面試時(shí)做個(gè)職場(chǎng)“偶像派”大有必要

新人面試技巧：不妨試做“偶像派”。企業(yè)青睞實(shí)力派。對(duì)求職者而言，知識(shí)技能這些硬件要素固然重要，但著裝、談吐、舉止……這些容易讓人不以為然的細(xì)節(jié)，也可能會(huì)起到?jīng)Q定性作用哦。如何在多少存在以貌取人的面試階段勝出?面試時(shí)做個(gè)職場(chǎng)“偶像派”其實(shí)大有必要。

步驟/方法

1

著裝：佛要金裝人要衣裝

著裝方面我認(rèn)為最保險(xiǎn)的方法就是職業(yè)裝。男生可以選擇西裝，女生則可以選擇套裝。選擇這樣服裝的好處就在于既可以表示出對(duì)這份工作的看重，對(duì)招聘單位的尊重，又可以使自己顯得成熟、穩(wěn)重，具有職業(yè)化氣質(zhì)。在服裝的選擇上一定要合身，因?yàn)榇┮惶走^(guò)大或過(guò)小的衣服，會(huì)令面試官覺(jué)得別扭。二是服裝的質(zhì)量不能太差，面料盡量選擇不容易起皺的，否則同樣會(huì)令自己的整體形象大打折扣。還有女生選擇套裝時(shí)，裙子不宜過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)等等。

對(duì)于面試，可能大部分剛走出校門(mén)的人都會(huì)說(shuō)，要穿西服打領(lǐng)帶，因?yàn)槟遣攀锹殬I(yè)裝，這是一個(gè)誤區(qū)。如果參加招聘會(huì)，或者去面試，穿得干凈整潔就行。切記一點(diǎn)，穿任何衣服都不能掩飾你的青澀，歲月和經(jīng)歷是你無(wú)論如何在剛剛走出校門(mén)的時(shí)候都裝不出來(lái)的，所以不要強(qiáng)裝成熟，那只會(huì)適得其反。要知道成熟有成熟的魅力，年輕也有年輕的優(yōu)勢(shì)。

2

言談：口吐蓮花未必管用

面試時(shí)，考官一般會(huì)讓你進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹。這時(shí)你不能說(shuō)求職信上都寫(xiě)得清清楚楚之類(lèi)的話，也不能完全按照求職信上的內(nèi)容照本宣科，而應(yīng)用2分鐘左右的時(shí)間，把自己的基本情況描述出來(lái)。同時(shí)為了表達(dá)尊重，你的談吐要禮貌，并且以穩(wěn)重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅，面試的時(shí)候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因?yàn)橹辽儆幸稽c(diǎn)可以肯定，那就是沒(méi)有公司會(huì)希望招聘到一個(gè)“叛逆者”。

3

舉止：克服小動(dòng)作不做作

面試時(shí)最重要的是注重細(xì)節(jié)，許多應(yīng)聘文章的文章里往往寫(xiě)著什么撿了張紙或是注意了什么細(xì)節(jié)才被錄用，這只是能作為文藝典型被披露的內(nèi)容，不要認(rèn)為所有單位都會(huì)這樣，大部分單位還是更重視你的實(shí)際能力與表現(xiàn)，不是一些細(xì)節(jié)，如果你把精力放到了這上面，往往會(huì)有副作用顯現(xiàn)出來(lái)。

雖然比起談吐，行為舉止更能看出一個(gè)人的真實(shí)想法。但在這一點(diǎn)上也不必太過(guò)拘束，因?yàn)檫@畢竟不是禮儀考試，如何站、如何走、如何坐，只要保持職業(yè)人的心態(tài)就行了，并不需要太過(guò)做作。但是，如果你有一些不太雅的習(xí)慣性小動(dòng)作的話，那就最好能夠在面試的時(shí)候克服一下，因?yàn)槿绻�面試官覺(jué)得你怪異的話，那你就很可能沒(méi)有機(jī)會(huì)了。

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