職場新人千萬不要忽視人生的那些保險規(guī)劃

　　進(jìn)入十一月，剛剛走出校門、步入職場的新人們多數(shù)已經(jīng)入職三個月有余，平穩(wěn)度過試用期。這意味著在逐步適應(yīng)了公司的節(jié)奏之后，這些職場的新生力量正式開始了自力更生的新生活。那么，職場新人在躊躇滿志地規(guī)劃未來時，有多少人將保險作為規(guī)劃的一部分？

　　保險專家認(rèn)為，保險應(yīng)該成為職場新人人生規(guī)劃的必要選項之一。而一份低成本、高保障的定期壽險是不錯的選擇。但是在現(xiàn)實生活中，保險的重要性卻往往被年輕人所忽略。

　　職業(yè)生涯的開始對年輕人而言，意味著已經(jīng)從需要父母撫養(yǎng)的孩子，轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢宰允称淞Φ恼嬲�意義上的成年人，這是一種社會角色的轉(zhuǎn)變，同時也意味著年輕人需要承擔(dān)起更大的家庭責(zé)任——自力更生、回報父母、為成家立業(yè)做好儲備。

　　而承擔(dān)起這份責(zé)任的重要前提是確保其自身的生命保障。在讀書階段，學(xué)校通常會為學(xué)生購買保險保駕護(hù)航；走入社會之后，如果所工作的公司福利待遇優(yōu)厚，年輕人一般會擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個別情況，社�；�本不涵蓋身故保障，而對于公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。

　　現(xiàn)階段，職場新人面臨的主要風(fēng)險是生命保障。來自中德安聯(lián)人壽的理財師認(rèn)為，初入社會，職場新人收入有限，需要一份不會對其造成經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又能切實起到生命保障作用的保險產(chǎn)品。這時以低成本、高保障為主要特點的定期壽險產(chǎn)品就恰好可以滿足職場新人的生命保障需求。

　　定期壽險是一種消費型、純保障類的壽險產(chǎn)品，保費定價與投保年齡密切相關(guān)，因此若在年輕時投保，則保費十分低廉。以23歲剛畢業(yè)的小秦為例，他所購買的一款定期壽險產(chǎn)品，首年保費僅339元，相當(dāng)于每月省下二十余元的一頓飯錢，即可獲得20萬保額的保障。這份保障可申請續(xù)保到他55周歲，如遇節(jié)假日意外身故保障將增長50%，還可每年申請變更保額。

　　而在購買方式上，網(wǎng)購保險產(chǎn)品也成為越來越多年輕人熱衷的一種渠道。如今，網(wǎng)上購物日益受到年輕人的追捧，他們更傾向于通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行比較并選擇物美價廉的商品；同樣，在線銷售的保險產(chǎn)品的種類也日趨多樣，且更為貼合年輕人的保險需求。

　　相比傳統(tǒng)銷售渠道，在線銷售的保險產(chǎn)品省去了中間環(huán)節(jié)，因此價格更便宜，同時還具有投保手續(xù)簡便、在線快速核保、支持網(wǎng)上支付、電子保單等諸多優(yōu)點。另外，定期壽險產(chǎn)品相對簡單，對于大多是第一次自己購買保險的職場新人而言，通過網(wǎng)絡(luò)在線投保，將是一次輕松的投保體驗。

　　需要提醒大眾的是，購買保險并不是一次性購買后就一勞永逸，在人生發(fā)展的各個階段應(yīng)適時對自己的保單、保障計劃進(jìn)行調(diào)整。初入職場階段，一份定期壽險可能是年輕人的基本保險配置之一，而當(dāng)進(jìn)入不同的人生階段，隨著經(jīng)濟(jì)狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會隨之變化，那么也需要適當(dāng)增加重大疾病保障、子女教育保障或養(yǎng)老金保障等等，充分利用保險的周全保障來規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

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