公司中這四個部門你得罪不起！

　　職場上，別以為努力了就能成功，得罪了這些部門，分分鐘讓你寸步難行！不信？一起來分析以下這四個部門利害之處！

　　人事部

　　人事部是每個新人進入職場的第一關，能不能順利入職，主要靠他們。別看小看了這個部門，它雖然不是企業(yè)的核心部門，但是它是必不可少，而且無處不在的。

　　入職后，職場生存處處還得靠著他們。比如最主要的升職加薪，要通過該部門的意見，因為人事部管理著員工的請假、遲到、早退、辭職等等日常事物，平時偶爾的一兩次遲到，似乎沒什么大礙，可是如果你得罪了該部門，只要他們想做，隨時都可以抓住你的小辮子，升職加薪這種事情就跟你無緣了！

　　所以，別小看了人事部，公司每一個部門都要跟人事部搞好關系的，否則在公司寸步難行！

　　財務部

　　別以為財務部只是做做財務報表，計算工資而已。那你就太小看財務部的功能了！財務部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以決定著預算的大小和業(yè)績的情況。如今的財務部，不再當當只是開開單據(jù)了，它已經(jīng)從配角部門開始走向決策的核心部門。

　　如果你得罪了財務部，那么就沒有那么容易得到預計好的經(jīng)費，對金錢敏感的老板一般都對財務部的決策言聽計從。

　　因此，奉勸你一句，別跟金錢抬杠，否則有你好看！

　　行政部

　　得罪誰，也別得罪行政部。行政部里的人員大都是老板的左膀右臂，老板的參謀，親信。老板不聽他們的，難道會聽你的嗎？只要他們在老板的耳邊隨便說上幾句，就可以直接讓你滾蛋！

　　這個部門是決定你事業(yè)成敗的關鍵部門，多長點心眼，不要得罪了他們！

　　總務部

　　總務部，看起來無關緊要，干雜事的部門，大到辦公室設備，小到一支圓珠筆，似乎得罪他們也沒什么要緊的。但是你要想想，這樣無所不包的部門，我們都離不開它，這些瑣碎的小事，也可以成為致命的一擊！

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