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黨支部先進事跡8篇【精選】
無論是在學校還是在社會中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�人評功擺好，而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。事跡到底怎么擬定才正確呢？以下是小編收集整理的黨支部先進事跡，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
黨支部先進事跡 篇1
關鍵時刻顯本色服務之中蘊真情
校醫(yī)院現(xiàn)有職工62人，其中黨員16人，擔負全校師生員工及家屬的預防保健和醫(yī)療工作，曾先后被山東省委高校工委和東營市委授予“先進基層黨組織”和“先進集體”榮譽稱號。
提高服務質量，構造和諧醫(yī)患關系。多年來，校醫(yī)院充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓黨員和職工兩個文明建設，開展“不是親人勝親人，四個一樣見真心”主題教育活動，要求醫(yī)護人員切實轉變思想觀念，增強服務意識和臨床醫(yī)療質量，齊心協(xié)力，共同打造醫(yī)院的服務品牌。在醫(yī)療臨床中，他們力求用盡量多的囑咐，盡量多的責任心，換取病人的放心和滿意，構造出了和諧的醫(yī)患關系。
發(fā)揮模范作用，關鍵時刻盡顯本色。校醫(yī)院每位黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，吃苦在前，享樂在后。在防控非典和禽流感工作的關鍵時刻，黨員不顧個人安危，主動放棄休息時間，加班加點工作，為確保師生員工的安全，始終戰(zhàn)斗在工作第一線，得到了上級和廣大師生員工的高度評價。在集中為大學生組織的體檢、注射疫苗等工作中，醫(yī)院始終堅持“學生至上”原則，為保證學生正常上課，在黨員干部帶領下，全體職工推遲下班一個半小時，克服一切困難，用最短時間，安全高效地完成了全校5000多名大學新生甲、乙肝疫苗的集中注射；對于青島校區(qū)學生的`體檢，醫(yī)院則利用周六周日派人到青島，白天晚上連軸轉，集中2天完成多人的體檢任務。很多黨員都主動要求去參加體檢工作，他們總是說“哪里任務重，我們就去哪里”。此外，黨員還經(jīng)常自發(fā)為貧困生捐款，涌現(xiàn)出了許多無私奉獻、真誠感人的典型事跡。
以病人為中心，營造良好就醫(yī)環(huán)境。校醫(yī)院一直注重人性化服務，樹立以病人為中心的服務理念，全力搞好基本醫(yī)療服務，熱心周到地為廣大師生員工提供各種便利。醫(yī)院購買了存放疫苗的專用冰箱，免費為學生使用；看到部分住院學生，常常因治療耽誤就餐時間，專門買來了天然氣爐灶和部分炊具，為誤餐病人加熱食品；為了方便病人就診，重新制作了醒目的科室分布圖和指示牌，更換了監(jiān)督臺，加深了病人與醫(yī)護人員之間的溝通。醫(yī)生和護士們還經(jīng)常為病人送去可口的飯菜和水果，用真情為病人送去一份溫暖。
黨支部先進事跡 篇2
團結里社區(qū)黨支部在文化路街道黨工委的正確領導下，以起點超越、事爭一流為工作理念，堅持“為居民服務、幫弱勢群體、架黨群橋梁、助政府工作”的宗旨，緊緊依靠社區(qū)群眾，始終把提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力作為黨建工作的著眼點，把熱心社區(qū)服務，心系社區(qū)居民作為日常工作的落腳點，創(chuàng)先爭優(yōu)工作圍繞“建強組織、發(fā)揮作用、優(yōu)化服務”這一目標，努力探索新時期社區(qū)黨建工作的新途徑，取得了實實在在的效果，黨支部在社區(qū)居民中享有較高的威望，得到了全體黨員和居民的廣泛擁護。社區(qū)多次受到上級的表彰和獎勵，獲得了“全國青年文明社區(qū)”、 “特色社區(qū)”、文明和諧示范社區(qū)、文明社區(qū)等榮譽稱號。
一、抓核心、夯基礎，構建黨建工作新格局
“火車跑的快，全靠車頭帶”。為建立一支年富力強、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的黨的基層組織，切實加強黨的執(zhí)政能力，社區(qū)黨支部三名成員和居委會干部全部實現(xiàn)了“雙向進入、交叉任職”，學歷均大專以上，平均年齡35歲。新一屆支部成員責任心強、整體素質好、群眾基礎牢，為黨支部開展各項工作打好了堅實的基礎。支部通過發(fā)放黨員調(diào)查表、慰問信、登門拜訪、召開座談會等形式，對社區(qū)黨員、在職黨員、流動黨員進行了登記、造冊，確立了黨員分類管理的“三管”模式，對流動黨員進行“協(xié)管”、對轉入黨員進行“接管”、對在職黨員進行“雙管”，建立了黨員信息庫，完善了黨員管理服務中心，并建立了黨員聯(lián)絡工作站，將轄區(qū)各類黨員納入到黨組織的管理和活動之中，使黨員流動不流失、散落不散心，教育管理不斷線。社區(qū)黨員鄧侃長年在外地工作，為了讓他及時了解社區(qū)的各項工作，社區(qū)與他經(jīng)常進行電話溝通和短信聯(lián)系，將下崗職工優(yōu)惠政策、房屋登記、申報社保補貼返還等信息及時發(fā)送給他。為了適應新形勢下黨的建設的需要，社區(qū)充分發(fā)揮“共駐共建”工作機制，加強社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織和“兩新”組織間的溝通與聯(lián)系，研究探討新形勢下黨建工作方式，通過開展“六聯(lián)六共”活動，不斷創(chuàng)新工作機制、拓寬共建渠道、搭建共建舞臺，最大限度地優(yōu)化整合社區(qū)資源，形成共駐社區(qū)、共建社區(qū)、共享社區(qū)資源的勢態(tài)，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，積極推進區(qū)域性大社區(qū)、大黨建的黨建新格局。
二、抓創(chuàng)新，細服務，喚醒黨員黨性意識
為提高黨員的管理服務水平，社區(qū)黨支部以推進“四項工程”(組織工程、素質工程、陣地工程、民心工程)建設為平臺，在完善黨員管理服務中心建設的基礎上，積極抓好兩項黨建創(chuàng)新：一是在網(wǎng)上進行開博建家——團結里黨建e 家，在網(wǎng)頁上宣傳黨的方針政策，公開社區(qū)服務指南、辦事程序，及時更新社區(qū)黨建活動開展情況，截止日前上傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報55期。在網(wǎng)上架起一座與社區(qū)廣大黨員和居民群眾進行信息溝通的橋梁。社區(qū)黨員和群眾可以隨時隨地通過網(wǎng)絡給社區(qū)工作提建議，對社區(qū)工作進行監(jiān)督，社區(qū)黨支部可以在網(wǎng)上對社區(qū)黨員提出的熱點問題進行答復，方便了居民群眾，提高工作效率，目前博客的點擊率已超過14450余次;二是開通黨建服務新干線——“六式”服務，讓黨員找到歸屬感。一是“體貼”式服務。通過為老、弱、病、殘黨員提供關懷式服務;二是“愉悅”式服務。通過開展豐富多彩的文化活動，愉悅居民的身心。三是“幫扶”式服務。為社區(qū)弱勢群體提供各種幫扶救助，減輕他們的生活壓力。四是“港灣”式服務。不斷完善優(yōu)化黨員服務中心建設，拓展中心職能，為黨員參加活動、學習交流提供各種方便快捷的服務;五是“風箏”式服務。通過為外出流動黨員發(fā)放活動證、保持書信電話溝通、解決家庭困難等方式，確保外出黨員“不斷線”。六是“家庭”式服務。主動與流入黨員取得聯(lián)系，讓他們有話找組織說，有事找組織辦，使其時刻體會到家的溫暖。通過開展“六式”服務，喚起了黨員的黨性意識，讓更多的黨員找到了歸屬感，老黨員李振聲每次在支部去家里慰問的時候，都感動萬分，他主動為災區(qū)捐款;環(huán)保衛(wèi)士郭志華利用作廢的條幅，親手縫制了40余個布袋，免費發(fā)放給了居民，宣傳環(huán)保知識。優(yōu)秀復轉退軍人張士喜、為民服務典范范國成經(jīng)�；钴S在社區(qū)文化活動的舞臺;退休教師劉富君長年幫扶弱勢群體，得到了群眾的好評;優(yōu)秀社區(qū)黨員中心戶王汝森，把身邊的黨員聚在一起學政策、講環(huán)保、談心里話，及時反饋社區(qū)黨員的需求和信息，被大家親切地稱為“黨的紅色宣傳員”;愛心媽媽王小建，不僅為貧困居民捐款捐物，還給孤兒院的孩子們親手編織毛衣、帽子等。
三、抓載體，樹典型，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為充分發(fā)揮黨員的`先鋒模范作用，團結里黨支部在廣大黨員中開展了以“三抓、三促、三爭”為載體的主題活動和“五心”教育(一是默默奉獻的平常心;二是孜孜以求的事業(yè)心;三是寬以待人的公正心;四是嚴謹認真的細致心;五是團結協(xié)作的大局心)，極大地激發(fā)了黨員參與社區(qū)建設的動力，黨員參與社區(qū)管理、服務社區(qū)居民已成為自主行為，許多黨員積極主動擔任社區(qū)的“維穩(wěn)員”、“清潔員”、“安全員”、“執(zhí)勤員”、“信息員”，組建了“獻愛心”、“創(chuàng)平安”等黨員志愿者隊伍，增強了黨組織的向心力和凝聚力，培育了黨員的參與意識和奉獻意識，在社區(qū)形成人人爭先進、人人趕先進的良好氛圍。為了使每個黨員 “亮”起來，黨支部開展了“六個一”主題活動，(即每一個黨員有一項承諾、幫扶一個弱勢對象、參加一次社區(qū)公益活動、聯(lián)系一名社區(qū)居民、為社區(qū)居民做一件好事、為社區(qū)諫一言)、“一個黨員一面旗，真誠奉獻在社區(qū)”、“讓黨徽在社區(qū)閃光”、爭當“八大員”、黨員貼星亮身份、設立黨員先鋒戶、先鋒崗、“三重溫”、紅歌大家唱、在“黨旗飛揚、誓言無悔、踐行承諾”條幅上簽名等各項活動，引導黨員參與社區(qū)服務，無私奉獻，涌現(xiàn)出了王虹等8名“十佳黨員”、徐敏等 25名“五星黨員”、張士喜等5個優(yōu)秀黨員中心戶，在星級管理，千分考核活動中，十星黨員占38.6%，九星黨員占34.6%，他們用自己的模范行動，影響、帶動了廣大黨員和群眾的服務意識和參與意識，在黨支部和全體黨員的共同努力下，圓滿地完成了暑期維穩(wěn)、經(jīng)濟普查、全國兩會等各項工作，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四、抓服務、重民生，促進社區(qū)文明和諧建設
社區(qū)黨建工作的落腳點是為居民服務，要讓群眾看得見、摸得著、體會得到。支部從豐富黨建工作內(nèi)涵入手，不斷細化社區(qū)服務內(nèi)容，打造了社區(qū)“十分鐘生活服務圈”和“一站式”服務大廳、開通了社區(qū)QQ群、貼吧、電子郵箱、便民服務熱線等現(xiàn)代溝通工具，為居民提供及時、便捷、優(yōu)質的的社區(qū)服務，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保手續(xù)、退休人員社會化認證、下崗職工社保返還、辦理生育服務證、獨生子女光榮證、黨組織關系接轉、申請低保等工作都可方便快捷地完成，得到了廣大居民的認可和好評，居民孫大媽說，社區(qū)辦事可真方便了，大多數(shù)的事情在服務大廳都能一次辦完，不用再東跑西跑了。此外，社區(qū)還開展了早期教育全程導航親子活動、為居民免費體檢建立健康檔案、舉辦殘疾人趣味運動會、組織 50余名居民到南代河挖野菜、去正大公司參觀、開展“我的新年愿望”、“做虎頭饅頭送鐵路工人”、“迎新春、剪紙虎”、“社區(qū)花燈展”、“紙鶴祈福追思會”、熄燈一小時、“相親相愛一家人，節(jié)能減排我能行”大型宣傳活動、水潤捐款為災區(qū)獻愛心、“相愛相親一家人，健康快樂動起來”、 “世界衛(wèi)生日”宣傳、“社區(qū)藝術節(jié)”、“ 爭先創(chuàng)優(yōu)，共駐和諧”彩色周末文藝晚會、“浪漫七夕情，幸福一家人”、家鄉(xiāng)文化進社區(qū)大講堂活動等多場文藝活動，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，還給居民間的交流溝通提供了平臺，營造了和諧的范圍。培育居民的感恩意識和尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，倡導文明健康、低碳環(huán)保、奉獻愛心的社區(qū)文明新風尚。社區(qū)還注重營造文明和諧的生活環(huán)境，開展了文明樓院、文明單元、文明戶的評選工作和豐富多彩的文化活動，社區(qū)老黨員周安榮常年幫助鄰居趙淑敏等，她被中國社會工作協(xié)會城區(qū)工作委員會授予“全國好鄰居標兵”光榮稱號、被海港區(qū)婦女聯(lián)合會評為 “五星級”文明家庭標兵戶。社區(qū)黨支部還注重關注民生民意，從解決居民關心的熱點難點問題入手，對社區(qū)內(nèi)的污水外溢、井蓋丟失、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、民事糾紛、商戶擾民等情況，積極協(xié)調(diào)政府相關部門，竭盡全力解決各種問題，力求群眾滿意，多年來共為居民做好事300余件，幫扶困難居民110人，幫助45人實現(xiàn)了再就業(yè)，為6家家庭申請了金秋助學，多年來收到群眾送來的錦旗三個、表揚信5封，居民打來的表揚電話和當面致謝的就不計其數(shù)了。
“聚是一團火，散是滿天星”。團結里社區(qū)黨支部注重結合自身實際，充分發(fā)揮黨支部“領頭雁”創(chuàng)先爭優(yōu)作用，以黨建促發(fā)展、以示范帶全盤，掌握社情民意、了解居民現(xiàn)實需求，傾聽百姓聲音，協(xié)調(diào)社會問題，緊緊地團結和帶領廣大黨員和居民積極投身社區(qū)建設的大潮，當好居民的貼心人、當好黨和政府的宣傳員、人民群眾的服務員，以耐心聚民心，以熱心換民心，以愛心得民心。
黨支部先進事跡 篇3
中國銀行ＸＸ支行黨支部現(xiàn)有共產(chǎn)黨員8名，在職黨員平均年齡36歲，均為大專以上學歷。黨支部書記ＸＸＸ同志，軍人出身，年富力強，作風雷厲風行，性格果敢豪爽，具有多年的基層工作經(jīng)驗和機關工作經(jīng)歷，所帶領的ＸＸ支行黨支部一班人在實際工作中很好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀黨員隊伍。
�。兀刂悬h支部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和總行黨委的指示、決定，緊密圍繞我行股份制改革和業(yè)務發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，各項工作業(yè)績突出，經(jīng)營效益顯著，政治核心作用突出。04年新班子成立以來，當年不但抹平了同業(yè)存款近3000萬的負數(shù)，還超額完成了全年存款任務，受到市分行賀信嘉獎。05年因各項工作突出被評為市行先進集體，其中一季度因儲蓄競賽成績突出被評為優(yōu)勝單位，四季度完成公存任務而受到市行公司部賀信嘉獎。06年一季度因儲蓄成績始終列縣支行首位，而再次受到市行賀信嘉獎。在不到兩年的時間里，存款凈增7000多萬元，與當?shù)赝瑯I(yè)機構存款新增市場占比上升了九個百分點，令同業(yè)刮目相看。在05年的人力資源改革過程中，黨支部創(chuàng)造性地開展各項工作，確保了我行人力資源改革的平穩(wěn)進行，突出了支行班子的政治核心作用。
支行黨支部全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以創(chuàng)建“四好”班子為目標，不斷加強自身建設，注重思想政治工作和黨員教育工作，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動內(nèi)容豐富、扎實有效，黨建工作制度落實。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是我行政治生活中的一件大事，ＸＸ支行黨支部以此學教活動為契機，精心組織、周密布置、扎實推進、務求實效。
按照省、市分行的統(tǒng)一部署，認真完成了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段的`規(guī)定動作要求，確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的預定目標要求，收到良好效果。通過學習教育，使廣大黨員在思想上經(jīng)歷了一次洗禮，精神上得到了一次升華，黨性上得到了一次提高，全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，同時，支部班子積極開展“四好”班子創(chuàng)建主題實踐活動，在全行開展以政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內(nèi)容的“四好”班子建設活動。
堅持民主集中制原則，班子成員之間團結協(xié)作，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在黨員和群眾中有較高的威信和號召力，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性機制，黨員先鋒模范作用突出，體現(xiàn)出黨的先進性。在實際工作中，認真貫徹民主集中制原則，推行行務公開，班子成員之間互敬互動，團結協(xié)作，大事講原則，小事講風格，對上對下，步調(diào)一致，做到互相補臺不拆臺，形成合力謀發(fā)展，在員工中有較高的威信和號召力。在實際工作中，注重發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了送金融新產(chǎn)品下鄉(xiāng)宣傳活動、銀企攜手反假培訓、一個黨員一面旗幟、一幫一結對子等系列活動。在員工吸存任務的分配上，采取中層干部、共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，時時處處體現(xiàn)黨的先進性。例如營業(yè)部共產(chǎn)黨員吳寶玉同志，為了攬存，冒著嚴寒，單身騎摩托深入家鄉(xiāng)挨門摸戶動員存款，為了練好業(yè)務技能，冒著酷暑，常常只身練到深夜，終于出色地完成了攬存和業(yè)務技能達標任務，起到了一個共產(chǎn)黨員應有的作用，被支行黨支部評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
支行黨支部時刻關心群眾生活，注意聯(lián)系廣大群眾，以扎實的工作作風，超前的服務意識，時刻體現(xiàn)為人民服務的宗旨，黨群、干群關系融洽，員工隊伍穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好。打掃衛(wèi)生時，苦、累、臟的活是共產(chǎn)黨員搶著干；比服務、練技能，是共產(chǎn)黨員走在前面；烈日炎炎，參測員工揮汗如雨，是共產(chǎn)黨員送來清涼的綠茶；女員工產(chǎn)假，是支部首先派人探視。如此點點滴滴，無不讓人感動，黨支部也因此產(chǎn)生強大的凝聚力，吸引了一批向黨組織靠攏的積極分子。
�。兀刂悬h支部黨風廉政建設措施落實到位，全體黨員模范遵守黨紀政紀，嚴格遵守金融法規(guī)，近三年無違規(guī)違紀行為和各類案件；堅持依法合規(guī)經(jīng)營，建立嚴密的內(nèi)部管理制度，有效的防范金融風險，資產(chǎn)質量良好，效益顯著，黨員管理、黨員教育、黨員發(fā)展、黨費收繳工作規(guī)范、正常。相信在不久的將來，ＸＸ支行在黨支部的領導下，必將迎來更加輝煌的明天。
黨支部先進事跡 篇4
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司杭州市分公司黨委下設機關黨委1個，黨支部26個�，F(xiàn)有黨員422人，其中在職黨員368人。黨委領導班子現(xiàn)有成員5人。近年來，分公司黨委找準黨建工作的切入點與結合點，抓實用活黨建活動載體，健全完善長效機制，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了科學發(fā)展。
抓實載體，高揚旗幟，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用
分公司黨委將打造“一個班子一盞明燈”、“一個支部一座堡壘”、“一名黨員一面旗幟”黨組織和黨員先鋒工程，作為推動中心工作科學發(fā)展的有力抓手，擺在突出位置，常抓不懈。一是班子爭建“四好”，引領科學發(fā)展。分公司黨委在配齊配強各級班子的基礎上，在市縣(區(qū))兩級班子中開展了以“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主題的“四好”班子創(chuàng)建活動。通過細化“四好”內(nèi)容，逐項落實責任，采取定性評價與定量考核相結合、上級考核與員工評議相結合的方法實施考核，嚴格獎優(yōu)罰劣等措施，促使班子成員自覺地轉變觀念、深化學習、維護團結、務實創(chuàng)新，提高了應對復雜競爭形勢、引領科學發(fā)展的能力。20xx年至20xx年，分公司保費收入由13.96億元增長至20.07億元，利潤總額從9821萬元增長至1.43億元，業(yè)績位列全系統(tǒng)前列。二是支部爭創(chuàng)先進，強化堡壘作用。為建強基層支部，打牢先鋒工程基礎，分公司黨委按照“四強”要求，在基層支部中廣泛開展“爭創(chuàng)先進黨支部”活動。制定了“領導班子好、黨員隊伍好、工作業(yè)績好、基礎工作實”的“三好一實”先進支部標準，以及“領導班子堅強、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監(jiān)督有力、基礎工作扎實”五項日常工作目標。各支部從完善組織體系、細化工作責任、建設學習型組織、嚴格組織生活制度等方面入手，不斷提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，逐步使基層支部成為員工心中的鮮艷旗幟，重大任務中的堅強堡壘，促進了區(qū)縣支公司全面建設。20092010年度，有7個基層分支機構分別被人保財險總公司授予標桿縣區(qū)支公司、先進集體和“標桿團隊”等稱號。95518專線團隊被浙江省總工會授予“工人先鋒號”稱號。三是黨員爭做“五優(yōu)”，展示先進風采。以“一名黨員一面旗幟”為主題，在全體黨員中開展了以“比政治素質、比崗位技能、比服務能力、比工作業(yè)績、比群眾評價，爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、服務能力優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”為主要內(nèi)容的“五比一爭”活動。啟動“黨員先鋒崗”試點，設立了17個黨員示范崗。服務窗口的黨員率先擺放“共產(chǎn)黨員崗”標牌，佩戴黨徽，亮明身份。在內(nèi)網(wǎng)設立“黨員先鋒”專欄，及時宣傳典型、報道“亮點”。激發(fā)了黨員立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，黨員意識明顯增強，表率作用更加突出。目前，近70%的在職黨員擔任了管理崗和團隊負責人職務，成為推動分公司發(fā)展的中堅力量。黨員形象的提升吸引了一批優(yōu)秀員工積極向組織靠攏。3年來，共發(fā)展新黨員36人，入黨積極分子的隊伍也不斷壯大。
以人為本，務實創(chuàng)新，把黨的政治優(yōu)勢轉化為分公司科學發(fā)展的優(yōu)勢
分公司黨委在業(yè)務快速發(fā)展、隊伍不斷壯大、競爭日趨激烈的情況下，持續(xù)加強和改進思想政治工作，在統(tǒng)一思想、凝聚智力、激發(fā)活力、增進和諧等方面加強作為，把黨的政治優(yōu)勢轉化為分公司科學發(fā)展的優(yōu)勢。一是搭建民主溝通的平臺，強化員工主體作用。分公司黨委專題召開思想政治工作會議,分析形勢,明確思想政治工作重點。制訂《關于加強思想政治工作的若干規(guī)定》，規(guī)定了談心交心、形勢教育和征求意見的主體、范圍、頻次、方式和檢驗標準，增強了制度的操作性和約束力。三年來，先后圍繞公司發(fā)展與個人價值、個人發(fā)展期望與現(xiàn)實矛盾、薪酬福利保障等員工普遍存在的思想問題，開展了多輪談心活動，覆蓋面達91.93%，班子成員參與率100%，有效化解了員工思想問題，營造了心齊氣順的良好氛圍。同時，班子在出臺重大經(jīng)營政策和涉及員工切身利益問題上，注重征求員工意見，開展政策宣導。先后圍繞客戶服務提升、銷售渠道整合、員工績效考核、薪酬待遇等問題，召開征求意見會8次，政策宣導會14場，調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。三年中共收到職工代表正式提案125條，意見建議189條，為分公司科學發(fā)展提供了廣泛的智力支持。二是搭建崗位成才的平臺，激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情。健全完善了管理、展業(yè)、技術類人員的`管理辦法，確立以效益為中心的考核導向和選聘機制，完善薪酬考核晉升體系，鋪平了員工成才道路。加強內(nèi)部培訓師資建設，落實集中培訓、上掛下派制度，推進員工知識化進程。實施服務領先競爭戰(zhàn)略，率先承諾“中國人保財險，服務一路領先”，為員工創(chuàng)業(yè)打造良好社會環(huán)境。一系列舉措激發(fā)了廣大員工的工作熱情與創(chuàng)造力，涌現(xiàn)出了一大批立足本職、成才建功的先進集體和個人。先后有52人通過競聘走向了管理崗位。分公司“流程控制系統(tǒng)”研發(fā)小組持續(xù)奮戰(zhàn)三年，成功地加快了理賠速度。20xx年人保財險客戶節(jié)期間，分公司“資料收集齊全到核賠通過周期”縮短為19分鐘，1小時通知賠付達成率98.8%，被總公司在全系統(tǒng)推廣。三是搭建組織關愛的平臺，解除員工后顧之憂。發(fā)揮工、團組織作用，定期開展豐富多彩的文娛活動，調(diào)節(jié)員工身心。推行節(jié)日慰問、生日祝賀、定期體檢、困難幫助、離退休關懷等舉措，營造了良好的拴心留人環(huán)境。近年來，在杭州激烈的保險人才競爭環(huán)境下，員工隊伍穩(wěn)定率始終保持在98%以上。
注重規(guī)范，打牢基礎，構建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制
分公司黨委堅持在創(chuàng)新實踐中不斷完善思路、改進工作，逐步將近年來黨建工作行之有效的經(jīng)驗轉化為長效機制，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)深入開展打牢基礎。一是完善班子決策制度。堅持民主集中制原則，立足實際，修訂市、區(qū)縣公司兩級班子黨委、黨組和(總)經(jīng)理室議事規(guī)則，為發(fā)揮班子整體作用和科學決策提供制度保障。二是完善黨建聯(lián)系點制度。20xx年7月，市分公司修訂了黨建聯(lián)系點制度。目前在區(qū)縣支公司設立黨建聯(lián)系點5個，由黨委領導班子成員聯(lián)系。黨委成員每季通過不同形式了解聯(lián)系點支部工作開展情況，有效提升了支部工作水平。三是完善學習制度。市分公司黨委建立了上半年讀書會、下半年務虛會制度，集中學習理論，研討經(jīng)營管理中的重大問題。制訂了《杭州市分公司員工學習制度》、《杭州市分公司新員工培訓若干規(guī)定》、《杭州市分公司黨員學習培訓暫行規(guī)定》等制度，為推進學習型黨組織建設提供制度保障。四是規(guī)范支部日常工作。20xx年制訂了《杭州市分公司關于加強黨支部日常工作的若干規(guī)定》、《黨支部工作年度考評辦法》，明確支部日常工作規(guī)范。編寫了《杭州市分公司黨支部換屆改選工作指引》和《杭州市分公司黨支部發(fā)展黨員指引》，組織了專題培訓，進一步嚴格程序，規(guī)范操作。五是健全思想政治工作基本制度。在《杭州市分公司思想政治工作若干規(guī)定》中，建立了8項思想政治工作基本制度，有效提高了黨建工作規(guī)范化、制度化水平，夯實了黨建工作基礎。
人保財險杭州市分公司黨委下屬的蕭山支公司、西湖支公司、分公司95518專線先后獲全國金融系統(tǒng)先進基層黨組織，全國金融系統(tǒng)五一勞動獎狀、省總工會“工人先鋒號”、集團“青年文明號”、總公司先進集體等榮譽稱號。分公司黨委負責人徐斌同志還榮獲了中央金融工委“五四”青年獎章。
黨支部先進事跡 篇5
這次到翔安去政府實習是一次愉快的經(jīng)歷，盡管當中有過抱怨和畏縮，但無損我對翔安的好感。第一次，它讓我想要停留。在這里，每日每日地伴著歡聲笑語，連腳步也是輕快的。事實上，這里很簡陋，日子也很平淡，卻是一個能輕易讓人遺忘世界，丟掉煩惱的地方。這里有單純的快樂。
當然，在這為期三周上午實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內(nèi)的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體……面隊社會，我們代表的就是學校、學院、系，代表的是新一代大學生的面貌，我們很在乎這個社會對我們的評價。因此，我們竭盡所能去盡快適應工作和環(huán)境，希望能全面展現(xiàn)我們的能力。
實習就是要做到理論聯(lián)系實際，扎實基礎。通過努力在勞動監(jiān)察隊的實習，我懂得它的工作主要是處理勞動糾紛中的工資糾紛以及監(jiān)督用人單位是否按規(guī)章制度運作;它的主要目的是實行對農(nóng)民工權益的`保護，是國家保護弱勢群體的一個重要舉措。由此，我還認識到普法的重要性，了解到當前公民遵守勞動法律法規(guī)的現(xiàn)狀。雖然國家力行保護弱勢群體，但是還是有一些問題不可避免地存在：
(1)勞動關系不規(guī)范。用工秩序混亂，大多數(shù)用人單位沒有按《勞動法》與勞者簽訂勞動合同，部分已簽定的合同也存在著許多“不平等”和“不合理”的內(nèi)容和條款，如：一些從事建筑、采礦等危險行業(yè)的用人單位私下與農(nóng)民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。
(2)勞動權益受到侵害。表現(xiàn)在：一、加班不給或少給加班工資。農(nóng)民工大都勞動時間長、強度大、待遇低。二、拖欠甚至拒絕給付工資。三、休息休假日權利沒有落實。不少用人單位在國家法定節(jié)假日也不讓農(nóng)民工休息。四、工作環(huán)境惡劣。缺乏勞動保護，導致農(nóng)民工職業(yè)發(fā)病率較高。
(3)社會保障權利缺失。大部分用人單位沒有為農(nóng)民工進行社會保險登記，不給農(nóng)民工買社會保險。農(nóng)民工在年老、患病、工傷、失業(yè)的情況下獲得社會保障的權利沒有得到保證。
(4)社會權益得不到尊重。主要表現(xiàn)在：一、社會歧視。農(nóng)民工這一稱謂不僅是對民工身份與職業(yè)分離的形象描述，也包含了許多特定的含義，是一種歧視性稱謂。二、農(nóng)民工子女得不到良好教育。城市正規(guī)學校入學的戶籍體制使很多農(nóng)民工子女不能進入學校接受教育，能夠進入也需要交納高額借讀費。
建議：
(1)完善權益保護的政策機制。一、盡快出臺農(nóng)民工權益保障的相關政策。二、加強對勞工合同的管理。三、完善社會保障制度。
(2)加強就業(yè)前培訓工作。通過培訓來提高農(nóng)民工的整體素質，搞好兩個培訓：一、職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民工的勞動技能和勞動力價值。二、結合技能培訓做好農(nóng)民工維權的教育。
(3)轉變城市主題的管理理念：改變農(nóng)民工實行經(jīng)濟接納和社會拒入的態(tài)度。城市管理部門要實行積極的農(nóng)民工管理制度，取消對農(nóng)民工的各種歧視，多增加一些學校，接納農(nóng)民工子女上學，不增收其他費用，確保民工子女正常上學。
(4)加大執(zhí)法力度和提供法律援助。勞動保障部門要加大勞動執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處侵害農(nóng)民工權益的用人單位，打擊非法職業(yè)介入，確保用工市場信息準確。司法行政部門要在農(nóng)民工集中的地方開展法規(guī)咨詢服務，常年為農(nóng)民工提供幫助。法律援助中心及法律服務機構要及時為外出農(nóng)民工提供代理、辯護等幫助。
以上是對農(nóng)民工權益保護現(xiàn)狀的分析，也是這次實習的主題�？梢哉f，這是很有意義的實習，從中我們可以了解到當前農(nóng)民工的生存環(huán)境和地位，
黨支部先進事跡 篇6
近年來，xx支行黨支部深化黨建工作，加強員工隊伍建設，團結帶領全行員工，努力拼搶市場，取得了業(yè)務發(fā)展和安全管理齊頭并進的好成績。該支行被寧德分行授予“20xx年度信貸業(yè)務管理工作突出貢獻機構特等獎”;20xx年被省總工會授予“xx省模范職工之家”榮譽稱號;被xx縣委、縣政府授予“創(chuàng)文明行業(yè)先進集體”，被xx縣食用菌協(xié)會授予“支持食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻單位”榮譽稱號，是xx縣金融系統(tǒng)唯一獲此兩項殊榮的金融機構;20xx年6月被省分行授予善融商務旺季營銷先進縣級支行，先進善融商務業(yè)務發(fā)展經(jīng)驗被總行推廣全行學習;與xx縣食用菌協(xié)會簽訂戰(zhàn)略業(yè)務合作協(xié)議，在上級行指導下成功承辦了“全國食用菌大宗客戶xx線下訂貨會”，受到了當?shù)卣I導和上級行的高度贊揚與肯定;20xx年xx支行KPI考核評比列全市第二名，被市分行評為年度先進單位。
一、狠抓隊伍建設，提升經(jīng)營能力
業(yè)務發(fā)展人是決定因素，xx支行黨支部從人入手，千方百計做好隊伍建設。一是黨員領導干部和黨員發(fā)揮模范帶頭作用。黨員領導干部在工作中認真踐行全行員工大會上作出的鄭重承諾：以身作則，廉潔自律，戰(zhàn)斗永遠沖在隊伍的最前頭。支部成員為了營銷大戶營銷重點項目，忘記了周末，不分白天黑夜，勤跑腿勤說服，辛苦付出換來了xx土地局、xx交通局、xx縣國有投資公司在他行的大額存款轉存到我行，如xx土地局存款從原來的1200萬元新增到8600萬元。根本上改變了xx支行長期以來對公存款新增疲軟的局面，20xx年企業(yè)性存款日均新增7792萬元，新增對公賬戶282戶，新增均為四行第一;從他行爭奪到了“xx泮洋風電場項目”一期1。5億元和二期近3億元貸款的經(jīng)營權，實現(xiàn)了重點項目營銷的大突破，帶動了支行貸款的快速增長和經(jīng)營效益的顯著提高。二是注重隊伍的思想教育和能力的培養(yǎng)提高。支行黨支部通過外聘xx黨校、檢察院等單位老師，或班子成員輪流上課等形式開展“兩學一做”系列講座學習，給員工講人生理想信仰、價值奉獻，講黨紀國法，提升員工的責任意識、擔當意識和守紀意識。通過開展PK排名評選出營銷能手、青年員工營銷標兵、重點賬戶重點項目營銷特殊貢獻獎等，從精神榮譽鼓勵、從責任感教育等方面引導員工增強主人翁意識、競爭意識、實現(xiàn)自我價值，提升全行凝集力和綜合競爭力。許多重要賬戶和長期空白無法涉足的存款領域取得歷史性突破，如xx縣林業(yè)防護林指揮部、xx縣公路局戶頭從無到有，存款當年分別新增1746萬和1900萬，都是員工能力提升和努力拼搏的結果。
二、狠抓轉型創(chuàng)新，加快業(yè)務發(fā)展
一是創(chuàng)新教育方式。通過支部建立的'“黨員之家”，將黨建工作計劃、“兩學一做”方案、支行的“三重一大”決策、季度績效考核和兌現(xiàn)、季度黨員和全行員工業(yè)績排名等向全行發(fā)布，公開透明地讓大家知道支行領導層為大家做了什么、將帶領大家怎么做，指明未來方向，同時接受大家的監(jiān)督批評，提高黨員領導在員工中的威信和領導力。同時黨支部組織員工到工作環(huán)境差的企業(yè)開展體驗活動，開展季度黨員間、員工間季度業(yè)績排名，通過微信和全行大會進行排名通報，開展黨員員工季度業(yè)績?nèi)袇R報會，讓大家曬曬好的做法和取得好的業(yè)績，營造黨員爭鋒奪標，員工爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的氛圍。開展員工及家屬燒烤聯(lián)歡活動、“七一”歌詠比賽、崗位營銷能手大比拼等，營造和諧的團隊意識，進一步激發(fā)了廣大員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。二是改善用人和績效考核機制。xx支行黨支部通過考核機制改進促進員工潛能提升，通過考核發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀員工。每季度都出臺季度勞動競賽考核辦法、公司機構有效客戶維護拓展考核、貸款客戶經(jīng)理存貸比專項考核和青年員工產(chǎn)品PK賽、以及客戶服務管理辦法等，同時根據(jù)考核評出季度營銷標兵、季度服務明星和年度先進工作者，一切按表現(xiàn)說話按業(yè)績說話。推行優(yōu)勝劣汰，能上能下用人機制，支部選拔5名有激情有夢想有思路的員工到管理崗位和重要崗位，加快員工培養(yǎng)和隊伍人才建設。
三、強化合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)安全發(fā)展
xx支行黨支部認真落實“三會一課”制度，落實兩個責任，狠抓黨廉和案防工作，要求黨員同志做學習的表率、做貫徹執(zhí)行黨的方針政策的表率、做遵章守紀的表率，加強自身政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，一心一意為建行謀發(fā)展。黨支部開展“每季一課”法紀教育。不斷提高員工深刻認識金融機構案件風險的嚴峻形勢，增強狠抓案防措施的主動性、自覺性。要求各網(wǎng)點扎實落實好合規(guī)操作每日一講、每周黨廉案防學習、每月案防分析、不定期日常檢查，及時做好風險提示的學習、自查自糾和整改落實工作。
黨支部出臺周一行長工作落實制，推動執(zhí)行力的提高。周一上午各部門指定專人上報上周主要經(jīng)營指標完成、案件防控工作開展，以及業(yè)務差錯和員工行為動態(tài)等，各位行長根據(jù)情況分別采用電話指導、面對面與員工溝通交流或到部門指導等形式，強力推動業(yè)務和安全運營工作。
展望未來，xx支行黨支部將進一步銳意改革，創(chuàng)新工作方法，認真履行業(yè)務發(fā)展和黨風廉政建設主體責任，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切聯(lián)系群眾，腳踏實地工作，努力推動xx支行業(yè)務健康快速發(fā)展。
黨支部先進事跡 篇7
太平財險深圳分公司20xx年12月22日正式對外營業(yè)，現(xiàn)有員工848名，其中黨員107名，占員工總數(shù)的12.61%，下設8個黨支部。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，分公司黨委堅持教育實踐活動和業(yè)務發(fā)展"兩手抓、兩促進"，圍繞"規(guī)模和效益雙輪驅動、激情與價值同步提升"的工作主題，明確目標、轉變觀念、大膽創(chuàng)新，在分公司上下營造了以"公正透明、奮發(fā)進取、業(yè)績導向"為內(nèi)涵的企業(yè)文化，推動管理部門和管理人員反"四風"、轉作風。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動。通過設置專用郵箱、職場擺放意見箱、深入基層開展調(diào)研、舉行座談會、個別訪談、發(fā)放民主評議表、下發(fā)征求意見通知、召開各黨支部專題生活會等形式，廣泛征求黨組織、黨員群眾的意見。進一步完善工作制度，規(guī)范工作要求，包括建立健全黨委會議制度、黨委中心組學習制度、黨支部"三會一課"制度等。建立總經(jīng)理室集體學習制度，保證每個月兩次的學習時間，設立總經(jīng)理接待日，不定期邀請業(yè)務骨干、基層員工與總經(jīng)理室成員交流學習心得�；顒悠陂g，黨委成員人人下機構調(diào)研，組織分公司8個黨支部召開專題組織生活會，收回意見表46份，收到下級黨組織及員工的意見建議130條，共性意見建議9個方面，征求意見過程中突出"邊聽、邊查、邊改"，保證了深入查擺"四風"問題時不偏不漏。
二是堅持黨管人才創(chuàng)新干部選拔工作。20xx年深圳分公司黨委在干部選拔上嘗試創(chuàng)新，組織了經(jīng)代銀保部助理崗位公開競聘、運營部門室主任崗位公開競聘活動。建立和更新分公司B類、C類后備人才庫，通過集中培訓、總分交流、崗位輪換、自學等方式進行鍛煉培養(yǎng)后備人才。加強黨建工作培訓，提高黨建工作的整體水平。重點培訓黨建工作的各項制度、黨建工作實務等，落實好入黨積極分子網(wǎng)上培訓。
三是持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全體黨員積極參與"決戰(zhàn)七億六、挑戰(zhàn)八億"勞動競賽活動。自20xx年以來，在集團、總公司和分公司各類評先工作中，獲獎人員中超過百分之五十以上為黨員，分公司全體黨員在分公司經(jīng)營管理各方面發(fā)揮著突出的先鋒模范作用。
四是以十八屆三中全會精神為指導推動創(chuàng)新發(fā)展。公司黨委堅決貫徹黨的十八屆三中全會精神，以新興產(chǎn)業(yè)、代表未來消費方向的'特定消費群為突破口，在深圳水貝成立專營珠寶板塊業(yè)務的精品機構，在前海開發(fā)區(qū)設立機構，積極探索創(chuàng)新發(fā)展新模式。與眾多國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了長期合作關系，承保了中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國電力投資集團等多家知名單位。公司保費規(guī)模從20xx年的4.4億元，增長到20xx年的8.1億元，歷史性突破8億保費平臺，遠遠跑贏大市。黨委書記馬昌明獲得中國保險20xx年度"杰出領導力獎"。在業(yè)務快速發(fā)展的前提下，堅持效益導向，連續(xù)兩年均超額完成利潤指標，兩年共盈利8120萬元。堅持合規(guī)經(jīng)營，成為深圳產(chǎn)險市場上唯一一家連續(xù)五次獲保監(jiān)局"A級"評級的分公司。
五是持續(xù)加強黨風廉政建設。在堅決落實與總公司簽訂的《黨風廉政建設責任狀》基礎上，與分支機構簽訂《廉潔從業(yè)提示書》，將反腐倡廉責任制度化、常態(tài)化。黨委和各級干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行中央的"八項規(guī)定"和公司內(nèi)部接待"九不準"制度，規(guī)范職務消費和公務出差的接待要求，取得良好成效。
黨支部先進事跡 篇8
落實科學發(fā)展觀，構建和諧醫(yī)患關系，是新時期、新形勢下的重要內(nèi)容之一，我們?nèi)绾渭訌娽t(yī)院后勤基層黨支部的組織建設工作，構建醫(yī)院和諧后勤，醫(yī)院后勤黨支部先進事跡材料。
一、健全組織機構，強化組織管理。
首先，支部要有健全的組織機構。這是醫(yī)院后勤支部構建和諧后勤工作的前提，沒有組織，任何工作都無從談起。支部作為黨的一級組織，嚴格按照章程規(guī)定的組織形式、組織程序、組織制度發(fā)揮職能。切實加強自身建設，帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷提高和諧意識。按照黨員的標準發(fā)展黨員，堅持正常的組織生活制度，維護法規(guī)，遵守紀律，是保證基層黨組織的健康發(fā)展和促進和諧后勤的最有效管理手段。其次，強調(diào)發(fā)揮組織系統(tǒng)的整體功能，高度重視各部門之間的聯(lián)系和溝通，形成相互配合默契、平衡協(xié)調(diào)、互相補充、相得益彰的工作氛圍，注意目標和行動的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，充分發(fā)揮支部的政治保障、組織保障和思想保障功能作用，實現(xiàn)基層組織內(nèi)部的團結，是構建和諧后勤的基礎。
二、提高黨員素質注重以人為本
和諧的理念就是以人為本，以人性化的管理來解決新形勢下醫(yī)院后勤保障工作所面臨的問題，從整體上努力做到以發(fā)展求和諧，以穩(wěn)定求和諧，事跡材料《醫(yī)院后勤黨支部先進事跡材料》。首先，要抓住黨員思想教育不放松，是當前醫(yī)院后勤基層黨支部思想建設的主要任務，組織黨員認真學習黨的新理論，引導黨員解放思想，更新觀念，緊跟醫(yī)療需求，調(diào)動黨員的主觀能動性，是做好和諧醫(yī)院后勤管理工作的重要保證，其次，做好構建和諧后勤工作要重視以人為本，強化人本管理是醫(yī)院后勤保障工作的理論基礎，而實踐以人為本理念，就要加強黨員素質教育，激發(fā)后勤人員的.工作潛能，要建立競爭機制，調(diào)動其積極性，要細化管理，提高規(guī)章制度執(zhí)行效能，基層支部要了解人，關心人，團結人，尊重人，在工作中培養(yǎng)團隊精神，只有員工受到了尊重，他們才會真正感到被重視，被激勵，做事情才會真正發(fā)自內(nèi)心，使工作達到事半功倍的效果。
三、增強黨員凝聚力，倡導優(yōu)質服務。
團結、穩(wěn)定是和諧的前提。和諧與穩(wěn)定符合國家和人民的根本利益，促進和諧與維護穩(wěn)定是基層支部的責任。后勤優(yōu)質的服務是為醫(yī)院樹立形象，作為醫(yī)院后勤基層支部組織，要找準服務工作的著眼點，增強服務工作的本領，搭建服務工作的平臺，加大優(yōu)質服務力度，促進后勤“社會化”的改革健康發(fā)展。要樹立一流的后勤服務工作目標，明確服務工作標準。要創(chuàng)一流的工作效率，及時、準確、優(yōu)質為醫(yī)院職工和病人生活服務，提供高效后勤保障。所以增強后勤干部職工的凝聚力，倡導優(yōu)質服務是醫(yī)院后勤和諧的根本點。因此，后勤部門之間、人與人之間團結協(xié)調(diào)十分重要。都要講大局、講團結、講質量、講配合，齊心協(xié)力把醫(yī)院后勤服務保障工作搞好。
總之，構建醫(yī)院和諧后勤，強化醫(yī)院后勤基層支部建設，樹立和落實科學發(fā)展觀，才能實現(xiàn)后勤和諧；而后勤是否和諧，又是檢驗支部建設，落實科學發(fā)展觀的客觀標準。
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