你會(huì)選擇做這樣的HR嗎？

平時(shí)接觸的HR并不多，面試時(shí)候見(jiàn)過(guò)幾個(gè)覺(jué)得職業(yè)素質(zhì)不是很好，能擔(dān)任HR這個(gè)職位真是奇跡。工作以來(lái)我接觸過(guò)2位人事經(jīng)理一位是公司退休返聘的老太太，不是專業(yè)HR出身，但把公司打理的有條不紊，雖然人稱“笑面虎”但做啥事都能讓員工覺(jué)得心服口服。

我的第二任是位30幾歲的女人，此女自老太太走后就瞬間轉(zhuǎn)變了角色，迅速占據(jù)有利地勢(shì)，對(duì)下屬苛刻至極，也不討員工的歡喜，經(jīng)常算錯(cuò)工人的工資，苛扣工人，從不請(qǐng)假，借著出去辦事的名義進(jìn)出公司。可謂是身不正影子歪，是人背后戳脊梁骨的那種人

公司里面都覺(jué)著她做得不是人做的事。我還沒(méi)有完全接觸到HR工作但以后想往HR發(fā)展，難道我也得這樣做才能保住自己的位子?各位HR給分析一下，你們也是這樣做人?這樣做HR的?

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