北京市五險一金繳納

五險一金是每一個勞動者的基本保障，作為勞動者來說每年都應(yīng)該關(guān)心下最新的五險一金標(biāo)準(zhǔn)。

北京五險一金包括什么，所謂五險一金，主要指的是社保的五種保險項目(簡稱：五險)和公積金(簡稱：一金)，其中，社保又可以分為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

具體的來說，北京五險繳納基數(shù)如下：

以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5793元。

上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為17379元。

以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為4055元。

以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為3476元。

以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為2317元。

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

其次，北京一金繳納基數(shù)如下：

一、行政事業(yè)單位計提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項目計算：

1.2000年4月后發(fā)放提租補貼;

2.按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;

3.單位發(fā)放給職工的通訊工具補助;

4.過節(jié)費;

5.伙食補助。

二、企業(yè)單位計提住房公積金的工資基數(shù)按上一年職工工資總額扣除以下項目計算：

1.2000年4月后發(fā)放提租補貼;

2.按住房分配貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補貼;

3.單位發(fā)放給職工的通訊工具補助。

案例：2014年度住房公積金繳存上下限

2014住房公積金年度，北京地區(qū)住房公積金月繳存額上限4170元。原則上不允許突破上限繳存住房公積金。

2014住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的2014年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn);下崗、內(nèi)退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于2014年北京市基本生活費。

【北京市五險一金繳納】相關(guān)文章：

2016北京市五險一金繳納比例07-03

五險一金繳納比例08-04

五險一金繳納比例參考07-03

深圳五險一金繳納信息07-03

五險一金社保繳納基數(shù)07-02

五險一金自己繳納比例07-02

大連五險一金繳納比例07-02

個人五險一金繳納比例07-03

2017五險一金繳納比例07-03

湖北五險一金繳納比例07-02