山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
目前全國已經(jīng)有28個省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。山東在去年上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn)，將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是山東省自2006年以來首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。
全國開展專項(xiàng)檢查 高溫津貼不能成“紙上權(quán)益”
六月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國組織開展專項(xiàng)檢查。
通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。
【相關(guān)內(nèi)容】
2016年山東省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識問答
1、問：2016年山東高溫補(bǔ)貼是哪幾個月?
答：根據(jù)山東省2015年8月調(diào)整的《企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》可以知道，山東省2016年高溫補(bǔ)貼發(fā)放的月份為6、7、8、9月工4個月份。計(jì)發(fā)的高溫補(bǔ)貼列入企業(yè)成本費(fèi)用。
2、問：2016年山東高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?
答：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
3、問：哪些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?
答：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)和不能采取有效措施將工作場所降低到33℃(不含33℃)以下環(huán)境作業(yè)的人員，都可獲得高溫補(bǔ)貼。
4、問：職工領(lǐng)取了高溫補(bǔ)貼，無論氣溫多高，都必須工作嗎?
答：《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第七條規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;
(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);
(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。
用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。
5、問：若企業(yè)未履行高溫補(bǔ)貼發(fā)放等相關(guān)規(guī)定，職工如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?
答：《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》第二十一條：違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;
(二)未建立勞動者健康檔案的;
(三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。
第二十二條：違反本辦法，用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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