這4種員工，老板一定想辦法開除，其中有你嗎？

　　想要成為老板喜歡的員工，有些難度;但想要成為老板討厭的員工，非常簡(jiǎn)單，一不小心還會(huì)被直接開除。以下這4種老板最討厭的員工，有你嗎?

　　滿滿負(fù)能量的員工

　　一個(gè)優(yōu)秀的員工，不管工作還是生活，都帶著正能量;一個(gè)被淘汰的員工，帶著負(fù)能量工作，討厭公司新制度，熱衷于傳播自己的負(fù)能量，讓公司上下人心惶惶。老板絕對(duì)不允許這樣的員工留在公司，因?yàn)樗�不僅不能為公司帶來任何業(yè)績(jī)，還會(huì)直接影響其他同事的工作熱情。

　　沒擔(dān)當(dāng)不上進(jìn)的員工

　　職場(chǎng)里沒擔(dān)當(dāng)，不上進(jìn)的人真不少，一旦出現(xiàn)問題，不是先從自己身上找原因，而是立刻把問題推給客觀條件，推給其他同事，生怕自己要負(fù)責(zé)。這樣的想法確實(shí)要改，誰不會(huì)犯錯(cuò)呢?錯(cuò)了就要承擔(dān)，就得改正。老板認(rèn)可那些主動(dòng)承擔(dān)的員工，因?yàn)橛袚?dān)當(dāng)?shù)膯T工能堪大任;老板看不起那些推卸責(zé)任的員工，因?yàn)樗�的不�?fù)責(zé)任，很可能導(dǎo)致公司出現(xiàn)大損失。

　　自以為是的員工

　　現(xiàn)在自以為是的員工真的不少，喜歡給領(lǐng)導(dǎo)出難題，剛說完項(xiàng)目難做，又說團(tuán)隊(duì)沒資金，把所有問題都拋給老板，等著老板給自己解決問題。如果老板事事兼顧，為什么要請(qǐng)你來工作呢?還有一些員工喜歡背后指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，這不該做那不該做，仿佛自己就一定能做好。遇到這樣自以為是的人，別說老板受不了，連同事也受不了。

　　經(jīng)常搞小動(dòng)作的員工

　　老板注重公司利益，但更看重員工人品。要是找了個(gè)道德素質(zhì)低下的員工，不僅影響了辦公室的工作風(fēng)氣，甚至破壞了工作規(guī)矩，對(duì)公司來說，得不償失。有一些員工經(jīng)常貪圖小利，將公司的物品占為己用;有些員工為了業(yè)績(jī)，私自占用別人的工作成果，甚至導(dǎo)致公司的損失。不要以為這些小動(dòng)作無人知曉，其實(shí)老板早已將你的名字記入黑名單。

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