銷售案場考勤制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度使用的頻率越來越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的銷售案場考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　1、嚴(yán)格按照排班表上所示時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，基本規(guī)定如下：

　　(1)案場人員正常工作時(shí)間：08：30――17：30：09：00--18：00(本項(xiàng)目分為兩組，相應(yīng)分為A、B班，輪流排序)，其中各組正常工作時(shí)間包含中餐時(shí)間。

　　(2)上班時(shí)間前、下班時(shí)間后更換服裝。

　　(3)每日上午9：00之前須清潔控臺(tái)臺(tái)面結(jié)束，清潔工作完成后10分鐘內(nèi)晨會(huì)結(jié)束。

　　(4)每日5：40之前遞交數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，業(yè)務(wù)員交銷售主管，銷售主管對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)草率了事者有權(quán)推遲其下班時(shí)間，直至合格為止;主管交銷售經(jīng)理(暫由項(xiàng)目經(jīng)理兼任，以下同)，銷售經(jīng)理對主管的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不滿意，有權(quán)推遲其下班時(shí)間，直至數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能達(dá)到滿意程度。

　　(5)不得遲到早退，特殊原因需報(bào)經(jīng)主管及主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，主管須銷售經(jīng)理認(rèn)可，并于考勤表中注冊。原則上不允許越級(jí)申報(bào)。

　　(6)案場設(shè)獨(dú)立考勤表，每月考勤以公司考勤表為準(zhǔn)，如實(shí)報(bào)送公司。

　　2、正常情況下，業(yè)務(wù)人員每周休息一天。如因工作需要而加班的，每月由銷售經(jīng)理如實(shí)報(bào)送公司，公司統(tǒng)一簽發(fā)調(diào)休單。調(diào)休單只作調(diào)休憑證，且不得轉(zhuǎn)讓。調(diào)休須在下周排班表制定前事先征得主管同意(主管須經(jīng)理批準(zhǔn))。每周作息時(shí)間排定后不得申請調(diào)休，特殊情況必須調(diào)休的須主管批準(zhǔn)(主管須經(jīng)理批準(zhǔn))。否則以曠工論處。

　　3、請假應(yīng)在第一時(shí)間通知案場，以便安排工作，病假需憑醫(yī)院病歷、病假條;事假需提前三天向主管申請，主管因事假也需提前三天向其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請，否則均視為曠工。特殊情況由銷售經(jīng)理判定。

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