北京社區(qū)工作者工資
北京社區(qū)工作者工資
為加快推進我區(qū)社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化、專業(yè)化進程，根據(jù)《北京市社會建設工作領導小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇的通知>的通知》的要求，結(jié)合本區(qū)實際，現(xiàn)制定實施細則如下。
一、適當提高待遇水平
根據(jù)不低于我區(qū)執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位(不含教師)、按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行的待遇水平的原則，適當提高社區(qū)工作者待遇水平。
1.提高基本工資標準。每人每月基本工資增幅為700元。社區(qū)工作者待遇結(jié)構(gòu)以及職務年限補貼、獎金，享受社會保險、獨生子女費、住房公積金等相關標準保持不變，繼續(xù)按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。
2.設立年終考核獎。按照平均每人每年2400元的標準核定年終考核獎總額。年終考核獎發(fā)放時，由各街道根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況適度拉開檔次。具體發(fā)放辦法及標準報區(qū)社會建設工作辦公室備案。
二、建立激勵機制
建立工資待遇的激勵機制，提升社區(qū)工作者隊伍的整體素質(zhì)。
1.鼓勵高學歷、高素質(zhì)人才加入社區(qū)工作者隊伍。應屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上實踐經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區(qū)副職待遇。在崗人員取得國家承認的研究生學歷，參照上述標準執(zhí)行。
2.鼓勵社區(qū)工作者提高專業(yè)化水平。社區(qū)工作者通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月300元;獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月200元。
三、實施范圍
按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》有關規(guī)定，此次規(guī)范待遇的實施范圍為：通過選任或全區(qū)統(tǒng)一公開招錄，在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站中專職從事社區(qū)管理和服務，并與街道簽訂服務協(xié)議的工作人員。規(guī)范社區(qū)工作者待遇只涉及工資待遇的調(diào)整，不涉及機構(gòu)性質(zhì)和身份編制的改變。 在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會中全職工作的離退休人員享受職務年限補貼和獎金，其待遇標準保持不變，同時享受年終考核獎。
四、工作要求
1.各街道要高度重視，將進一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇納入本地區(qū)社會建設整體工作部署，并作為保民生、保穩(wěn)定和為民辦實事的重要舉措抓好抓細抓實。
2.提高社區(qū)工作者待遇要與提高社區(qū)管理和服務水平、整合社區(qū)隊伍同步進行。社區(qū)工作者人數(shù)應嚴格按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《北京市城市社區(qū)黨組織工作若干規(guī)定(試行)》等文件要求，經(jīng)各街道核定報區(qū)社會建設工作辦公室審批通過后執(zhí)行。
3.本實施細則自2015年7月1日起執(zhí)行。
第2篇:北京社區(qū)工作者待遇的實施方案
根據(jù)《北京市加強社會建設實施綱要》、《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》、《北京市社會建設工作領導小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇的通知>的通知》，制定本實施方案。
一、規(guī)范待遇范圍
在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務站專職從事社區(qū)管理和服務，并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務協(xié)議的工作人員。
二、規(guī)范待遇原則
(一)社區(qū)工作者總體待遇水平不低于本區(qū)執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位(不含教師)、按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行的待遇水平。
(二)重視知識、尊重人才，對于已取得較高學歷、獲得相關職業(yè)水平證書的社區(qū)工作者給予適當優(yōu)待。
三、規(guī)范待遇內(nèi)容
(一)社區(qū)工作者的基本待遇，包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。
1.基本工資。社區(qū)工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
2.職務補貼。各崗位職務補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務站站長，享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務站副站長，享受副職待遇;應屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上社區(qū)實踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區(qū)副職待遇;在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷的，可參照上述標準執(zhí)行;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。
3.年限補貼。在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受職務補貼。
4.獎金。年度獎金，實行總額包干，按照平均每人每年7800元的標準核定總額。
5.加班工資和值班補助。加班工資和值班補助實行平均每人每年4090元標準核定總額。
6.住房補貼。按照平均每人每年1200元標準核定總額。
7.其他待遇。按照市有關規(guī)定，社區(qū)工作者參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，享受獨生子女費和住房公積金。
(二)社區(qū)工作者通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月300元;獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當月(以批準日期為準)起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月200元。本方案實施基準日之前的職業(yè)水平補貼不追補。
取得社會工作師、助理社會工作師的社區(qū)工作者應當按規(guī)定參加年度注冊，不進行年度登記注冊的，不得享受該項補貼。
三)在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會中全職從事社區(qū)工作的離退休人員，享受相應的生活補貼，其標準按規(guī)范待遇內(nèi)容規(guī)定的職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資 和值班補助和住房補貼執(zhí)行。
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