貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)通用3篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)塑化產(chǎn)品及塑化行業(yè)周邊產(chǎn)品的進(jìn)口貿(mào)易;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的`關(guān)務(wù)統(tǒng)籌及管理;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物的倉儲(chǔ)、物流、船務(wù)等配套服務(wù)的統(tǒng)籌及管理;
4、支付貨幣的外匯結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù);
任職要求:
1、不超過50周歲,有10年的進(jìn)出口貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理不少于15人的管理經(jīng)驗(yàn);
2、英語能流利聽說讀寫;國(guó)貿(mào)相關(guān)專業(yè)甚佳;
3、對(duì)外匯或進(jìn)出口貿(mào)易其中一個(gè)方向非常精通;
4、有超過7000萬/月rmb進(jìn)出口貿(mào)易交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(以上是總經(jīng)理崗位需求,有總監(jiān)級(jí)別的崗位也需要人,感興趣者可投)
貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目全面管理,制定公司的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與市場(chǎng)策略;
2、負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng),制定lpg年度進(jìn)、出口計(jì)劃和預(yù)算,并組織完成公司國(guó)際貿(mào)易中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、組織健全和完善公司國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的.各項(xiàng)管理制度,包括但不限于預(yù)算管理、采購(gòu)成本管理、出口業(yè)務(wù)管理及紙貨管理制度;
4、參與重大項(xiàng)目的開發(fā)與商務(wù)談判;
5、組織制定資金付款計(jì)劃,監(jiān)督其執(zhí)行情況,保證貨款按時(shí)支付;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行紙貨業(yè)務(wù)規(guī)劃,能獨(dú)立處理紙貨業(yè)務(wù)重大問題;
7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),定期進(jìn)行員工考核,指導(dǎo)和激勵(lì)員工工作。
貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)(包括實(shí)際貿(mào)易、流量貿(mào)易),供應(yīng)鏈管理,全面開拓市場(chǎng),完成集團(tuán)下達(dá)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、開發(fā)和整合行業(yè)資源,整合集團(tuán)供應(yīng)鏈資源,提升貿(mào)易總額;
3、配合融資部門開展貿(mào)易、供應(yīng)鏈融資工作;
4、貿(mào)易團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開發(fā)、培養(yǎng)與激勵(lì)。
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