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直面職場(chǎng)偏見
“真的很不好意思，這一次我們其實(shí)只招男性”、“我們項(xiàng)目正處于關(guān)鍵期，想入職要先保證三年內(nèi)不能要孩子”，女性在職場(chǎng)上一直被視為弱勢(shì)群體，被輕視、質(zhì)疑。近日，作為一個(gè)倡導(dǎo)女性自然自信的品牌，自然堂用一場(chǎng)“沒(méi)有一個(gè)男人可以通過(guò)的面試”向職場(chǎng)偏見宣戰(zhàn)。
這是一個(gè)真實(shí)的面試，視頻中，自然堂邀請(qǐng)了5位職業(yè)女性代表作為面試官，將一些職場(chǎng)女性在面試時(shí)常被問(wèn)到的問(wèn)題，向男性求職者發(fā)問(wèn)。在這種男女位置調(diào)換和男性反應(yīng)的轉(zhuǎn)變中，放大了女性在職場(chǎng)上遭遇的偏見，同時(shí)為職場(chǎng)女性發(fā)聲：你自信拼搏的身姿，就是最美的樣子，無(wú)懼場(chǎng)景偏見，無(wú)所畏，你本來(lái)就很美。
職場(chǎng)偏見在全世界都或多或少的存在，某招聘《2018中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》中有數(shù)據(jù)顯示，有81%的女性曾在職場(chǎng)感受到性別偏見。有人說(shuō)這是因?yàn)樾詣e的天然弱勢(shì)，有人說(shuō)是現(xiàn)代企業(yè)的利益考量，不可否認(rèn)的是這個(gè)時(shí)代給予了女性很多改變自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)，但也有她們難以突破的邊界。
社會(huì)和職場(chǎng)在短時(shí)間內(nèi)可能不會(huì)改變對(duì)女性的偏見，但女性可以通過(guò)一步一步的努力和堅(jiān)持，用實(shí)力為自己贏得尊重。希望女性在家庭中，不再一味的犧牲自己，在職場(chǎng)上，每向前一步，都勇于為自己爭(zhēng)取更有價(jià)值的位置，能夠在家庭和職場(chǎng)中都收獲向往的幸福。
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