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銀行行長崗位職責
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的銀行行長崗位職責，歡迎大家分享。
銀行行長崗位職責1
崗位職責：
1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務拓展工作目標和任務，并組織實施，提高支行業(yè)務發(fā)展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷；
3、負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
4、負責支行人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。
任職資格：
1、全日制大學本科（含）以上學歷。
2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具有較高的`政策水平和風險防范意識。
3、具有較強的市場開拓能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務其中之一崗位職責：
1、根據分行政策要求，制訂公司、中小企業(yè)、業(yè)務拓展工作目標和任務，并組織實施，提高支行業(yè)務發(fā)展和管理水平
2、負責支行公司、中小企業(yè)業(yè)務的拓展，做好對存量客戶的維護及目標客戶的營銷；
3、負責支行授信項目的貸前、貸中、貸后的各項管理工作，并落實風險防范工作；
4、負責支行人員管理、培訓、業(yè)績考核等日常工作。
任職資格：
1、全日制大學本科（含）以上學歷。
2、熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產品及業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范意識。
3、具有較強的市場開拓能力及目標執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力。
4、精通中小企業(yè)公司業(yè)務其中之一。
銀行行長崗位職責2
主要職責
1、協(xié)助支行行長全面抓好支行公司條線業(yè)務的各項經營及管理工作，實現分行下達的經營管理考核要求；
2、根據區(qū)域特點，密切關注目標客戶信息，圍繞利潤中心和品牌貢獻，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務，努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式；
3、大力發(fā)展國際業(yè)務、票據業(yè)務和現金管理業(yè)務，努力打造業(yè)務特色，拓寬條線盈利渠道；
4、努力打造符合區(qū)域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；
5、認真貫徹總分行各項規(guī)章制度，有效控制公司條線的`信用風險、合規(guī)風險和操作風險；
6、完成分行及條線分配的其他工作任務。
其他項
1、人選必須是北京工作本地工作經驗，北京的資源；
2、具有5年以上金融工作經驗，其中從事公司條線管理崗位3年以上，且具有下一層級管理職位經歷2年（含）以上；
3、客戶資源豐富主要職責
銀行行長崗位職責3
1、根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，負責制定支行的經營目標和工作計劃；
2、確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監(jiān)督實施情況；
3、管理支行的日常事務，發(fā)展業(yè)務，實現支行銷售目標。
4、負責支行的`內部管理、制度建設和團隊建設；
5、開展新業(yè)務試點，實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；
6、全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護客戶；
7、進行支行員工培訓，提高員工的工作質量和效率。
銀行行長崗位職責4
工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工，根據業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的`對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當地市場狀況。
3、具備8年以上銀行相關工作經驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。工作職責：
1、對分行行長負責，主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工，根據業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現，推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調操作風險經理的工作，管理支行的操作風險，對支行的操作風險負責，對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；金融、經濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當地市場狀況。
3、具備8年以上銀行相關工作經驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力；具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關工作；有事業(yè)心和責任感。
銀行行長崗位職責5
1、向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質量管理體系中的要求；
2、主持制定本行質量方針、質量目標，頒布本行《質量手冊》，對本行質量管理體系的建立、實施、完善和保持負決策責任；
3、主持管理評審，保持質量方針和質量目標持續(xù)的`適宜性、充分性和有效性，促進質量管理體系持續(xù)改進，達到顧客滿意；
4、領導本行質量管理工作，決策與質量管理有關的重大問題，對產品和服務質量負責；
5、任命管理者代表，決定本行各級人員的職責、權限；
6、確保對實現質量目標所需的資源加以識別和策劃，配備所需資源。
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