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英文面試資料
面試時的態(tài)度可以用兩個“真”字概括，真誠的態(tài)度和真實的材料以及正確的措詞。下面是小編為大家整理的英文面試資料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
英語面試是通過英語的形式進行面試。隨著我國改革開放的不斷深入發(fā)展，涉外企業(yè)和事業(yè)單位日益增多，并正在成為人們謀職就業(yè)的熱門選擇，而英語也因此越來越顯現(xiàn)出它的求職面試方面的社會功用。根據(jù)錄用雇員的慣例，許多招聘單位除了要求應聘者參加相關的筆試外，往往還通過面試了解應應聘者的工作經(jīng)歷、文化程度、專業(yè)技能、求職動機、品性、志向、個人愛好、人際關系以及所具備的英語水平，以便最終決定是否錄用。
1、外企英語面試基本流程
雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
2、不同階段準備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務強項等。另外，應聘技術(shù)類崗位的人才應該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業(yè)英語的準備。
而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關，建議應聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎上事先準備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。
3、英語面試要注意的問題
事前準備必不可少真正到了面試關，也許會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，比如，沒聽懂考官的問題，考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，應聘者該如何處理呢?
平時要注意訓練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對考官的提問，你聽得云里霧里，然后來兩三個“Par-don”，那留給考官的印象可想而知。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時候真不知怎么回答好時，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了舍本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發(fā)音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數(shù)時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行。
回答語速切莫過快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時經(jīng)常會看到這種情形，應聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語言能力，所以應聘者應該首先力求表達清晰。
拓展：英文面試的方法
一、介紹最忌面面俱到
盡管有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是準備一份正常語速下3分鐘長度的英文自我簡介是必要的。首先，自我簡介是自我介紹的總綱，是保證你在面對任何問題時都能夠應對自如的前提;其次，也是有備無患。
如果試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。面試官一般會承接你的自我介紹發(fā)問，所以在做自我介紹時最好不要提特別難于講清楚的事情和比較抽象的概念，因為你的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪里還能夠應對自如。
簡介不需要面面俱到，因為在你曾經(jīng)提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。
二、回答語速切莫過快
很多應聘者認為只要在外國面試官前把英文說“溜”即可，其他的無所謂，于是語速狂飆。我們經(jīng)常看到這種情形，在你口吐蓮花之后，滿場靜寂，老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂你趕火車似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。
語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人，萬一人家把你理解為第二種怎么辦?
三、自由討論應當直白
用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。習慣于堆砌華麗詞藻的很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，其實又犯了舍本逐末的錯誤。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，不要想著那些一輩子也用不上幾次的虛擬語氣、倒裝句和長詞冗句，如果你能保證說英文如行云流水那么你盡情用，但萬一緊張得忘了詞怎么辦?萬一面試官和你展開辯論怎么辦?用平實的語言直切正題是最討巧的方式。如果你憑實力進入了freetalk階段，接下來要做的就是坦率的與面試官討論大到企業(yè)未來，小到穿著打扮的話題，當然坦率也要聰明。那時候面試官有可能思維如野馬，你很難把握他所關注的你身上的特質(zhì)，你也無法預知他會問你些什么，那么以上這幾點仍然是唯一可遵循的規(guī)律。
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