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各家郵輪的面試內(nèi)容
現(xiàn)在我將各家郵輪面試的程序及面試大概內(nèi)容公布一下，僅供參考：
3" TITLE="面試篇3"
Star Cruise：總的來說分為2次面試，第一次是該郵輪公司在中國區(qū)的指定代理中介機構(gòu)在中國負責招聘，處此之外的中介均是以下駐華代理的合作伙伴，說不好聽的都是‘二道販子’或‘三道販子’，其具體表現(xiàn)在中介費的收取上的差異，還有證件費的收取上的差異。例如每三年更換的海員證(500圓)的費用其實是包含在續(xù)約費當中，而某些‘二道販子’會要求收取。另外還有在員工申請Emergency Leave結(jié)束后返回其工作地時會收取出境證明(200圓)等不合理費用。所以在面試之前要選擇好自己的代理中介。否則的話，你的求職成本會比別人付出的更多。這一輪面試，其實是代理方向船公司推薦人選(Recommend proper applicant)，只要你有一定相關(guān)的工作經(jīng)驗及良好的英文，其通過率是90%以上。而第二輪的郵輪面試是由船公司的人事部進行第二輪的篩選，其具有一定決定權(quán)(Make DecisionRight)可以給申請者定崗位及薪水，但通常情況下僅僅給大多數(shù)的申請人1到2個推薦崗位(Recommend positons)。如果你足夠的優(yōu)秀的話，你可以大膽的向來自于portKlang Headquarter HR 的人提出你想要得到的工作崗位。來大陸面試都是馬來西亞華裔，切忌不要因為他是華裔而在面試中用中文交談。要知道你所參加的面試是由英文進行的(Conductin English),除非主考官主動用中文與你攀談。而具體的工作崗位是等到雇傭前培訓(xùn)(簡稱pET，全稱pre-Employment Training)結(jié)束后，由船公司的培訓(xùn)部(Training Dept.)根據(jù)培訓(xùn)期的表現(xiàn)而劃定申請人的工作崗位。如果不幸你被分配到你不愿意工作的部門，你因該積極的向你的Trainer反映情況說明問題(必須要有說服力及Good English Speaking而且還要找適當?shù)臅r機)，這也是最后爭取的機會。放棄的話，想一想是你即將面對十個月的船上生活，這絕對是一個痛苦期，折磨期，煎熬期。
| China | CITS Overseas Economic Cooperation | (86) 10 8409 4412/ 4413 |
| East West Marine Services pte. Ltd. | (65) 6323 2811 | |
| FICC Holdings pte. Ltd. | (65) 6227 9979 | |
| Liaoning International Mariners & Manpower Co. Ltd. | (86) 411 8262 9077 | |
| SEACARE Maritime plus Limited | (65) 6379 5690/ 5695 | |
| Singhai Marine Services (S) pte. Ltd. | (65) 6897 7768 | |
| Zhong Jiang (S) International pte. Ltd. | (65) 6223 6225 |
3" TITLE="面試篇3"
Costa：由于本人未曾參加過其組織的任何面試，故不加以詳談，只能提供其在華的總代理機構(gòu)地址及電話。
China Costa Cruises (SH)Ltd. No.107 Yan Dang Road, Yan Dang Building 20 Floor, D Section, ShanghaiTel:021-63580785
3" TITLE="面試篇3"
Rccl：皇家加勒比的面試總共也就可以分成兩部分，第一部分是由一家澳洲的獵頭公司的Mr.Jeremy負責。應(yīng)該來說他具有相當高的專業(yè)知識對于郵輪這一塊，我曾經(jīng)被面試差不多將近30分鐘，問了不少與我申請職務(wù)相關(guān)的問題也包括一些Stress Question，卻是花費了我一段時間去思考，記住千萬別盲目答題。在這期間，還會進行一個英語測試，應(yīng)該是叫Marlin Test 如果沒有記錯的話，在規(guī)定的時間內(nèi)在電腦上完成差不多90多道題(像是在考GRE)，其中包含了很多專業(yè)術(shù)語(船上用語)例如：我們習(xí)慣用英語表示左右，Left Side 和Right Side可在船上我們卻只用Starboard Side 和 port Side來表示，還有就是時間的軍隊式讀法，我們通常或許會說6：00AM或6：00pM來區(qū)分上下午。而考試題中卻用Six Hundred Hours和Eighteen Hundred Hours來表示，像這類題型有許多。還有詞性辨析，例如給你3個名詞1個動詞，叫你選出不一樣的一項，還有給3個有關(guān)海鮮的名詞在給你一個家禽的名詞，也叫你選出不一樣的一項，這些都基于你詞匯量的多少及對詞性的了解。最后一道是完型填空，要想完全理解該文的意思至少需要英語四級以上的水品，所供選詞匯具有一定的難度，其中有一個選項是關(guān)于X-Ray Machine(船上也有像是機場用的檢測乘客行李包裹的機器)的答案是Scrutinize(檢測)，其實這是一道關(guān)于貨物安檢及船上安全的題目(可以稱得上是一Safty Question)。考試的時候，不要急于答題，聽力可以播放兩篇，所以聽清楚再答題，非聽力題遇到不清楚的先記下來往后面做，等完成之后再去仔細推敲剩下有疑問的題。殘念でした。鄙人不才，才考了80幾分。まあまあです。要知道過了Jeremy關(guān),他只起到Recommend的作用,并沒有Make Decision Right.不過他會告訴你所應(yīng)聘職務(wù)的薪水.
在這些完成之后，你將面臨Final Interview Conduct BY Mr.Robert.他是具有‘生殺大權(quán)的。也可以稱之為Final Boss，不是那么好應(yīng)付的，不過基本上這一輪的淘汰率只有15%左右。大部分原因是Robert否決了Jeremy所定的Recommend position，而申請人不愿服從Robert的建議。如果是申請餐飲Waiter或Waitress的，他會考一道餐桌布置圖(西餐)，要求申請者畫出正確的擺臺或有關(guān)Salad的種類，還有西餐的用餐程序;如果是應(yīng)聘Bartender會考一些酒水知識，例如Whisky的種類，產(chǎn)地，用料或若干Cocktail和Mocktail的調(diào)法，及紅酒的年份，酒色，產(chǎn)地等。對于申請Dealer purser Chef，Hskp Steward的，會考些什么，具體的我不是很清楚。最后提醒大家，在Jeremy和Robert的面試中，會有一位翻譯自始至終的在做協(xié)調(diào)工作，如果你需要幫助，可以找她，千萬別忽視她的作用。
至于我個人申請了什么職位，暫時保密，所通過的中介保密，何時何地面試的也保密。只能告訴大家現(xiàn)在在等LOE中。
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