貿(mào)易公司崗位職責15篇（優(yōu)秀）
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的貿(mào)易公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
貿(mào)易公司崗位職責1
一、圖紙精確要求
1、圖框內(nèi)尺寸、劃線粗細、主要材料標注冊以及圖面布局，見設(shè)計部制圖規(guī)范，按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行.（圖層、線型）
2、家私材料要明確標注。
3、內(nèi)部結(jié)構(gòu)要表明尺寸、形狀。
4、床、桌、柜等尺寸要符合配套家私的.要求。
二、圖紙數(shù)量要求
1、平面圖：
封面、原建圖、拆墻圖、砌墻圖、平面布置圖、地面鋪貼圖、天花布置圖、開關(guān)控制圖、插座布置圖、水管走向圖、配電系統(tǒng)圖：躍式及復式天花圖復雜時應分多張圖表示；
2、立面圖
所有需要做的墻面立面圖（注明頂、鋪貼層、靠墻家私標注及業(yè)主自購及自理材料）
3、大樣及剖面圖
三、手冊要求
1、在公司要求的時間內(nèi)完成圖紙的繪制，圖紙標注必須明了（如客戶名稱、地址、比例，圖號、編號等，每張圖的具體項目名稱必須標明），失誤一次罰款50元整。
2、每完成一份圖紙由其設(shè)計師自己審核簽字認可，上交設(shè)計組組長審核簽字。
貿(mào)易公司崗位職責2
崗位描述：
1、負責商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財務核算等工作；
2、執(zhí)行財務業(yè)務工作計劃和預算計劃；
3、負責報銷費用的審核、憑證的`編制、賬目的核對調(diào)整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務工作；
4、協(xié)助負責進行現(xiàn)金流量預測、成本核算及準備預測的相關(guān)報告，定期編制各種財務、稅務等統(tǒng)計報表并分別報送有關(guān)部門。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，財務專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷；
3、熟悉商業(yè)財務操作流程，熟悉用友、NC 等財務系統(tǒng)；
4、品行端正，有較強責任心。
貿(mào)易公司崗位職責3
崗位職責：
1、負責所屬項目的材料、雙包和人工費的審核和支付工作；
2、負責分公司的日常費用報銷的審核、整理和登記工作；
3、辦理保函、履約保證金；
4、備用金、個人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來款項的收回工作；
5、負責項目稅收籌劃、外經(jīng)證的`辦理和總分包發(fā)票開具等相關(guān)稅務工作；
6、負責施工合同、兩算對比、安全生產(chǎn)責任狀、經(jīng)營協(xié)議和項目審計報告等資料的收集；
7、ERP的審核與核對工作；
8、完工項目對賬、保本點的測算；
9、承辦領(lǐng)導安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責4
1、負責組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的`采購工作；
2、負責采購訂單制作，負責采購料異常問題的處理，確保公司利益；
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關(guān)系；
5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
貿(mào)易公司崗位職責5
崗位職責：
1、 按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬；
2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財務相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；
3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密；
4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；
7、完成企業(yè)領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、全日制本科以上財務、會計相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上從事會計崗位的經(jīng)驗；
3、具有財務專業(yè)知識、賬務處理經(jīng)驗；
4、熟練使用Word/Excel/PowerPoint等應用軟件；
5、較強的分析能力和執(zhí)行能力；
6、具備積極主動的'態(tài)度，細致有耐心，責任心強，良好的團隊精神和職業(yè)操守。
貿(mào)易公司崗位職責6
1、審核公司各部門采購申請及SAP訂單。
2、根據(jù)公司發(fā)展主導供應商的開發(fā)和評估，建立合格供應商名錄；
3、維護和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略供應商，進行戰(zhàn)略合作；
4、市場信息把控及物料成本控制，監(jiān)督及時進行商務談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門一起監(jiān)控供應商QCD，建立供應商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應商進行改進；
5、協(xié)調(diào)與控制付款賬期，做好內(nèi)外部溝通，配合財務部做好資金安排；
6、保證生產(chǎn)物料的及時供給，配合生產(chǎn)部門，根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整到貨計劃；
7、負責制定部門流程、制度，并不斷完善；確保部門高效完成工作；
8、負責審核采購內(nèi)部文件資料、負責采購內(nèi)部工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門的`溝通工作；
貿(mào)易公司崗位職責7
1、負責公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進行處理；
2、負責與供應商簽訂采購合同，建立供應商目錄，并對采購相關(guān)資料進行整理，歸檔，保存；
3、負責首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應商綜合能力進行考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準，建立供應管理體系；
4、負責庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的執(zhí)行與跟進；
5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應質(zhì)量和時效的.前提下，降低采購成本；
6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準確性；
7、完成部門領(lǐng)導安排的其他工作。
貿(mào)易公司崗位職責8
職位描述：
1、根據(jù)公司費用報銷制度審核公司費用報銷單；
2、準確進行公司的財務收支、往來賬目、成本費用核算；
3、報表制作，各部門資產(chǎn)的.監(jiān)督反饋。
任職要求：
1、勤勞、善良、有責任心 ；
2、具有一定的溝通能力，抗壓力強；
3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，愿意通過自己的努力實現(xiàn)個人價值；
4、公司具有較完善的晉升機制，晉升空間大。
貿(mào)易公司崗位職責9
崗位職責：
1、制定、維護、改進公司財務管理程序；
2、向上級領(lǐng)導提供各項財務報告和必要的財務分析；
3、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成；
4、負責公司電商平臺的財務核算，負責店鋪日常運營與財務方面對接的工作處理，制作公司財務報表；
5、財會文件的準備、歸檔和保管；
6、完成上級領(lǐng)導臨時指派的任務。
任職資格：
1、會計、經(jīng)濟、財務管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和2年以上財會工作經(jīng)驗；
3、熟悉會計報表的.處理，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件以及財務軟件，有初級職稱；對管家婆財務處理系統(tǒng)有一定的實操經(jīng)驗，熟練處理帳務及編制各種報表；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動，對數(shù)字敏感，邏輯表達清晰，具有較強的分析、判斷能力，責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
貿(mào)易公司崗位職責10
1、主持公司的日常全面工作。
2、對董事會負責，并向董事會報告工作。
3、主持制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。
4、主持制定公司的年度財務預算方案、決算方案。
5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。
6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人；聘任或解聘公司中層管理人員。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、組織考核員工績效。
9、受董事長委托，代表公司對外簽定協(xié)議、合同。
10、做好董事會交辦的其他工作。
（一）目的：
為了明確職責權(quán)利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
�。ǘ┰瓌t：
分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權(quán)責明確。
（三）適用范圍：
公司全體人員。
�。ㄋ模┚唧w崗位職責描述：
總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
職能：
①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構(gòu)設(shè)置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。
⑨其它事關(guān)公司全局的.工作。
權(quán)力：
①有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
�、谟袡�(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。
④有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。
�、萦袡�(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。
⑥有權(quán)對公司員工作出獎懲決定。
責任：
①對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實施負責。
�、蹖境霈F(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
�、軐境霈F(xiàn)重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
工作標準及考核要點：
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑嵖尚�，是否產(chǎn)生良好效果。 ④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營費用是否使用合理進行審批。
�、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程：
�、僖罁�(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。
�、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
貿(mào)易公司崗位職責11
1、日常賬務處理，編制財務報表。
2、熟練進行稅務相關(guān)事宜的處理，包括開票、納稅及稅務申報等。
3、根據(jù)公司要求，進行預算管理，負責編制預算，并反饋執(zhí)行結(jié)果。
4、進行費用臺賬及合同臺賬的'登記。
5、做好財務資料的檔案管理。
7、負責領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。
8、偶爾出差。
貿(mào)易公司崗位職責12
1、負責根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應；
2、簡歷供應商考核，評測體系及標準；
3、月、季、年度針對供應商的綜合評估及選擇；
4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；
5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進貨時間；
6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進行審核及成本的控制；
7、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都，合理進行預先采購；
8、采購合同制作，審核，管理及存檔；
9、建立并運行配套價格體系，目標價格管理；
10、供應商發(fā)票的回收管理，供應商匯款的.審查和申報，月采購金額預算編制；
11、采購物料管理、庫存管理；
12、協(xié)助標書授權(quán)，資料提供；
13、銷售，倉庫，財務，人事部門的協(xié)助；
14、部門員工的管理及培訓；
15、按時完成公司領(lǐng)導交付的其他任務。
貿(mào)易公司崗位職責13
1、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。
2、每天工作日結(jié)束前，剛好盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進行核對，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。
3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，依據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務。
4、依據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必需填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必需清楚、工整并正確運用會計科目。要妥當保管會計憑證，應按編號依次，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
5、依據(jù)帳務處理須要，剛好將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。.協(xié)作會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到剛好精確，不得無故延誤。
6、負責銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。
7、保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證卷，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其平安和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據(jù)和空白支票必需嚴格管理，專設(shè)登記薄登記，仔細辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。
8、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一樣。
9、負責編造每月的'現(xiàn)金支出安排，分清資金渠道，有安排的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。
10、剛好精確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。
11、依據(jù)公司領(lǐng)導的須要，編制各種資金流淌報表。
貿(mào)易公司崗位職責14
貿(mào)易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的.溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關(guān)市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易用語、物流、報關(guān)及稅務知識;
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場;
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語流利。
貿(mào)易公司崗位職責15
設(shè)計組組長對設(shè)計組的正常運行，以及對所屬人力資源的合理分配，并負責協(xié)調(diào)其各組，各部門、銜接各環(huán)節(jié)有利公司運轉(zhuǎn)順暢的其它一切事務。
一、設(shè)計組組長的權(quán)力
1、對設(shè)計組工作人員進行招聘、任命、辭退、開除的'權(quán)力。
2、對設(shè)計組日常工作進行規(guī)劃、布署的權(quán)力（包括安排設(shè)計師量尺、進行設(shè)計任務分配、進行設(shè)計師組合搭配）。
3、對設(shè)計方案、效果圖、施工圖紙進行審核的權(quán)力。
4、對正常工程報價進行審批的權(quán)力（執(zhí)行公司標準報價規(guī)范）
5、與公司其它組、其它部門進行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。
附：設(shè)計組組長沒有的權(quán)力，違反下列各項規(guī)定，即視為越權(quán)，應受到相應的處罰：
1、未經(jīng)公司經(jīng)理討論，擅自修改工程預算原始報價。
2、對公司其它組或其它部門工作進行干涉。
二、設(shè)計組組長應承擔的責任
1、對設(shè)計組整體運營負全部責任，須盡最大努力完成設(shè)計組既定的工作目標，并培養(yǎng)好下面主力設(shè)計師以及普通設(shè)計師的能力
2、及時對各組設(shè)計師工作進行總結(jié)和監(jiān)督，如出現(xiàn)某一設(shè)計師不稱職，或某一設(shè)計出現(xiàn)重大工作失誤，給公司造成重大損失的，設(shè)計組組長應負失察之責。
3、對設(shè)計部做出的工程預算、效果圖、施工圖紙、簽訂的合同，進行嚴格審核，如上述經(jīng)設(shè)計組組長審核的文件出現(xiàn)失誤，設(shè)計組組長應負主要責任。對因上述各項給公司造成經(jīng)濟損失的，設(shè)計組組長應負30%的賠償責任（設(shè)計師承擔50%，設(shè)計總監(jiān)負責10%）。
4、設(shè)計組組長應在規(guī)定時間內(nèi)給付相關(guān)全套圖紙于工程部，由于未及時交付圖紙，造成工程部工作受到耽誤，設(shè)計組組長應受到處罰。
5、設(shè)計組組長應妥善保護好公司施工合同，若出現(xiàn)蓋章空白合同流出公司，處罰設(shè)計總監(jiān)500元；由此造成的一切損失由設(shè)計組組長負責進行賠償。
6、設(shè)計組組長作為設(shè)計組員工的一分子，應當帶頭遵守設(shè)計部規(guī)章制度，上下班需打卡，違反《員工管理手冊》和設(shè)計部其它相應條款，均應受到處罰。
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