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簡歷怎么填寫求職信息
導(dǎo)語：你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷，發(fā)現(xiàn)有些弱點，可能你的第一想法是對自己過去的經(jīng)歷撒個謊，可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。那么，簡歷怎么填寫求職信息呢？下面由小編為您整理出的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
好簡歷的標(biāo)準(zhǔn)
簡歷作為溝通求職者與用人單位的一種媒介，一般而言，應(yīng)當(dāng)達(dá)到完整與真實、特色與簡明、條理與醒目的標(biāo)準(zhǔn)。
完整與真實，是指簡歷中涉及的內(nèi)容項都要寫完全，不留空白，所填內(nèi)容要符合自身實際與事實經(jīng)歷。筆者在抽查畢業(yè)生的簡歷時，發(fā)現(xiàn)不少的同學(xué)直接在網(wǎng)上下載一份簡歷，使用“填空"的方法來制作簡歷，有的留著照片欄(提交電子簡歷)，個別信息直接填寫“無”。既然沒有內(nèi)容可填，那就干脆將該項刪掉，留著個空白或“無”有何意義? 同樣，也不要為了拔高自己，填寫一些虛假信息，一招不慎就會在面試中露陷。
特色與簡明，是指簡歷中填寫的內(nèi)容要能體現(xiàn)求職者的特點，且在表述時簡潔明了，能用一個字講明的絕不用兩個字。特色是為了使求職者能夠被用人單位很顯眼地看到，簡明是為了使求職者能被用人單位更高效地看到。筆者見過的學(xué)生簡歷，常常提為了追求花哨，注重了形式而忽略了內(nèi)容，在簡歷上要做到形式與內(nèi)容的完美統(tǒng)一。
條理與醒目，是指簡歷中填寫的內(nèi)容要條縷清晰，不扎堆，關(guān)鍵點和求職者的特殊能力要突出，使得整份簡歷看起來內(nèi)容詳略分明，重點突出，便于人力資源管理者抓到關(guān)鍵信息。因為他們要在短時間內(nèi)篩選大量簡歷，肯定不可能每份都細(xì)細(xì)“品讀”。
好簡歷的內(nèi)容
一般而言，一份好的求職簡歷應(yīng)包括標(biāo)題、個人信息、求職意向、教育與實踐經(jīng)歷、自我評價等幾項內(nèi)容。
標(biāo)題，是一份簡歷的標(biāo)志。像寫文章一樣，要有一個標(biāo)示，簡歷標(biāo)題可以用"XXX簡歷"、“簡歷”等，簡潔醒目。有的人很隨意，啥都不寫，一上來就是個人信息等，這樣給人力資源管理者看上去就很不舒服。
個人信息，這部分在簡歷中雖不能決定是否被用人單位錄用，但它是簡歷中必不可少的內(nèi)容項，是用人單位對求職者基本情況了解的重要依托。這一項必有內(nèi)容應(yīng)含姓名(若標(biāo)題中注明，此處可略去)、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)與學(xué)制、聯(lián)系方式、個人愛好或特長，選填內(nèi)容如民族、身高/體重、政治面貌、籍貫/出生地等。選填內(nèi)容要參看用人單位的招聘簡章，有特別說明的，需要保留相應(yīng)內(nèi)容，比如有的崗位對政治面貌有要求，那么這一項就必須包含在個人信息里。電子化時代，要提供較方便的聯(lián)系方式，如手機號、QQ、電子郵箱等。個人愛好與特長是對求職者實力的一個有益補充。筆者在查看學(xué)生簡歷時，發(fā)現(xiàn)有的學(xué)生還將身份證號、庭詳細(xì)住址及郵編等都列在簡歷上，這實在是沒有多少意義。
求職意向，這一內(nèi)容是告知用人單位，求職者應(yīng)聘的崗位及目標(biāo)工作地等信息。應(yīng)放在個人信息后面一欄醒目位置，便于人力資源管理者對簡歷進行分類、甄選。建議在填寫時，求職意向要填寫同一類型的，如秘書、文員、行政助理等，避免出現(xiàn)相差較大的崗位，如秘書、銷售等，這樣不能體現(xiàn)簡歷的專一性、專用性，容易成為“萬能簡歷”這對簡歷的質(zhì)量與應(yīng)聘命中率都是很不好的。
教育與實踐經(jīng)歷，這一條對應(yīng)屆畢業(yè)生非常重要。這應(yīng)是用人單位非�？粗氐囊豁棧辞舐氄哌^去的學(xué)習(xí)與實踐經(jīng)歷究竟為何能使其勝任本崗位。教育經(jīng)歷，建議從高中后開始寫起，本(專)科、研究生等，采用倒敘，即第一條是最近的教育經(jīng)歷，這部分也可加入求職者在校期間參加的一些有價值的培訓(xùn)經(jīng)歷，這是展現(xiàn)求職者知識與教育結(jié)構(gòu)的一個點。實踐經(jīng)歷，應(yīng)是用人單位所察看的重中之重，可以說，這部分是與用人單位招聘目標(biāo)緊密相聯(lián)的一項內(nèi)容。他們透過求職者對其實踐事項的描述，捕捉與崗位匹配的信息，進而判斷是否給予該求職者進一步被考察的機會。在表述個人實踐經(jīng)歷時，建議按照STAR法則進行，同時也要注意語言的簡潔，使用人單位通過求職者的描述，感受到其能力、水平與崗位的匹配程度。而不是簡單一句“XX年X月X日，在XXX公司XX崗位實習(xí)(工作)”，可以說這種表述毫無意義，不能給求職增加正效應(yīng)。
自我評價，如果說前面幾項是一份簡歷的主體，那么這一項就是對主體的一個必要補充。通過求職者的評價表述，使用人單位對其進行一個中肯的評價，這一部分不能是形容詞的簡單堆砌與拼湊，而是要從自己的表述中，將自我認(rèn)知與所述崗位進行匹配，即對自我性格、能力等的評價要與崗位所適宜的特點相配合(與前面“求職意向”一欄的崗位要求匹配)。假如求職意向是應(yīng)聘秘書、行政助理等崗位，那么在自我評價中就要具體呈現(xiàn)出與秘書/助理崗位的標(biāo)準(zhǔn)相匹配的特點，如認(rèn)真細(xì)致、有毅力、能吃苦、善于出點子、文字功底強、辦事利落、善于溝通等，使用人單位讀后就能覺得這位求職者非常適合這個崗位。
以上這些內(nèi)容項是筆者認(rèn)為應(yīng)該在一份好簡歷中需要重點說明的，至于其他如照片、學(xué)習(xí)課程、所獲證書(獎勵)等內(nèi)容，如沒有特別要求，大可不去著墨、占據(jù)位置�？傊啔v是通過一些必要內(nèi)容項將求職者的優(yōu)勢，特別是與應(yīng)聘崗位相稱的優(yōu)勢簡明扼要地呈現(xiàn)出來，以獲取人力資源管理者的青睞。
擬好簡歷應(yīng)注意的其他事項
前面重在從標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容方面對好簡歷做了一個說明，下面談?wù)剶M寫簡歷中需要注意的一些其他事項。
第一，不要過于依賴網(wǎng)絡(luò)模板。有的求職者很懶，直接下載一個模板來“填空”，絲毫不愿意自主去設(shè)計，那怕是根據(jù)自己的喜好與性格以及應(yīng)聘崗位來對模板進行適當(dāng)調(diào)整與增刪、修改，也總比機械地“照填”要效果好，要努力去爭取簡歷的命中率，絕不能用敷衍的態(tài)度，那樣你只能被用人單位敷衍。
第二，篇幅最好控制在一頁A4紙上。簡歷，本就是對自身經(jīng)歷的簡單介紹，所以不要長篇大論，要簡潔明了，字?jǐn)?shù)適宜。這樣既省去翻頁的麻煩，便于人力資源管理者閱讀，又節(jié)約成本，同時也能逼迫自己去努力精簡簡歷的篇幅。
第三，要整體看上去美觀大方。有的求職者為了顯示自己的座右銘多好，另附一頁來說明，其實這完全可以通過精簡字句將其設(shè)置在頁眉頁腳里，那樣既美觀，也能凸顯一下自己的word應(yīng)用技術(shù)。也沒有必要為了出眾而去專門彩印，那樣會喧賓奪主。只要合理設(shè)置簡歷各內(nèi)容項的位置，使關(guān)鍵信息凸顯出來即可。另外，也要注意簡歷整個頁面的排版設(shè)計，切不可左右上下頁邊距、主體內(nèi)容表格看上去亂七八糟，要使其呈現(xiàn)良好的視覺效果。
第四，完成簡歷后要反復(fù)檢查。要避免因粗心而造成的錯別字、標(biāo)點符號等低級錯誤。一份將細(xì)節(jié)都關(guān)注到的簡歷不一定能贏取求職的成功，但是，一份處處出錯的簡歷肯定不會獲得用人單位的喜愛。
總之，簡歷的作用就是簡明扼要地向用人單位介紹自己，是求職者將自身條件與求職崗位之間進行的一個連接，它是宣傳自己、與人力資源管理者溝通的一張“名片”。所以，每位求職者都要重視簡歷的設(shè)計與制作，以便達(dá)到求職的目標(biāo)。
求職簡歷特長怎么寫比較好？填寫方法
1、個性特長
人總是有一個個性上的特長的，例如性格外向，喜歡交往朋友，或者是善解人意，還是喜歡幫助人，這都是個性的一個特長性的表現(xiàn)。所以，在寫特長的時候，最好是先寫出來自己的個性特長。
不過個性特長的看重點會根據(jù)你所申請的職位不同而有所差異。譬如說做銷售的就會要求個性活躍、愛說話等等;但是文員的話，會希望個性更穩(wěn)重一些為主。所以還是要根據(jù)職位判斷如何寫好個性特長這一點。
2、運動特長
對于一個人來講，不可能是靜止的，總有自己喜歡的運動，例如，你喜歡長跑，或者是打籃球，或者是游泳等，這都是你的特長。
在寫這個的時候，可以寫你的運動特長對你生活以及工作的影響和幫助，這是十分重要的。譬如說因為喜歡打籃球，所以一直以來都會有規(guī)定充足的時間去進行鍛煉，使自己的生活更加規(guī)律健康;因為參加籃球比賽，所以收獲良多等等等等。
3、藝術(shù)特長
對于個人來講，都會喜歡一種藝術(shù)的，例如，你喜歡畫畫，或者是你喜歡唱歌，或者是跳舞，或者是音樂，這對你來講，也是十分重要的。有一個藝術(shù)特長，就意味著你曾經(jīng)堅持花大量的時間堅持做一件事直到現(xiàn)在，有耐心有毅力會堅持，這也是HR很看重的點。
在寫這個的時候，最好是寫清楚，這個特長會讓你在工作之余來陶冶情操，并舒緩工作中的壓力等。
4、工作特長
這個工作特長要寫的東西就比較多了，例如你的學(xué)習(xí)能力也要算在工作特長中，接受新事物的能力，交際能力廣泛等，這都可以算在工作特長的范疇中。寫工作特長的時候，最好是突出自己的能力，例如如何自如在工作中應(yīng)用這些特長。
不過工作特長也跟工作崗位有所差異，一定要看清楚。做平面廣告的人總不能會說自己的工作特長是PR和AE(做視頻的軟件)，做視頻后期的人總不會說自己的工作特長是PS。
5、應(yīng)用特長
對于應(yīng)用特長來講，我建議親們在找工作的時候，可以多寫一些例如辦公軟件的操作，計算機的操作，對某種設(shè)備的操作，或者是更懂得互聯(lián)網(wǎng)等的熟悉程度，這樣會對你的求職有所幫助。因為這些特長會對方感覺你是一個懂得并快速接受新事物的人。
6、最后總結(jié)語句例子
我是一個待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強的人。處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物;人若是不學(xué)習(xí)，就不懂得做人的道理，也就成不了大器�！�
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