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職場(chǎng)女性需學(xué)習(xí)的職場(chǎng)法則
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職場(chǎng)女性需學(xué)習(xí)的職場(chǎng)法則
NO.1 勇敢行事
在男性與女性決斷事情方面，女性“優(yōu)柔寡斷”要遠(yuǎn)超男性，男性在從小就被鼓勵(lì)做事要勇敢果斷，所以在面對(duì)事情時(shí)，他們的潛意識(shí)總會(huì)比女性更加勇敢果斷。所以，女性要在職場(chǎng)上有所建樹(shù)，首先要鍛煉自己的遇事決斷的準(zhǔn)確性及果斷性。
NO.2 掌握主動(dòng)權(quán)
大部分男性在潛意識(shí)中面對(duì)事情都喜歡迅速掌握主動(dòng)權(quán)。在職場(chǎng)中也一樣，男性慣于主導(dǎo)職場(chǎng)環(huán)境，一有機(jī)會(huì)便很自然地推薦自己，爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。相較之下，女性的性格使然，女性通常比較習(xí)慣于堅(jiān)守自己的崗位，做好本職工作，遇到機(jī)會(huì)往往不會(huì)努力爭(zhēng)取，相信，通過(guò)自己的努力、才識(shí)，定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的器重。但是機(jī)會(huì)往往是需要努力爭(zhēng)取的，努力表現(xiàn)自己，而不是一味默默的等待。
NO.3 隨時(shí)準(zhǔn)備接受新挑戰(zhàn)
當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦一個(gè)新的任務(wù)，涉足一個(gè)新的領(lǐng)域，此時(shí)，男性通常躍躍欲試，勇于挑戰(zhàn)自己，而女性的第一反應(yīng)大部分都是開(kāi)始擔(dān)心自己能否勝任，增添許多心里壓力。所以，作為職場(chǎng)女性，要相信自己的能力，用于抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，迎接挑戰(zhàn)。
NO.4 不會(huì)私下抱怨
女性天性喜歡嘮叨，聚堆嘮家常，工作中也一樣，工作碰到瓶頸、挫折、矛盾時(shí)，女性習(xí)慣私下向朋友或同事表達(dá)各種抱怨與煩惱，穿來(lái)穿去，最后可能你的工作圈子都知道你的事情，有可能還會(huì)被傳的面目全非，最終的結(jié)果是什么都沒(méi)有解決，反而換來(lái)公司更多人對(duì)你的不信任。工作，難免會(huì)遇到各類(lèi)問(wèn)題，男性不會(huì)向其他同事透露煩惱，也不會(huì)表現(xiàn)出自己焦慮的情緒，因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題遠(yuǎn)比陷入困惑要重要的多。
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現(xiàn)如今地球人都知道，女人能頂半邊天，有的時(shí)候，男人都心甘情愿的讓女人頂著2/3的天。可是人在職場(chǎng)，卻是另一番景象。為什么男性總是主角而身處職場(chǎng)的職業(yè)女性卻都充當(dāng)著配角?同等條件下，企業(yè)更愿意錄用、重用、提升男性，企業(yè)是否存在性別的歧視還是懷疑女性的能力呢?面對(duì)這樣的職場(chǎng)趨勢(shì)，作為職業(yè)女性應(yīng)認(rèn)真考慮怎樣讓自己勝過(guò)他們，超越他們，甚至能夠取代他們。
第一、切勿過(guò)分依賴(lài)他人的幫助。
女人都有這樣的感觸，會(huì)在某些時(shí)候能享受男士們照顧和幫助，尤其是漂亮的女人。當(dāng)你剛進(jìn)公司，就會(huì)被年輕的男同事們包圍著，重活累活他們包了，你不會(huì)的銷(xiāo)售報(bào)表他們替你做好了，你不懂的市場(chǎng)規(guī)劃他們幫你想好了，你操作不了的電腦程序，他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間，變得安逸而舒適。這時(shí)，女人的依賴(lài)心理會(huì)在不知不覺(jué)當(dāng)中不斷滋生，而日后工作的隱患也在同一時(shí)刻日趨顯現(xiàn)。當(dāng)工作直接需要你來(lái)完成時(shí)，而你的表現(xiàn)卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時(shí)等待你的將是被淘汰的命運(yùn)。
工作盡可能親力親為。別人幫助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源，發(fā)揮潛能，創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值。摒棄女人特有的依賴(lài)心理，增強(qiáng)獨(dú)立處理能力。
第二、處事切勿優(yōu)柔寡斷，感情用事。
女人的感情細(xì)膩，思維是感性的。這些與生俱來(lái)的特質(zhì)，決定了職業(yè)女性在職場(chǎng)處事優(yōu)柔寡斷，對(duì)突發(fā)事件不能作出快速反應(yīng)，從而直接影響到工作效率和成果。然而，這些特質(zhì)更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。職場(chǎng)不是一個(gè)講人情，談施舍的地方，做事不能夾帶個(gè)人情感，不要因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)“心太軟”而為公司鑄成大錯(cuò)。
職業(yè)女性要想在職場(chǎng)取得成績(jī)，必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業(yè)女性更具男兒氣概，尤其是身邊優(yōu)秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學(xué)習(xí)的。從不斷學(xué)習(xí)中提高自己工作效率和處事方式。
第三、職場(chǎng)切忌猜疑、論事非、口無(wú)遮攔。
女人的通病妒忌、猜疑、背后論事非，身在職場(chǎng)這所有的通病是影響工作業(yè)績(jī)和晉升的關(guān)鍵因素。現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈地職場(chǎng)中，要求職業(yè)女性們豁達(dá)開(kāi)朗、充滿(mǎn)熱情，善于與人溝通，愿從心底信任和接納別人，必須拋棄不健康的心理，把“心眼”徹底地“解放”出來(lái)。
我們應(yīng)該全身心的投入到你的工作中去，不要讓自己的嘴巴在職場(chǎng)“隨心所欲”，不要浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間和精力，踏踏實(shí)實(shí)地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有著一雙血亮的眼睛，你的付出終會(huì)得到回報(bào)。
第四、居安思危，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂(yōu)。
當(dāng)女人過(guò)了闖勁的年齡之后，都希望有一份穩(wěn)定的工作，干得好還不如嫁得好的思想深入女人心。在職場(chǎng)多年，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，職業(yè)生涯已經(jīng)得到了定位。同時(shí)也失去了前進(jìn)的動(dòng)力，一切都顯得平平淡淡，大風(fēng)大浪的日子已經(jīng)過(guò)去。穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入、使她們安于現(xiàn)狀再也沒(méi)有過(guò)去勇往直前的精神去實(shí)現(xiàn)更高、更遠(yuǎn)目標(biāo)和抱負(fù)。
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷和激烈，正是因?yàn)槁殘?chǎng)新人輩出，實(shí)力不同凡響。如果讓自己一直保持停滯不前的狀態(tài)，早晚面臨被強(qiáng)者吞噬的結(jié)局。所以，如今職業(yè)女性要高瞻遠(yuǎn)矚、有遠(yuǎn)見(jiàn)，不斷對(duì)自己充電，讓自己不被淘汰，確立全新的職業(yè)目標(biāo)，達(dá)到新的高度。
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