HR太客氣了會讓候選人看輕公司么？

話說本公司也是一家牛逼哄哄的公司，但放鴿子這種事情真心難以避免;我能肯定我們的招聘團隊在細節(jié)中做得都不錯。但面試到位率始終上不去。

后來我們探討了一下，有很多意見是認為我們對候選人太客氣了，導致對方反而認為公司一般。

沒有顯示出牛逼公司HR的霸氣。。。

還有這種事情么～～～

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