工作不開心就辭職，專家稱“裸辭”需保持理性

年輕人：“裸辭”旅行正在流行

在新浪微話題里，有一個關(guān)于“裸辭”的調(diào)查，“你敢成為裸辭族嗎?”有3432個網(wǎng)友選擇“敢”，有957個網(wǎng)友選擇“不敢”。

記者了解到，80后、90后的年輕人更容易選擇“裸辭”，理由是工作壓力大，待遇卻不盡如人意，所以選擇暫時離開，到別的地方去走走，把心態(tài)調(diào)整好了，再回來重新找工作。

學(xué)動漫設(shè)計的陳為畢業(yè)后進入荊州某公司工作，轉(zhuǎn)眼半年多了。她告訴記者，上班后自己除了晚上睡覺，睜開眼后就完全屬于工作。陳為表示，回想起實習(xí)第一個月，和父母住在一起，卻說不上幾句話，每天早出晚歸;畢業(yè)旅行遇到的一個有好感的男生，也因為工作的關(guān)系，沒能繼續(xù)發(fā)展下去�！� 網(wǎng)上不是有張圖片很火嗎?關(guān)于設(shè)計稿，我現(xiàn)在就那樣，電腦里存的片子，取的名字我都不知道叫什么了。”陳為說，公司是幾個老板合伙的，每次要調(diào)和幾位老板的口味要費很大一份力，這讓她很是煩惱。

“我想去桂林呀，可是有時間的時候我卻沒有錢……”陳為笑著說，這首歌正好唱出了她的心聲�！� 我已經(jīng)快兩個月沒逛過商場了，盡管商場離我很近。我現(xiàn)在什么都是網(wǎng)購�！�

“過了半年沒有色彩的生活，這不是我想要的�！标悶楦嬖V記者，她和朋友們聊天的時候，和她有一樣情緒的人不少，他們打算出去短暫地旅行下，想要在一起開個工作室創(chuàng)業(yè)。

記者在街頭采訪調(diào)查時，對于“裸辭”，不少年輕人很感興趣，而對于“裸辭”之后的打算，大多都是出去旅行，放松心情，調(diào)整狀態(tài)，重新出發(fā)。而這些年輕人大多參加工作沒多久，不需要供房，家里經(jīng)濟條件還過得去，暫時不工作不用擔(dān)心沒有飯吃。

成年人：輕易辭職不負責(zé)任

對于“裸辭”，60 后、70后人群認為這是沖動、不負責(zé)任的行為。在他們看來，一份工作就意味著有收入，可以應(yīng)付家庭開支，維持生活現(xiàn)狀。一旦辭職，以他們的年齡和現(xiàn)在的就業(yè)壓力，找一份新工作沒那么容易。

在沙市區(qū)江津路，記者遇到一位前往市勞動就業(yè)局的周女士，她正拿著兒子的社會保障卡去處理相關(guān)事情�！� 才給他找了一份工作，上班沒幾天，說沒什么干勁，趁周末去福建了，說去外面長點見識再回來�！敝芘�士對于兒子的做法保持中立態(tài)度，她表示，現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，工作難找，創(chuàng)業(yè)也很困難，但是有想法有沖勁，有夢想，能有自己的職業(yè)規(guī)劃也是好的。

“1995 年的時候，我和老公把在老家一家紡織廠的工作給辭了，外出做建材生意，當(dāng)時周圍的人都說我們不理智�！本凸ぷ鱽碚f，47 歲的周女士表示，上世紀八九十年代，大家選擇工作還是最看重“穩(wěn)定”。 經(jīng)商往往被認為是風(fēng)險大回報不穩(wěn)定，所以一般有“鐵飯碗”的人不會輕易辭職。

在采訪中，絕大部分上世紀六七十年代出生的市民表示，如果不是被迫下崗或觸犯規(guī)定被開除，他們不會輕易離開原有的工作崗位，畢竟熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系，怎么能輕易放棄?他們認為，現(xiàn)在的年輕人選擇“裸辭”，是心智不成熟的表現(xiàn)，也是對自己和家人不負責(zé)任的行為，他們不能理解。假如真的要辭職，應(yīng)該要有完整的規(guī)劃，起碼要先找好“下家”接收，否則，拿什么來養(yǎng)活自己和回報父母。

企業(yè)管理者：“裸辭”要三思而后行

在市勞動就業(yè)局，記者遇到了沙市某酒店人力資源負責(zé)人馬先生。

關(guān)于“裸辭”，馬先生表示，“ 裸辭”需要存夠“本錢”�！� 你憑什么可以裸辭?你有多少資本‘裸辭’”?他建議，年輕人不妨多問問自己這幾個問題。

你為什么會“裸辭”? 原因有很多種，不少年輕人都是在各種壓力下做出的沖動舉動。關(guān)于這點，到底辭職是對自己損失大，還是公司?找準(zhǔn)原因，自己好好想想。

“裸辭”后你的生活來源?你可以瀟灑地離開公司，可物質(zhì)條件是必須的，吃喝拉撒睡，每一樣的花銷都不會少，甚至還有可能增加。你想坐吃山空嗎?

你的能力是否能讓你“裸辭”? 工作能力，是“裸辭”的核心。畢竟，你這一刻再瀟灑，下一刻還是要面對找工作的壓力。在“裸辭”之前，你應(yīng)該清楚自己有什么能力和才干，以及在市場中的價值。

另外，馬先生還說到一點，在決定“裸辭”前最好能得到家人的支持�！� 雖然說‘裸辭’是個人的選擇，但背后卻需要整個家庭一起承擔(dān)相應(yīng)的各種壓力，所以取得家人的支持就顯得非常重要�！彼�表示，“ 裸辭”前最好能和家人達成一個共識，你計劃給自己的空白期或調(diào)整期有多久?如果找工作不順利，家人最長的忍耐時間是多久?提前和家人有充分的溝通，就可以避免“后院起火”的情況發(fā)生。

專家：風(fēng)險不小保持理性

隨后，記者采訪了市勞動就業(yè)局副局長李肅清。在他看來，并不是所有人都適合“裸辭”。 李肅清認為，有一部分人知道以后想做什么，方向在哪里，也有信心和能力去為理想奮斗，這樣的人選擇“裸辭”是可取的，“ 人才合理的流動也是市場需要的。”

對于有部分職場新人出于逃避工作壓力和問題而辭職，這是不可取的。李肅清表示，不少人辭職后在兩三個月內(nèi)找不到新工作，會變得焦躁，越是焦躁越不利于找工作，各方面的壓力也會越來越大。

李肅清表示，對于年輕人來說，跳槽不是不可以，但“裸辭”不是最好的方式。雖然“裸辭”看上去很美，但如果不能順利再就業(yè)的話，會造成較高的時間成本和生活成本。此外，一而再的“裸辭”經(jīng)歷，也會給用人單位傳遞很多負面信息。另外，從職業(yè)發(fā)展的角度來說，任何一份職業(yè)，求職者都需要一定的積累，去沉淀出核心競爭力。如果頻繁地跳槽，積聚不了核心競爭力，對職業(yè)發(fā)展、對人的發(fā)展都沒有好處。

針對荊州的情況來說，李肅清向記者介紹，不少年輕人想要到沿海城市打拼，但據(jù)他了解，在這個經(jīng)濟不景氣，物價較高的環(huán)境下，在外工資起碼要是在荊的 3 倍以上才算可以�！� 荊州不少人的工資都在 2000 元以上，隨著荊州壯腰工程的實施，招商引資也多了，荊州也有很大的發(fā)展前景�！�

同時，李肅清也表示，在目前就業(yè)形勢嚴峻的情況下，“ 裸辭”的風(fēng)險不小。選擇“裸辭”前，一定要保持理性的頭腦，萬不能沖動行事，不然，就會為此付出沉重的代價。(荊州晚報)

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