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自考管理學原理的復習資料
1.組織所面臨的外部環(huán)境可以分為一般環(huán)境和具體環(huán)境。
2.一般環(huán)境亦稱宏觀環(huán)境或社會大環(huán)境，主要是指可能影響組織的廣泛的經(jīng)濟環(huán)境、政治和法律環(huán)境、社會文化環(huán)境、科技環(huán)境和全球化環(huán)境等。
3.經(jīng)濟環(huán)境是指組織所在國家或地區(qū)的總體經(jīng)濟狀況，包括消費者購買力、利息率、通貨膨脹率、失業(yè)率、社會總體價格水平等都屬于經(jīng)濟環(huán)境的范疇。
4.11條核心價值觀包括：
�。�1）領導作用（2）以顧客為導向（3）有組織和個人的學習（4）尊重員工和合作伙伴關系
（5）靈敏性（6）關注未來（7）管理創(chuàng)新（8）基于事實的管理（9）公共責任與公民義務
�。�10）重在結(jié)果和創(chuàng)造價值（11）系統(tǒng)的觀點
5.古典管理理論的主要代表人物：泰羅、法約爾、韋伯。
6.管理的外部環(huán)境當中最為活躍的因素之一即是科學技術。
7.技術的變革正在從根本上影響著組織構建的基本方法以及管理者的管理方式。
8.全球化環(huán)境對組織的影響是多方面的，它給組織帶來的不僅有挑戰(zhàn)，也還有機會。
9.具體環(huán)境，往往稱為產(chǎn)業(yè)環(huán)境或者行業(yè)環(huán)境，是指那些對管理者的決策和行為產(chǎn)生直接影響并與實現(xiàn)組織目標直接相關的要素。
10.顧客或客戶是吸收組織產(chǎn)出的主體，因此是他們決定了組織的成敗。
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