綜合辦公室崗位職責（通用33篇）
在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的綜合辦公室崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綜合辦公室崗位職責 1
一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作；協(xié)助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協(xié)助局領導做好對各類人員的'考核、管理。
五、協(xié)助局領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
七、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協(xié)助局領導作好值周工作。
八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。
九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成局領導交辦的其它工作任務。
綜合辦公室崗位職責 2
(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調工作。
(2)負責黨委及全所工作計劃、總結和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。
(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作，提交有關申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。
(4)負責組織全所政治、時事的學習，協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。
(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度，定期督促檢查。
(6)負責本所印章的管理，開具黨務、行政等介紹信。
(7)負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。
(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術檔案的收集、整理和保管工作。
(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。
(10)負責辦理職工的任免、調動、晉升、轉正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調整、核定及統(tǒng)計上報工作。
(11)負責各種假期的審批，組織科室做好考勤工作。
(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。
(13)負責離退休人員的管理工作。
(14)負責固定資產(chǎn)登記管理工作。
(15)負責職工的.公費醫(yī)療管理。
(16)負責上級及有關部門來往客人的接待安排等工作。
(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修，保證車輛正常安全運行。
(19)負責傳達室的管理，做好報刊信件的收發(fā)工作。
(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。
(21)負責本所房地產(chǎn)管理，上報有關材料。
(22) 做好本科室的管理工作，按時完成所領導交辦的其他工作。
綜合辦公室崗位職責 3
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；
2、負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發(fā)文文稿審核工作；
3、對于公司日常事務的管理能力及收集和了解各部門的.工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；
4、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。
5、負責公司的除工商、稅務以外的外聯(lián)工作；
6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；
7、負責內務人員值班安排及月度統(tǒng)計；
8、負責公司辦公用品的采購及管理
綜合辦公室崗位職責 4
1、公司日常訪客的接待與公司辦公電話的接聽工作。
2、協(xié)助各部門的日常打印、復印、傳真、掃描、表格制作等相關工作。
3、負責公司日常文件的'管理工作。
4、負責公司日常辦公設施的維護與管理。
5、負責各部門間的組織協(xié)調工作。
6、負責公司日常發(fā)布信息的撰寫、發(fā)布與傳達。
綜合辦公室崗位職責 5
1、負責協(xié)助總經(jīng)理制定符合法律法規(guī)的公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程；
2、上傳下達，使總經(jīng)理的指示暢通無阻，團結辦公室人員共同高效、高質的完成工作；
3、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織，樹立良好的公司形象；
4、策劃、組織公司文體活動，活躍公司文化氛圍，創(chuàng)建人文、輕松而又有序的工作環(huán)境；
5、負責定期組織公司各類型培訓與學習，為創(chuàng)建學習型公司做好基礎工作；
6、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的'聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
7、做好辦公室文件材料保管、保密等工作；
8、關注與公司發(fā)展相關信息，及時為公司總經(jīng)理提供有價值可參考的意見。
9、完成總經(jīng)理交辦其他任務。
綜合辦公室崗位職責 6
1、開展調查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
2、行使本系統(tǒng)內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的'有關人員進行調查和處罰。
3、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。
4、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
5、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。
綜合辦公室崗位職責 7
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1、負責擬定公司年度經(jīng)營目標；
2、根據(jù)董事會及年度經(jīng)營目標，抓好公司部門間的組織協(xié)調及行政管理工作；
3、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據(jù)；
4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料；
5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促；
6、協(xié)調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；
7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作；
8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查；
9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；
10、負責行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；
11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；
12、負責組織協(xié)調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；
13、負責公司對外宣傳工作；
14、維護公司網(wǎng)絡的正常運營，保證辦公的正常運行；
15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務檔案、人事檔案等，并制定相應的.檔案管理規(guī)定；
16、負責公司車輛管理工作。
（二）總務工作
1、組織協(xié)調公司的日�？倓展ぷ�；
2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調工作，樹立良好的公司形象；
3、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；
4、負責本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作；
6、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調配、清盤等工作管理；
7、負責公司（不包括專業(yè)口的會議）會務管理；全管理工作。
（三）人事、勞資工作
1、負責公司的人事、勞資管理工作；
2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務技術檔案；
3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；
4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；
5、參與公司干部、專業(yè)技術人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；
6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續(xù)；
7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；
8、管理職工的在職教育和培訓工作；
9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；
綜合辦公室崗位職責 8
負責日常人事工作，主要包括以下工作內容：
擬寫并修訂員工手冊；
協(xié)助主管完成制定招聘計劃、聯(lián)系各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初復試等；
協(xié)助主管完成培訓需求調查、培訓組織及培訓效果評估工作；
協(xié)助主管完成績效考核匯總及統(tǒng)計工作；
負責員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理及勞動合同的簽訂與管理；
負責員工委托存檔人事檔案的手續(xù)辦理；
負責員工月度考勤記錄匯總及統(tǒng)計工作。
綜合辦公室崗位職責 9
1、負責集團各部室文件的接收、傳閱、匯報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。
2、負責公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。
3、負責公司重要物品和文件保管和使用。
4、負責做好文書檔案和有關資料的'日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。
5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行追蹤和反饋。
6、負責公司日常文件管理，報刊雜志的訂閱與收發(fā)，公司宣傳專欄的組稿、宣傳渠道的維護。
綜合辦公室崗位職責 10
1、電腦的日常工作維護。
2、時空系統(tǒng)程序的日常應用及問題處理。
3、系統(tǒng)權限的管理。
4、流向的`發(fā)送、管理。
5、商品資料、客戶資料、商品初裝維護管理。
6、商品信息、客戶信息的合并。
7、存貨盤點表的錄入、打印。
8、貨位號、批號、數(shù)量的抽查及系統(tǒng)內維護。
9、副系統(tǒng)客戶資料、商品資料的添加及維護。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合辦公室崗位職責 11
1、負責學院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護、更新；
2、負責學院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡安全監(jiān)控工作；
3、負責解決日常網(wǎng)絡技術問題；
軟件工程師
1、協(xié)助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃、建設與教學資源的日常開發(fā)、管理工作；
2、負責跟蹤、協(xié)調學院平臺的開發(fā)工作；
3、負責學院教師、各部門的'平臺技術支持工作；
技術員
1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學系統(tǒng)的建設、驗收及管理規(guī)章的制定；
2、負責學院計算機設備管理、多媒體課室建設及維護工作；
3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作；
技術員
1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學資源的申報、評選、立項；
2、負責網(wǎng)上教學資源開發(fā)、評估、驗收工作進度管理；
3、負責網(wǎng)上教學資源的日常檢查、維護、更新工作；
4、負責學院課程、論壇維護、監(jiān)控工作。
綜合辦公室崗位職責 12
1、負責日常行政工作，主要包括以下工作內容：
2、負責紅頭文件的擬寫、校對、印發(fā)及歸檔工作；
3、負責會務組織、會務服務及會議記錄工作，起草印發(fā)會議紀要；
4、負責區(qū)大事記(季度)、年鑒內容整理、編纂、上報工作；
5、負責一般行政事務(如開具介紹信、證明，更新聯(lián)系表，安排值班人員等)
綜合辦公室崗位職責 13
1、在礦長的直接領導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執(zhí)行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。
2、根據(jù)煤礦各個時期的中心任務，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務的'措施。
3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯(lián)系，安排好公務接待和各項活動。
4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業(yè)務素質，發(fā)揮辦公室內強素質、外樹形象，對外對內窗口作用及整體服務效能。
5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務的管理工作。
6、認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術文件、設備、人事等歸類存檔。
7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規(guī)則。
8、完成礦領導交辦的其他各項工作。
9、定期不定期組織相關人員對生活區(qū)衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督。
綜合辦公室崗位職責 14
1、協(xié)助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關部門對各項規(guī)章制度貫徹落實情況進行考核。
2、依據(jù)礦年經(jīng)營計劃指標，負責組織測算、分析有關經(jīng)營指標，并考核各單位指標落實情況。
3、負責考核月度材料費消耗的考核工作，并建立材料消耗統(tǒng)計臺帳。
4、負責收集匯總礦屬各部門的考核資料，并根據(jù)礦有關規(guī)定，按時向礦考評會提交經(jīng)濟責任制考核意見。
5、按要求組織編制上報或下發(fā)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。
6、負責全礦的綜合計劃、統(tǒng)計工作的業(yè)務指導、管理、監(jiān)督、檢查計劃、統(tǒng)計工作的'完成。
7、按照要求進行生產(chǎn)經(jīng)營指標的統(tǒng)計匯總、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表的編報，提出統(tǒng)計分析報告，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有用的決策信息。
8、定期深入基層和井下工作一線進行調查研究，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面的問題，負責向礦務會提出管理意見、建議。
9、定期組織本部門人員學習業(yè)務，考核本部門員工工作、學習等方面情況。
綜合辦公室崗位職責 15
一、在集團公司及xx經(jīng)銷公司的統(tǒng)一領導下，負責xx經(jīng)銷公司的各類行政事務，負責制訂和實施綜合辦公室的各項內部管理制度，處理辦公室日常事務，帶領綜合辦公室工作人員一切以銷售為中心，為銷售服務，協(xié)助總經(jīng)理做好藥品購進、銷售、招商等后勤工作。
二、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關組織、協(xié)調和督辦工作。
三、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關規(guī)章制度、工作計劃，了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。
四、負責綜合辦公室工作人員的教育和管理工作，組織好工作人員的專業(yè)技術等相關培訓學習，依照集團培訓的`五項管理，不斷提高工作人員的個人素養(yǎng)及工作技能。
五、負責綜合辦公室工作人員監(jiān)督考核，按有關規(guī)定實施獎罰，充分調動工作人員的積極性。
六、負責華星xx經(jīng)銷公司及xx超市連鎖有限公司證照及相關資質的變更，年審工作。
七、負責總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄和經(jīng)銷公司，xx超市等分公司的資質、印鑒管理。
八、協(xié)調xx經(jīng)銷公司各部門關系，通力合作，做好工作。
綜合辦公室崗位職責 16
1、負責行政、人事的日常事務。
2、協(xié)助公司領導建立并完善各項規(guī)章制度，并推行。
3、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定，提高辦事效率。
4、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
5、安排總經(jīng)理工作會議，并負責檢查會議決定事項的`執(zhí)行情況。
6、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
綜合辦公室崗位職責 17
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內外，溝通左、右的部門。
二、辦公室的.主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調、服務作用。
三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。
四、了解和關心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。
五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質服務。
六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。
七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。
八、負責職工技術培訓及總公司內部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。
綜合辦公室崗位職責 18
一、承辦院黨政領導的指示和決定，負責院黨政工作報告和各種文件的起草工作。
二、負責完成上級組織交辦的各項工作。
三、起草、協(xié)調、送審、印發(fā)院黨政組織及院辦公室名義發(fā)出的各類公文材料。
四、組織籌備召開各種會議，為領導提供報告和講話文稿資料。
五、檢查院屬各部門執(zhí)行院黨政會議的`各項決定事項的執(zhí)行情況，落實院領導批示督查的事項、工作。
六、深入各部門調查研究，為領導科學決策提供依據(jù)，做好系統(tǒng)信息及信息交流編發(fā)工作。
七、負責領導在對外工作中各項事務的辦理。
八、負責文電、函件、簡報的收發(fā)、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。
九、負責全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。
十、負責全院的財產(chǎn)物資及行政后勤管理工作。
十一、負責全院的安全管理、普法宣傳教育、節(jié)假日值班安排工作。
十二、辦理黨政領導交辦的其它事項和工作。
綜合辦公室崗位職責 19
文員崗位職責：
1、負責公司各類電腦文檔的編xx號、打印、排版和歸檔；
2、處理公司各類客戶訂單，并提供有效服務；
3、負責辦公室的.文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、1年以上相關工作經(jīng)驗，客服，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
綜合辦公室崗位職責 20
職責描述：
1、負責總公司行政條線非it資產(chǎn)采購、辦公用品下單及費用報銷；
2、負責總公司行政條線電信、電話、家具、文印管理，以及相應供應商對接和費用報銷；
3、負責總公司職場維護，包括消防安全檢查、非it資產(chǎn)維護報修、卡位信息模塊維護等；
4、負責協(xié)助總公司會務接待管理，籌備、組織、策劃并實施公司各類會務接待活動；
5、負責總公司前臺管理，包括來訪接待、接聽電話、快遞管理、門禁授權、停車卡管理等；
6、負責總公司職場管理和物業(yè)協(xié)調，監(jiān)管辦公區(qū)域保潔、綠植、飲用水、文印室等日常管理；
7、負責總公司差旅管理和費用報銷，按制度規(guī)范和監(jiān)督公司員工出差酒店、火車票、機票預訂；
8、負責總公司辦公用品、酒水禮品和會議物資的發(fā)放、使用、登記和保管，嚴格出入庫和臺賬管理，定期進行對倉庫盤點；
9、負責總公司單證印刷、工牌制作、名片印制、通訊錄更新；
10、負責總公司食堂管理及費用報銷（員工用餐、高管用餐、加班餐管理）；
11、上級領導交辦的'其他事項。
任職要求：
1、秘書、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、具有金融行業(yè)1年以上同類崗位工作經(jīng)驗，行政管理條線2年以上從業(yè)經(jīng)驗，能快速融入日常工作；
3、熟悉行政后勤事務管理及采購管理流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調和語言文字表達能力，獨立處理問題和抗壓能力強，具有高度的責任心，做事有條理、思維敏捷，應變能力強。
綜合辦公室崗位職責 21
職責描述：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織開展各類人才招聘工作；
2、制訂落實績效考核方案，有效實現(xiàn)員工獎懲激勵；
3、優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，設計和調整公司薪酬福利方案，保持公司在行業(yè)市場中薪酬福利的競爭力；
4、負責組織開展員工培訓需求調查和分析，制定人才培訓計劃和方案并推進實施；
5、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
6、負責人力資源規(guī)劃及人員調動等相關工作；
7、負責辦公室的綜合管理工作，開展相關文稿起草和各項事務處理。
任職要求：
1、 5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗，至少2年以上管理崗位經(jīng)驗，有快消品、電子商務等方面行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的'政策、法律法規(guī)；
3、具備較強的溝通能力和抗壓能力，有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先；
4、具備較強的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠有效組織團隊完成日常工作。
綜合辦公室崗位職責 22
工作職責：
1、負責公司內部的綜合管理工作，協(xié)調各部門之間的工作；
2、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。
工作任職條件：
1、全日制本科以上學歷；
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗；
3、反應敏捷，形象氣質佳，具有良好的理解能力與判斷應用能力，具有較強組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，較強的'文字與語言表達能力；
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調、公關談判能力；
5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質量。
綜合辦公室崗位職責 23
1、根據(jù)學校物業(yè)管理要求，向所轄區(qū)域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養(yǎng)等服務；
2、擬定月度工作計劃，執(zhí)行學校各項物業(yè)管理制度，控制管理成本；
3、依托學�！癐tell系統(tǒng)”信息平臺，實施所轄區(qū)域教學點每周巡檢工作，制訂維修維護計劃并組織實施；
4、根據(jù)學校物業(yè)管理制度，負責所轄區(qū)域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調度管理；
5、協(xié)助學校資產(chǎn)管理部對所轄區(qū)域教學點固定資產(chǎn)進行調撥及處置工作；
6、協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作
綜合辦公室崗位職責 24
1、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。
2、熟悉小區(qū)管理服務環(huán)境、小區(qū)管理服務運行體系和客戶服務流程。
3、嚴格執(zhí)行客戶服務規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務。
4、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結構、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費用的收費標準和計算辦法。
5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。
6、負責小區(qū)內各業(yè)主檔案的管理。
7、負責制定本部門的規(guī)章制度、條例上報管理處經(jīng)理同意后進行實施，并檢查落實情況。
8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的`業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平。
9、協(xié)助服務中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計劃，批準后根據(jù)實際情況組織開展。
10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。
11、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和采購計劃。
12、負責做好與其他有關部門的協(xié)調和溝通工作。
13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。
綜合辦公室崗位職責 25
1、全面負責工程設備工作，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行設備的管理、保養(yǎng)、檢修及技術操作等
2、負責制定各系統(tǒng)的.運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行
3、負責洽談、評估、監(jiān)督工程外包項艮組織對外包工程的質量驗收；
4、負責組織制訂節(jié)能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制；
5、監(jiān)督班組完成各相關維修工作；
6、對部門員工進行業(yè)務培訓，提高相關業(yè)務技能；
7、相關工程物業(yè)類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協(xié)助店總達成門店各項經(jīng)營指標
綜合辦公室崗位職責 26
1、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、優(yōu)化。
2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防范工作。
3、負責消防設施設備滅火器、消防柜、消防中控、消火栓等設施設備巡查。
4、負責員工工作職責、動作規(guī)范、消防演練、防汛演練、突發(fā)事件演練等培訓。
5、負責員工宿舍管理，員工備勤管理。
6、負責本團隊業(yè)務指導、培訓、員工管理及考核等。
7、負責與項目當?shù)叵馈⑴沙鏊日块T、機構外聯(lián)。
綜合辦公室崗位職責 27
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，并出具意見；
4、組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的'信息溝通；
6、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
8、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；
綜合辦公室崗位職責 28
1、每天登記核實各門店寄存單的貨物出入庫明細并審核員工取貨用途
2、每天制作經(jīng)營日報表并發(fā)到公司財務群；
3、督促員工及時回款并審核員工的回款是否無誤；
4、審核及督促員工及時給客戶開寄存單以及對寄存貨款的管理；
5、負責各門店貨物的盤點審核，每月在規(guī)定時間內與領導對賬及對貨!
6、負責將銷售訂單錄入ERP系統(tǒng)；
7、負責在ERP系統(tǒng)中制作銷售訂單和發(fā)貨單、加工單等；
8、負責ERP系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的'校對、基礎信息的維護等工作；
9、負責處理訂單及發(fā)貨相關數(shù)據(jù)報表工作；
10、處理客戶投訴；
11、其他上級主管安排的工作；
綜合辦公室崗位職責 29
1、協(xié)助中心領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作，負責安排中心辦公室工作人員的工作任務，積極組織實施日常工作的開展。
2、負責落實中心領導下達的'教學計劃，領導辦公室成員完成教學計劃的落實，監(jiān)督教學質量，并及時向主管領導匯報。
3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。
4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關文件或精神的上傳下達。
5、組織實施中心的各項活動，并及時做好記錄。
6、中心內重大事情及時向分管領導匯報，并提出處理意見，積極協(xié)調各方面的工作。
7、負責中心檔案建設、文件管理及網(wǎng)站建設；參加中心黨總支和中心辦公會議，做好會議記錄，起草有關文件。
8、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。
9、協(xié)助中心領導完成各種上報材料，職稱評聘材料的收集、組織工作。
10、制定辦公室的管理條例；負責本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報獎等事宜。
11、完成中心領導交辦的其它工作。
綜合辦公室崗位職責 30
一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內外，溝通左、右的部門。
二、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務，搞好服務。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調、服務作用。
三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。
四、了解和關心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。
五、充分調動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的`工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質服務。
六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。
七、負責辦理總公司內部職工人員調動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。
八、負責職工技術培訓及總公司內部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。
綜合辦公室崗位職責 31
1、協(xié)助辦公室主任做好車輛管理工作，熟悉國家及集團公司相關車輛管理規(guī)定。并組織相關管理人員對制度的落實情況進行考核。
2、加強行政車輛司機的日常安全教育工作，督促司機注意安全行車事項。
3、做好司機的日�？记楣ぷ�，并與每月25日前將考情報與考勤管理員處。
4、及時傳達集團公司關于車輛管理方面的各種下發(fā)文件的傳達工作。
5、做好司機安全教育工作，督促司機做好車輛的'日常管理工作，防止各種車輛安全事故的發(fā)生。
6、督促司機做好車輛行車及加油的記錄工作，每日都必須進行檢查核實。
7、及時掌握每輛行政車輛的狀況，及時做好檢修及年檢工作。
8、嚴格審批車輛的加油費、過路費，并在每月規(guī)定的時間內及時將加油費及鍋爐費單據(jù)上報計劃員。
綜合辦公室崗位職責 32
1、建立公司行政后勤各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責與政府往來對接，關系處理，妥善處理各項對外事務；
3、全面統(tǒng)籌管理公司日常行政事務，確保后勤服務保障有力；
4、負責與總部各部門、分校區(qū)的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作；
5、做好公司的固定資產(chǎn)的.管理工作，包括辦公家具、辦公設備、設施的維護、調配和使用。
綜合辦公室崗位職責 33
崗位職責：
1、負責招聘工作，建立人才梯隊，儲備、培養(yǎng)人才；
2、協(xié)助總部制定并組織實施年度培訓計劃，組織新員工入職培訓，及各崗位的專業(yè)培訓，員工活動；
3、負責公司績效考核的推行，與相關職能部門完成對各崗位、各員工的工作績效考核；
4、負責完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求
1、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，具有優(yōu)秀的招聘渠道經(jīng)驗，具有較好的面試技巧；
2、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
3、具有較強的'表達、溝通、組織、協(xié)調能力，有親和力；
4、具有較強的學習能力。
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