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實(shí)習(xí)生，你需要做到這4點(diǎn)，公司才會(huì)留用你！
畢業(yè)之前大家都會(huì)去找自己心儀的實(shí)習(xí)單位，也許工資不多但是可以讓自己把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作上去，提升自己的實(shí)際動(dòng)手能力。實(shí)習(xí)期過后，有的人會(huì)被留用，有的人則不能被留用。那么什么樣的實(shí)習(xí)生會(huì)被公司看中，提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的呢？下面是小編為大家收集的實(shí)習(xí)生，你需要做到這4點(diǎn)，公司才會(huì)留用你！希望能夠幫助到大家。
01、態(tài)度端正，表現(xiàn)認(rèn)真
實(shí)習(xí)生都是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的，那么你需要端正自己的態(tài)度，表現(xiàn)得更加認(rèn)真一些。只有讓領(lǐng)導(dǎo)人看到了你的肯學(xué)習(xí)，愿意去努力的態(tài)度那么你才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。并不是所有實(shí)習(xí)生都能夠被留用的，用人單位會(huì)在你結(jié)束實(shí)習(xí)期之前對(duì)你進(jìn)行綜合考核，如果你的工作態(tài)度是敷衍了事的，到公司就是為了混日子，那么你基本與留用無緣了。
但是如果你能夠用認(rèn)真端正的態(tài)度去對(duì)待每一項(xiàng)工作，總是想提升自己，那么你一定會(huì)被留用。因?yàn)楣拘枰性敢馍线M(jìn)，認(rèn)真工作的人。
02、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
學(xué)習(xí)能力其實(shí)真的很重要，踏入職場就是一個(gè)全新的開始，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力的人一定會(huì)比那些學(xué)習(xí)能力欠缺的人表現(xiàn)得更好一些。所以初入職場就需要多學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)各方面的工作能力，個(gè)人的綜合能力也能夠得到提升。
職場新人最忌諱的就是被安排工作而不是主動(dòng)工作，所以請(qǐng)你不要做被安排的那個(gè)實(shí)習(xí)生。凡事需要主動(dòng)一些，這樣你就能夠積累更多經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你的能力提升了，那么領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)主動(dòng)找了留下來繼續(xù)工作的。
03、情商高，能夠融入團(tuán)隊(duì)
在職場上混，沒有情商是很難混得好的。所以，進(jìn)入職場就不能那么單純了，需要提高自己的情商。要懂得與人相處，學(xué)習(xí)處理工作中的各種問題，職場人際關(guān)系也需要搞好。
如果一個(gè)職場新人來到一個(gè)新的環(huán)境，不知道怎么去跟大家溝通和相處的，總是一個(gè)人躲在角落里，默默工作。那么公司也不會(huì)留用他的，原因很簡單，那就是你不會(huì)融入團(tuán)隊(duì)。對(duì)于一個(gè)不能融入團(tuán)隊(duì)，不能融入公司的人，結(jié)果只有一個(gè)，那就是被淘汰！
04、有責(zé)任感，能為公司創(chuàng)造價(jià)值
其實(shí)每一個(gè)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)最重要的一條就是責(zé)任心和能否為公司創(chuàng)造價(jià)值了。公司都是為了盈利的，如果招的員工未能為公司創(chuàng)造任何價(jià)值，反而是添亂的話，那么公司憑什么要繼續(xù)任用你呢？
所以千萬不能認(rèn)為公司是一個(gè)你想來就能來的地方，在工作中需要培養(yǎng)自己的責(zé)任感，尤其在實(shí)習(xí)階段更要用一絲不茍的態(tài)度去對(duì)待工作。自己犯錯(cuò)了，那就要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，并且找到解決的措施，而不是推卸責(zé)任。這樣沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，公司一定不�?huì)留用的。另外，你需要做有價(jià)值的工作，不能整天東忙西忙最后一點(diǎn)成果都沒有，這樣你也沒能給公司帶來任何利益，你同樣不會(huì)被留用！
其實(shí)實(shí)習(xí)生想要得到心儀的公司留用很簡單，只要認(rèn)真踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作，不要推卸自己的責(zé)任，努力上進(jìn)就好了。相信是金子就一定能發(fā)光的，你是那顆金子嗎？
拓展：實(shí)習(xí)生需要注意的面試技巧
1.面試前要做足準(zhǔn)備
很多學(xué)生在面試前不知道要準(zhǔn)備什么，一份完整的個(gè)人簡歷是必須要準(zhǔn)備好的。面試前，多熟悉自己的簡歷。比如之前參與過的活動(dòng)和實(shí)踐等，同時(shí)也要對(duì)公司的背景、產(chǎn)品，公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的地位、競爭力和形勢(shì)等等都要進(jìn)行充分的了解。
2.面試著裝
面試時(shí)，一般要著正裝(西裝、白襯衣、正裝鞋子)，著裝一定要得體，并且簡潔大方，以顯示對(duì)面試官的尊重。
3.面試禮儀
面試前，可主動(dòng)和面試官進(jìn)行簡單的問候。不要有肢體上的小動(dòng)作(例如，伸舌頭，撓頭，撥耳等)。看著面試官的眼睛，然后微笑，表現(xiàn)要自信，表現(xiàn)出自己的良好心態(tài)。與面試官保持目光交流，不要側(cè)坐、斜視對(duì)方。身子坐正或者略前傾，以表示你的謙遜，不要后仰。面試完成后，一定要記得整理座椅，為下一個(gè)面試者做好服務(wù)。
4.回答問題
回答問題要語言流暢，如實(shí)回答，不要吞吞吐吐。面試官提出問題后，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，不要很快說不會(huì)或不知道，理清思路后再做回答，把自己知道的相關(guān)聯(lián)的方面盡量講出來。
5.待遇要求
保持態(tài)度謙虛，因?yàn)閷?shí)習(xí)是以學(xué)習(xí)為主，積累經(jīng)驗(yàn)的，最好對(duì)待遇要求低一些。
6.適度贊揚(yáng)
從容地談?wù)撟约毫私獾呐c公司相關(guān)信息，并充分表現(xiàn)對(duì)這家公司、對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，能讓面試官心生感受到你對(duì)這家公司的熱情，并留下較好的印象。
7.面試結(jié)束
面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，可以向面試人員多了解些項(xiàng)目或是技術(shù)方面的情況等。離開座位前，對(duì)面試官表示感謝。如果面試之后想拒那間公司，也要及時(shí)答復(fù)他們，這是一個(gè)禮貌問題，是個(gè)人的素質(zhì)。
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