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淺談理想與現(xiàn)實(shí)中的HR分析

時(shí)間：2022-07-13 20:57:28 人力資源管理我要投稿

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我覺得我發(fā)布這樣的帖子，不知道會(huì)不會(huì)招來一片罵聲，呵呵。因?yàn)樵谡搲锏亩际菍?duì)HR工作充滿了向往與憧憬的人，大家因?yàn)楦鞣N原因都想往HR崗位上靠攏，情緒也往往高漲;但我的這篇帖子可能更像是一盆冷水從天而降的感覺吧。

前幾天和一位小妹聊天，突然得知她目前在準(zhǔn)備考“二級(jí)人力資源管理師”，轉(zhuǎn)戰(zhàn)HR行業(yè);我問她為何要轉(zhuǎn)HR，她告訴我的理由讓我當(dāng)場(chǎng)尷尬了。她說的理由有兩個(gè)：一個(gè)是因?yàn)镠R相對(duì)穩(wěn)定，屬于管理崗位，沒有什么太大的壓力，作為女孩子可以長(zhǎng)期從事;二是因?yàn)榱餍校且环N趨勢(shì)，她甚至拿出了國(guó)內(nèi)各地的HR缺口數(shù)量來說明HR就業(yè)的巨大優(yōu)勢(shì)。

淺談理想與現(xiàn)實(shí)中的HR分析

可真的是這樣嗎?我目前做了5年的HR，我怎么就沒覺得的我的工作有那么清閑呢?做HR真的就像大家想的那么好嗎?我覺得應(yīng)該不是這樣的，做HR需要承受的壓力是其他崗位無法比擬的，這種壓力來自各個(gè)方面，復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、部門關(guān)系，招聘的壓力，指定性項(xiàng)目的完成等等。

當(dāng)然這些隨著工作年限的增加都是可以改善的，但就我個(gè)人觀點(diǎn)，做HR首先應(yīng)該是心理上的到位;何為心理上的到位呢?我發(fā)現(xiàn)很多選擇HR工作的人，往往都將自己的位置擺在管理者的角度上，感覺HR就是管理別人的，其實(shí)這種觀念是完全錯(cuò)誤的。我認(rèn)為HR更是服務(wù)性崗位，是為整個(gè)公司服務(wù)的，而不是高高在上的管理者，很多HR在處理職場(chǎng)關(guān)系時(shí)困惑的根源我認(rèn)為就是心態(tài)擺得太對(duì)立，沒有將姿態(tài)放低。

HR是個(gè)綜合性的崗位，他需要的是對(duì)公司各個(gè)部門的了解，很多HR進(jìn)到公司之后往往未對(duì)公司整體業(yè)務(wù)進(jìn)行一個(gè)了解就對(duì)別的部門指手畫腳是非常危險(xiǎn)的，所以我認(rèn)為，放低姿態(tài)是一個(gè)HR所要做的必修課。

另外，作為HR你需要更加強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力和吸收的能力，很多HR在工作中指責(zé)其他部門對(duì)自己的工作不懂裝懂，其實(shí)是不夠虛心的表現(xiàn)，也就是不懂得吸收，當(dāng)然這種吸收是需要篩選的，但在篩選過后你更需要平等的與提出意見的人進(jìn)行合理的溝通也是更重要的，你為什么沒有采納他的意見，你覺得應(yīng)該怎樣改良他的建議更好，是HR要做的.作為學(xué)習(xí)力來講，HR就是多面手，你要了解公司的業(yè)務(wù)、了解公司每個(gè)人的脾氣與秉性，了解怎樣更好的與大家溝通，而不是用一副居高臨下的態(tài)度面對(duì)自己的同事。

因?yàn)�，如果沒有其他部門的支持，HR就是個(gè)虛空的崗位，不是所有的公司都需要HR的，因?yàn)楫吘笻R不是創(chuàng)造直接效益的部門，你對(duì)自身崗位的定位很重要。所以很多對(duì)HR就業(yè)感覺前景光明的人們得清醒一下了。

我好像說偏題了，但大體的意思還在，總結(jié)一下，要是你想做HR，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)建議送給大家：

1、擺正自己的心態(tài)，不要將自己擺在居高臨下的管理崗位姿態(tài)上;

2、虛心大于指導(dǎo)，才是你能長(zhǎng)期存留在HR崗位上關(guān)鍵;

3、平和與忍耐，人人都有脾氣，但HR不能有脾氣，你需要更多的是忍耐與平和;

4、不斷的學(xué)習(xí)，了解公司的一切，但不是精通，不要害怕自己要去請(qǐng)教別人，畢竟人人不是上帝，只是上帝的一個(gè)細(xì)胞，而HR則相對(duì)大一點(diǎn)，你要讓自己成為一個(gè)細(xì)胞組織。

5、創(chuàng)新你自己，別將自己束之高閣，多接觸各個(gè)方面的東西，多實(shí)踐，多積累。

6、不要過于相信數(shù)據(jù)和所謂的工具，因?yàn)樗鼈兺m合人家的企業(yè)，卻不一定適合你的企業(yè)。

7、也是最重要的，你要想清楚自己是否真的想清楚自己是否該在HR這條路上走下去，走到什么位置，走到哪里?

HR不是個(gè)適合所有人的行業(yè)，他沒有你看上去的那么美;就像股票一樣，你看見大家都掙錢，但當(dāng)你進(jìn)入的時(shí)候你就會(huì)明白那句話的含義：股市有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。

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