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借調(diào)人員報(bào)告范文
借調(diào)人員報(bào)告范文 1
20xx年1月，我因工作需要，被借調(diào)至人力資源部門(mén)，暫時(shí)負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)及相關(guān)考核工作等。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域，也是一個(gè)新的重大挑戰(zhàn)。三個(gè)多月來(lái)，在新的工作環(huán)境中，踏實(shí)工作，基本完成了所在崗位的部門(mén)任務(wù)�，F(xiàn)述職如下：
一、履職情況
�。ㄒ唬�、全轄員工教育培訓(xùn)管理工作
協(xié)助本部門(mén)召開(kāi)我行管理人員商務(wù)禮儀培訓(xùn)班；組織開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)人員安全防范知識(shí)遠(yuǎn)程考試和組織開(kāi)展個(gè)人外匯業(yè)務(wù)柜員崗位資格培訓(xùn)認(rèn)證考試等相關(guān)認(rèn)證資格考試，完成小企業(yè)信貸中心第三期從業(yè)人員培訓(xùn)和全市小額貸款從業(yè)人員提升培訓(xùn)等培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告；協(xié)助完成全行各單位xx年培訓(xùn)計(jì)劃的整理歸檔，為20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的全面開(kāi)展做好準(zhǔn)備。
�。ǘ�、績(jī)效考核管理工作
在部門(mén)同事的指導(dǎo)幫助下學(xué)習(xí)績(jī)效考核管理工作，每月完成各單位績(jī)效和發(fā)展獎(jiǎng)表格的收集、匯總、審核等工作，確�？�(jī)效、發(fā)展獎(jiǎng)的按時(shí)發(fā)放。
�。ㄈ趧�(dòng)合同管理工作
完成20xx年勞動(dòng)預(yù)備制實(shí)習(xí)人員勞動(dòng)合同的簽訂和收集，及部分勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)簽工作。
�。ㄋ模趧�(wù)派遣管理工作
根據(jù)部門(mén)工作要求積極聯(lián)系河源恒宇勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司的工作人員，確保勞務(wù)派遣管理工作的順利開(kāi)展。
�。ㄎ澹徫患寄荑b定工作
協(xié)助部門(mén)同事完成全行xx年下半年技能鑒定考試，并從中學(xué)習(xí)如何開(kāi)展這項(xiàng)工作，為20xx年上半年技能鑒定考試的開(kāi)展打下基礎(chǔ)；根據(jù)考試對(duì)象的成績(jī)，更新完善全行員工技能鑒定的分類，提高鑒定管理工作的效率。
�。�、人員日常行為排查工作
協(xié)助部門(mén)同事完成全行xx年人員日常行為排查工作，規(guī)范員工行為，防范金融道德風(fēng)險(xiǎn)。
�。ㄆ撸�、高管人員任職核準(zhǔn)
協(xié)助部門(mén)同事完成各縣區(qū)支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人高管資料的準(zhǔn)備和收集工作，并完成高管人員任職資格的核準(zhǔn)工作，完成市人行與市銀監(jiān)所要求的關(guān)于商業(yè)銀行高管資料的報(bào)送工作。
�。ò耍�、員工崗位輪崗管理
協(xié)助部門(mén)同事完成xx年各縣區(qū)支行關(guān)鍵崗位人員的定期輪崗工作，防范人員操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。
（九）、干部員工年度考核工作
協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)和干部員工年度考核工作。
（十）、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、個(gè)人感想
近四個(gè)多月的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，學(xué)到了很多學(xué)校里學(xué)不到的東西。做了許多看似很簡(jiǎn)單瑣碎實(shí)際沒(méi)那么容易的事情，從這些小事情里，看到了自己的不足，同時(shí)也得到了鍛煉，這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷給了我很多不一樣的體驗(yàn)，我想這對(duì)我以后的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的影響。
首先，工作要細(xì)心、踏實(shí)、積極、負(fù)責(zé)，有自己的想法。
人力資源部的工作大體比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用心去做，認(rèn)真到每一個(gè)細(xì)節(jié)。就像我剛開(kāi)始使用OA系統(tǒng)處理工作事情，系統(tǒng)要求的步驟就是幾個(gè)點(diǎn)擊很簡(jiǎn)單，但是在點(diǎn)擊之間仍需要細(xì)心負(fù)責(zé)，如發(fā)布簡(jiǎn)單的工作通知時(shí)需注意用詞的規(guī)范準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)文字的口語(yǔ)通俗化；打印部門(mén)發(fā)文需打印正文格式，這樣紙質(zhì)文件才能完整有效；轉(zhuǎn)發(fā)文件不能簡(jiǎn)單套用原單位發(fā)件。雖然這些都是些小錯(cuò)誤，但卻是代表著整個(gè)部門(mén)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，規(guī)范性，不能掉以輕心。
二、是在工作中要有自己的想法。剛剛接觸自己的教育培訓(xùn)工作，很多東西都不懂，但是別人也沒(méi)有義務(wù)在任何時(shí)候都接受我的提問(wèn)。于是我需要有自己的想法，對(duì)于一件事應(yīng)該自己先想想該怎么做，做出來(lái)大概會(huì)有什么效果，可能會(huì)有哪些問(wèn)題。這些都應(yīng)該事先想一想。另外，對(duì)于提問(wèn)也應(yīng)該是有效率地提問(wèn)，不要一遇到問(wèn)題就問(wèn)別人，可以把這些問(wèn)題集中起來(lái)去問(wèn)。如果一遇到問(wèn)題就去問(wèn)，不僅會(huì)經(jīng)常打斷別人，影響別人的工作，也會(huì)讓自己失去了思考的空間。
三、是做事要有條理。單獨(dú)把這條列出來(lái)，是因?yàn)槲矣X(jué)得在這段時(shí)間的工作中這點(diǎn)很重要，但是又是我做的最不好的地方。因?yàn)槿肆Y源部的工作瑣碎繁多，每天需要處理的問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)固定的流程模
式，每天的'工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，有的時(shí)候光憑自己的記憶難免會(huì)有疏漏，后來(lái)經(jīng)理發(fā)現(xiàn)我這個(gè)問(wèn)題后主動(dòng)將她的“有條不紊秘籍”傳授給我——小字條。每天在工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)候都在一張小字條上寫(xiě)上今天和明天需要完成的工作并用符號(hào)標(biāo)記上哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時(shí)間得到最大的利用，也可以讓自己對(duì)工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。
四，是處理好與各部門(mén)同事的關(guān)系，虛心向別人學(xué)習(xí)。
因?yàn)樽约旱目?jī)效考核與教育培訓(xùn)工作常常都需要各部門(mén)的數(shù)據(jù)表格支持，缺少這些部門(mén)的支持將無(wú)法順利及時(shí)完成本職工作，但要想得到這種“人人為我”的效果，你就必須首先做出“我為人人”的付出，為此在不影響到人力資源部工作的前提下，我都是盡自己的小小力量幫助其他部門(mén)需要我協(xié)助幫助的事情。并且作為一名初來(lái)乍到的新人，還有許許多多工作上的問(wèn)題不懂得，而這些實(shí)實(shí)在在的工作能力是絕對(duì)不能用不懂裝懂就能敷衍過(guò)去，所以虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，盡力吸收一切需要我掌握的能力知識(shí)就成了我每天不變的功課，這也為自己以后的職業(yè)前途打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、不足之處
借調(diào)到人力資源部工作，這說(shuō)明是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和認(rèn)可，再次感謝單位為我提供這次良好的學(xué)習(xí)及鍛煉機(jī)會(huì)，然而我卻沒(méi)能很好完成本職工作，在工作中出現(xiàn)不足之處。
�。ㄒ唬⿲�(duì)于崗位工作學(xué)習(xí)努力程度不夠，未能很好的勝任本職工
作。工作獨(dú)立性、主動(dòng)性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，工作上有時(shí)會(huì)過(guò)于依賴同事的幫忙。
�。ǘ┰谥贫葓�(zhí)行方面，在執(zhí)行力度上不夠嚴(yán)謹(jǐn)。在執(zhí)行力度方面，有時(shí)礙于同事的面子，做事猶豫不果斷地去處理，影響工作的完成效率。
�。ㄈ┤肆Y源部工作比較瑣碎，要求工作上保持高度的細(xì)心、耐心和專心。但是對(duì)于這方面，卻沒(méi)有能夠嚴(yán)格要求自己，工作上因?yàn)樽约旱拇中拇笠�，�?dǎo)致有些文件完整性受影響，不利部門(mén)工作效率的提高。
（四）開(kāi)展教育培訓(xùn)方面管理經(jīng)驗(yàn)有待提高，由于自己各方面的能力有限，在管理上創(chuàng)新不夠，不夠大膽，有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)、提高。
綜上，工作的方式、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn)，人力資源管理的知識(shí)掌握得還不夠，還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。
四、 20xx年工作思路
新的一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作的要求會(huì)更高，我也會(huì)更加努力工作，爭(zhēng)取早日將自己的本職工作做好，以下就是我20xx年的工作思路：
�。ㄒ唬├^續(xù)加強(qiáng)人力資源管理理論學(xué)習(xí)，努力達(dá)到本崗位勝任條件。具體通過(guò)平時(shí)細(xì)心留意本部門(mén)同事的工作方式方法，并加以吸收轉(zhuǎn)化為自身工作經(jīng)驗(yàn)；購(gòu)買有關(guān)人力資源管理和現(xiàn)代辦公系統(tǒng)操作的書(shū)籍或從網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)相關(guān)教育視頻，通過(guò)理論指導(dǎo)實(shí)踐，盡快提高自己的人力資源管理理論水平。
借調(diào)人員報(bào)告范文 2
我是20xx年8月借調(diào)到工作的。在部、處領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)心幫助下，通過(guò)近半年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，使自己在理論功底、思維方式、文字水平、動(dòng)手能力等諸多方面得到較大提升，完成了由一名軍轉(zhuǎn)干部到組工干部的角色轉(zhuǎn)變，基本適應(yīng)了部機(jī)關(guān)的工作需要。現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)工作情況匯報(bào)如下：
一、所做工作和主要收獲
作為一名軍轉(zhuǎn)干部，能夠被借調(diào)到組織部工作，我深切感到組織所給予的極大信任和關(guān)懷，近半年的工作中，我始終懷著不辜負(fù)組織期望的感恩之心去學(xué)習(xí)實(shí)踐，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，能力素質(zhì)也得到了鍛煉提升。
1.認(rèn)清差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究。剛到組織部工作，工作毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)可言，進(jìn)入角色的唯一途徑就是刻苦學(xué)習(xí)，半年來(lái)，我始終處在緊迫感中，堅(jiān)持從書(shū)本文件中學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)和同志身上學(xué)，白天事務(wù)性工作多，就利用晚上和周末的休息時(shí)間學(xué)習(xí)，目的就是使自己盡快得到充實(shí)和完善。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我用一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)重新對(duì)照自身的理論素養(yǎng)，在學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實(shí)際，反復(fù)研讀市委全委會(huì)工作報(bào)告、組工報(bào)告和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從中汲取營(yíng)養(yǎng)、充實(shí)頭腦。二是加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí)。干部教育和人才工作政策性很強(qiáng)，如果要想成為本職崗位的行家里手，必須全面系統(tǒng)地掌握各種政策
規(guī)定。我先后學(xué)習(xí)了《干部教育培訓(xùn)工作條例》等一系列關(guān)于干部教育和人才工作的法規(guī)性文件，強(qiáng)化了對(duì)政策的理解把握。三是鍛煉文字能力。始終堅(jiān)持多聽(tīng)、多看、多練，無(wú)論材料大小、重要與否，我都正確對(duì)待、全力投入。半年來(lái)，不僅完成了請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)等日常公文的起草工作，還在處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，參與撰寫(xiě)了4篇講話、4篇信息稿件以及《關(guān)于選聘到村任職優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生管理培養(yǎng)的實(shí)踐與思考》的調(diào)研材料。
2.腳踏實(shí)地，注重實(shí)踐鍛煉。我感到，作為一名尚未跨入組工干部行列的新同志，就是要全面鍛煉各方面能力，盡快提高綜合素質(zhì)�；谶@樣的考慮，在請(qǐng)示處領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，我全面參與到干教和人才的各項(xiàng)工作中去。一是抓住時(shí)機(jī)鍛煉提高。去年8月份到現(xiàn)在，在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在處領(lǐng)導(dǎo)的具體幫帶下，全程參與了09年度選聘生崗前培訓(xùn)、首批選聘生年度考核、大連“海創(chuàng)周”和沈陽(yáng)“海歸人才論壇”前期準(zhǔn)備、正局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴美和赴港培訓(xùn)班的謀劃籌備等重點(diǎn)工作，自身能力素質(zhì)得到鍛煉。二是強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)能力。注重對(duì)自己辦事能力和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，一方面，利用各種時(shí)機(jī)主動(dòng)與省委組織部、縣（市）區(qū)委組織部以及市直單位組織人事部門(mén)溝通聯(lián)系，逐步建立起良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系；另一方面，努力使自己融入到組織部這個(gè)大集體，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教，在團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境中汲取營(yíng)養(yǎng)。三是及時(shí)總結(jié)積累體會(huì)。部機(jī)關(guān)的工作有著嚴(yán)格的程序和標(biāo)準(zhǔn)，我不敢有絲毫的麻痹和懈怠，在每一項(xiàng)工作結(jié)束后，我都
按照按照謀劃、準(zhǔn)備、實(shí)施的程序，在本子上記錄，在頭腦中“過(guò)電影”，以此加深印象，尤其是在籌備和辦理出國(guó)（境）培訓(xùn)班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。
3.嚴(yán)格要求，狠抓作風(fēng)培養(yǎng)。16年的軍營(yíng)生活培養(yǎng)了自己嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止、甘于奉獻(xiàn)、敢于負(fù)責(zé)的品格作風(fēng)。轉(zhuǎn)業(yè)借調(diào)到組織部工作后，我始終按照“生活上要樸實(shí)、作風(fēng)上要?jiǎng)?wù)實(shí)、工作上要求實(shí)、干事上要扎實(shí)”的要求規(guī)范自己的言行。一是樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)。對(duì)工作負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，到部里工作以來(lái)，我始終堅(jiān)持把本職崗位所賦予的職責(zé)履行好，把領(lǐng)導(dǎo)交待的工作完成好，做到了有始有終，未造成人為差錯(cuò)和不良影響。二是培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)。堅(jiān)持從小事著手、細(xì)節(jié)入手，實(shí)事求是、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，同時(shí)積極建言獻(xiàn)策，對(duì)一些問(wèn)題主動(dòng)開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，及時(shí)向處領(lǐng)導(dǎo)提出個(gè)人觀點(diǎn)，一些意見(jiàn)建議被處領(lǐng)導(dǎo)采納，不僅促進(jìn)了工作的完成，也激發(fā)了自己干事謀事的積極性。三是嚴(yán)守組織紀(jì)律。堅(jiān)持把中組部關(guān)于組工干部的“十嚴(yán)謹(jǐn)”、部機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律“五不準(zhǔn)”作為立身做人的行動(dòng)指南，堅(jiān)持把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求作為履職盡責(zé)的最高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿工作熱情投入到工作、學(xué)習(xí)和生活中去。
二、存在的問(wèn)題
對(duì)照一名組工干部最基本的標(biāo)準(zhǔn)要求，深感自己相差甚遠(yuǎn)，盡管在半年的'時(shí)間內(nèi)做了一些工作，得到了進(jìn)步和提高，但仍存
在許多亟需解決的問(wèn)題。
1.業(yè)務(wù)能力不夠扎實(shí)。實(shí)際工作中，理解運(yùn)用政策法規(guī)開(kāi)展具體工作不夠好，對(duì)于一些大項(xiàng)工作尚未達(dá)到獨(dú)立操作的程度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的依賴較多，尤其是在處理一些難點(diǎn)棘手問(wèn)題時(shí)，缺乏獨(dú)立的研究思考，沒(méi)有形成系統(tǒng)的工作套路。
2.吃苦精神需要加強(qiáng)。有時(shí)鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒(méi)有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務(wù)性工作本身，尤其是在提高文字寫(xiě)作能力方面，還缺乏危機(jī)感，功夫下的不多，提高不夠明顯。
3.綜合素質(zhì)有待提高。理論底子較薄弱，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)具體工作不夠；對(duì)上級(jí)指示精神的理解不夠透徹，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖不夠準(zhǔn)確；思維方式不夠開(kāi)闊，對(duì)工作的原則性和靈活性把握不準(zhǔn)；在把握工作節(jié)奏、區(qū)分輕重緩急方面差距較大，工作有時(shí)出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象。
三、下一步打算
針對(duì)存在的差距和不足，我將用一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮鉆研，勇于實(shí)踐，在部、處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫助下，盡快提升能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
1.加大學(xué)習(xí)上的投入。利用一切可以利用的時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和組織工作理論，提升自身的理論水平；加強(qiáng)干部教育和人才工作法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，在頭腦中形成開(kāi)展工作的宏觀脈
絡(luò)；學(xué)習(xí)其他同志先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握處理各種復(fù)雜問(wèn)題的方法程序。
2.強(qiáng)化實(shí)踐中的積累。堅(jiān)持邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，把完成每一項(xiàng)工作作為提高能力的階梯。養(yǎng)成記錄工作體會(huì)的習(xí)慣，定期整理分析，尋求干好工作的規(guī)律；主動(dòng)參與到處室的各項(xiàng)工作中去，熟悉每一個(gè)工作領(lǐng)域，掌握每一項(xiàng)工作技巧，抓住干好工作的切入點(diǎn)；廣泛收集各類講話、工作報(bào)告、匯報(bào)材料，堅(jiān)持勤動(dòng)筆、多練習(xí)，不斷強(qiáng)化文字寫(xiě)作能力。
3.注重能力上的提升。在不違背點(diǎn)滴養(yǎng)成、循序漸進(jìn)規(guī)律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)一點(diǎn)一滴量的積累，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。必須把提高能力素質(zhì)作為立身之本，抓住每一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，厚實(shí)理論功底，提升業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。
借調(diào)人員報(bào)告范文 3
市教育局領(lǐng)導(dǎo)：
近幾年，XXX中在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，全校師生齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新，教學(xué)質(zhì)量逐年提高，高考成績(jī)屢創(chuàng)佳績(jī)，在社會(huì)上贏得了廣泛的贊譽(yù)。今年我校中招報(bào)名人數(shù)突破XXXX人，創(chuàng)歷史之最。
我校新高一招生X個(gè)班，需要較多一線教師才能確保學(xué)校教學(xué)工作正常進(jìn)行。由于多種原因，近幾年來(lái)我校教師嚴(yán)重短缺，尤其是今年，部分教師通過(guò)入編考試調(diào)入它校，一些教師生病不能照常上課，部分教師因工作的需要被抽調(diào)到局里幫忙，還有部分教師入編長(zhǎng)期未解決轉(zhuǎn)入外地，致使本學(xué)期教師安排至今難以就緒，急需借調(diào)部分教師充實(shí)我校教學(xué)工作。而YYY中、ZZZ中今年未設(shè)分校，教師數(shù)量相對(duì)寬裕，為促進(jìn)教師資源的`優(yōu)化整合，合理發(fā)揮優(yōu)秀教師積極作用，懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)，讓YYY中和ZZZ中富裕的部分教師暫時(shí)到XXX中支教，幫助XXX中渡過(guò)難關(guān)，保證我校教學(xué)工作順利開(kāi)展。 我校急需語(yǔ)文教師4人，數(shù)學(xué)教師1人，英語(yǔ)教師1人，歷史教師2人，政治教師1人，地理教師1人，化學(xué)教師1人，生物教師1人。
特此申請(qǐng)，為盼！
XXX市第XXX中學(xué)
20xx年X月X日
借調(diào)人員報(bào)告范文 4
區(qū)政府：
目前，隨著大建設(shè)、大發(fā)展深入推進(jìn)，招商引資力度不斷加大，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，工、商、貿(mào)及物流企業(yè)數(shù)量急劇增加；原市轄危化企業(yè)逐步下劃我區(qū)，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大；停產(chǎn)、半停產(chǎn)老工業(yè)企業(yè)改制進(jìn)程加速，市建投、城投公司在我區(qū)收儲(chǔ)企業(yè)向個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶出租廠房、場(chǎng)地?cái)?shù)量越來(lái)越多，產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)情況越來(lái)越復(fù)雜；大量中小企業(yè)安全生產(chǎn)欠賬嚴(yán)重，基礎(chǔ)薄弱，管理難度越來(lái)越大；我局安全監(jiān)管力量不足，低于省、市要求的5人最低配置標(biāo)準(zhǔn)。隨著國(guó)家、社會(huì)對(duì)生產(chǎn)安全要求的'提高，國(guó)家安監(jiān)總局24號(hào)令的頒布實(shí)施，對(duì)市、縣（區(qū)）級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法計(jì)劃、執(zhí)法計(jì)劃執(zhí)行情況的執(zhí)法監(jiān)督力度越來(lái)越大、要求越來(lái)越嚴(yán)。另外，我區(qū)目前安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。
鑒于我局安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法和綜合監(jiān)督任務(wù)越來(lái)越重，而監(jiān)管力量嚴(yán)重不足的現(xiàn)實(shí)，為更好地落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，迅速扭轉(zhuǎn)我區(qū)安全生產(chǎn)工作面臨嚴(yán)峻局勢(shì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第八條第二款“縣級(jí)以上人民政府對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中存在的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以協(xié)調(diào)、解決”之規(guī)定，現(xiàn)特此報(bào)告區(qū)政府，請(qǐng)予以調(diào)配2名人員充實(shí)我局安全監(jiān)管力量。
妥否？請(qǐng)批示。
借調(diào)人員報(bào)告范文 5
人力資源部：
我部門(mén)核算會(huì)計(jì)崗位按四定標(biāo)準(zhǔn)定員18人，現(xiàn)實(shí)際定員17人，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。其中***、**兩位同志****年**月即到內(nèi)退年齡，另有三名女員工進(jìn)入育齡，屆時(shí)將造成崗位缺員。
鑒于以上情況，考慮***在****年*月份的財(cái)務(wù)人員招聘考試中成績(jī)較為突出（排名第四），****年*月*日我部門(mén)與****協(xié)商后，借調(diào)***來(lái)我部門(mén)工作。借調(diào)我部門(mén)期間，該同志始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作上積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干，先后從事現(xiàn)金出納和備件、輔料核算工作。在各個(gè)崗位上均能認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，盡快適應(yīng)新的崗位工作。工作之余，該同志努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己的.專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)處理能力。從事工作以來(lái)，該同志始終嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作。其良好的團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、扎實(shí)的理論知識(shí)和循序漸進(jìn)的業(yè)務(wù)能力均贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。
目前，該同志借調(diào)期限已滿，通過(guò)實(shí)踐工作檢驗(yàn)，已具備成為一名合格財(cái)務(wù)人員的能力，希望能夠正式調(diào)入財(cái)務(wù)管理部從事財(cái)務(wù)工作。
妥否，請(qǐng)批示。
財(cái)務(wù)管理部
**年*月*日
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