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案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求，希望能夠幫助到大家。
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求1
工作職責(zé)：
1、熟練掌握案場購房程序及業(yè)務(wù)操作流程；
2、按照公司統(tǒng)一規(guī)范在新房項目售樓處進行客戶接待與講解；
3、執(zhí)行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預(yù)售合同；
4、完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，外形氣質(zhì)佳，表達能力強，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2、吃苦耐勞，有上進心，喜愛從事銷售工作；
3、有二手房銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求2
工作職責(zé)：
1、做好銷售現(xiàn)場的現(xiàn)金收付工作；
2、收款項目清楚，計算正確，不長款不短款；
3、正確為客戶開具收據(jù)及發(fā)票；
4、妥善保管相關(guān)資料。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，濟陽本地戶有限口；
2、品德端正，責(zé)任心強，誠實守信，有良好的溝通交流能力，服務(wù)意識強；
3、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，有識別貨幣真假的.能力，有出納相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、每周工作六天，能接受適當(dāng)加班。
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求3
1、負(fù)責(zé)項目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理；
2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量；
3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理，并提供相關(guān)支持；
4、加強本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊伍建設(shè)改進內(nèi)部管理流程，提高本部門工作效率；
5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的'工作關(guān)系；
6、對下屬員工進行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)組織、主持部門業(yè)務(wù)會議；
8、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
9、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
10、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
11、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊；
12、組織制定銷售計劃，并監(jiān)督實施，提升工作業(yè)績；
13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問的日常管理，并提供相關(guān)專業(yè)支持；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求4
職責(zé)描述：
1、指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃；
2、指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃；
3、策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行；
4、指導(dǎo)和審核下屬團隊的各階段培訓(xùn)計劃；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓(xùn)實施；
6、指導(dǎo)下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃；
7、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；
8、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況；
9、負(fù)責(zé)編制各類銷售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場營銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗
基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件
寫作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問題能力，較強的'口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
素質(zhì)要求：理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求5
1、負(fù)責(zé)項目策略的制定、業(yè)務(wù)洽談、簽約及后續(xù)監(jiān)督執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)制定部門各種管理規(guī)章制度、流程；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門內(nèi)各種規(guī)章制度流程的順暢執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)客服工作；
5、負(fù)責(zé)制定銷售培訓(xùn)計劃，提高銷售人員的素質(zhì)；
6、負(fù)責(zé)整理部門日報、周報、月報并上報總經(jīng)理及相關(guān)部門；
7、負(fù)責(zé)部分重要客戶招商及銷售的.洽談工作；
8、銷售部會議的組織，部門人員工作的督導(dǎo)；
9、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核及晉升事宜；
10、部門經(jīng)理交辦的其他工作。
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求6
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)及營銷類等專業(yè)；
2、兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，并有房地產(chǎn)銷售項目全程管理經(jīng)驗；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力，具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力；
4、很強的責(zé)任感、團隊的領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場的.敏銳度。
我們提供：
專業(yè)培訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導(dǎo)師團提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn)；
提供住房：配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等；
有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活，達到工作與生活的有效平衡
晉升機制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
特別之處：公司重視企業(yè)文化、團隊建設(shè)，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等；同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進修的機會。
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求7
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定；
5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的.環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）；
6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；
7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求8
一：崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的業(yè)務(wù)管理
2、負(fù)責(zé)銷售人員的`規(guī)范化管理
3、負(fù)責(zé)項目銷售的審核工作，確保準(zhǔn)確無誤
4、負(fù)責(zé)做好疑難問題的解釋工作
5、組織銷售人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力
6、對工作進行總結(jié)分析，提出改進方法，并制定計劃進行有效實施
7、組織員工例會，對員工進行有效考核，為公司提供數(shù)據(jù)支持
8、參與公司策劃活動的組織協(xié)調(diào)
9、協(xié)助銷售經(jīng)理管理案場事宜
二：崗位要求
1、有一定的銷售管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實戰(zhàn)能力
2、具有有效的團隊帶領(lǐng)方法，有效開展工作，提升團隊能力
3、具有良好的抗壓能力，責(zé)任感強，服務(wù)意識高
4、能夠做到公司與員工雙贏
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求9
崗位要求：
1、嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度規(guī)定；
2、經(jīng)常與客戶保持聯(lián)系，加強管理，保證業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)不出問題，及時準(zhǔn)確的完成公司安排的工作任務(wù)；
3、及時掌握客戶要求及客戶信息，向公司反饋信息，為公司的業(yè)務(wù)拓展提供依據(jù)；積極配合行政及各案場的有關(guān)工作，做到盡善盡美，并保持與相關(guān)部門的溝通和交流；
4、正確掌握分銷、客戶的要求及市場信息，對公司業(yè)務(wù)正確的定位、延伸；
5、業(yè)務(wù)員與分銷必須簽訂書面合同（特殊情況除外）并把公司的相關(guān)資料按規(guī)定送達分銷；
6、不斷提高自身的綜合能力，不斷創(chuàng)新，爭取又好又快的發(fā)展。
7、所有合同一律交回公司行政部存檔；
崗位職責(zé)：
1、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，配合分銷公司做好客戶接待工作；
2、熟練地掌握樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
3、熟悉銷售的.流程，掌握銷售技巧，快速分析客戶購買行，提高成交率；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售；
5、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究，挖掘潛在的客戶；
6、每天記錄客戶接待情況，及時向主管反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
7、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系；協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；
8、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
9、每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常客戶的接待、跟進、維護及成交等相關(guān)事宜；
2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進；
3、負(fù)責(zé)客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進；
4、按照銷售經(jīng)理的要求，按時按質(zhì)按量完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀亦可）；
2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力；
4、性格開朗，形象良好；
5、有強烈的進取心，敢于挑戰(zhàn)自己。
薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等；
2、系統(tǒng)性的`專業(yè)知識培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運動會
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