酒店人事部的崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)酒店的人力資源整體規(guī)劃；

　　2．負(fù)責(zé)酒店的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動、獎懲制度、考勤考績、離職出公司整個過程的運作及事物性工作處理；

　　3．負(fù)責(zé)部門文件及單據(jù)的審核；

　　4．負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實、改進(jìn)；

　　5．負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實工作；

　　6．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和改進(jìn)部門員工的工作方法及工作效率；

　　7．負(fù)責(zé)各個部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；

　　8．負(fù)責(zé)對外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；

　　9．負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

　　10．負(fù)責(zé)對外宣傳酒店人事政策，創(chuàng)造具有競爭力的企業(yè)人事環(huán)境；

　　11．負(fù)責(zé)辦理酒店員工社會福利保險事宜，保障員工合法權(quán)益；

　　12．負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；

　　13．負(fù)責(zé)酒店員工的每月薪資計算核對工作；

　　14．建立人事部各類文檔管理工作，負(fù)責(zé)文件打印、收發(fā)、催辦、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)取、保管諸事宜。

　　15．負(fù)責(zé)收集員工思想動態(tài)，并針對思想動態(tài)開展人事活動；

　　16. 負(fù)責(zé)人力資源的成本評估;

　　17. 負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　18．負(fù)責(zé)定期對直接上司匯報工作情況；

　　19．負(fù)責(zé)處理上級臨時交辦的事務(wù)；

　　20．負(fù)責(zé)中餐部剩余酒水的保存。

　　21. 負(fù)責(zé)制作月工資報表，負(fù)責(zé)員工簽定（簽證）合同及工作證、出入證、名牌。

　　22. 執(zhí)行人事保密制度和員工檔案的調(diào)閱制度。

　　23．負(fù)責(zé)圖書的管理、存取及借閱。

　　24．負(fù)責(zé)對對講機的管理。

　　25．對員工宿舍的管理理及每月的衛(wèi)生大檢查。

　　26．負(fù)責(zé)人事檔案的整理。

　　27．負(fù)責(zé)案例的整理、登記、及時與客人電話溝通及回訪。

　　28．負(fù)責(zé)每天的營業(yè)收入輸入及分析。

　　29．負(fù)責(zé)上報外界各部門的表格及數(shù)據(jù)。

　　30．負(fù)責(zé)公司證件及榮譽證書的管理與登記，及年審辦理。

　　31．其他臨時性的指定項目和階段性任務(wù)。