提醒和指正。作為初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些過失需要同事的批評和監(jiān)視。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面�，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)歷和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習，以不斷充實自己。
同時感謝xx對我們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及xxx的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個IT公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。
在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公司良好的開展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的`價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
剛到公司不久，我便開始負責方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。 我到公司不久，一個工程是xxx公司網(wǎng)站，做這個工程的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個工程的，在效率上提高了我的能力。做這個工程的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。
之后，我將B2B廣告招商平臺進展了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的工程——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的工程，而且我問遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個例如一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對AJAX技術(shù)一無所知到根本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強大，更完美。
經(jīng)過三個多月的工作，雖然完成了一些工程的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種缺乏，努力使自己成為一名稱職的職員。
1、學(xué)無止鏡，時代的開展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
開發(fā)人員工作總結(jié)3
這一年的工作完畢了，我們部門在工作當中也是取得了一些成績，的確是有進步的，細細回憶過去的一年還是取得了肯定的成績，在工作當中，大家都在仔細負責的做好分內(nèi)的事情，作為一程序員，我感覺自己在工作當中還是有肯定的成長的，也就過去的一年我總結(jié)一下。
對此我也是抱著特別大的信念，我也知道新的一年工作完畢了，這對我也是一個特別大的提高，我也肯定會堅持做的更好一點的，在過去的一年里我參加了兩個工程，陸間續(xù)續(xù)都是完成了，感覺特殊的充實，對我個人力量也是一個不錯的提高，也盼望以后這些可以連續(xù)去做好，充實自己，作為一名程序員我按時的完成好工作，每天都仔細的處理好相關(guān)的職責，在這個過程當中，我還是盼望把工程做的更好一點，在這方面我也是堅持做好了這些，這一年來在工作當中，我也是端正好了自己的心態(tài)，在這方面我也是養(yǎng)成了良好的心態(tài)，我始終都能夠體會到這一點，在這方面，我真實的體會到了這些細節(jié)。
盡管過去一年在工作當中，做的不是很好，但是我還是對自己很有信念的，我特別清晰這一點，有的時候也會加班到很晚，可是每一次解決完問題后的那種喜悅是很好，讓我很有成就感，做好一個工程不是一件簡單的事情，現(xiàn)在在這工程的工作當中，我還是有許多值得去提倡做好的地方，我也很清晰在工作當中，我應(yīng)當要去進一步維持下去的，這一年來經(jīng)過工作的洗禮，在抗壓力量上面我是有許多進步的`，作為一名程序員有的時候一個工程需要不斷的改，的確在這方面我還是感受很深刻的，我深刻的體會到了這一點，現(xiàn)在我固然是清晰自己接下來應(yīng)當往什么方向努力，做好這份在的前提是提高個人綜合素養(yǎng)。
新的一年開頭，我肯定會在這方面，進一的維持下去，搞好每一個工程，做到讓客戶滿足，根據(jù)客戶的要求去搞好工作，這一點是特別重要的，需要連續(xù)維持下去的，工作是自己分內(nèi)的事情，這一點不容無視，對自身的要求高一點，雖然新的一年當中取得了不錯的成績，但是在將來的工作方面這些是需要做出成績來的，提高業(yè)務(wù)力量的，堅決不能無視掉，一年的時間雖然完畢了，可是這個過程讓我很充實，也讓我能夠做的更好更加優(yōu)秀，接下來仔細做出一個好的成績。
開發(fā)人員工作總結(jié)4
在踏踏實實的工作中，又迎來了新的一年，在領(lǐng)導(dǎo)班子和其他科室的關(guān)心和幫助下，我們努力工作，努力鉆研，做了幾個項目，有成績，有不足，下面就一些情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們總結(jié)一下：
一、進一步完善了xx水政普法網(wǎng)系統(tǒng)
實現(xiàn)水政普法網(wǎng)站系統(tǒng)的整合；該系統(tǒng)是省、市（管理）局水政普法宣傳、互動、辦公自動化與以在內(nèi)的總平臺，該系統(tǒng)運行后，即可實現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)信息共享、協(xié)同辦公，進而大大地提高了辦公效率，提高了現(xiàn)代化的管理水平。編寫了項目的技術(shù)報告和驗收資料，積極與省局相關(guān)部門聯(lián)系，于xx月份通過驗收。
二、積極與經(jīng)濟局辦公室進行了xx經(jīng)濟情況統(tǒng)計
申報、匯總系統(tǒng)的`商榷與論證。利用休息日時間完成了山東全局近xx個單位的ip地址更換工作，ip地址更換牽扯多單位、多部門，即包括路由器、防火墻、三層交換機，也包括應(yīng)用系統(tǒng)的地址，相當于重新建設(shè)一個山東局新網(wǎng)絡(luò)的工程量，我們技術(shù)人員認真分析資料，整理資料，及時和市局和直屬單位聯(lián)系、交流，達成共識，使ip地址更換工作順利完成。
三、維修了財務(wù)處服務(wù)器和防汛辦水情科服務(wù)器
這兩個處服務(wù)器相當復(fù)雜，財務(wù)處服務(wù)器是雙擊備份，水情科兩臺服務(wù)器造病毒攻擊癱瘓，（按理來說這些都不是我們工作范圍），但我們知道我們是服務(wù)單位，人家提出來，就要想盡辦法解決好，我和義東同志利用了一夜的時間把財務(wù)處服務(wù)器維修好，水情科服務(wù)器利用4天時間維修好，兩個處室領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。
四、xx工程局erp系統(tǒng)順利完成
項目軟件研發(fā)人員經(jīng)過一個多月的努力，加班加點，從項目設(shè)計、需求分析、安裝調(diào)試到運行維護，開發(fā)技術(shù)人員對系統(tǒng)每一環(huán)節(jié)都做了詳細分析設(shè)計，對開發(fā)過程一絲不茍，力求系統(tǒng)功能多元化，最大程度滿足客戶的開發(fā)需求。erp系統(tǒng)的開發(fā)成功，得到了應(yīng)用單位的好評和認可，為研發(fā)團隊積累了經(jīng)驗，極大地提高了研發(fā)團隊的知明度，為今后項目的申請開發(fā)建立了良好的技術(shù)支持和環(huán)境平臺。
我們樹立的理想，就是干好工作的基礎(chǔ)，理想也可以理解成規(guī)劃，就是規(guī)劃出要做那些事情，能做那些事情，按照規(guī)劃一步一步去實施，去實踐，停留在紙張上的規(guī)劃那是擺設(shè)，只有按規(guī)劃去實施，才能做出更大成績。
我們勤于學(xué)習，因為知識是干好工作的本質(zhì)，知識也可以理解成能力，知識可以在任何時間內(nèi)、任何工作場合都可以學(xué)習獲得，在實踐中獲得的知識才能更好的發(fā)展。
開發(fā)人員工作總結(jié)5
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我表達自我、提高自我的時機。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
本人自20xx年xx月份參加工作至今，六個月的實習時間已經(jīng)完畢。在這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自己的不懈努力，在各方面都取得了進步。
實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛開始工作的時候，發(fā)現(xiàn)自己以前在學(xué)校學(xué)習的知識很死，知識面很窄，以前做的練習工程的實用性也不是很好。在開始的幾周公司給我們實習員工培訓(xùn)了xxxx平臺的使用，通過這次培訓(xùn)使我認識到xxxx平臺的優(yōu)勢，可以大大提高軟件開發(fā)效率。隨后我就參加到“xxxxx稅源控管系統(tǒng)”工程的開發(fā)中，成為開發(fā)小組中的一員。在工程開發(fā)過程中一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己反復(fù)琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業(yè)務(wù)和技術(shù)兩方面的技能，已經(jīng)能夠比較熟練的掌握根本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨立完成一些模塊的開發(fā)。
通過實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術(shù)，面對技術(shù)難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學(xué)了好多新的技術(shù)，大大提高了自己的自學(xué)能力，也加深了對自己工作要負責的信念。在工程開發(fā)過程中也遇到了一些自己確實無法解決的困難，在經(jīng)理和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。
在開發(fā)團隊中，加強了自己的'團結(jié)精神和集體感，對工作認真負責，對團隊認真負責。通過這個工程不僅學(xué)習到了很多技術(shù)也了解了整個工程的大體流程，從需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、詳細設(shè)計、代碼編寫、測試、工程維護等方面，使自己不僅從一個代碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個工程開發(fā)，加深了軟件開發(fā)概念的理解。
不斷學(xué)習使我對工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學(xué)、就問，是一切進步取得的前提和根底。因為有大學(xué)專業(yè)課的底子和參加過專門的JAVA培訓(xùn)使我在工作過程中遇到的技術(shù)知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關(guān)資料，請教同事和經(jīng)理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有知識溫習穩(wěn)固，產(chǎn)生新的理解，而且學(xué)到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是淺薄的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
現(xiàn)場開發(fā)與維護使我不僅從一個開發(fā)人員的角度而且從客戶的角度去思考問題。在工程的開發(fā)后期，也就是工程即將上線的階段我與其他幾位同事被派往現(xiàn)場去開發(fā)與維護工程。以前的開發(fā)都是根據(jù)需求分析來進展，功能要求一般在分析里面都寫的很清楚，但是在現(xiàn)場開發(fā)直接面對客戶，客戶提出的需求一開始只是一個大體的功能描述，如何將這個只是語言描述的功能轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)需要很強的抽象能力和對業(yè)務(wù)的深入理解，這個過程大大鍛煉了自己的綜合能力。在第一時間接觸客戶的需求，從客戶的角度思考問題，只有更了解客戶需求才能更合理的設(shè)計軟件的構(gòu)造，功能。了解客戶，了解需求，轉(zhuǎn)化到技術(shù)層面。這個過程得到的經(jīng)歷很難得。 良好的心態(tài)轉(zhuǎn)換。從學(xué)校到社會，從學(xué)生到職員，自己做到了自然的轉(zhuǎn)換過程，希望自己以后對工作更加認真負責。在今后的工作中，我將發(fā)揮優(yōu)勢克服缺乏，朝著以下幾個方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時代的開展瞬息萬變，各種新技術(shù)知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種理論知識，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)開展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、"業(yè)精于勤而荒于嬉"，實踐是不斷取得進步的根底。我要通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)歷，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。 總之，短短的半年實習期，是我人生角色轉(zhuǎn)換，不斷成長的一個重要階段，也是我對編程由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的重要階段。
開發(fā)人員工作總結(jié)6
一、進一步完善了xx水政普法網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)水政普法網(wǎng)站系統(tǒng)的整合；該系統(tǒng)是省、市（管理）局水政普法宣傳、互動、辦公自動化與以在內(nèi)的總平臺，該系統(tǒng)運行后，即可實現(xiàn)網(wǎng)內(nèi)信息共享、協(xié)同辦公，進而大大地提高了辦公效率，提高了現(xiàn)代化的管理水平。編寫了項目的技術(shù)報告和驗收資料，積極與省局相關(guān)部門聯(lián)系，于xx月份通過驗收。
二、積極與經(jīng)濟局辦公室進行了xx經(jīng)濟情況統(tǒng)計、申報、匯總系統(tǒng)的商榷與論證。利用休息日時間完成了山東全局近xx個單位的ip地址更換工作，ip地址更換牽扯多單位、多部門，即包括路由器、防火墻、三層交換機等設(shè)備，也包括應(yīng)用系統(tǒng)的地址，相當于重新建設(shè)一個山東局新網(wǎng)絡(luò)的工程量，我們技術(shù)人員認真分析資料，整理資料，及時和市局和直屬單位聯(lián)系、交流，達成共識，使ip地址更換工作順利完成。
三、維修了財務(wù)處服務(wù)器和防汛辦水情科服務(wù)器，這兩個處服務(wù)器相當復(fù)雜，財務(wù)處服務(wù)器是雙擊備份，水情科兩臺服務(wù)器造病毒攻擊癱瘓，（按理來說這些都不是我們工作范圍），但我們知道我們是服務(wù)單位，人家提出來，就要想盡辦法解決好，我和義東同志利用了一夜的時間把財務(wù)處服務(wù)器維修好，水情科服務(wù)器利用4天時間維修好，兩個處室領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。
四、xx工程局erp系統(tǒng)順利完成，項目軟件研發(fā)人員經(jīng)過一個多月的努力，加班加點，從項目設(shè)計、需求分析、安裝調(diào)試到運行維護，開發(fā)技術(shù)人員對系統(tǒng)每一環(huán)節(jié)都做了詳細分析設(shè)計，對開發(fā)過程一絲不茍，力求系統(tǒng)功能多元化，最大程度滿足客戶的開發(fā)需求。erp系統(tǒng)的開發(fā)成功，得到了應(yīng)用單位的好評和認可，為研發(fā)團隊積累了經(jīng)驗，極大地提高了研發(fā)團隊的知明度，為今后項目的申請開發(fā)建立了良好的技術(shù)支持和環(huán)境平臺。
我們樹立的理想，就是干好工作的.基礎(chǔ)，理想也可以理解成規(guī)劃，就是規(guī)劃出要做那些事情，能做那些事情，按照規(guī)劃一步一步去實施，去實踐，停留在紙張上的規(guī)劃那是擺設(shè)，只有按規(guī)劃去實施，才能做出更大成績。
我們勤于學(xué)習，因為知識是干好工作的本質(zhì)，知識也可以理解成能力，知識可以在任何時間內(nèi)、任何工作場合都可以學(xué)習獲得，在實踐中獲得的知識才能更好的發(fā)展。
開發(fā)人員工作總結(jié)7
x月，來到新寶電器，轉(zhuǎn)眼已過去了差不多三個月的時間。對于一個新事物，我總是充滿著激情去了解，去進行更進一步的促進;對于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐步的了解，更需要面對新環(huán)境的適應(yīng)、認同和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要拿出身份證進行登記，這種情況我在其他企業(yè)很少遇到，但我因此而感受到了東菱企業(yè)文化的規(guī)范性和精細化管理氣息，作為一位從事產(chǎn)品開發(fā)的工程技術(shù)人員，不正是需要這樣的職業(yè)素養(yǎng)嗎！我微笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。
隔行如隔山，隔廠如隔墻，雖然已經(jīng)在產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)經(jīng)歷了7年的開發(fā)工作(前四年進行了飲水設(shè)備產(chǎn)品的開發(fā))，在烤箱行業(yè)進行了3年的產(chǎn)品開發(fā)，來到新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟曾經(jīng)隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去了解，去熟悉，快速的走上正常的工作軌道。好在新寶會對新進的人員指派一位輔導(dǎo)員，這讓我對新環(huán)境的認識加快了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產(chǎn)、改進到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐當中快速的.和這里的環(huán)境融合，實際地運用開發(fā)流程進行項目的操作，積極吸收業(yè)內(nèi)先進的技術(shù)工藝并不斷總結(jié)經(jīng)驗，并將以往的技術(shù)積累和工作經(jīng)驗在這里得到運用，可以說這也是一個收獲的金秋。
首先對研發(fā)中心的產(chǎn)品開發(fā)流程進行了了解，小家電產(chǎn)品行業(yè)的開發(fā)流程基本是一樣的，但我們企業(yè)在新產(chǎn)品導(dǎo)入的初級階段的成本報價做得比較精細，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳細的羅列，產(chǎn)品的利潤在此階段基本定型，作為產(chǎn)品開發(fā)人員，我覺得成本意識必須大于一切，否則就是負值了;研發(fā)中心的標準化工作尤其是圖紙資料的標準化管理我覺得在這里做得也是非常的到位，我也在出相關(guān)圖紙的過程中感同身受，這比有些企業(yè)做得規(guī)范得多;產(chǎn)品零部件的標準化管理亦深入到每一個產(chǎn)品開發(fā)部門，產(chǎn)品的標準化率的高低體現(xiàn)了我們企業(yè)資源的最大利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作提供了堅實的基礎(chǔ)，我在進行to9517烤箱多次的試產(chǎn)和改進、驗證工作過程中，從對中試部門的了解到充分溝通、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感良好的合作、勤勉的溝通對于我們解決問題起著至關(guān)重要的作用;在產(chǎn)品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整改，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此期間吸收了這方面大量的知識;pp試產(chǎn)過程中，開發(fā)與工程、生產(chǎn)、品質(zhì)部門的銜接，生產(chǎn)問題的處理，這都需要一定的耐心和積極的責任心。
做了這么多年的產(chǎn)品開發(fā)工作都知道，不管在任何一家企業(yè)，都是一個需要投入大量精力，需要承受相當壓力的工作，在經(jīng)歷了諸多的產(chǎn)品開發(fā)歷練后，已經(jīng)習慣了這種承載性，to9517電烤箱是歐盟強制性推行的enx60335x2x9xa12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整改有相當?shù)碾y度，在以前的企業(yè)我已經(jīng)完成了適用于該要求的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)，在進行to9517的整改過程中，那些經(jīng)驗也得到了運用，一次次的改進、驗證、再改進再驗證，已經(jīng)忘記了什么叫疲勞，物料追蹤、試產(chǎn)、樣機組裝，沒有親自動手，是找不準問題的根源所在，經(jīng)過兩個多月的努力，在陽工的輔導(dǎo)和李經(jīng)理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改進，同時也向公司的同事學(xué)到了很多新的東西，在此過程中取得了長足的進步！to9517即將大貨生產(chǎn)，頂著壓力往前沖！
給我一個舞臺，一定要讓青春展放人生的價值，我有這個信心和能力，迎接挑戰(zhàn)，面對未來，愿與公司共生存，同發(fā)展！
開發(fā)人員工作總結(jié)8
從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡(luò)公司已將近一個半月了，從一個學(xué)生變成了一個員工，角色變了，職責也就變了。雖然工作上的許多困難都是在自己的預(yù)料之內(nèi)，可是許多事情都不像在學(xué)校里那么簡潔、單純。在工程開發(fā)的工作中，難題一個接一個的消失，自信念不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學(xué)校學(xué)的學(xué)問，根本就不夠，而且很不夠。每天醒來我都不斷鼓勵自己，好好學(xué)，以后會好的。在此同時，公司也給了我許多學(xué)習的時機，這使我對以后的編程之路又有了些許信念。
一、工作總結(jié)
11月下旬與12上旬的幾天，我的主要任務(wù)是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。由于功能比擬簡潔，做起來沒有遇到什么困難�？墒侵蟮摹澳暇┦写u瓦粘土信息治理”工程，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn)，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn)。由于自己沒有力量完成工程，工程就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡(luò)科技有限公司里學(xué)習、工作的，了解他們公司的'開發(fā)工程流程，學(xué)習他們的開發(fā)技術(shù)，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于開頭對業(yè)務(wù)需求不是很熟識，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中屢次消失由于需求的緣由，而不斷修改、返工的狀況。
2、在開發(fā)中，用到許多我所不知道或許多我知道但不太熟識的技術(shù)，有時甚至會消失這種狀況，合作公司的技術(shù)人員，講個名詞，我都要百度一下詳細什么意思，涉及什么技術(shù)。
3、在工作階段，有時比擬偏向自己的工作便利，忽視了其他同事的工作上的量與難易。
有的功能自己怎么便利怎么寫，有點難為其他同事，大家都要相互協(xié)作。
三、工作心得
1、在這將近一個半月的工作實踐中，我參加的都是團隊合作的工程，無論是在自己公司，還是在合作公司，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的根底上，思想統(tǒng)一，行動全都，這樣的團隊肯定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。我們的許多工作是一起完成的，在這個過程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，肯定要把信息處理的準時、有效和清楚。
2、每一個工程在開頭著手的第一步，肯定要和客戶把需求溝通清晰，只有了解了工程的需求，才有可能真正做好一個工程。我們需要向客戶提出要求客戶供應(yīng)全部涉及該工程的資料，每次與客戶見面都需要熟識業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。
3、工作中，有一個無論是技術(shù)，還是閱歷都比擬讓人確定的前輩帶著，將任務(wù)具體化，具體到，每個頁面、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度，這樣把工作進度有規(guī)劃有方向的贊定下來，做事很有效率。
4、每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有規(guī)劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)當養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習慣。
5、工作并不是一成不變的，或許有一天你要去其他崗位幫助，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習，或許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫助，所以相互學(xué)習也是很重要的，我在寧派公司，深有感受，除編程之外，切圖、界面設(shè)計等工作都干過。
四、工作教訓(xùn)
經(jīng)過一個半月的工作學(xué)習，我也發(fā)覺了自己離一個符合公司要求的程序員還有許多差距，主要表達在工作技能與工作閱歷的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。認真總結(jié)一下，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清楚，要分清主次和輕重緩急;
在開發(fā)時間很倉促的狀況下，事情多了，就肯定要有詳實而主次清楚的規(guī)劃，哪些需要馬上完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟識;
在工作中，發(fā)覺由于流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的掌握力度明顯不夠。平常總是在開發(fā)，但說究竟對業(yè)務(wù)很熟識才是工程很好完成的前提。
3、缺乏工作閱歷;
4、學(xué)習的學(xué)問不夠廣泛;
一個工程中，涉及的技術(shù)往往有多種，學(xué)問多了，就會敏捷變通，以后我會加強這方面的學(xué)習。
五、工作規(guī)劃
臨時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水;
2、工作要注意實效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標的完成;
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切時機提高專業(yè)力量，加強平常學(xué)問總結(jié)工作;
5、精細化工作方式的思索和實踐。
6、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習技術(shù)或閱歷。其實作為一個新員工，全部的地方都是需要學(xué)習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步，不管在什么環(huán)境下，我都信任這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>
在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，把自己全部的精力都投入進去，技術(shù)工作都不行能做到完善程度，究竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認仔細真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
開發(fā)人員工作總結(jié)9
這一年來的工作已經(jīng)完畢了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅決的認為自己是可以做的更好，在將來的學(xué)習當中我還是深有體會的，以后在學(xué)習當中，在這一點上面我盼望自己可以做的更加的到位，作為一名技術(shù)人員，我還是做的特別不錯的，盼望自己在這一年來的工作當中我可以連續(xù)維持好的狀態(tài)。
這一年來的工作當中，我現(xiàn)在還是盼望可以做的更好，公司對我的培育還是比擬多的，在這方面我是堅決的體會到了這一點，在將來的工作當中，我是堅持的做好了許多的事情的，年終之際我回憶起來的確是獲得了許多，我也盼望自己在以后的學(xué)習當中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些工程，在這個過程當中，我也的確是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在回憶起來我清晰的意識到了這一點，通過這次的.工程我還是深有體會。
我絕得工作力量是需要不斷的去落實，對于這一點我是感覺特別有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清晰的意識到了這些細節(jié)是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作完畢了我也是盼望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當中我進一步的調(diào)整好了自己各個方面的職責，公司對我個人力量還是做出了許多的推斷，我信任在這一點上面我知道自己各個方面是特別有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責，固然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。
我也是清晰的意識到了自己的缺乏，雖然每天的工作很充實，但是在一些工程上面，還是做的不夠好，消失了一些細節(jié)的問題，這也的確是我應(yīng)當要去調(diào)整好的，我會改正自己的缺乏之處，在以后的學(xué)習當中，我會連續(xù)做好自己分內(nèi)的職責，在程序工作方面應(yīng)當要更加的細心，我會讓自己做的更好的，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧，以后我也肯定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作力量，做技術(shù)工作讓我感覺很有意義，新的一年我肯定會仔細做好工作。
開發(fā)人員工作總結(jié)10
這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅定的認為自己是可以做的更好，在未來的學(xué)習當中我還是深有體會的，以后在學(xué)習當中，在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位，作為一名技術(shù)人員，我還是做的非常不錯的，希望自己在這一年來的工作當中我可以繼續(xù)維持好的狀態(tài)。
這一年來的工作當中，我現(xiàn)在還是希望可以做的更好，公司對我的培養(yǎng)還是比較多的，在這方面我是堅定的體會到了這一點，在未來的工作當中，我是堅持的做好了很多的事情的，年終之際我回顧起來確實是獲得了很多，我也希望自己在以后的學(xué)習當中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了很多的'工作，也和公司的同事一起合作了一些項目，在這個過程當中，我也確實是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧起來我清楚的意識到了這一點，通過這次的。項目我還是深有體會。
我絕得工作能力是需要不斷的去落實，對于這一點我是感覺非常有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清楚的意識到了這些細節(jié)是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作結(jié)束了我也是希望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我確實感覺很有意義，在工作當中我進一步的調(diào)整好了自己各個方面的職責，公司對我個人能力還是做出了很多的判斷，我相信在這一點上面我知道自己各個方面是非常有意義的，在公司做好自己分內(nèi)的職責，當然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。
我也是清楚的意識到了自己的不足，雖然每天的工作很充實，但是在一些項目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些細節(jié)的問題，這也確實是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，我會改正自己的不足之處，在以后的學(xué)習當中，我會繼續(xù)做好自己分內(nèi)的職責，在程序工作方面應(yīng)該要更加的細心，我會讓自己做的更好的，感激公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照，以后我也一定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作能力，做技術(shù)工作讓我感覺很有意義，新的一年我一定會認真做好工作。
開發(fā)人員工作總結(jié)11
金秋十月是個收獲季節(jié)，希望我們每一天的生活都如這個季節(jié)一樣，又一個月過去了，現(xiàn)對工作中收獲與不足總結(jié)
一、工作內(nèi)容
九月份的工作比較繁忙，工作重點有四方面：s6測試，醫(yī)院軟件開發(fā)、測試，售后服務(wù)，文檔書寫及培訓(xùn)。
1、關(guān)于s6測試
s6的新增修改功能大約30多項內(nèi)容，測試的重點如：其一，每日結(jié)賬時更正庫存的操作，此項功能涉及的方面比較多，影響數(shù)據(jù)的準確性，測試起來比較煩瑣、測試量也比較大；其二，由于業(yè)務(wù)開票時程序內(nèi)部處理發(fā)生了改變，由原來的控制臺轉(zhuǎn)移到存儲過程中處理，所以對此部分也進行了重點測試；其三，飲片劃價自動批號的測試；其它方面的測試包括，gsp報表、客戶對應(yīng)商品銷售、批次會員錄入以及遠程配送價格等的測試，再有就是售后人員隨時提出的問題隨時測試，如打印模塊加完打印項還是不能打印、某些模板在99pbl修改以后還是不好用、哪個報表數(shù)據(jù)是否有問題等。
2、醫(yī)院軟件開發(fā)、測試
對于新版醫(yī)院軟件的功能模塊開發(fā)工作也做出了一點貢獻，作了15個打印模塊（如入庫重打、劃價重打、盈損重打等），12個查詢模塊（入庫報表查詢、住院報表查詢、入出院費用查詢等），所做模塊包含的.內(nèi)容為：菜單掛接、將窗口中不需要的按鈕隱藏、書寫查詢報表中所需要的sql語句（大約60句，但語句結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜）、打印模塊及查詢模塊所需的數(shù)據(jù)窗口大約80個；測試方面，現(xiàn)在只是進行了表面性的測試，測試的內(nèi)容包括每個窗口中的字體是否一致、按鈕是否對齊、點擊按鈕后彈出的提示是否正確、開票窗口的金額、價格、數(shù)量、庫存等的變化情況是否正確，焦點移動問題等，現(xiàn)已測出的問題100多個；其它方面，修改了庫結(jié)構(gòu)，將每個的表中將不允許為空的字段修改正確以及將a25、a35等字段在每個表的長度統(tǒng)一等。
3、售后服務(wù)
s6的售后工作，由于每日結(jié)賬時更正庫存，造成幾個客戶的庫存數(shù)據(jù)不準確，通過查詢客戶實際的數(shù)據(jù)庫找到了問題的原因，再有就是在電話中為售后人員解答一些問題；其它方面，上門服務(wù)三次，分別是，解決了先知醫(yī)療器械公司的應(yīng)收應(yīng)付財務(wù)問題，通勝醫(yī)藥財務(wù)軟件中輔助核算的客戶查不到，從后臺修改數(shù)據(jù)已解決問題，漢華林銷售出錯庫存未減，原因未查到；遠程及電話解決客戶提出的財務(wù)軟件、財務(wù)接口、金稅接口等問題。由于十一休息，售后人員少，在月末休息前做了兩天售后工作。
4、其它方面
s6的培訓(xùn)文檔寫了兩次，其次就是書寫了加強版與s6的區(qū)別，再有就是編譯序程、備份程序、程序注冊等工作，其中程序注冊是隨時性，所以也占用一定的時間。
二、工作分析
通過的工作，自己在pb方面又懂得了一些知識，并且可以修改簡單的錯誤，也可看明白一些簡單的腳本結(jié)構(gòu)，這對于我的測試工作是很有幫助的。從反饋的情況看，s6的結(jié)賬庫存更正功能還存問題，還需要加強測試。再有從售后服務(wù)的情況看，售后人員在財務(wù)方面的技術(shù)還需要加強。
三、工作計劃
1、醫(yī)院軟件測試
2、書寫醫(yī)院軟件的說明書
3、s6新增、修改功能的測試
開發(fā)人員工作總結(jié)12
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序根底僅限于c根底課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比擬熟識，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.net，開頭對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點擴展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，后來招來幾個北大青鳥的過來最終意識到asp.net的強大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步把握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會兒會講到。
信任從面對過程轉(zhuǎn)向面對對象的同學(xué)都有一種感覺：面對對象開頭真的有點別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面對過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會到頁面對象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱蔽，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成詳細操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)當這么理解，面對對象來源于現(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其復(fù)原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實上它與面對對象相比更易于入門理解，實質(zhì)上難于精確直接地表述。
面對對象上另一方面是它的設(shè)計模式，在之前的面對過程中對這個設(shè)計模式并沒有清楚地提出來，面對過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是到達了“道”的層次，由于它從更大的方向、更抽象的層次來去表述詳細的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人確定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，固然要應(yīng)用于實際工作中，仔細思索不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。
詳細到asp.net的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedinde changed……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的效勞器控件翻開它生成的源文件也是一般的html標簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡單的思路是很好的，時代在前進，許多年前你使用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生治理系統(tǒng)”、“圖書館治理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長與缺乏的地方，由于它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、本錢才是應(yīng)當首先放到重要位置來去談的。
治理
最開頭擔當治理一職時開發(fā)團隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著承受挑戰(zhàn)的心理去做治理，加上我本人比擬重感情，團隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨便性、團隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開頭承諾工程不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推動，問題越來越擺在眼前：工程遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的.時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我非常信任，工作上主要是治理方法上對我教導(dǎo)了不少。后來我逐步體會到，治理應(yīng)當是“大家定規(guī)章去遵守”，而不應(yīng)當是“人管人”。
人管人很簡單陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最終往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，治理松了員工會責任下下降，治理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必定消耗大量的精力在日常的監(jiān)視中而不能投入到全局的治理中。
于是“定制度—定分工—定進度”，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律、日常治理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比方開頭我們內(nèi)部是允許使用的，后來員工用閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最終決心制止，開頭阻力較大(貌似程序員都喜愛掛上幾個去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最終屢次開會，逐個談話，說明道理，形勢漸漸好轉(zhuǎn)。
工程分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂工程開發(fā)規(guī)劃，由于開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊治理的重要性，這期間版本掌握、編碼標準、文檔治理、bug治理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習新學(xué)問充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習培訓(xùn)的過程中得到的最多，由于這個時候個人要求去思索的會，加上我本人對技術(shù)興趣比擬深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱難、工作時間長、工作壓力大是團隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴峻的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去勸慰身邊的兄弟，由于我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進展，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護本錢大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。固然我們本身不能去躲避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。
我在面試員工時反復(fù)提到的三點是;工作態(tài)度、進展?jié)摿Α⒐ぷ髁α�，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)當做好個人職業(yè)定位。以我個人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進展?jié)摿�，程序員是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想熟悉還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于心情化，心情化無論是對工作還是對個人的進展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細專心做好。
對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于劇烈，追求以自我為中心，許多時候伴隨著工作得不到認可、工作感覺不充實不快樂，我會主動找他談話，我熟悉：你治理的是一個實實在在的人，他不是一臺任你擺布的機器，人會有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)懷每個成員。對于實在不適合在本團隊進展的員工要做好最壞準備。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有全都的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今日中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會消失。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強，適當?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的治理效果強上百倍。
開發(fā)人員工作總結(jié)13
1、分享第一條經(jīng)驗：“學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習力代表未來�！逼鋵嵾@是一個來自國外教育領(lǐng)域的一個研究結(jié)果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生！”所以放在每一條，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈！
2、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么？”，“跟著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術(shù)，將來成為專家級人物？向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人？先熟悉行業(yè)和領(lǐng)域，將來自立門戶？還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的？這很重要，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情！”。
3、軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的，但沒有技術(shù)是萬萬不能的！在技術(shù)型團隊中，技術(shù)與人品同等重要，當然長相也比較重要哈，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設(shè)計、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術(shù)基礎(chǔ)。算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領(lǐng)一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學(xué)歷的牛人”（非技術(shù)型）帶一堆人做完過一個項目，項目交付的第二天，項目組成員扔下一句“再也受不了啦！”四分五裂、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了。
4、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學(xué)習計劃，并注意及時修正和調(diào)整（軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快）。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了�！辈灰嬖V自己沒有時間。來自時間管理領(lǐng)域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗！本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學(xué)習時間超過2小時。
5、書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學(xué)習知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個人經(jīng)驗是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書！我買的那些家伙出的書，100%全部后悔了，無一本例外。更氣憤的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉�！皳碛袝⒉槐硎緭碛兄R；擁有知識并不表示擁有技能；擁有技能并不表示擁有文化；擁有文化并不表示擁有智慧。”只有將書本變成的自己智慧，才算是真正擁有了它。
6、不要僅局限于對某項技術(shù)的`表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次。“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應(yīng)該具備的素質(zhì)。開發(fā)windows應(yīng)用程序，看看windows程序的設(shè)計、加載、執(zhí)行原理，分析一下pe文件格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應(yīng)用程序；用vc＋＋、delphi、java、net開發(fā)應(yīng)用程序，花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、net它們框架設(shè)計或者源碼；除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設(shè)計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”！
7、在一種語言上編程，但別為其束縛了思想�！按a大全”中說：“深入一門語言編程，不要浮于表面”。深入一門語言開發(fā)還遠遠不足，任何編程語言的存在都有其自身的理由，所以也沒有哪門語言是“包治百病”的“靈丹妙藥”。編程語言對開發(fā)人員解決具體問題的思路和方式的影響與束縛的例子俯拾皆是。我的經(jīng)驗是：用面對對象工具開發(fā)某些關(guān)鍵模塊時，為什么不可以借鑒c、c51、匯編的模塊化封裝方式？用傳統(tǒng)的桌面開發(fā)工具（目前主要有vc、delphi）進行系統(tǒng)體統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計時，為什么不可以參考來自java社區(qū)的ioc、aop設(shè)計思想，甚至借鑒像spring、hibernate、jboss等等優(yōu)秀的開源框架？在進行類似于實時通信、數(shù)據(jù)采集等功能的設(shè)計、實現(xiàn)時，為什么不可以引用來自實時系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)的優(yōu)秀的體系框架與模式？為什么一切都必須以個人、團隊在當然開發(fā)語言上的傳統(tǒng)或者經(jīng)驗來解決問題？“他山之石、可以攻玉”。
8、養(yǎng)成總結(jié)與反思的習慣，并有意識地提煉日常工作成果，形成自己的個人源碼庫、解決某類問題的通用系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、甚至進化為框架。眾所周知，對軟件開發(fā)人員而言，有、無經(jīng)驗的一個顯著區(qū)別是：無經(jīng)驗者完成任何任務(wù)時都從頭開始，而有經(jīng)驗者往往通過重組自己的可復(fù)用模塊、類庫來解決問題（其實這個結(jié)論不應(yīng)該被局限在軟件開發(fā)領(lǐng)域、可以延伸到很多方面）。這并不是說，所有可復(fù)用的東西都必須自己實現(xiàn)，別人成熟的通過測試的成果也可以收集、整理、集成到自己的知識庫中。但是，最好還是自己實現(xiàn)，這樣沒有知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)等問題，關(guān)鍵是自己實現(xiàn)后能真正掌握這個知識點，擁有這個技能。
9、理論與實踐并重，內(nèi)外雙修。工程師的內(nèi)涵是：以工程師的眼光觀察、分析事物和世界。一個合格的軟件工程師，是真正理解了軟件產(chǎn)品的本質(zhì)及軟件產(chǎn)品研發(fā)的思想精髓的人（個人觀點、歡迎探討）。掌握軟件開發(fā)語言、應(yīng)用語言工具解決工作中的具體問題、完成目標任務(wù)是軟件工程師的主要工作，但從軟件工程師這個角度來看，這只是外在的東西，并非重要的、本質(zhì)的工作。學(xué)習、掌握軟件產(chǎn)品開發(fā)理論知識、軟件開發(fā)方法論，并在實踐中理解、應(yīng)用軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計、實現(xiàn)思想來解決具體的軟件產(chǎn)品研發(fā)問題，才是真正的軟件工程師的工作。站在成熟理論與可靠方法論的高度思考、分析、解決問題，并在具體實踐中驗證和修正這些思想與方式，最終形成自己的理論體系和實用方法論。
10、心態(tài)有多開放，視野就有多開闊。不要抱著自己的技術(shù)和成果，等到它們都已經(jīng)過時變成垃圾了，才拿出來丟人現(xiàn)眼。請及時發(fā)布自己的研究成果：開發(fā)的產(chǎn)品、有創(chuàng)意的設(shè)計或代碼，公布出來讓大家交流或者使用，你的成果才有進化和升華的機會。想想自己XX年間開發(fā)的那些windows系統(tǒng)工具，5、6年之后的今天，還是那個樣子，今天流行的好多windows系統(tǒng)工具都比自己的晚，但進化得很好，且有那么多用戶在使用。并且，不要保守自己的技術(shù)和思想，盡可能地與人交流與分享，或者傳授給開發(fā)團隊的成員�！芭c人交換蘋果之后，每個人還是只有一個蘋果；但交換思想之后，每個人都擁有兩種思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢？
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