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《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》企業(yè)通用管理培訓(xùn)題綱

時(shí)間：2022-07-09 21:25:57 職場(chǎng) 我要投稿

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主講老師: 高曉平衡智慧講師團(tuán)成員，國(guó)際情景式九型人格創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)專家

《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》企業(yè)通用管理培訓(xùn)題綱

課程時(shí)間: 2~3天

授課方式: 導(dǎo)師引導(dǎo)---冥想探索---情景演練---活動(dòng)討論---分組練習(xí)---導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)---應(yīng)用指導(dǎo)

授課特色: 情景模擬式、理論與體驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括分析講解、案例分享、互動(dòng)交流等

課程受眾: 企業(yè)中基層管理者，基層團(tuán)隊(duì)及渴望全面提升自我、提高溝通技巧、透視性格、掌握自己命運(yùn)的人群

授課方式: 情景模擬式、理論與體驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括分析講解、案例分享、互動(dòng)交流等

聯(lián)系我們：零七五五八三五七壹伍四九

一、課程背景：

為什么：

我們抱著美好的愿望，卻達(dá)不到理想的溝通效果?

我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒?

盡管我們表達(dá)的很清楚，但對(duì)方仍然誤解我們的意思?

我們是用心溝通，對(duì)方卻感受不到?

我們會(huì)感覺到有些人真的很難溝通?

剛開始的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)感覺不錯(cuò)，過一段時(shí)間感覺不對(duì)了?

而有些人:

業(yè)務(wù)績(jī)效一鳴驚人團(tuán)隊(duì)關(guān)系一塌糊涂?

應(yīng)聘表現(xiàn)生動(dòng)精彩實(shí)際工作馬馬虎虎?

經(jīng)常答應(yīng)爽快就是拖延借口不交成果?

總是不能明白理解領(lǐng)導(dǎo)交待的話安排的事?

那如何：

與不同型格的員工和同事進(jìn)行有效地溝通?

更有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突?

洞察型格更好的相處?

更好的看目標(biāo)而不是憑感覺工作?

二、課程簡(jiǎn)介：

九型性格學(xué)是一個(gè)有2000多年歷史的古老學(xué)問，它按照人們慣性的思維模式，情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣等性格特質(zhì)，將人分為九種。稱為九型性格(亦稱為九型人格)。

九型性格學(xué)(Enneagram)已成為倍受國(guó)際著名大學(xué)學(xué)員推崇的最熱門課程之一，近十幾年來(lái)已風(fēng)行歐美工商界，成為斯坦福、哈佛、牛津等大學(xué)營(yíng)銷、管理、領(lǐng)導(dǎo)的必修課程，它是一個(gè)深入了解自己和他人的工具;也是一個(gè)易學(xué)易懂的企業(yè)管理工具。它與當(dāng)今各種性格分類法的最大區(qū)別在于，九型性格揭示了人們內(nèi)在最深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，它不受表面的外在行為的變化所影響。是目前在全球500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的提升效能課程，并以此培訓(xùn)領(lǐng)袖，建立團(tuán)隊(duì)，改善人際關(guān)系，提高執(zhí)行力。

三、課程收益：

認(rèn)識(shí)自己，知曉自己的真我價(jià)值和性格特質(zhì);

了解自己個(gè)性的優(yōu)勢(shì)與局限及突破的方向;

改善自我的人際溝通模式，提升管理效能和領(lǐng)導(dǎo)能力;

增強(qiáng)對(duì)他人的洞察力，做到人盡其才，知人善任;

提高團(tuán)隊(duì)的情緒智能(EQ)，改善成員間的溝通和合作;

有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì);

有效地推動(dòng)銷售和更好地為客戶服務(wù)。

四、課程提綱：

第一部分：九型人格的概述

1.為什么學(xué)習(xí)九型人格

2.九型人格的起源和發(fā)展