靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請(qǐng)，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)2014最新政策
2014年有關(guān)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些具體內(nèi)容?討論、研究這些新的政策有什么意義呢?我想對(duì)這感興趣的人肯定不會(huì)少。改革開放發(fā)展幾十年以來(lái)，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)方面的管理制度在逐步完善。
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在2014年出臺(tái)的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?在此回答用處確實(shí)很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ�，與我們每一個(gè)人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實(shí)施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問(wèn)題。
2014年國(guó)家出臺(tái)了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國(guó)家對(duì)社會(huì)民眾養(yǎng)老問(wèn)題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對(duì)改善民生和維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻(xiàn)，而且對(duì)于促進(jìn)社會(huì)富裕勞動(dòng)力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會(huì)財(cái)富價(jià)值再生產(chǎn)、再消費(fèi)等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實(shí)施具有一舉多得的效果。不僅促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的進(jìn)一步完善，而且使得閑置勞動(dòng)力人員再就業(yè)，促進(jìn)人民群眾生活的進(jìn)一步提高，民生生活水平進(jìn)一步改善。
新時(shí)期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的頒行實(shí)施將惠及數(shù)億人民，將給數(shù)億個(gè)家庭帶去幸福和歡樂(lè)的福音。尤其是對(duì)于靈活就業(yè)的人員，這類群體朋友往往因?yàn)楣べY不高，更加是沒(méi)有養(yǎng)老保障了，對(duì)于新時(shí)期國(guó)家出臺(tái)的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養(yǎng)老。使得個(gè)人每月繳納很少的一部分費(fèi)用，就能使得老年生活有保障。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策內(nèi)容是什么?
享有權(quán)利：
1、靈活就業(yè)人員與城鎮(zhèn)企業(yè)職工享有同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇靈活就業(yè)人員退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)和企業(yè)職工一樣享受喪葬費(fèi)、撫恤金，死亡后個(gè)人賬戶未領(lǐng)取完的，個(gè)人賬戶余額中屬個(gè)人繳費(fèi)部分應(yīng)連本帶息一次性支付給其指定受益人或法定繼承人。
2、靈活就業(yè)人員與城鎮(zhèn)職工享受同樣的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇《城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的意見(jiàn)》，使靈活就業(yè)人員與城鎮(zhèn)職工享受同樣的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，尤其是35種特殊疾病門診和20類重大疾病險(xiǎn)列入醫(yī)保，解除了靈活就業(yè)人員的后顧之憂。
繳費(fèi)比例：
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)(需同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致)的4.9%和9%兩種，一經(jīng)選擇，不能變更。
按9%費(fèi)率繳費(fèi)的建立個(gè)人賬戶，按4.9%費(fèi)率繳費(fèi)的不建立個(gè)人賬戶。
在辦理退休手續(xù)后，按9%費(fèi)率繳的不再繳費(fèi)，但個(gè)人賬戶繼續(xù)按照本人退休工資的3.5%返還，46周歲及以上按3.2%返還，46周歲以下按2.8%返還;按4.9%費(fèi)率參保的，因不建立個(gè)人賬戶，故退休前后不返還，但其他待遇像住院、特殊門診報(bào)銷還正常享受。
參保人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，社保部門均會(huì)為其辦理一張醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡，在我市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)或零售藥店刷卡購(gòu)藥時(shí)使用。
參保人員住院每日醫(yī)療費(fèi)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)錄入并上傳到社保系統(tǒng)，出院時(shí)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)網(wǎng)上結(jié)算方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，符合規(guī)定應(yīng)由統(tǒng)籌基金支付部分，社保局向定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付，個(gè)人只需支付自負(fù)部分。
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