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這樣的簡歷HR會給面試機(jī)會嗎?
簡歷也許只有在我們作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生或者是跳槽的時候才會用,就算我們是個職場老手,那么你能肯定你的簡歷就會被HR所關(guān)注嗎?你發(fā)出簡歷HR一定就會給你面試機(jī)會嗎,不盡然吧?
如果你是HR,你的案頭擺放了一份這樣的簡歷:個人信息簡略;名字使用的是比較個性的藝術(shù)簽;簡歷排版錯亂,沒有一定的順序,想起什么就寫什么,凡事夸自己的句子就往簡歷上整,又沒有什么實質(zhì)內(nèi)容;求職目標(biāo)不準(zhǔn)確;黑白的打印照片,看不清人像……你會不會讓他來你面前接受面試?如果你只是為了見一見這個人的廬山真面目,或者是想知道他/她的名字就進(jìn)行約見,那么只能說明你是一個不合格的HR。
不要考驗HR的耐心和他的時間。我們應(yīng)該時刻謹(jǐn)記,HR很忙,比牛仔忙。他不僅僅是每天要看N多份簡歷,還要管理公司的其他事物,你的藝術(shù)簽名不會增加你面試的機(jī)會,只會讓HR覺得你浪費他的時間,你對工作不負(fù)責(zé)任,你注重的是一些華而不實的東西。所以,小編提醒求職者,尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生不要相信“字如其人”能夠在簡歷上也得到印證,起碼過于藝術(shù)不靠譜。
不要把你的履歷寫的向歷史書一樣,事無巨細(xì)一一詳列,切勿使用那些華美的辭藻作為形容詞,簡歷不是寫作文,要實用。如果你求職的是養(yǎng)殖類崗位,那么就主要介紹你在養(yǎng)殖方面的工作經(jīng)驗和工作成就?偟膩碚f就是,要像廣告詞一樣簡潔,但不要那份夸張。
至于排版,應(yīng)該適當(dāng)?shù)氖褂每招,最好就是能夠讓眼球覺得舒適,因為HR看了那么多份簡歷,你不希望看到你的簡歷時候,由于他的視覺疲勞直接PASS你的簡歷吧?每項大標(biāo)題都用粗體,段落首行要縮進(jìn),大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點之類的符號,用最簡潔有效的方法引導(dǎo)HR的視線。
應(yīng)該把你的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)寫在簡歷上,但需要注意的是你的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該與你所應(yīng)聘的職位是一致的,也就是一個方向。讓HR覺得你是一個有計劃、有目標(biāo)的求職者,認(rèn)為你在工作中可以有條理、有目標(biāo)的工作。
最后就是說一下照片的問題。我見過一些簡歷,上邊貼著自己的大頭貼,要么就是通過打印機(jī)打印的黑白照,很模糊。看上去整個簡歷就顯得很粗糙,沒有簡潔、干凈的感覺。哪怕你不貼照片都比你貼上這樣的照片來的效果要好一些,小細(xì)節(jié)往往決定著成敗,希望找工作的朋友們能夠注意。
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