懂勞動法的達人指點下啊

一家單位，民企，涉密單位
入職程序：先試用一個月，然后簽合同，前后兩個月內(nèi)單位可以解除合同而不必承擔(dān)責(zé)任，但雇員離職屬于違約。合同期5年（我爭取了一下可以考慮三年），如果合同沒到期離職要付違約金給單位。

這是那家單位給我提的條件，有沒有不合法的地方？我該怎樣繼續(xù)談？盼指點，謝謝！

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