- 相關推薦
建筑設計的崗位說明書
建筑設計的崗位說明書1
1、根據(jù)產品功能定位和城市規(guī)劃要求，編制設計任務書或設計委托書，組織設計方案招標工作，對方案設計優(yōu)化提供意見，建筑設計的崗位說明書。
2、參與設計委托合同條款(專業(yè)部分)的擬定;根據(jù)需要參與設計委托合同的談判。
3、參與設計過程中對項目目標成本、設計質量、設計進度的`控制;并負責監(jiān)督設計單位對合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，及時上報部門經理(番禺經理)。
4、跟蹤市場對房地產產品要求，關注本專業(yè)的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。
5、組織監(jiān)督地質勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。
6、組織技術方案評審，包括設計規(guī)范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術問題，突發(fā)情況向番禺項目經理匯報。
7、跟進設計工作，針對設計中不合理的情形提出專業(yè)審查意見，并督促跟蹤設計修改，編寫設計質量問題月報。
8、組織施工圖會審。對設計圖深度，建筑的安全性、經濟性、合理性審查，范文《建筑設計的崗位說明書》。
9、設計變更管理。
建筑設計的崗位說明書2
�、咆撠熢O計部所管建筑工程的設計、施工技術工作，認真貫徹執(zhí)行國家《勘察設計規(guī)范及施工技術標準》，對主管工程的質量負全面技術責任。
⑵按照國家有關消防建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織進行建筑設計投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。
⑶開展建筑設計方案過程中與公司相關部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。
�、蓉撠熤鞴芙ㄖO計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的.調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術交底。
�、韶撠熞罁�(jù)施工設計文件、圖紙、現(xiàn)場調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質、器材、材料、設備的申請計劃。
�、蕝⒓又鞴芙ㄖO計的施工質量檢查和質量事故調查分析，檢查執(zhí)行情況，提出質量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。
⑺深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
�、特撠熃ㄖO計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。
⑼負責主管建筑質量記錄、技術資料、竣工資料的簽審，做好建筑工程總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務。
建筑設計的崗位說明書3
1、根據(jù)產品功能定位和城市規(guī)劃要求，編制設計任務書或設計委托書，組織設計方案招標工作，對方案設計優(yōu)化提供意見。
2、參與設計委托合同條款（專業(yè)部分）的擬定；根據(jù)需要參與設計委托合同的談判。
3、參與設計過程中對項目目標成本、設計質量、設計進度的控制；并負責監(jiān)督設計單位對合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，及時上報部門經理（番禺經理）。
4、跟蹤市場對房地產產品要求，關注本專業(yè)的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。
5、組織監(jiān)督地質勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。
6、組織技術方案評審，包括設計規(guī)范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術問題，突發(fā)情況向番禺項目經理匯報。
7、跟進設計工作，針對設計中不合理的情形提出專業(yè)審查意見，并督促跟蹤設計修改，編寫設計質量問題月報。
8、組織施工圖會審。對設計圖深度，建筑的'安全性、經濟性、合理性審查。
9、設計變更管理。
建筑設計的崗位說明書4
職責一
1、根據(jù)產品功能定位和城市規(guī)劃要求，編制設計任務書或設計委托書，組織設計方案招標工作，對方案設計優(yōu)化提供意見，建筑設計師工作職責。
2、參與設計委托合同條款(專業(yè)部分)的擬定;根據(jù)需要參與設計委托合同的談判。
3、參與設計過程中對項目目標成本、設計質量、設計進度的控制;并負責監(jiān)督設計單位對合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，及時上報部門經理(番禺經理)。
4、跟蹤市場對房地產產品要求，關注本專業(yè)的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。
5、組織監(jiān)督地質勘察和控制測量工作，主辦設計合同與勘察合同的簽訂。
6、組織技術方案評審，包括設計規(guī)范標準采用、樁基礎與基坑支護、結構選型等重大技術問題，突發(fā)情況向番禺項目經理匯報。
7、跟進設計工作，針對設計中不合理的情形提出專業(yè)審查意見，并督促跟蹤設計修改，編寫設計質量問題月報。
8、組織施工圖會審。對設計圖深度，建筑的安全性、經濟性、合理性審查，管理制度《建筑設計師工作職責》。
9、設計變更管理。
職責二
(1)項目經理的領導下，具體、負責施工總進度計劃的編制，并根據(jù)總進度計劃的目標，編制施工作業(yè)計劃，參與編制勞動力需用計劃機械設備需用計劃，材料構配件供應計劃和資金平衡計劃。
(2)參與施工組織設計的編制，及時掌握勞動力、材料供應、機械配置等信息，并注意靈活運用。
(3)協(xié)調好各種計劃之間關系，注意做到以總進度計劃為龍頭，其他資源配置計劃對總進度計劃起到保證作用。
(4)注意收集項目施工工期簽證的資料，動態(tài)管理施工工期，調整總進度計劃并進行跟蹤。
(5)編制旬月施工工作計劃，并做好計劃的上報工作，參與生產調度和參與協(xié)調安裝等單位的施工配合。
(6)在分管領導的指導下，做好工程項目的開工、竣工、形象進度、產值、實物量的統(tǒng)計工作。
(7)做好工程資料的積累，合理設置統(tǒng)計臺帳，并及時登帳，指導施工員記好施工日記。
職責三
1.根據(jù)專業(yè)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務。
2.認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題。
3.設計計算符合本工程的.統(tǒng)一技術規(guī)定，計算準確無誤，符合本專業(yè)對計算書的質量要求。無論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經濟合理負責。
4.施工圖階段，在專業(yè)負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
5.計算書、圖紙認真自校，提高出手質量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見。
6.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔。
7.配合專業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務。
8.對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。
9.根據(jù)上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質量、圖面質量及計算數(shù)據(jù)負責;
10.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調負責;
11.對與校對人、審核人意見不一致時，有權要求上一級直至總師作進一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見時，可以保留備案，但必須執(zhí)行;
12.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結教訓、進行檢查處理。
建筑設計師含義
建筑設計師，簡稱建筑師，顧名思義就是負責進行建筑設計和其他結構的`設計的專業(yè)人員。建筑設計師又可以分為景觀設計師、室內設計師、幕墻設計師等。
建筑設計師應具備的能力
建筑設計師是建筑的藍圖勾畫者，需要具備多方面的才能和知識。建筑設計師應具備以下能力：
1.審美能力，建筑設計師的首要職能就是具有審美能力，能設計出符合要求的建筑設計;
2.制圖能力，能將審美變成可觀的圖紙，熟知國家制圖規(guī)范;
3.有的建筑設計師需要進行施工圖設計，不但要看懂施工圖，還要能自己進行施工圖設計;
4.熟悉各種土建材料以及建筑裝修材料的特性、質地、裝飾效果、以及價格等，這樣才能根據(jù)不同的`材料進行不同的搭配，將所要的效果表現(xiàn)出來;
5.具備各種建筑風格、室內以及家具方面的知識和經驗，根據(jù)不同的要求設計不同風格的建筑;
6.具備創(chuàng)新能力，一名優(yōu)秀的建筑設計師最終能夠成為建筑設計大師，還是要靠他獨特的靈感與創(chuàng)新;
7.具備建筑設計專業(yè)知識以及相關的工程力學知識;
8.具有溝通協(xié)調能力，能配合施工方將圖紙編程現(xiàn)實。
建筑設計師任職資格
1.建筑等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具有扎實的美術功底和設計能力;
3.擁有專業(yè)知識和經驗、精通建筑方案設計;
4.了解建筑先關法律法規(guī)以及技術規(guī)范;
5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;
6.具有一定的溝通協(xié)調能力，具備較強的責任心;
7.良好的.職業(yè)道德水平。
【建筑設計的崗位說明書】相關文章：
酒店崗位說明書04-11
酒店崗位說明書06-28
設計崗位說明書08-06
銷售崗位說明書12-12
崗位說明書金融11-12
設計崗位說明書【熱】10-01
辦公護士崗位說明書06-28
銷售總監(jiān)崗位說明書02-21
電話銷售崗位說明書07-31
如何制作崗位說明書？01-10