【推薦】培訓通知范文集錦7篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都可能會用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的培訓通知7篇，歡迎大家分享。

培訓通知 篇1

各部門：

　　為加強質量管理體系相關知識的學習理解，提高貫徹落實體系重要性的認識，經中心領導研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關知識的培訓，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓對象：各部門主管以上干部及大專以上新入職人員

　　二、培訓內容：集團王總在20xx年關于質量管理方面的`講話

　　三、培訓地點：中心會議室

培訓通知 篇2

　　培訓會議通知

　　為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設評估工作，經研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設評估培訓會。現將有關事項通知如下：

　　一、會議時間：5月8日(星期四)下午1:30時

　　二、會議地點：xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)

　　三、出席對象：已申報社會組織規(guī)范化建設評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務主管單位聯(lián)絡員(詳見附件)。

　　四、會議內容

　　1、介紹規(guī)范化建設評估工作申報情況和下階段工作安排;

　　2、部分單位作經驗交流;

　　3、解讀社會組織規(guī)范化建設評估指標;

　　4、領導講話;

　　會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。

培訓通知 篇3

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關中央企業(yè)：

　　為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關規(guī)定，現就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作有關要求通知如下：

　　一、進一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。

　　職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責任，預防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

　　二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的總體思路和工作目標

　　（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

　　（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領域的用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓率達到100%。

　　三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓主體責任

　　用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓的責任主體。應當建立職業(yè)衛(wèi)生培訓制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提供必要的職業(yè)病防護用品。

　　四、逐步推進職業(yè)衛(wèi)生培訓與安全生產培訓一體化

　　各地區(qū)要根據工作實際，推進安全培訓與職業(yè)衛(wèi)生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業(yè)領域實行安全與職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓不少于20%。經考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。其他行業(yè)領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　五、突出重點，督促重點行業(yè)領域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作

　　各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導并監(jiān)督檢查煤礦主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間

　　用人單位要根據行業(yè)和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎知識，結合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標準，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續(xù)教育不得少于8學時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

　　接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的.使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，視作繼續(xù)教育。

　　七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓質量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業(yè)衛(wèi)生培訓學習，有關內容和學時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產培訓的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓成為職業(yè)病危害預防的第一道防線。

　　八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的監(jiān)督檢查

　　各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的監(jiān)督檢查，指導用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的效果。

　　對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

培訓通知 篇4

各有關單位：

　　當前國家發(fā)展改革委會同有關部門，從編制招標采購實施計劃，完善配套制度標準，構建電子招標投標平臺體系，實現“互聯(lián)網+”招標采購深度融合。對于深入推進政府簡政放權、優(yōu)化服務，促進招標采購法制化、規(guī)范化、透明化，推進預防和懲治腐敗體系建設，更好的發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，具有重要意義。

　　為幫助各級管理部門、招標采購從業(yè)人員及時解決傳統(tǒng)招投標項目操作的疑難問題，掌握全流程電子化招投標、PPP采購技巧、政府購買服務操作實踐，做好項目方案策劃、全面了解招標文件編制的`主體、形式要件、程序要求、商務技術要求及評審因素的編制方法及原則等內容，合理解決招標采購爭議事宜，加強招標投標過程監(jiān)督執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的管理水平，國家發(fā)展改革委《中國招標》周刊社決定舉辦“招標采購全流程指導與案例分析及運作實操”專題培訓班。本次課程針對我國當前招投標市場存在的熱點問題展開討論，結合從業(yè)人員實際工作中的問題進行案例分析。請各單位積極組織本單位及下屬單位相關人員參加。

　　《中國招標》周刊社

　　二0**年五月二十四日

培訓通知 篇5

　　為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文

　　化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一 次企業(yè)文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：x月x日(今晚7:00)

　　參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：食堂三樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年x月十九日

培訓通知 篇6

　　二、地點：江蘇省溧陽中學報告廳

　　三、對象：本學期全市各校食堂新進員工

　　四、內容：

　　1. 食品安全基本知識

　　2. 食堂衛(wèi)生操作規(guī)范

　　五、主講人

　　溧陽市市場監(jiān)督管理局 王小琴

　　請與會人員安排好工作，準時參加培訓。

　　xx市教育局

　　20xx年x月x日

培訓通知 篇7

各部門、各管理處：

　　為了有效的開展XX物業(yè)管理有限公司所倡議的"優(yōu)質物業(yè)服務"活動，也為了增強我們團隊凝聚力，提高我們工作的專業(yè)化標準；因此，之平管理公司**顧問專家組特地從之平管理公司深圳總部邀請到物業(yè)管理專家z經理來為我司做為期兩天的`培訓，具體內容如下：

　　一、培訓課程與時間

　　1、主題：《執(zhí)行力》

　　時間：9月8日（周六）下午：16：00-18：00

　　2、主題：《質量管理》

　　時間：9月9日（周日）下午15：00-18：00

　　二、主講人：z女士

　　三、會議地點

　　z園 社區(qū)委員會辦公樓二樓會議室

　　四、受訓人員：

　　1、公司職能部門全體工作人員；

　　2、各管理處主任、主任助理、客服人員、房管員、辦公室人員、維修領班以上人員、保安副領班以上人員（當班除外）、綠化主管、保潔主管；（各管理處需要安排好客服中心、維修部的值班）

　　五、課堂紀律：

　　1、培訓過程中請將手機調至震動檔或關機，與會期間不得接聽電話；

　　2、請參訓人員提前到場，無特殊情況一律不得請假；

　　3、培訓過程中積極配合講師的互動。

　　XX物業(yè)管理有限公司

　　20xx年9月6日

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