(優(yōu)選)農(nóng)業(yè)技術推廣論文
在學習、工作中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文是指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章。相信很多朋友都對寫論文感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的農(nóng)業(yè)技術推廣論文，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)業(yè)技術推廣論文1
摘要：果樹在種植生長期間，管理工作的好壞影響到果實的產(chǎn)量和質(zhì)量，要想提高經(jīng)濟收益，就必須加強果樹管理。本文介紹了果樹管理注意事項；指出當前管理中存在的問題；闡述了農(nóng)業(yè)技術的推廣應用，以供參考。
關鍵詞：果樹管理；注意事項；農(nóng)業(yè)技術；應用
1果樹管理注意事項
1.1摘心
一般在9月下旬，針對尚未封頂?shù)男律�，摘除還沒有木質(zhì)化的細嫩部分，促使養(yǎng)分積聚在已經(jīng)木質(zhì)化的部位。如此能夠為葉片的生長提供充足的養(yǎng)分，增強光合作用，促進枝條成熟。
1.2疏枝
在摘心處理之后，冬季修剪時要把長枝、密枝等清除，避免養(yǎng)分在冬季消耗過量，為果樹貯存營養(yǎng)。
1.3防澇
如果發(fā)現(xiàn)果園內(nèi)因地勢問題積水，要建設疏水溝渠，盡快將積水排出果園，避免樹根長期浸泡在水中。還要扒開樹根頸上部的表層，有利于土壤通氣，促使根部正常生長[1]。
1.4深翻樹盤
最好的方法是從果樹定植外緣開始，通過擴穴、深翻、施加有機肥，促使土壤熟化。1株果樹深翻樹盤的過程，可以2~4a時間完成，將深度控制在60~80cm，有利于深部根系的合理分布，保證土壤透氣，提高根系的吸水能力、吸收養(yǎng)分能力。
1.5秋季施肥
進行土壤施肥，常在9月份進行，以圈熟肥為主、氨肥氮肥為輔，數(shù)量100~150kg；進行葉面施肥，常在8月中旬—9月中旬進行，包括過磷酸鈣（0.3~0.58kg）、草木灰浸出液（濃度為6%），噴灑2~3次。1.6保護果林8月份應該向果林噴灑硫酸亞鐵波爾多液，起到殺滅病菌的效果。該溶液的配置方法如下[2]：向3kg硫酸亞鐵中加入30kg水，形成硫酸亞鐵溶液；向3kg生石灰中加入70kg水，形成石灰乳；將硫酸亞鐵溶液緩慢倒進石灰乳中即可。
2果樹管理中存在的問題
2.1果樹修剪問題
管理人員沒有對果樹進行合理修剪，就會導致主枝干張開角度小、甚至不能張開。分析其原因，主要是枝干偏移到中心位置，樹木呈現(xiàn)抱團狀，繼而主枝干的數(shù)量減少。實踐表明，合理修剪枝干能保持營養(yǎng)均衡，促進光合作用的進行，有效預防病蟲害。修剪工作不到位，則會影響果樹的健康成長。
2.2果園修整問題
果園在管理期間，存在明顯的頭重腳輕現(xiàn)象，也就是將管理重點放在了果實成熟前，收獲后往往缺乏系統(tǒng)的管理工作，導致果園內(nèi)雜草叢生。研究表明，秋季溫度適宜、光照合理，此時果樹的光合作用效率較高，管理人員應該對果園進行修整，例如施肥、修剪枝干、病蟲害防治等[3]。
3果樹管理中農(nóng)業(yè)技術的推廣應用
3.1栽培技術
果樹栽培離不開相應的設施，常見如溫室、塑料大棚、人工光源等，能夠為果樹的生長提供溫度、濕度、光照等要素。在具體的管理工作中，要求合理調(diào)整溫度、濕度等參數(shù)，確保果樹能夠正常開花、結果，即便是在反季節(jié)的條件下，也能夠保證果實新鮮無害。以塑料大棚為例，栽培技術主要包括打破植物冬眠機制、控制果樹的'生長、提高果實產(chǎn)量、果樹整體管理等。管理實踐經(jīng)驗表明，在果實的成熟階段加強調(diào)控管理，能夠提高果實的產(chǎn)量和質(zhì)量，減少自然災害的影響，最終增加經(jīng)濟收益[4]。
3.2寒害預防
除病蟲害以外，冬季寒冷天氣也容易危害果樹的生長。相關報道顯示，每年在惡劣天氣的影響下，我國果樹在生產(chǎn)、售賣階段均會造成重大的經(jīng)濟損失。對此，應該研發(fā)新技術，提高果樹的抗寒性能，保證健康成長；果樹種植要因地制宜，在寒冷地區(qū)可以引進抗雨雪、耐低溫的果樹種類，并對種植技術進行改良[5]；加強果園管理工作，實時監(jiān)測溫度變化，必要時采用有效的防寒御寒措施，從而減輕寒害對果樹的影響。
4結語
果樹管理的6大注意事項，分別是注意摘心、注意疏枝、注意防澇、注意深翻樹盤、注意秋季施肥、注意保護果林。分析可知，當前管理中存在的問題，集中在果樹修剪、疏花疏果、果園修整、病蟲害防治等方面。對此，農(nóng)業(yè)技術的推廣應用，可以從栽培技術、嫁接技術、寒害預防方面入手，為果樹的健康生長創(chuàng)造有利的環(huán)境。
參考文獻
[1]李晶華.果樹栽培管理及鹽堿地果樹栽培技術研究[J].北京農(nóng)業(yè),20xx(18):90.
[2]陳志霞.農(nóng)業(yè)技術在果樹管理中的推廣和應用初探[J].種子科技,20xx(07):81.
[3]張碩.果樹病蟲害綜合防治措施[J].現(xiàn)代農(nóng)村科技,20xx(11):29.
[4]秦路軍,徐海苗.果樹定植管理存在的問題及對策[J].農(nóng)業(yè)技術與裝備,20xx(22):29-30,32.
[5]劉勇,孟凡武.果樹春季霜凍防控管理技術及建議[J].農(nóng)業(yè)技術與裝備,20xx(20):75-76.
農(nóng)業(yè)技術推廣論文2
摘要:從基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員素質(zhì)參差不齊、基層農(nóng)業(yè)技術推廣的整體結構體系還需完善、投入力度普遍偏低三個方面入手，對基層農(nóng)業(yè)技術推廣存在的常見問題進行解析，并以此為依據(jù)，從提高基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的素質(zhì)、完善現(xiàn)有的基層農(nóng)業(yè)技術推廣結構、加大資金投放力度等方面，提出促進基層農(nóng)業(yè)技術推廣的優(yōu)化措施。
關鍵詞:農(nóng)業(yè)技術；推廣；基層
1.基層農(nóng)業(yè)技術推廣存在的常見問題
1.1基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員素質(zhì)參差不齊
農(nóng)業(yè)技術推廣團隊普遍存在老齡化的問題，針對農(nóng)業(yè)技術推廣工作來說，其具備較高的專業(yè)性，而剛剛步入社會的大學生，因為缺少充足的工作經(jīng)驗以及社會閱歷，無法擔任農(nóng)業(yè)技術推廣工作，這就使農(nóng)業(yè)技術推廣團隊無法融合一些新鮮的血液。此外，在開展人才招聘時，往往將農(nóng)業(yè)技術推廣人才安排在非農(nóng)崗位上，造成了一些專業(yè)人才在無形之中的浪費，從而使當前大多數(shù)崗位被非專業(yè)技術人員所占據(jù)[1]。
1.2基層農(nóng)業(yè)技術推廣的整體結構體系還需完善
在開展基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作時，為了提升推廣水平，構建完善的基層農(nóng)業(yè)技術推廣機制是非常必要的，通過構建完備的基層農(nóng)業(yè)技術推廣機制的方式，將農(nóng)村相對落后的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術方式進行轉變，增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，促進農(nóng)村經(jīng)濟更好發(fā)展，縮短農(nóng)村和城市之間的差距。但是，結合當前情況來看，在應用基層農(nóng)業(yè)技術推廣機制時，相關的探究部門、職責機構以及農(nóng)村聯(lián)合機制缺少完備性，無法將基層農(nóng)業(yè)技術推廣到我國農(nóng)村之中，所以，怎樣才能實現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術推廣模式的轉化，構建完善的基層農(nóng)業(yè)技術推廣機制，實現(xiàn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的問題發(fā)展，是當前農(nóng)業(yè)部門首要處理的問題。
1.3投入力度普遍偏低
以某市為例，經(jīng)過調(diào)查顯示，近幾年來，我國農(nóng)業(yè)資金朝著逐年遞漲的趨勢發(fā)展，但是推廣費用卻明顯減少。結合中科院農(nóng)業(yè)政策探究部門統(tǒng)計調(diào)查顯示，農(nóng)業(yè)部門自20xx—20xx年期間，經(jīng)費總收入情況和財政部門撥款情況年均增長率為3.1%和3.04%，和西方國家進行比較，資金投放力度明顯偏低。其中，在有限的投資費用中，有75%的資金用于工資的發(fā)放以及其他應用，只有10%的資金應用在基層農(nóng)業(yè)技術推廣中。由此可以看出，我國大部分的農(nóng)業(yè)技術部門，普遍存在推廣經(jīng)費匱乏的問題，因為缺少充足的推廣資金，導致基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作無法順利開展。
2.促進基層農(nóng)業(yè)技術推廣的優(yōu)化措施
2.1提高基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的素質(zhì)
2.1.1提高基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員的'理論與實踐水平
各個政府部門應加強農(nóng)業(yè)技術工作人員的專業(yè)知識和技能培訓，定期開展農(nóng)業(yè)技術工作人員的培訓工作，讓其在掌握相關知識的基礎上，提升其自身專業(yè)水平，從而為促進我國農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定良好的條件。此外，還要安排城市專業(yè)技術人員下鄉(xiāng)工作，給城市、鄉(xiāng)村的農(nóng)業(yè)技術人員的交流提供平臺，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術人員相關科研的探究工作，進而提升農(nóng)業(yè)技術推廣工作人員的綜合實力[2]。
2.1.2提高基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員工作的積極性
除了要高效應用農(nóng)業(yè)專業(yè)知識人才之外，還要開展農(nóng)業(yè)技術部門人才的編制工作，確保農(nóng)業(yè)技術團隊編制不被非農(nóng)業(yè)專業(yè)人員所占用。同時國家有關部門還要發(fā)布相關的優(yōu)惠政策，提升中級以上標準技術人員的薪資待遇，起到挽留人才的效果。
2.2完善現(xiàn)有的基層農(nóng)業(yè)技術推廣結構
要想將基層農(nóng)業(yè)技術推廣出現(xiàn)的問題進行全面處理，國家有關部門就要加大資源的投放力度，組建完備的基層農(nóng)業(yè)技術推廣人員團隊，切合實際對基層農(nóng)業(yè)技術推廣中的各項要求進行滿足。此外，在開展基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作時，為了保證推廣工作的全面落實，還要制定完善的基層農(nóng)業(yè)技術推廣機制，優(yōu)化基層農(nóng)業(yè)技術推廣框架，從而確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
2.3加大資金投放力度
20世紀90年代，我國有關部門就頒布了農(nóng)業(yè)技術推廣的相關法律機制，同時在機制中，對推廣經(jīng)費進行了詳細的規(guī)定，在財政預算范疇內(nèi)，既要滿足基層農(nóng)業(yè)技術推廣經(jīng)費需求，還要確�；鶎愚r(nóng)業(yè)技術推廣經(jīng)費的逐年遞漲。因此，為了保證基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作的順利開展，有關部門就應全面了解開展基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作的重要作用，加大科技示范基地的構建力度，采購相應的辦公設施，為公益性基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作加大資金投放力度，出臺相應的法律機制，防止出現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術推廣資金私自挪用現(xiàn)象。
3.結語
基層農(nóng)業(yè)技術推廣作為一項繁瑣的工作，不僅需要大量的人力資源，同時還要具備充足的物力資源以及財力資源，這樣才能保證基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作的全面落實。因此，加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣資金的投放力度，構建完善的基層農(nóng)業(yè)技術推廣機制，提升基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作人員的綜合素養(yǎng)，實現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術推廣工作的全面改革，在根本上提升農(nóng)村經(jīng)濟水平。
參考文獻
[1]孔繼林，劉昌勇.基層農(nóng)業(yè)技術推廣中存在的問題及對策研討[J].基層農(nóng)技推廣，20xx（1）：6-7.
[2]陳玉.基層農(nóng)業(yè)技術推廣存在的問題及對策[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，20xx（16）：27.
農(nóng)業(yè)技術推廣論文3
1做好農(nóng)民們使用農(nóng)業(yè)技術的培訓工作
在農(nóng)業(yè)技術的推廣中,為了能夠切實讓農(nóng)民們了解農(nóng)業(yè)技術的重要性,應該做好他們的培訓工作,不斷提高他們的農(nóng)業(yè)科技素質(zhì)。具體的培訓內(nèi)容應該包括農(nóng)業(yè)技術的種類、使用效果、可行性等等,讓農(nóng)民們能夠全面理解農(nóng)業(yè)技術的內(nèi)涵。當然,在做好培訓工作的同時,還要建立起有效的機制,聯(lián)合農(nóng)、教、科部門的優(yōu)勢,除了做好農(nóng)業(yè)技術的推廣工作之外,還要培養(yǎng)農(nóng)民們的農(nóng)業(yè)科技素質(zhì),并以此作為重點。同時,可以成立專門的農(nóng)業(yè)科技宣傳小組,到各村各戶去宣傳農(nóng)業(yè)科學技術。
2做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的技術宣傳工作
在實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化過程中,農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營是重要的途徑之一。對于各農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說,相互之間的支柱產(chǎn)業(yè)不盡相同,所以應該做好適應各自發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)技術的推廣與宣傳工作。由于受到人才緊缺和技術體系不完善的影響,當前,農(nóng)村這方面的農(nóng)業(yè)技術推廣工作還做得不夠到位。對于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的技術宣傳來說,首先,應該轉變思想觀念,針對不同的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營方式,來推廣不同的專業(yè)技術,突出支柱產(chǎn)業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的優(yōu)勢地位。其次,要加強相關人才的培養(yǎng),通過各種有效的.途徑,鼓勵人們從事農(nóng)業(yè)技術的推廣工作,并不斷提高自身的能力,成為專業(yè)性人才。最后,做好先進配套技術的宣傳與推廣工作,這種配套技術不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)中,而且還在于品種的選擇、植物的保護等等方面。
3加大對農(nóng)業(yè)技術推廣的投入
從現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)技術的推廣來看,受各種主客觀因素的制約,其推廣工作并不能取得很好的效果。針對這種情況,相關部門應該采取有效的措施加以應對,并逐步加大對農(nóng)業(yè)技術推廣的投入,改善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門推廣農(nóng)業(yè)技術的基礎設施以及工作的條件,為農(nóng)業(yè)技術的推廣創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時,要加大相關人才的培養(yǎng),積極吸收引進先進人才,增強農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技服務功能,并做好人才的穩(wěn)定工作,發(fā)揮他們的骨千作用。
4結語
總而言之,在新形勢下,科學技術不斷進步與發(fā)展,做好農(nóng)業(yè)技術的推廣工作是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要。我們應該深刻認識到農(nóng)業(yè)技術的緊迫性與重要性,把它作為農(nóng)業(yè)發(fā)展的重點工作,引起足夠的關注與重視。同時,在此過程中,還要不斷壯大農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍,把握市場運行規(guī)律與特點,培養(yǎng)農(nóng)民們的農(nóng)業(yè)科技素質(zhì),為他們的增收增產(chǎn),發(fā)財致富提供有力的技術保障,帶動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的長足發(fā)展,為農(nóng)村經(jīng)濟的和諧健康發(fā)展打下堅持的基礎。
農(nóng)業(yè)技術推廣論文4
摘要：
眾所周知，我國是世界人口第一大國，糧食問題始終是制約發(fā)展和需要解決的主要難題。水稻是我國百姓食用量最大的農(nóng)作物，如何用較少的面積生產(chǎn)出數(shù)量較多、質(zhì)量好的糧食，是農(nóng)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)階段的重點�，F(xiàn)如今，我國新農(nóng)村建設已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段，通過農(nóng)業(yè)的技術推廣，用新技術栽培水稻，是促進水稻種植，提高產(chǎn)量的根本對策。從農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)的實際入手，對農(nóng)業(yè)的技術推廣的要點加以分析，并提出合理化建議，切實解決我國的糧食問題。
關鍵詞：農(nóng)業(yè)的技術；推廣；水稻栽培；技術要點
1前言
農(nóng)業(yè)的是我國基礎產(chǎn)業(yè)之一，它直接關系到糧食的生產(chǎn)與產(chǎn)量，與百姓的生活息息相關。在新農(nóng)村發(fā)展建設的背景下，農(nóng)業(yè)的技術的推廣與栽培手段的創(chuàng)新，是解決農(nóng)業(yè)的問題，提高農(nóng)村生活質(zhì)量的有效對策。水稻生產(chǎn)是我國農(nóng)業(yè)的產(chǎn)物中產(chǎn)量最多的，也是人們最喜愛的糧食作物。在我國，水稻種植基本上位于亞熱帶季風氣候區(qū)域，熱量充足、太陽輻射強，季風差異明顯。如何克服冬季種植問題，解決氣候干燥帶來的影響，通過技術手段落實栽培，是提高產(chǎn)量，保證水稻大范圍生產(chǎn)的關鍵。
2農(nóng)業(yè)的技術推廣的意義
我國人口數(shù)量眾多，農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)直接關系到百姓的生存問題，作為農(nóng)業(yè)的大國之一，農(nóng)業(yè)的技術的推廣直接關系著社會經(jīng)濟的發(fā)展，也是解決農(nóng)業(yè)的問題和農(nóng)民問題，緩解城鄉(xiāng)壓力的有效辦法。面對糧食日益緊缺的現(xiàn)狀，要解決13億人口的吃飯問題，不能單單依靠擴大土地種植面積來解決，更要從技術方面做好完善，結合現(xiàn)代化科學技術，實施新農(nóng)業(yè)的生長方針。目前，我國農(nóng)村地區(qū)由于條件、設備、地區(qū)、交通、信息等原因，導致農(nóng)業(yè)的技術生產(chǎn)的水平一般，水稻產(chǎn)量也不多。推廣農(nóng)業(yè)的技術，強化水稻的栽培技術，能夠轉變農(nóng)民生產(chǎn)的意識，減少病蟲害的威脅，并改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)技術，盡可能的增大水稻產(chǎn)量和質(zhì)量，解決我國糧食問題。
3水稻栽培技術要點
3.1育苗選擇
水稻育苗分為不同的種類，每種育苗的產(chǎn)量也有很大的差異，在水稻栽培技術實施的過程中，必須堅持因地制宜的原則，結合水稻生產(chǎn)區(qū)域的氣候和環(huán)境條件，選擇高質(zhì)高產(chǎn)的水稻育苗。特別是在壯苗生產(chǎn)期間，必須推廣農(nóng)業(yè)的新技術，做好整平和壓實處理，通過適當?shù)氖┓蕽补嗨�，并調(diào)整土壤的酸堿性。
3.2播種準備
播種前的準備工作需要測試水稻發(fā)芽的狀況，將種子在常溫水中浸泡4h左右，再將其置于器皿中，定期觀察種子發(fā)芽狀況，成活率需達到80%以上。整個過程中，需要注意以下幾點：浸泡種子前需要曬種，目的是保證酶的活性，時間在3h左右；選種時采用一定比例的鹽水進行浸泡，水與鹽的比例控制得當，并用清水處理種子，保證溫度適宜。
3.3田間管理
落實科學的管理，從肥水處理和病蟲害防治兩方面強化管理，是農(nóng)業(yè)的栽培技術順利推廣的關鍵。在實際管理過程中，要定期對土地進行施肥，確定泥土之間的混合比例，給水稻提供充足的肥料，解決水資源的灌溉問題。與此同時，還要及時完成澆灌，做好病蟲害的防治工作，實現(xiàn)及早治療。
4農(nóng)業(yè)的技術推廣存在的問題
目前，我國農(nóng)業(yè)的技術在實際推廣和落實管理的過程中還存在很多問題，水稻的栽培也受到了各種阻礙。究其原因，主要是農(nóng)民生產(chǎn)意識不夠科學，對技術的創(chuàng)新認識不到位，再加上知識水平和學習能力的制約，使得他們不敢去嘗試新的農(nóng)業(yè)的技術，生產(chǎn)方式過于保守。與此同時，國家政策的支持也不到位，農(nóng)業(yè)的技術過于保守，只是通過報紙宣傳推廣新技術，沒有將技術與實際種植生產(chǎn)工作結合起來，對農(nóng)業(yè)的工作的指導也不到位，沒有建立一支服務水準高的隊伍。
5提升農(nóng)業(yè)的.技術推廣的建議及對策
5.1提高農(nóng)民的自我投入意識，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)的技術機制
農(nóng)民對新技術的領悟能力較差，因此，往往處于被動接受農(nóng)業(yè)的種植技術，遇到實際問題不知怎么解決，無從下手。與此同時，突破現(xiàn)有技術的瓶頸，就要具備良好的競爭環(huán)境，加大各縣政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)的技術培訓及交流，同時設置競爭機制，實現(xiàn)不同地區(qū)的資源整合，做到不同地區(qū)相互競爭比拼，共同進步，強化農(nóng)業(yè)的技術推廣人員的服務質(zhì)量，確實落實農(nóng)作物的種植技術，為農(nóng)民實現(xiàn)增產(chǎn)增收的目的。
5.2科普農(nóng)業(yè)的技術推廣知識，完善農(nóng)業(yè)的推廣體系
落實和推廣好農(nóng)業(yè)的技術，栽培好水稻的生產(chǎn)，就必須做好科學普及，提高廣大農(nóng)民群眾的科學意識，以健全的制度推廣技術。具體而言，我國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)部門和相關的技術推廣單位，要對農(nóng)民進行教學，鼓勵他們引進高產(chǎn)、高質(zhì)量的種植物。政府也要加大投資，成立專門去田地里幫助農(nóng)民實際解決問題的團隊，制定規(guī)范化的管理標準，針對不同地區(qū)的環(huán)境和土地、生產(chǎn)狀況實施技術推廣，逐漸解決農(nóng)民在種植中遇到的問題，如病蟲害、灌溉等問題，從而推廣先進技術，確保農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)的高質(zhì)量。
6結語
中國的農(nóng)業(yè)的改革的不斷深入，促使產(chǎn)業(yè)結構不斷升級是關鍵。水稻作為中國西南部地區(qū)的主要糧食作物，要提高經(jīng)濟收人水平，保證中國人口的吃飯問題，就必須借助水稻生產(chǎn)，為百姓提供高質(zhì)量的糧食。對此，農(nóng)業(yè)的部門要做好技術推廣工作，采用現(xiàn)代化技術實施栽培，并做好技術的推廣和宣傳，轉變農(nóng)民的生產(chǎn)意識，落實好嚴格管理，切實提高水稻栽培種植的質(zhì)量。
參考文獻
[1]譚繼春，宋國志，郭艷明，等.水稻綠色栽培技術要點[J].北方水稻，20xx，（5）：53，74.
[2]宇金玲，鄒開福，呂春和.有機水稻栽培技術要點[J].吉林農(nóng)業(yè)的，20xx，（5）：175.
農(nóng)業(yè)技術推廣論文5
1基層農(nóng)技推廣存在的問題
1.1推廣經(jīng)費嚴重不足，基層推廣體系待完善
農(nóng)業(yè)技術推廣是一項公益性事業(yè)，法律上也規(guī)定推廣經(jīng)費由政府的財政劃撥，問題在于目前農(nóng)業(yè)對地方經(jīng)濟發(fā)展不如其他行業(yè)，以至于許多地方對農(nóng)業(yè)還不夠重視，投入到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門經(jīng)費少，人員工資較低，造成基層農(nóng)業(yè)推廣體系還不完善。有些地方政府為了“卸包袱”，將農(nóng)業(yè)推廣服務部門推向市場，有的甚至將服務部門拍賣，造成人員離崗和流失或抽調(diào)去拆遷、招商，已出現(xiàn)“線斷、網(wǎng)破、人散”的被動局面。雖然一些農(nóng)技部門經(jīng)營農(nóng)資，少數(shù)農(nóng)技人員開展有償?shù)闹笇ё稍兎⻊�，但為農(nóng)民服務的能力受到很大限制，不能夠滿足生產(chǎn)上對科技的需要。
1.2農(nóng)業(yè)種植效益低、規(guī)模小
(1)農(nóng)產(chǎn)品價格低，引起農(nóng)業(yè)種植比較效益低。一項農(nóng)業(yè)技術的推廣，在小面積上很難看到明顯效益。對農(nóng)民而言，只有當一項科技成果能為其家庭創(chuàng)造高的效益時，才會主動采納應用。在種植效益不明顯的情況下，農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)科技的應用表現(xiàn)熱情不高，影響到科技采用率。
(2)當前各地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)還是以家庭承包經(jīng)營為主，農(nóng)戶土地經(jīng)營規(guī)模小，而且每戶耕種的土地田塊分散，不利于農(nóng)作物的田間管理，同時也不利于農(nóng)戶采用規(guī)模性農(nóng)業(yè)技術。如農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)技術、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治和無公害蔬菜的標準化生產(chǎn)等。
1.3農(nóng)業(yè)成果與生產(chǎn)需求不對應
技術推廣針對性不強，導致技術與產(chǎn)業(yè)割裂。農(nóng)民需要的是效益好、操作簡便、實用性強的技術。一些科研單位往往缺乏市場調(diào)研，不知道農(nóng)民在想什么，研究的成果同生產(chǎn)需求相互不對應，在實際生產(chǎn)中很難有效地推廣。如對水稻高產(chǎn)研究，農(nóng)民不僅僅需要高產(chǎn)，而且需要優(yōu)質(zhì)，需要通過優(yōu)質(zhì)來創(chuàng)造好的效益[3]。
1.4基層推廣人員整體素質(zhì)不高
基層推廣隊伍不穩(wěn)定，知識機構老化，素質(zhì)相對下降。
(1)從事基層農(nóng)技推廣工作的優(yōu)秀專業(yè)人員少，大多是轉崗來的非專業(yè)人員。
(2)大多數(shù)基層推廣部門缺乏知識更新和進修深造機會，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術的熟悉程度和操作能力不夠。
(3)推廣人員知識結構單一，主要從事糧食作物栽培、育種和管理的技術推廣工作，而從事園藝、蔬菜等經(jīng)濟作物和農(nóng)產(chǎn)品加工的技術推廣人員少，不能適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多樣化發(fā)展的要求[4]。
1.5農(nóng)民文化底子薄，農(nóng)業(yè)技術推廣效率低
農(nóng)民的科學文化素質(zhì)直接影響著科技成果應用的'深度和廣度，科研成果內(nèi)在潛能的發(fā)揮也受制于它。目前，大多數(shù)有文化的農(nóng)村年輕人都到外地打工，現(xiàn)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大都是50歲以上中老年人和婦女，他們文化水平不高，大部分是小學文化程度。由于文化底子薄，經(jīng)濟基礎差，存在著科技意識不強、接受新鮮事物的能力差等問題，都在一定程度上影響著農(nóng)業(yè)科技成果的推廣。
2對策建議
2.1加大科技投入，完善農(nóng)技推廣體系
農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟基礎，農(nóng)業(yè)發(fā)展關系到人民的切身利益、社會的安定和整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。地方政府要等同其他行業(yè)一樣重視農(nóng)業(yè)，加大對推廣經(jīng)費的投入，創(chuàng)新農(nóng)技推廣體制，完善農(nóng)技推廣體系。逐步建立新型的以政府農(nóng)技推廣隊伍為主導，企業(yè)和農(nóng)民組織廣泛參與，無償與有償服務相結合的多元化農(nóng)技推廣體系。按照經(jīng)營性職能與公益性職能相分離的原則，根據(jù)農(nóng)業(yè)技術推廣工作特點，健全有利于充分發(fā)揮基層農(nóng)技推廣體系作用的管理體制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站重新收歸上級主管部門實行垂直領導，把農(nóng)技人員從繁雜事務中解脫出來，從單純經(jīng)營中解脫出來，使其能夠安心地從事技術工作。并對這部分承擔公益性職能的人員，財政要保證他們的工資和正常推廣事業(yè)經(jīng)費[5]。
2.2加快土地流轉，促進農(nóng)業(yè)技術推廣
(1)加快土地流轉，提高農(nóng)業(yè)效益，促進農(nóng)業(yè)技術推廣。針對農(nóng)戶經(jīng)營規(guī)模偏小的實際，在農(nóng)戶自愿的條件下，采取股份合作、租賃經(jīng)營等方式，實現(xiàn)土地使用權的合法有序的流轉，使地塊相對連片集中到種植大戶手中，進行農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營。以規(guī)模產(chǎn)生的效益，刺激他們由被動接受轉變?yōu)橹鲃討棉r(nóng)業(yè)實用技術，促進農(nóng)業(yè)技術的推廣普及。如馬鞍鎮(zhèn)現(xiàn)已有水稻種植大戶20個，面積都在15hm2以上。通過水稻適度規(guī)模方式經(jīng)營，水稻種植效益得到明顯提高，同時水稻機插秧技術、秸稈全量還田技術和病蟲綜防技術等已得到種植大戶的廣泛應用。
(2)加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設步伐，促進農(nóng)業(yè)規(guī)模性技術的推廣應用。加快農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設，實施如竹鎮(zhèn)、馬集和冶山等鎮(zhèn)萬傾良田項目，促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，利于農(nóng)戶采用規(guī)模性農(nóng)業(yè)技術。如農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)技術、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治和無公害蔬菜的標準化生產(chǎn)等。
2.3爭取實施農(nóng)業(yè)項目，激發(fā)農(nóng)民應用新技術
充分利用國家政策支持，爭取實施農(nóng)業(yè)項目，提高農(nóng)業(yè)種植效益，激發(fā)農(nóng)民應用新技術�；鶎愚r(nóng)業(yè)推廣機構積極申報高效農(nóng)業(yè)項目，以項目促進保護地設施栽培，引導農(nóng)民自覺應用新技術。支持農(nóng)民無息貸款資金，增加農(nóng)民經(jīng)濟實力，提高對農(nóng)業(yè)科技成果的接受能力。認真做好當前良種補貼、農(nóng)機補貼項目，促進優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)新品種的推廣和機插秧技術推廣。在良種補貼、農(nóng)機補貼項目實施的5年來，六合區(qū)的良種覆蓋率已經(jīng)達到95%以上，機械化耕作、收割已達100%，設施農(nóng)業(yè)已占全區(qū)農(nóng)業(yè)種植面積40%以上。
2.4科研與生產(chǎn)聯(lián)結，促進技術有效推廣
科研單位要加強市場調(diào)研，研究的成果要同生產(chǎn)需求相對應，讓成果在實際生產(chǎn)中能夠有效地推廣。根據(jù)農(nóng)民想什么、農(nóng)民的需要，研究操作簡便、實用性強的技術。如水稻精確定量栽培技術，農(nóng)民可以通過簡單的模式來管理施肥，實用可操作性好，深受群眾歡迎。另外，科研與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)結，根據(jù)市場機制的要求，利用合作經(jīng)濟組織，建立農(nóng)業(yè)科研部門、農(nóng)技推廣部門和農(nóng)戶的互利合作制度，逐步形成生產(chǎn)服務指導聯(lián)合體，有效調(diào)動農(nóng)民接納農(nóng)業(yè)科技的主動性，提高農(nóng)業(yè)科技推廣效益。如馬鞍鎮(zhèn)勤豐蔬菜合作社，與農(nóng)業(yè)科研部門、農(nóng)技推廣部門和農(nóng)民結成互惠互利的生產(chǎn)聯(lián)合體，有效地促進農(nóng)民自愿應用無公害蔬菜高效栽培技術，加快該鎮(zhèn)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高了蔬菜種植效益[5]。
2.5培養(yǎng)專業(yè)人才，提高推廣效率
要持續(xù)不斷、有計劃地對在職的推廣人員進行新技術培訓，促進知識更新、拓寬知識視野、提高服務水平。同時也應出臺相關“英才計劃”政策，吸引各類農(nóng)業(yè)院校農(nóng)業(yè)人才充實到農(nóng)技推廣隊伍中來，不斷充實推廣隊伍。針對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要技術方面的多向性，在培養(yǎng)大宗作物的技術推廣人才的同時，也要培養(yǎng)能夠掌握運用非大宗作物技術的農(nóng)技復合人才，如蔬菜、園藝類和農(nóng)產(chǎn)品加工等人才。不僅要懂得糧食作物的技術推廣，同時也要掌握該地區(qū)特色農(nóng)業(yè)的技術推廣。如馬鞍鎮(zhèn)的現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)以種植蔬菜為主，在重視稻、麥、油生產(chǎn)技術的同時，也要重視培養(yǎng)掌握蔬菜技術的復合型人才。
2.6提高農(nóng)民自身的文化素質(zhì)，促進科技深度、廣度推廣
針對農(nóng)村中不識字或文化水平較低的留守人員，通過采取農(nóng)民培訓和科技入戶等形式，大力發(fā)展“一村一品”，實行以實用技術為主的培訓帶動，促進科技深度、廣度推廣，使他們靈活掌握發(fā)展地方特色的致富本領。針對現(xiàn)有農(nóng)村中具有初中以上文化水平且從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的中青年勞動者，努力建立和發(fā)展多層次的農(nóng)民成人教育體系，對他們進行專業(yè)性脫產(chǎn)培訓，使他們不斷充實、更新和提高產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整所需的知識和技能，成為支撐當?shù)剞r(nóng)業(yè)的專業(yè)戶和種植大戶，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展用得著、留得住的專門人才[6]。只有提高農(nóng)民自身的文化素質(zhì)，才能增強農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術的需求接受能力，才能提高農(nóng)業(yè)技術推廣的效率。
農(nóng)業(yè)技術推廣論文6
農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是我國四個現(xiàn)代化目標之一，可見農(nóng)業(yè)在我國具有舉足輕重的地位。其關系著農(nóng)民的收入，關系著國家的穩(wěn)定。而且作為社會改革的重點，農(nóng)村經(jīng)濟體制改革也取得了空前的成就，解決了十幾億人口的溫飽問題，但傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式已經(jīng)遇到瓶頸，因此，需要從技術上來進行突破，而技術的推廣依賴于農(nóng)業(yè)推廣人員，所以，提高農(nóng)業(yè)推廣人員的能力便成為當前農(nóng)業(yè)發(fā)展所亟需解決的一道難題。
1目前農(nóng)業(yè)技術推廣過程中存在的問題
技術是提高生產(chǎn)力的第一要素。再好再先進的技術，如果得不到有效推廣，便得不到有效的應用，就更談不上提高生產(chǎn)力。在農(nóng)業(yè)領域也是一樣，但是由于各種主客觀原因，許多先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術得不到有效推廣，大大制約了我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
1.1農(nóng)業(yè)技術得不到有效推廣的主觀原因
我國的農(nóng)業(yè)技術水平非常先進，世界領先，但是整體農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平卻較低下，究其原因，與我國的農(nóng)業(yè)技術推廣人員有最直接的關系。農(nóng)業(yè)技術推廣人員是農(nóng)業(yè)技術推廣的關鍵因素，其對農(nóng)業(yè)技術掌握的程度、自身的綜合素質(zhì)、是否盡心盡力推廣等，都無時不在影響著農(nóng)業(yè)技術的普及。但縱觀我國農(nóng)業(yè)技術推廣人員，由于受各種社會環(huán)境和背景的制約，首先是文化程度普遍不是很高，這對接受新事物新技術有根本上的影響。其次是農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍比較薄弱。在我國，農(nóng)業(yè)技術推廣人員還處于單打獨斗的模式，沒有形成有組織有規(guī)模的技術推廣隊伍，就力量上而言，難以實現(xiàn)新技術的'大規(guī)模推廣，這些都是制約我國農(nóng)業(yè)技術推廣的重要因素。
1.2農(nóng)業(yè)技術得不到有效推廣的客觀原因
農(nóng)業(yè)技術得不到有效推廣的客觀原因主要是一些外部原因。首先是體制問題。在我國，由于受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的影響，在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面，沒有完善的體制，或者這些體制已經(jīng)比較落后，不適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。如在農(nóng)業(yè)技術推廣方面，因欠缺有效的體制支撐而導致農(nóng)業(yè)技術推廣難。其次是管理方面的問題。在農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍方面，因對隊伍管理不善，導致農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍散亂，也導致廣大農(nóng)民不夠重視農(nóng)業(yè)技術。所以，客觀原因也嚴重制約著我國農(nóng)業(yè)技術的推廣。
2提高農(nóng)業(yè)推廣人員能力的途徑和措施
如果農(nóng)業(yè)技術得到有效推廣，必將大大推動我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，而得到有效推廣的關鍵因素又在于農(nóng)業(yè)推廣人員。所以，必須采取相關措施和途徑，來提高農(nóng)業(yè)技術推廣人員的能力，從而促進我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
2.1加強對農(nóng)業(yè)推廣人員的培訓，培養(yǎng)高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)技術推廣人員
由于受一定環(huán)境和社會背景的影響，廣大的農(nóng)民朋友文化基礎差、底子薄、知識和專業(yè)性欠缺，而作為農(nóng)業(yè)技術推廣人員，應成為廣大農(nóng)民朋友的導師，指導他們的農(nóng)業(yè)技術，提高他們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平。要成為導師，必須有過硬的實力和基礎，所以我國在農(nóng)業(yè)技術推廣人員的能力提升方面，要建立健全人才培養(yǎng)機制，使這些農(nóng)業(yè)技術推廣人員有更多培訓機會，掌握新技術，夯實自己。比如建立職業(yè)培訓學校、設置專業(yè)課程等，這些都可以成為提高農(nóng)業(yè)技術推廣人員能力的平臺。另一方面，農(nóng)業(yè)技術推廣人員可以多到鄉(xiāng)下進行實習，總結自身的實習經(jīng)驗，鍛煉解決實際問題的能力。同時，國家也要重點培養(yǎng)一批專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術推廣人員成為骨干，起到一定的帶頭作用，從而以點帶面達到推廣的目的。因此，培訓和培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術推廣人員，可為農(nóng)業(yè)技術的推廣打下人才基礎。
2.2建立健全農(nóng)業(yè)技術推廣機制，形成體制保障
機制的欠缺往往制約事物的發(fā)展，同樣在農(nóng)業(yè)技術推廣領域也是如此。我國先進的農(nóng)業(yè)技術遲遲得不到有效推廣，與缺乏相應的機制是分不開的。所以，如果要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，必須建立健全相應的農(nóng)業(yè)技術推廣機制，以確保新技術能有效實時地得到推廣，從而促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高。而在這個過程中，農(nóng)業(yè)主管部門需要因地制宜地制定相關管理體系，對農(nóng)業(yè)技術推廣人員進行合理調(diào)配，對其工作進行績效考核，組織建立合作社之類的機構，形成農(nóng)業(yè)經(jīng)費管理制度，使這些經(jīng)費合理應用在促進農(nóng)業(yè)發(fā)展方面。當建立健全了相應的機制后，農(nóng)業(yè)技術推廣便有了更好的保障。
2.3改善農(nóng)業(yè)技術推廣人員的工作環(huán)境
農(nóng)村與城市不同，沒有現(xiàn)代化的辦公樓，沒有先進的辦公設備，辦公條件比較簡陋，甚至可以說是艱苦，這無形中也影響著農(nóng)業(yè)技術推廣所需專業(yè)性人才的培養(yǎng)，難以留住這些專業(yè)性人才。所以，適當改善農(nóng)業(yè)技術推廣人員的工作環(huán)境，能起到留人的作用，也能提高這些推廣人員的工作積極性。人留住了，工作積極性提高了，這個隊伍便也強大了，個人的能力便也會水漲船高。因此，在對農(nóng)業(yè)技術人員的培訓和培養(yǎng)過程中，不能忽視一些外部環(huán)境的改善。
2.4國家政策的支持
針對農(nóng)業(yè)技術推廣人員，國家可以有針對性地制定一些優(yōu)惠政策，如免費培訓、優(yōu)先作為儲備干部培養(yǎng)等，這樣也能有效提高農(nóng)業(yè)技術人員的工作積極性，提升他們的綜合素質(zhì)。
3結語
農(nóng)業(yè)要發(fā)展，技術支持是關鍵，而作為技術傳播的農(nóng)業(yè)推廣人員尤為重要，他們在一定程度上決定了我國農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。所以，要落實相關政策，采取上述途徑和措施，提升農(nóng)業(yè)技術推廣人員的能力，使先進的農(nóng)業(yè)技術能落實、實施，從而早日實現(xiàn)我國的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化目標。
農(nóng)業(yè)技術推廣論文7
一、沂源縣農(nóng)業(yè)技術推廣現(xiàn)狀
1.農(nóng)業(yè)推廣機構設置概況
沂源縣縣級農(nóng)業(yè)技術推廣服務機構現(xiàn)有5個，包括：農(nóng)業(yè)局、蔬菜局、農(nóng)機局、畜牧局、科技局。其中農(nóng)業(yè)局有下設農(nóng)技中心、種子站、農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)廣校、果品中心、土肥站。全縣農(nóng)業(yè)技術推廣服務機構都是全額撥款事業(yè)單位，無經(jīng)營性收入。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的農(nóng)業(yè)技術推廣機構11個，另有一個辦事處處于建設中。這些服務機構的職能依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況而有所差別，例如，中莊鎮(zhèn)是沂源縣的蘋果生產(chǎn)基地，該鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術推廣工作就主要圍繞果樹的培育、管理以及新品種的引進等諸多問題展開。
2.農(nóng)業(yè)推廣人員
據(jù)統(tǒng)計，截止到20xx年底全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人員總數(shù)345人，其中:管理人員135人，專業(yè)技術人員210人。沂源縣農(nóng)業(yè)推廣體系共有209人，其中縣級有139人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別有70人。
3.推廣的方式方法
通過對沂源縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查，沂源縣的農(nóng)業(yè)技術推廣方式已經(jīng)發(fā)生了很大變化，20xx年9月，沂源縣開始著手全國基層農(nóng)技推廣體系改革與建設示范縣項目，自此在示范縣項目的帶動下，開展“陽光工程”，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，把廣大農(nóng)民集中起來進行集中培訓。此外，推廣工作中還開始利用大眾傳媒，例如電視臺、互聯(lián)網(wǎng)以及報紙等方式，使廣大農(nóng)民有更多的機會了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新技術。
4.運行機制
在業(yè)務上，沂源縣的農(nóng)業(yè)技術推廣工作是上下級的垂直領導關系，縣級農(nóng)業(yè)技術推廣機構在市級對口部門的指導下，在縣委縣政府的統(tǒng)一領導下，以縣農(nóng)業(yè)局為中心開展工作，具體工作由縣農(nóng)技中心負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的農(nóng)業(yè)推廣工作歸口縣級相關部門管理，并受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領導，同時承擔者各村農(nóng)技推廣工作。在財政上，除具體的項目經(jīng)費外，推廣工作所需的一切費用都由相應級別的財政承擔。
二、沂源縣農(nóng)業(yè)技術推廣存在問題
1.縣域行政性推廣組織上下脫節(jié)，運行不順暢
隨著人事制度改革的不斷深入，農(nóng)技推廣體系出現(xiàn)斷鏈現(xiàn)象，縣級農(nóng)技推廣部門只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技部門進行業(yè)務指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣人員的工資、福利待遇、任免權都歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責，所以，這種“財政切塊、業(yè)務指導”的人事制度，使得農(nóng)技推廣組織上下脫節(jié)，直接影響了農(nóng)技推廣工作的順利開展。
2.農(nóng)技推廣組織人員結構不合理
沂源縣農(nóng)技推廣組織人員結構的不合理主要有以下幾方面：一是農(nóng)機推廣隊伍的整體專業(yè)技術水平還處在較低水平；二是農(nóng)技推廣組織內(nèi)部人員“在編不在崗”問題嚴重；三是非科技人員“占編頂崗”問題嚴重。
3.推廣方式方法單一，尚無科學的`評價標準
在推廣方式方法上，農(nóng)技推廣僅靠“一張嘴，兩條腿”活動在田間地頭的現(xiàn)象已經(jīng)成為過去�；ヂ�(lián)網(wǎng)、電視、科普書籍等已經(jīng)成為農(nóng)技推廣的重要手段。但是，這些新推廣方法的應用范圍還相對較少，沒有形成系統(tǒng)完善的信息化服務網(wǎng)絡，并且對這些新的推廣方法尚無科學的評價標準用以評估其實用價值。
4.推廣經(jīng)費不足，限制了推廣工作的有序進行
根據(jù)實際調(diào)查，沂源縣的推廣經(jīng)費，除種子站、農(nóng)技站等少數(shù)部門有一定的經(jīng)營性收入外，其他皆為全額財政撥款�？h財政用于農(nóng)林水事務的支出原本有限，再經(jīng)過層層分配，最后用于農(nóng)技推廣工作的金額就很少了。推廣經(jīng)費的不足，一方面使得農(nóng)技推廣的各項工作因為資金的限制而減慢進程或停滯；另一方面，不利于調(diào)動推廣人員投身推廣事業(yè)的積極性。
5.推廣部門之間的橫向聯(lián)系較少，活動空間不大
目前，農(nóng)技推廣部門在工作中還傾向于“個搞個的推廣”，部門之間的橫向聯(lián)系較少。例如，縣農(nóng)機局主要負責農(nóng)業(yè)機械的推廣使用工作，該局的工作內(nèi)容的制定多取決于上級部門指示和局內(nèi)領導的意見，很少征求農(nóng)業(yè)局、科技局等相關部門的意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站相互之間的溝通和交流也不夠充分。
三、完善沂源縣農(nóng)業(yè)技術推廣對策
1.深化農(nóng)業(yè)技術推廣管理體制改革
(1)加大力度解決縣級農(nóng)技部門的問題。針對農(nóng)技部門運行機制上的“財政切塊、業(yè)務指導”所帶來的弊端，建議在縣一級成立專管農(nóng)技推廣的組織機構，把農(nóng)機局、農(nóng)技中心、種子站、農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)廣校、果品中心、土肥站等部門組合起來，專門負責全縣的農(nóng)技推廣工作，這樣可以有效解決職能重復、服務單一等問題。
(2)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機構的服務職能。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站面臨職能弱化，實際工作人員減少、專業(yè)技術水平低的局面。建議縣級政府加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構的管理，加強制度建設，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構職能，嚴格制度技術人員從業(yè)標準，并對在編人員進行業(yè)績考核，從而為農(nóng)技推廣體系打好基礎。
(3)搞好各行政村的農(nóng)技推廣服務工作。建議為各村配備專業(yè)農(nóng)機推廣員，開展“一對一”的技術指導和服務，并結合沂源縣開展的“培育農(nóng)村科技示范戶”項目，抓住機會，促使村技術員與“科技示范戶”成為農(nóng)技推廣工作的先鋒隊。
2.提高農(nóng)技人員技術水平
(1)進行人事制度改革。針對沂源縣普遍存在的農(nóng)技人員“在編不在崗”問題，進行徹底清查，實行“崗位目標責任制”，做到“因事設人”。
(2)建立科學的績效考核制度和分配制度。針對現(xiàn)存的工作人員工資福利待遇低、無分配差額或分配差額較少等問題，按照公平、公正、公開的原則，建立科學的績效考核制度和分配制度，在對農(nóng)技人員的工作情況進行考核后，根據(jù)考核結果，進行除基本工資外的福利分配，充分調(diào)動人員的積極性。
(3)加強農(nóng)技人員技能培訓，提高農(nóng)技推廣技術水平。對農(nóng)技推廣人員進行定期培訓，通過崗前培訓、繼續(xù)教育、外出進修、專家授課等多種方式向農(nóng)技人員傳授先進知識經(jīng)驗，并對人員的學習結果進行考核，促進農(nóng)技人員知識的增加和技術水平的提高。
3.改進農(nóng)業(yè)技術推廣方式方法
現(xiàn)階段，迫切需要進行農(nóng)技推廣方式方法的創(chuàng)新。一方面，要打破傳統(tǒng)觀念，將以“說教”為主的“技術傳輸”觀念轉為以“人”為本的“學習型推廣”。推廣的過程不再是“傳播”和“接受”的過程，而已經(jīng)成為一個“先學”與“后學”，在“后學中”共同提高的過程。另一方面，不斷創(chuàng)新推廣服務方式。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)推廣機構自身的優(yōu)勢，被抓住示范縣項目的契機，大力開展農(nóng)民培訓“陽光工程”。借助大眾傳媒等現(xiàn)代手段，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術通過文本、圖形藝術、聲音、動畫和視頻等的形式，簡單明了地傳授給廣大農(nóng)民。
4.加大農(nóng)業(yè)技術推廣投入支持
充足的資金投入是沂源縣農(nóng)技推廣事業(yè)發(fā)展的保障。一方面，必須依法加大政府的財政支持，通過立法的形式提高縣政府的推廣經(jīng)費財政支出比重，并指定監(jiān)督部門對這部分財政撥款進行動態(tài)監(jiān)督，以保障推廣資金及時、足額到位；另一方面，實行投資主體多元化，積極引導涉農(nóng)企業(yè)、專業(yè)合作社等社會組織進入，以彌補財政投入的不足。同時，建立和完善推廣資金監(jiān)管制度，明確各部分資金的用途，以使資金最大限度的發(fā)揮作用。
5.建立多元化的農(nóng)業(yè)技術推廣服務體系
(1)要發(fā)揮縣龍頭企業(yè)在資金、技術等方面的優(yōu)勢，與廣大農(nóng)戶完成產(chǎn)、供、銷的對接，龍頭企業(yè)負責為廣大農(nóng)戶提供產(chǎn)前和產(chǎn)中的技術服務和產(chǎn)后的銷售服務，培植以龍頭企業(yè)為主體的“企業(yè)+技術+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化服務組織。
(2)繼續(xù)建設和完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作組織。根據(jù)沂源縣山區(qū)農(nóng)業(yè)的發(fā)展狀況，按特色成立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社，并實施規(guī)范化管理，加大財政支持力度，促使農(nóng)民專業(yè)合作組織的發(fā)展壯大。
(3)在示范縣項目的帶動下，抓好示范基地建設。一方面，要加強制度建設，明確分工。制定基地、專家和技術負責人、檔案記錄等工作制度，使基地建設規(guī)范有序進行；另一方面，加強基地基礎設施建設，搞好試驗示范、培訓觀摩工作，并建立了基地檔案，對每一項技術管理措施的效果進行詳細記錄。通過以上措施加快基地建設步伐。
農(nóng)業(yè)技術推廣論文8
摘 要:介紹農(nóng)業(yè)技術的推廣與應用對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的重要作用。
關鍵詞:技術推廣; 問題; 對策
1 中國農(nóng)業(yè)技術推廣存在的問題
1.1 農(nóng)業(yè)技術推廣人才缺乏、人才結構不合理 在中國廣大農(nóng)村,農(nóng)業(yè)的發(fā)展極需要農(nóng)業(yè)技術的推廣。但是有些農(nóng)村,經(jīng)濟條件落后,沒有專業(yè)的技術人員的指導,或者政府編制的技術人員知識結構根本不符合當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的實際狀況。一些農(nóng)民在遇到問題之后,請技術人員進行指導,由于有些技術人員的知識結構不合理,所以根本不能有效地解決農(nóng)民遇到的實際問題,達不到農(nóng)業(yè)技術推廣的作用,農(nóng)民也對一部分農(nóng)業(yè)技術推廣人員失去了信心,所以,只能按傳統(tǒng)的辦法進行生產(chǎn)。
1.2 農(nóng)業(yè)技術人員與農(nóng)民的溝通不足 中國許多事業(yè)帶編制的技術推廣人才,在拿了國家的穩(wěn)定工資之后,根本就沒有盡到技術推廣人員職位的責任。他們往往只呆在辦公室里,與農(nóng)民完全脫離了聯(lián)系。他們的知識也僅僅止于在學校學習的一些淺顯的技術知識和理論知識,還缺少多次的實踐論證,因此,技術的含量還有待提高。農(nóng)民是最需要農(nóng)業(yè)技術的群體,而農(nóng)業(yè)技術推廣人員與農(nóng)民的脫節(jié),導致了農(nóng)業(yè)技術不能得到有效地推廣利用。此外,一些農(nóng)業(yè)技術人員,他們有先進的農(nóng)業(yè)技術,但是他們的技術只是為了科研、評職稱和加薪,而不是真正的為農(nóng)業(yè)發(fā)展服務,所以先進的農(nóng)業(yè)技術還是不能夠真正地推廣到每家每戶。
1.3 農(nóng)業(yè)技術推廣經(jīng)費不足,農(nóng)業(yè)基礎設施落后 由于政府的財政撥給農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術推廣的經(jīng)費非常有限,所以一些農(nóng)業(yè)技術無法真正地進行推廣[1]。其次,由于有些農(nóng)村地區(qū),農(nóng)業(yè)的基礎設施比較落后,所以農(nóng)業(yè)技術無法進行有效的推廣,這些問題,都導致技術人員的農(nóng)業(yè)技術無法與農(nóng)民進行有效的結合,起到促進農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展的作用。
2 擴大農(nóng)業(yè)技術推廣的對策
2.1 培養(yǎng)一定數(shù)量的農(nóng)業(yè)技術推廣人員,完善技術人員知識結構 國家要根據(jù)每一個地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況,有當?shù)氐恼块T選拔和培養(yǎng)一批帶有事業(yè)編制的農(nóng)業(yè)技術推廣人員,并且要使選拔的農(nóng)業(yè)技術推廣人員的知識結構與當?shù)氐霓r(nóng)業(yè)發(fā)展實際和需要相適應。政府要成立專門的農(nóng)業(yè)技術人員管理中心,定期負責對農(nóng)業(yè)技術人員的培訓,然后要求農(nóng)業(yè)技術推廣人員真正地走入基層,和農(nóng)民進行有效的溝通。要提高農(nóng)業(yè)技術推廣人員的服務意識,讓他們積極地為農(nóng)民解決具體的技術問題,親自參加農(nóng)業(yè)的實踐,在實踐中不斷地提高自己的技術水平和解決具體農(nóng)業(yè)問題的能力[2]。
2.2 加強農(nóng)業(yè)技術推廣人員與農(nóng)民的溝通 農(nóng)業(yè)技術人員只有與群眾真正的結合,才能夠了解農(nóng)民的需要,才能夠真正地為農(nóng)業(yè)發(fā)展盡到自己的一份責任。農(nóng)業(yè)技術推廣人員除了平常做好技術的科研之外,更多地要考慮怎樣將自己的技術進行推廣,真正發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術的效益。在技術推廣的過程中,技術人員要親自地參與實踐,親近與農(nóng)民的關系,熱心地幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)技術問題和推廣農(nóng)業(yè)技術。
2.3 增加農(nóng)業(yè)技術推廣經(jīng)費,完善農(nóng)業(yè)基礎設施建設 國家要對農(nóng)業(yè)技術的推廣引起高度重視,增加對農(nóng)業(yè)技術推廣的財政撥款,提高農(nóng)業(yè)技術推廣人員的.積極性。同時還要加大對農(nóng)村基礎設施建設的財政撥款,只有當農(nóng)業(yè)基礎設施條件得到改善時,一部分農(nóng)業(yè)技術才能進行推廣。比如,要完善農(nóng)村的道路設施、水利設施等等,確保技術能夠更順利的實施。
2.4 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術推廣制度 農(nóng)民是農(nóng)業(yè)技術需求的主體,也是農(nóng)業(yè)自主經(jīng)營的主體和市場的主體。在新時期,政府要提高農(nóng)民采納新的農(nóng)業(yè)技術的自愿性,建立農(nóng)民采納新技術的推廣機制,將市場的需求和農(nóng)業(yè)技術的推廣進行緊密的結合[3]。要采用一定的激勵機制,利用市場的激勵手段提高農(nóng)民推廣農(nóng)業(yè)技術的積極性,也提高農(nóng)業(yè)技術推廣人員的積極性,使農(nóng)業(yè)技術的推廣真正落到實處。
農(nóng)業(yè)技術的推廣有助于提高農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量,提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益,促進農(nóng)民的增收,實現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展,因此,農(nóng)業(yè)技術的推廣在中國有很重要的作用。然而,在中國由于農(nóng)業(yè)推廣技術人才缺乏,農(nóng)業(yè)技術人員知識結構不合理,與農(nóng)民聯(lián)系不緊密和農(nóng)業(yè)技術推廣的經(jīng)費不足等等原因,農(nóng)業(yè)技術的推廣并沒有落到實處。針對這一情況,我們應該采取積極的措施,通過政府部門、農(nóng)業(yè)技術人員和農(nóng)民多方的努力,將農(nóng)業(yè)技術的推廣進行到底,使農(nóng)業(yè)技術的推廣為廣大農(nóng)民服務,實現(xiàn)農(nóng)民的增收,促進農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展,建設和諧的社會主義新農(nóng)村。
參考文獻
[1] 劉少禹. 農(nóng)(牧)技推廣體系建設面臨著新的嚴峻考驗. 河南農(nóng)業(yè),20xx(12):120-122.
[2] 聶闖. 世界農(nóng)業(yè)推廣體系現(xiàn)狀. 世界農(nóng)業(yè),20xx(1):66-69.
[3] 楊直. 加快我省農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設. 云南農(nóng)業(yè),20xx(1):48-50.
農(nóng)業(yè)技術推廣論文9
1前言
提高農(nóng)民農(nóng)業(yè)科學種養(yǎng)水平，保障主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，渠縣為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供新技術，通過強化科技引領、強化項目整合、強化主體帶動等細節(jié)性工作引領，為基層農(nóng)業(yè)技術推廣開拓新的天地。但是，考慮涉農(nóng)項目的天然滯后性，基層農(nóng)業(yè)技術推廣還是存在這樣或那樣的問題。文章分析問題，指出改革建議，以供參考和借鑒。
2基層農(nóng)業(yè)技術推廣存在的問題
長久以來，國內(nèi)農(nóng)業(yè)技術推廣體系形成發(fā)展與計劃經(jīng)濟體制之下，而隨著市場經(jīng)濟體制的改革和發(fā)展，市場不斷變化的發(fā)展格局，對國內(nèi)農(nóng)技推廣的進一步發(fā)展提出了更高的要求，嚴重滯后與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，一定程度上影響到農(nóng)業(yè)技術對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。一句話，基層農(nóng)業(yè)技術推廣目前存在不小的問題，額待我們?nèi)ヌ剿鹘鉀Q。這其中，第一個問題——推廣資金投入不足，很大程度制約推廣力度。世界農(nóng)技經(jīng)費投入，統(tǒng)計調(diào)查：發(fā)達國家農(nóng)技推廣經(jīng)費，約占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的0.6%～1%；發(fā)展中國家農(nóng)技推廣經(jīng)費，約占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的0.5%；而國內(nèi)農(nóng)技推廣經(jīng)費，占有比例不到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的0.2%。第二個問題——農(nóng)戶接受新技術能力差，中國農(nóng)民綜合素質(zhì)低，技術接受能力差。而且，新技術需求的動力性不強，直接影響到農(nóng)業(yè)技術推廣的成果轉化。除農(nóng)戶本身文化素質(zhì)低之外，還有一方面原因，在農(nóng)業(yè)內(nèi)部，作為市場主體的農(nóng)戶更加懂得比較科技投人的成本和預期收益，只有當他們認為預期收益高于預期成本時才會選擇新的生產(chǎn)技術，農(nóng)業(yè)科技使用的高風險性又使得他們在有限的資本和勞力的投向上顯得更為謹慎，農(nóng)戶對可替代的新技術選擇反應遲鈍，缺乏內(nèi)在的需求動力。第三個問題——傳統(tǒng)農(nóng)技推廣，無論自推廣項目、推廣技術等，都難以滿足農(nóng)戶的生產(chǎn)需求。較長一段時間內(nèi)，國內(nèi)農(nóng)業(yè)科研、推廣工作，以提升農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量為主要目標。農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍積極性不高，影響農(nóng)技推廣效率。在現(xiàn)行農(nóng)業(yè)推廣制度下，農(nóng)業(yè)技術推廣及開發(fā)的速度，效果，服務質(zhì)量，最后效益不能和推廣主體的努力程度或付出掛鉤，農(nóng)業(yè)制度對農(nóng)業(yè)科技進步缺乏有效的激勵機制。此外，農(nóng)村村落分散居住，組織化程度低，村委領導能力受限，農(nóng)技推廣渠道單一，這些問題很大程度上，都導致農(nóng)技推廣的高成本，導致技術推廣與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的割裂。
3基層農(nóng)業(yè)技術推廣進一步發(fā)展建議
3.1確立農(nóng)戶主體地位，農(nóng)戶自主選擇農(nóng)業(yè)新技術
今后農(nóng)業(yè)技術推廣中，應確立農(nóng)戶的主體地位，調(diào)動農(nóng)戶采納新技術的自覺性。今后農(nóng)技推廣，我們必須要意識到，農(nóng)民始終是農(nóng)業(yè)經(jīng)營的主體，始終是農(nóng)技需求的主體，更是農(nóng)業(yè)市場參與的主體。由此，農(nóng)業(yè)技術的推廣，不能單純的變?yōu)檎膯涡型茝V行為，應注重農(nóng)戶的自主參與，改革創(chuàng)新農(nóng)戶參與機制。同時，作為農(nóng)業(yè)技術推廣的主體部門，應及時把握市場需求動態(tài)，選擇正確的供求信息，切實調(diào)動農(nóng)戶自主選擇的積極性，引導戶主選擇最新的農(nóng)業(yè)技術。
3.2農(nóng)技推廣與中介組織結合，提升農(nóng)技推廣的效率
創(chuàng)新農(nóng)業(yè)推廣體系，發(fā)揮政府農(nóng)技推廣隊伍的骨干作用。由政府建立一支履行公益職能的農(nóng)技推廣隊伍，不但是我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的客觀需要，也是絕大多數(shù)國家農(nóng)業(yè)發(fā)展的共同經(jīng)驗。政府的技術推廣可以委托協(xié)會等為農(nóng)服務的組織來進行。農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)機等站所可以劃歸協(xié)會等組織管理。各級推廣機構在切實履行公益性職能的前提下，可以興辦經(jīng)營實體，實行股份制和股份合作制等新的`管理運行機制。鼓勵科研、教育單位及企業(yè)、農(nóng)業(yè)技術協(xié)會、種養(yǎng)大戶等參與農(nóng)技推廣，大力培育多種成分、多種形式的農(nóng)技服務組織，形成社會力量廣泛參與的農(nóng)業(yè)技術社會化服務體系。把技術推廣與提高農(nóng)民組織化程度密切結合起來，提高推廣效率。通過提高農(nóng)民組織化程度，形成“技術推廣站（農(nóng)業(yè)科研單位等）——農(nóng)民專業(yè)化合作組織——農(nóng)戶”的推廣模式，使農(nóng)業(yè)專合組織成為聯(lián)接農(nóng)技推廣主體和農(nóng)戶的橋梁，降低推廣成本和技術交易成本，有效提高新技術的推廣效果。這樣的技術轉移過程，一方面合作制度保證了農(nóng)民獲取技術獲的費用較低，另一方面保證了農(nóng)民能夠自主選擇技術，還增強了農(nóng)民接納高新技術的能力，從而實際效果更為顯著。
3.3發(fā)展引導農(nóng)技推廣，規(guī)范農(nóng)技推廣行為
政府專項財政支持，酌情增加資金投入，設立專項農(nóng)技推廣基金，通過完善制度增加財政支出，用于農(nóng)技推廣的金額支出。今后資金的支出，應逐漸轉向科研、推廣等領域，至少確保達到國際化平均投入的水平標準。注意農(nóng)戶知識更新，加強農(nóng)戶技術培訓，將科研、教育、推廣等緊密結合起來。今后農(nóng)技推廣的基本目標，在于提升農(nóng)戶的綜合素質(zhì)，切實提升農(nóng)戶駕馭新技術的能力。同時，注意調(diào)動農(nóng)戶參與培訓的積極性，注意創(chuàng)新技術培訓的方式和方法。注意農(nóng)業(yè)技術推廣人員的技術培訓，在技術推廣的實踐工作中，基層農(nóng)技推廣人員始終服務于“三農(nóng)”一線，順應時代發(fā)展的潮流，有必要重視技術人員的技術培訓，通過不斷培訓更新期專業(yè)知識，提升其綜合素質(zhì)，適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術推廣的發(fā)展需求。注意規(guī)范農(nóng)技市場，規(guī)范農(nóng)技推廣行為。
農(nóng)業(yè)技術推廣論文10
摘要：隨著我們國家科技水平的飛速發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技的持續(xù)進步，農(nóng)民急切的期望著農(nóng)業(yè)技術的水平不斷增高，而在這個時刻，我們國家現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術由于是在舊體制下形成的，所以這種農(nóng)業(yè)技術的推廣體系一天一天的暴露出了它的缺陷。為了解決這個缺陷，創(chuàng)造一個新的農(nóng)業(yè)技術推廣方案就成為了，我們國家迄今為止在農(nóng)業(yè)這個領域上一個急切的需要去解決的課題。本文一開始對農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革的創(chuàng)新內(nèi)容做了一個具體的闡述，接著對這個體系的改革與創(chuàng)新進行了相應的分析與對其未來發(fā)展的探討。
關鍵詞：農(nóng)業(yè)技術推廣體系；改革創(chuàng)新；發(fā)展趨勢
我們國家的經(jīng)濟體制是主要建立社會主義市場經(jīng)濟體制，在社會主義市場化經(jīng)濟體制的不斷深入改革中，我們國家的農(nóng)業(yè)正在一步步進入市場，相應的農(nóng)業(yè)科技也正在飛速發(fā)展前進，在一些高科技工具的應用和高科技方法的運用上，已經(jīng)正漸漸同世界一起大范圍的普遍化。就在這個時刻，我們國家曾經(jīng)應用的舊體制下的農(nóng)業(yè)技術推廣體系，從基本上來說已經(jīng)適應不了現(xiàn)如今社會發(fā)展所需，例如推廣理念上的差異、職能分化上的不同、管理體制上的出入、運行機制上的不一樣等等。為了達到這個目的，我們國家正在一點一滴的加大該體系的改革力度和創(chuàng)新力度，并且速度是越來越快，絲毫不敢松懈。
1農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與創(chuàng)新的內(nèi)容和成果
1.1改革農(nóng)業(yè)技術推廣體制需要適應時代發(fā)展的步伐
需要針對我們國家目前基層中在農(nóng)業(yè)技術推廣工作上所面臨的問題，使公益性、經(jīng)營性的技術推廣互相分割開來是一部分基層的推廣單位常常犯的錯誤。事實上，為了更好的將其進行推廣，應在不收取任何費用的前提下把農(nóng)業(yè)技術進行推廣，通過試行承包農(nóng)業(yè)技術、結合技術推廣與經(jīng)營服務等方式，促進我們國家農(nóng)業(yè)技術推廣體制的創(chuàng)新。與此同時，有一些農(nóng)產(chǎn)品的主要產(chǎn)地也開始嘗試一些新的體制改革，比如以國內(nèi)外知名學府、國家級或�。ㄊ校┘壷髽I(yè)、國家開辦或省里主辦是農(nóng)業(yè)科研院和相關的各個專業(yè)化服務的組織為改革主體，把國內(nèi)外的市場作為根最本的導向，以此完善農(nóng)業(yè)推廣中的服務、將農(nóng)業(yè)技術的創(chuàng)新作為推廣中最主要內(nèi)容建設。
1.2創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術推廣方法
在最近這些年間，在農(nóng)業(yè)技術推廣部門一次次的實踐中，他們總結了推廣過程的失敗教訓和有效方法，漸漸的形成了一種獨特的制度——科技特派員制度。這種制度把農(nóng)民在生產(chǎn)中的實際科技所需放在第一位，再由當?shù)卣畽C關部門和農(nóng)業(yè)技術推廣部門進行挑選，最后擇出一些在工作上認真負責、能夠吃苦耐勞的、同時知識水平和實踐水平較高的專業(yè)人才，到基層農(nóng)村擔任科技特派員。這樣的科技特派員就相當于是在最先進有益的農(nóng)業(yè)科技和相關農(nóng)產(chǎn)品的企業(yè)以及進行生產(chǎn)實踐的農(nóng)民三者之間搭建了一個供其互相溝通互相交流的橋梁，這也是為了滿足農(nóng)民在生產(chǎn)實踐中對農(nóng)業(yè)科技的需求和更有效的將農(nóng)業(yè)科技人員工作的積極性與主動性發(fā)揮出來，從而促進農(nóng)業(yè)科技與國家經(jīng)濟之間的緊密結合。
1.3探索新型推廣組織形式
為了使科技、農(nóng)民和企業(yè)之間的聯(lián)系更加緊密，從上個世紀90年代末開始，我們國家的各個市縣的農(nóng)業(yè)科技園就紛紛如雨后春筍般冒出來。與此同時，農(nóng)業(yè)科技研究成果的在生產(chǎn)實踐上的應用又是的農(nóng)業(yè)科技園一步步形成發(fā)展，而農(nóng)業(yè)科技園的建設與進步又相應的使農(nóng)業(yè)技術進一步推廣和其成果的逐漸轉化，并且在農(nóng)業(yè)科技園發(fā)展的`期間，農(nóng)業(yè)科技園也解決了許多科技問題，這些科技問題一直阻礙著我們國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展的腳步。也因為農(nóng)業(yè)科技園的作用，各地都在一時期漸漸冒出了許多具有強大競爭力的科技型企業(yè)，這些企業(yè)對于提高農(nóng)業(yè)科技的水平有著意義非凡的作用。
2農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與創(chuàng)新的發(fā)展趨勢
在現(xiàn)如今的時代我們國家的農(nóng)業(yè)科技要想發(fā)展的更好，就只有一條道路可以選擇，那就是對我們國家迄今為止的農(nóng)業(yè)技術推廣體系進行徹底的改革與大膽的科學的創(chuàng)新，只有這樣，才能適應我們國家社會主義市場經(jīng)濟愈來愈快的發(fā)展需求。我們中國是一個擁有著九百六十萬平方米的、跨熱帶亞熱帶溫帶的發(fā)展中國家，正是因此，我們國家的農(nóng)業(yè)類型在每一個地區(qū)都有差異，且東西、南北、沿海內(nèi)陸間的生產(chǎn)力發(fā)展水平都存在著不平衡，這就意味著我們國家的農(nóng)業(yè)技術推廣體系只能是復合型發(fā)展，這個復合型包括了多層次、多類型和多種體制共同存在，這也給農(nóng)業(yè)技術推廣體系的變革更新造成了難度。在社會主義市場經(jīng)濟一步步發(fā)展壯大的過程中，我們國家理應把基層的農(nóng)業(yè)技術推廣體系看作是這個體系改革的重中之重，其次就是要對農(nóng)業(yè)技術推廣體制進行持續(xù)的完善，在優(yōu)化中進步，并且結合農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀做出相應的調(diào)整，還要對推廣崗位管理的制度進行改動，以此完善制度。只有擁有了完善的績效考核制度，才會充分將農(nóng)業(yè)技術推廣人員的積極性調(diào)動起來，在之后的推廣工作才能得到很好的發(fā)展。不僅如此，農(nóng)業(yè)技術推廣機制能夠具有高效率、快速、靈活多變的特質(zhì)，農(nóng)業(yè)科技、推廣、教育部門之間的強強聯(lián)合還有不同地區(qū)，不同專業(yè)間的有效合作，都能夠把農(nóng)業(yè)推廣的成績效果持續(xù)不斷的提升。還有在農(nóng)業(yè)技術推廣過程中需要注意廣大農(nóng)民接納的程度，只有找到能讓廣大農(nóng)民接納新農(nóng)業(yè)科技的方法，把農(nóng)民科技素質(zhì)的提高和組織化程度與農(nóng)業(yè)技術推廣工作進行相互間緊密的結合，推廣體系才能蒸蒸日上。比如利用參與式的農(nóng)業(yè)技術推廣模式來讓農(nóng)民親自參與到推廣的過程中；還有利用一些其他項目把推廣模式帶起來，以促進各個不同區(qū)域間的發(fā)展；把農(nóng)業(yè)開發(fā)作為最根本的目標，將水利、農(nóng)技、信貸等部門合其為一，為農(nóng)民提供系統(tǒng)化的、完善的推廣服務等。
3結語
總的來說，農(nóng)業(yè)技術的推廣體系對于我們國家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平的提高是有很大的促進作用，這是顛撲不破的。相關農(nóng)業(yè)單位部門要想在這個日新月毅的新時代，把農(nóng)業(yè)技術推廣體系的作用和效果表現(xiàn)的淋漓盡致，就必須要從科學的角度出發(fā)，適當?shù)膶ζ渌麌蚁嚓P農(nóng)業(yè)技術推廣方案進行分析借鑒，以此為基礎，再加上我們國家自身的具體實際的需要，以此作為重要的判斷依據(jù)，最后對我們國家的農(nóng)業(yè)技術推廣體系進行改革創(chuàng)新，最終使我們國家一步步形成將市場型、公益型、混合型三種類型強強聯(lián)合的農(nóng)業(yè)技術推廣體系，達到國家農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟實力的新層面新高度。
參考文獻：
[1]趙武軍.“農(nóng)業(yè)專家大院”——新型農(nóng)業(yè)科技推廣模式的探索與思考[J].陜西農(nóng)業(yè)科學，20xx，（04）.
[2]楊連志，唐玉琴，鄭維蓮，閆士環(huán).區(qū)縣級農(nóng)業(yè)推廣機構的改革與探討[J].天津農(nóng)林科技，20xx，（03）.
[3]吳春梅，陳文科.農(nóng)業(yè)技術推廣領域中的政府支持與公共服務職能研究[J].中國科技論壇，20xx，（02）.
農(nóng)業(yè)技術推廣論文11
一、我國基層農(nóng)業(yè)推廣中的問題分析
（一）投入不夠制約推廣
由于投入上的不到位，對基層農(nóng)業(yè)技術的推廣有著明顯的制約。具體表現(xiàn)在三個方面：首先，推廣隊伍不穩(wěn)定。由于一些地區(qū)，特別是較為偏遠山區(qū)的農(nóng)業(yè)機構對推廣工作的公益性缺乏足夠的認識，同時因經(jīng)濟條件的影響，使得基層推廣“三定”工作難以全面落實，收支自理，差額拔款比例較低，人頭費難以到位，而推廣經(jīng)費則更不夠。另外，因機構改革影響，推廣工作走向市場化，造成推廣隊伍不穩(wěn)。其次，工作條件不佳。在基層往往因經(jīng)費的不足，待遇上得不到保障，同時推廣基層設施也較為落后，特別是現(xiàn)代信息設備配備不夠，難以將農(nóng)業(yè)技術服務提供給農(nóng)戶，無法及時有效的解決農(nóng)民生產(chǎn)技術不夠的問題。
（二）科研成果和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求錯誤
每年我國都有諸多科研成果，但大部分難以推廣和實用。由于學術科研研究運作機制的影響，使得農(nóng)業(yè)應用科研工作未能以市場需求為導向，研發(fā)直接、實用型生產(chǎn)技術。同時，科研成果還需自上往下逐層報獎，在無形中使得成果量增加，而出現(xiàn)科研成果多的假象，使得既有的成果推廣和轉化空間變小。科研成果只有適用到實際生產(chǎn)中才能真正轉化成真正生產(chǎn)力。隨著市場經(jīng)濟的.推進，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對技術的需要日益多樣化和高效化，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理技術的專業(yè)性和綜合性要求較高，但當前推廣技術較為單一，影響到推廣的效果。
（三）農(nóng)戶吸收新技術能力不強
從整體上看，我國農(nóng)戶新手新技術的能力不強，加大了推廣難度。原因主要有三個方面：一是新的農(nóng)業(yè)技術，尤其是無形型技術和技能推廣，需要農(nóng)戶具備一定的基礎性農(nóng)技知識，并要掌握一定操作技能，但實際上在基層，僅有少部分技術帶頭人具有這些能力，大部分農(nóng)戶未具備。二是創(chuàng)新性農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術的應用通常需要農(nóng)戶有一定經(jīng)濟條件，但對于個體小農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)戶而言，經(jīng)濟實力難以達到要求，特別是對于長期性、投資較大的高新科技技術，無法購買應用，在一定程度上增加了推廣的難度。
二、強化基層農(nóng)業(yè)技術推廣的措施
（一）加大政府的財政投入，穩(wěn)定推廣隊伍
首先，應加大經(jīng)費投入，保障農(nóng)業(yè)技術推廣人員的福利，改善推廣基層設施。農(nóng)業(yè)推廣機構主要是為基層農(nóng)民提供生產(chǎn)服務的，具有明顯的公益性，應強化推廣人員的服務意識，認識到推廣的重要性。各地區(qū)政府應高度重視農(nóng)業(yè)技術推廣工作，加大推廣經(jīng)費預算。一是要充分保障農(nóng)技推廣人員的基本福利和辦公經(jīng)費，同時加強推廣硬、軟設施的建設，改善推廣人員的工作環(huán)境；二是創(chuàng)建農(nóng)技推廣基金，并制度化、統(tǒng)一化管理，逐步增加農(nóng)技推廣方面的預算份額，增強公益性農(nóng)技推廣工作規(guī)模。其次，完善管理機制，規(guī)范推廣管理。對于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站應采取“以縣為主，雙重領導”的管理機制，明確職責，合理分工；鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的調(diào)動、監(jiān)管及考核等均應以縣級農(nóng)管部門負責。在人事管理上應公平、公正，陽光操作，穩(wěn)定推廣隊伍。譬如從四川康定地區(qū)來看，在政府的財政方面，投了大量的經(jīng)費投入，不斷的提高農(nóng)業(yè)技術推廣人員自身的福利待遇，將資金投入到基礎設施建設方面，加大農(nóng)業(yè)推廣的經(jīng)費開支，不斷的擴大農(nóng)業(yè)技術推廣工作規(guī)模。
�。ǘ┙⒔∪谑袌鰧虻目蒲谐晒D化機制
一是要建立并完善和我國市場經(jīng)濟相適應的農(nóng)技成果評審機制。應不斷加大知識產(chǎn)權保護，把農(nóng)業(yè)科研動物及植物新品種納入科研專利內(nèi)容，鼓勵農(nóng)業(yè)科研機構以市場需求為導向研發(fā)實用的、易推廣的產(chǎn)品，以解決科研和實際生產(chǎn)脫節(jié)的情況。對于研究和開發(fā)示范結合的項目，及偏重開發(fā)性的項目，在評審中可將技術創(chuàng)新和經(jīng)濟性分離，以提升科研成果的實用性，使其更為迅速的轉化成實用技術。二是建設并積極發(fā)展農(nóng)技市場。首先，應積極推進農(nóng)技市場的建設，加快各種新技術、新品種的轉讓。并健全相關法律法規(guī)，保障農(nóng)技市場的穩(wěn)定運行；二是應采用市場化的激勵方法，創(chuàng)新和改進基層推廣機構，以充分調(diào)動各方積極參與到農(nóng)技推廣中。并要鼓勵和支持農(nóng)技推廣機構及技術人員進行技術承包和有償性服務，調(diào)動推廣機構及人員的工作積極性，進而提升推廣質(zhì)量和效率。
�。ㄈ⿵娀r(nóng)民培訓，提升科技素養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術的有效推廣和農(nóng)民自身的文件科技素養(yǎng)有密切關系。
因而，為提升基層農(nóng)業(yè)技術推廣的效果。首先，應強化農(nóng)民的技術培訓，讓他們能夠掌握一定的農(nóng)技知識和技能。但要根據(jù)當前農(nóng)民的文化和素質(zhì)水平，采取針對性、層次性的技術培訓。比如：縣鄉(xiāng)村協(xié)同開展農(nóng)技培訓班、聘請技術專家授課等方式，還應加強現(xiàn)場技術指導。其次，應積極做好科技示范，讓基層農(nóng)民弄直觀的了解和掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術。例如從四川康定地區(qū)實際情況來看，其就是建設了農(nóng)業(yè)技術培訓班，其主要的目的就是對農(nóng)民進行一定的技術培訓，使農(nóng)民更加充分的熟悉和把控一定的農(nóng)業(yè)技術，提升農(nóng)民的綜合實力水平。
三、結語
總之，在新時期，為推進我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，改善和提高基層農(nóng)民的經(jīng)濟收入，農(nóng)業(yè)技術推廣機構必須認識并重視技術的推廣，政府應加大投入，健全管理和推廣制度，加強農(nóng)民技術培訓，采取多元化推廣方式，提升推廣效率，進而推進新農(nóng)村建設。
農(nóng)業(yè)技術推廣論文12
摘要：我國一直以來實施的都是計劃經(jīng)濟體制，農(nóng)業(yè)技術推廣已經(jīng)有了其固定模式。但目前，我國已經(jīng)開始實施市場經(jīng)濟體制，在此種模式下，農(nóng)業(yè)技術推廣也應轉變固有的模式，從而促進我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。對我國農(nóng)業(yè)技術推廣的現(xiàn)狀及改善對策進行了分析，以期為相關工作者提供參考。
關鍵詞：農(nóng)業(yè)技術推廣；現(xiàn)狀；改善對策
1農(nóng)業(yè)技術推廣現(xiàn)狀
1.1農(nóng)業(yè)技術推廣體系不健全
在我國農(nóng)業(yè)技術推廣中，為了將農(nóng)業(yè)技術運用到農(nóng)業(yè)中，必須擁有一套完善的農(nóng)業(yè)技術推廣體系。但目前，我國的農(nóng)業(yè)技術推廣體系還不夠完善，沒有以市場為導向，而且我國一些偏遠落后地區(qū)甚至都沒有農(nóng)業(yè)技術服務，這些都阻礙了我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
1.2專業(yè)人才不足
農(nóng)業(yè)技術推廣對于推廣人員的要求比較高[1]，因為這是一項比較綜合的工作。但是，目前我國缺乏專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術推廣人才，在實際推廣過程中，推廣人員普遍文化水平不高，沒有服務意識，在工作中也只是抱著能完成任務就行的心態(tài)，而不是真正為農(nóng)民考慮。還有一些工作人員在工作的時候態(tài)度不認真，對農(nóng)民提出的問題沒有耐心解答，這些都不利于我國農(nóng)業(yè)技術的推廣。
1.3農(nóng)業(yè)技術推廣難度較大
對于農(nóng)民而言，他們在多年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中已經(jīng)有了自己的經(jīng)驗，不愿意去理解農(nóng)業(yè)技術，甚至不相信農(nóng)業(yè)技術，這樣的態(tài)度導致農(nóng)業(yè)技術推廣過程比較困難，造成農(nóng)民沒有真正學到農(nóng)業(yè)技術，農(nóng)業(yè)發(fā)展則無法得到相應的提高。
2農(nóng)業(yè)技術推廣改善對策
2.1完善農(nóng)業(yè)技術推廣體系
農(nóng)業(yè)技術推廣是我國的一項公益事業(yè)，對農(nóng)業(yè)的健康、快速發(fā)展有著十分重要的作用。因此，為了讓農(nóng)業(yè)技術真正運用到農(nóng)村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，政府應該完善農(nóng)業(yè)技術推廣體系，配合農(nóng)業(yè)技術部門的工作。此外，整合農(nóng)業(yè)推廣技術的資源，使農(nóng)業(yè)技術推廣體系具有多樣性，促進農(nóng)業(yè)技術推廣工作的順利開展。
2.2加強宣傳力度
宣傳的主要目的是想讓農(nóng)民更好地接受農(nóng)業(yè)技術、接受新事物，因此，相關部門必須加大農(nóng)業(yè)技術推廣的力度。為了讓農(nóng)民對農(nóng)業(yè)技術有充分的了解，可以通過報紙、電視等媒介，向我國廣大農(nóng)民介紹農(nóng)業(yè)技術的相關知識，提高人們的意識水平。在農(nóng)村，相關人員可以為農(nóng)民親自示范，使其能夠掌握農(nóng)業(yè)技術，促進農(nóng)作物的健康快速生長。
2.3明確農(nóng)業(yè)推廣技術人員職能
農(nóng)業(yè)技術推廣是政府管轄范圍內(nèi)的一種公益性活動[2]，為了更好地進行農(nóng)業(yè)技術推廣，應撇清政府與推廣人員的關系，不能局限于現(xiàn)在所擁有的農(nóng)業(yè)推廣技術的人才，應該擴大編制，用合理的待遇為農(nóng)村吸引優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)技術推廣人員。
2.4保障農(nóng)業(yè)技術推廣經(jīng)費投入
作為一項公益事業(yè)，各級政府必須保障農(nóng)業(yè)技術推廣經(jīng)費，讓農(nóng)業(yè)推廣有條不紊地進行下去。另外，要合理解決農(nóng)業(yè)技術人員的編制以及工資、待遇等問題。要為農(nóng)業(yè)技術推廣設立專項經(jīng)費，保證經(jīng)費充足，全面支持農(nóng)業(yè)技術推廣工作，讓農(nóng)民真正感受到農(nóng)業(yè)技術的優(yōu)點。
2.5優(yōu)化農(nóng)業(yè)技術推廣人員隊伍
根據(jù)新時期農(nóng)業(yè)技術推廣的公益性及工作量，農(nóng)業(yè)技術推廣人員編制的確定要公平合理，全面推行農(nóng)業(yè)技術推廣人員持證上崗制度。另外，對農(nóng)業(yè)技術推廣人員也要進行定期培訓，保證農(nóng)技人員有足夠的'知識儲備[3]。用激勵機制來調(diào)動農(nóng)業(yè)技術推廣人員的積極性，以防人才外流。農(nóng)業(yè)技術推廣人員隊伍要加強實踐能力，剛畢業(yè)的博士、碩士研究生理論知識充沛，需要將他們分配到各市縣，讓他們實地考察，待達到一定實踐程度后，適當進行提拔，留住優(yōu)秀人才。
2.6推廣信息技術，建設信息服務平臺
近幾年，我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，科技也在不斷進步，計算機技術發(fā)展迅猛，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠至�。因此，政府想要進行農(nóng)業(yè)技術推廣工作，就可以適當利用網(wǎng)絡，在網(wǎng)絡上建立一個關于農(nóng)業(yè)技術推廣的網(wǎng)站供人們?yōu)g覽，并建立一個可以互動的平臺，針對農(nóng)民提出的問題，由專業(yè)人員為其答疑解惑。近年來，新媒體技術在逐漸發(fā)展，政府可以就農(nóng)業(yè)技術推廣問題建立一個公眾號，在農(nóng)民中宣傳，讓農(nóng)民關注這個公眾號，而公眾號運營人員每天都在上面發(fā)布一些與農(nóng)業(yè)技術相關的知識，讓農(nóng)民能更好地理解相關農(nóng)業(yè)技術。總之，我國農(nóng)業(yè)技術推廣是一項全面的、綜合性的工作，在我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中有著至關重要的地位，但是目前我國的農(nóng)業(yè)技術推廣工作還不完善，面臨的困難有很多。相關部門必須有效解決這些在農(nóng)業(yè)技術推廣中存在的問題，從而促進我國農(nóng)業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻：
[1]張甫華.試析我國農(nóng)業(yè)技術推廣的現(xiàn)狀及改善對策[J].農(nóng)家科技（下旬刊），20xx(01)：18.
[2]付長紅.我國農(nóng)業(yè)技術推廣的現(xiàn)狀及改善對策[J].城市建設理論研究（電子版），20xx(06)：877.
[3]宋景玉.我國農(nóng)業(yè)技術推廣的現(xiàn)狀及改善對策分析[J].農(nóng)民致富之友，20xx(10)：66-67.
農(nóng)業(yè)技術推廣論文13
摘要：我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構在體制管理方面普遍存在著管理職能劃分不合理、工作機制運行不靈活、人員隊伍結構不理想等問題，地方政府、部門應當采取有效的措施和手段，予以調(diào)整和優(yōu)化，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣管理體制朝著更加合理、有效的方法發(fā)展。
關鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構；管理體制
隨著我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不斷發(fā)展和農(nóng)業(yè)技術推廣的日益擴大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣正發(fā)揮著越來越重要的作用。然而與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速發(fā)展不相協(xié)調(diào)的是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構管理體制和管理模式的落后、老化，管理體制、工作機制、人員結構等方面的問題，嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟的進一步發(fā)展[1]。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構和地方政府部門應加強農(nóng)技推廣體制管理和機構管理，提高人員素質(zhì)和工作效率，為我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設提供有力保障。
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構職能
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構必須制定和實施農(nóng)技推廣計劃，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種和新成果，并予以試驗、示范和推廣。在農(nóng)作物的生長方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構要開展農(nóng)作物病蟲草鼠等農(nóng)業(yè)生物災害的監(jiān)測、預報、指導防治和處置工作，并監(jiān)測農(nóng)作物苗情、耕地質(zhì)量、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)投入品使用情況，要進行植物檢驗檢疫。同時，還應當管理、保護農(nóng)業(yè)資源，引導、扶持農(nóng)業(yè)社會化服務組織和機構，協(xié)助農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)質(zhì)量、維修質(zhì)量和服務質(zhì)量的監(jiān)管工作，開展農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管，協(xié)助處理農(nóng)機安全事故[2]。在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構應當廣泛開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測監(jiān)督和產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管工作，全面推廣農(nóng)業(yè)標準化技術，將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責任落到實處，建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案，使農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯得以順利進行。
2鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構管理體制主要問題
2.1管理體制不合理
目前，我國大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構仍舊屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其部門的管轄之下，農(nóng)業(yè)技術推廣機構沒有自主決定權和話語權，所有日常農(nóng)業(yè)技術推廣和管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行安排和組織[3]。然而許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府由于缺乏對農(nóng)業(yè)技術推廣工作的重視和認識，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣工作進程中疏于對相關人員和事務的管理，甚至有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對農(nóng)業(yè)技術推廣機構采取不聞不問的態(tài)度，導致農(nóng)業(yè)技術推廣人員缺乏工作熱情，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣無法正常、順利地開展。
2.2工作機制不靈活
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構缺乏切實、有效的管理機制和人員激勵機制，沒有將工作業(yè)績、推廣效果與績效考核、職稱評定等進行掛鉤，導致農(nóng)業(yè)技術推廣人員缺乏努力工作和繼續(xù)學習深造的動力，認為無論工作態(tài)度和工作成果如何，個人收入、獎勵等都不會有任何變化，許多基層農(nóng)技推廣人員兢兢業(yè)業(yè)工作多年，卻無法進行職稱評定，大大打擊了農(nóng)業(yè)技術推廣人員的工作積極性。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構沒有根據(jù)工作人員的工作崗位、工作職責等制定合理的工作管理機制，沒有將推廣人員按照工作內(nèi)容不同進行合理劃分，導致農(nóng)技推廣工作缺乏系統(tǒng)性、層次性和有效性。
2.3人員結構不理想
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構待遇管理、編制管理、職稱管理等方面的落后和不合理，大部分農(nóng)技推廣機構無法吸引真正具有較高專業(yè)素養(yǎng)和推廣才能的人才，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣人才隊伍結構不理想。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構技術人員都主要由年齡較大、農(nóng)業(yè)技術知識不全面的當?shù)厥Ｓ噢r(nóng)業(yè)人口構成，由于缺乏待遇提升、職稱評定等方面的刺激，技術人員沒有針對現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術開展及時的、系統(tǒng)的學習和研究，導致農(nóng)業(yè)技術推廣人員知識結構老化、落后，無法滿足當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，嚴重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術的推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的進步[4]。
3鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構管理體制問題解決措施
3.1結構管理方面
針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構體制上存在的管理職能劃分不清的'問題，應當將農(nóng)業(yè)技術推廣機構獨立出鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門，為了更好地適應當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣事業(yè)進一步發(fā)展的需要，可建立現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)技術推廣企業(yè)，吸引社會資金投入，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣體制改革，實行公司式管理和運作，徹底解決目前普遍存在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構性質(zhì)、智能、人員管理模糊不清的問題。對于那些與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有千絲萬縷的緊密聯(lián)系、無法完全從中脫落的農(nóng)業(yè)技術推廣機構，可將行政、服務部門保留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中，把其具有經(jīng)營功能的部門和人員與其他政府資源、社會資源進行結合，成立新的農(nóng)業(yè)技術推廣企業(yè)，由地方工商部門實施監(jiān)督、管理，嚴格按照經(jīng)營范圍參與市場競爭。原有的農(nóng)技推廣行政部門仍由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，屬基層事業(yè)單位，與新建農(nóng)技公司屬兩個完全不同的法人組織，兩者之間不存在任何組織、經(jīng)濟上的交叉關系，農(nóng)技推廣部門人員與政府其他部門人員同屬政府管理、享受相同待遇。
3.2人員管理方面
為了充分適應和滿足當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技生產(chǎn)的需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構和企業(yè)應當在技術人員和經(jīng)營人員的選用上采取崗位競聘制，提高農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍的整體素質(zhì)水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣管理層應組織農(nóng)業(yè)技術方面的專家、學者，根據(jù)目前農(nóng)業(yè)技術發(fā)展狀況，制定人才評定、評測計劃、方案和內(nèi)容，在農(nóng)技推廣機構內(nèi)部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有農(nóng)業(yè)人員范圍內(nèi)選取具有良好農(nóng)技專業(yè)知識和較強農(nóng)技推廣經(jīng)營服務能力、經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，擴充農(nóng)業(yè)技術推廣隊伍[5]。在農(nóng)業(yè)技術推廣人員的管理上，行政人員和其他服務類職能部門人員應當由獨立出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理，屬事業(yè)單位編制，而技術人員、經(jīng)營人員可實行獨立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構或農(nóng)技推廣企業(yè)人事代理式管理，使農(nóng)業(yè)技術推廣人員的管理更加條理清晰、層次分明。
3.3待遇管理方面
對于屬事業(yè)單位編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣人員，其工資、獎金、財政補助等各類經(jīng)濟收入按照國家事業(yè)單位工作人員相關標準由地方政府負擔，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政*財政預算，其他人事代理編制的農(nóng)業(yè)技術推廣技術人員、經(jīng)營服務類人員的待遇由獨立出來的農(nóng)技推廣機構或新成立的農(nóng)技推廣企業(yè)承擔。在工資分配上，應當進一步加強績效考核管理的合理化和透明度，將工資、獎金等參考標準納入單位、企業(yè)總體工資制度和標準內(nèi)容范圍中，并向全體管理人員和工作人員公開，避免各種由于收入管理過程不透明而產(chǎn)生的問題和糾紛。同時，應當充分考慮農(nóng)業(yè)技術推廣工作的基層性和廣泛性，將相關人員待遇收入、職稱評定與工作業(yè)績、推廣成果掛鉤，在實行保底基本工作制度的基礎上，根據(jù)員工的工作態(tài)度、工作成績等將員工彼此之間的收入差距拉開，督促農(nóng)業(yè)技術推廣人員進行繼續(xù)學習和深造、提高工作能力和工作水平。
4結語
農(nóng)業(yè)技術推廣工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)擴大的重要途徑和手段，為了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣的速度和效率、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構管理，相關政府和部門應當高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣機構體制管理和改革工作，解決當前農(nóng)技推廣機構體制建設中普遍存在的問題，積極推行體制改革和人員結構優(yōu)化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣和我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做出貢獻。
參考文獻:
[1]劉建華,陳公賢,陳宏輝.新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構管理體制分析[J].基層農(nóng)技推廣,20xx(6):20-22.
[2]李安寧,王德成.我國農(nóng)機化技術推廣體系發(fā)展問題探討[J].中國農(nóng)機化學報,20xx(5):1-4,16.
[3]曾慶鴻.論貴州省基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與建設[J].基層農(nóng)技推廣,20xx(10):1-3.
[4]代麗云.我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構管理體制改革研究[J].企業(yè)技術開發(fā),20xx(12):61,72.
[5]羅信純.論鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣體制存在的問題及對策[J].農(nóng)技服務,20xx(2):22.
農(nóng)業(yè)技術推廣論文14
摘要：我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)自古以來就是我國大力發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，因為發(fā)展好農(nóng)業(yè)是發(fā)展其他產(chǎn)業(yè)的基礎，我國的發(fā)展離不開農(nóng)業(yè)的發(fā)展。但是我國基層農(nóng)業(yè)的水平較低、創(chuàng)新力度較弱，導致基層農(nóng)業(yè)存在的問題較多。分析了基層農(nóng)業(yè)推廣工作存在的問題與解決方法，供參考。更多農(nóng)業(yè)基礎科學論文相關范文盡在職稱論文發(fā)表網(wǎng)。
關鍵詞：農(nóng)業(yè)基礎科學論文
基層的農(nóng)業(yè)技術推廣，對于我國農(nóng)業(yè)發(fā)展有關鍵作用。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的農(nóng)耕技術較弱，在種植過程中因為技術原因，往往產(chǎn)量較低，同時會出現(xiàn)很多病蟲害問題，尤其是山區(qū)農(nóng)業(yè)技術更為落后，選擇針對性的農(nóng)業(yè)推廣手段進入基層，有利于提升農(nóng)村生活水平，對于推動整體的農(nóng)業(yè)技術發(fā)展具有較重要的意義。
1基層農(nóng)業(yè)技術推廣現(xiàn)存問題
基層農(nóng)業(yè)技術推廣是我國科技興國的重要體現(xiàn)，利用科技可減輕農(nóng)業(yè)工作的負擔，提高勞動生產(chǎn)率，提升農(nóng)村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。向農(nóng)戶普及有關的農(nóng)業(yè)技術，可為我國早日建成小康社會作貢獻，應快速發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，盡快改善農(nóng)民生活，提高人民的生活質(zhì)量。以下是目前我國農(nóng)業(yè)技術推廣存在的幾點問題：
1.1農(nóng)民接受能力不強
受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的影響，新農(nóng)業(yè)技術的推廣受到農(nóng)民的排斥，很大一部分農(nóng)民不愿意使用新技術，而且引入新技術需要較大成本，對于農(nóng)民來說經(jīng)濟負擔較重，不愿意增加成本。
1.2人力支持不足
我國的人力資源是非常富足的，人力資源的有效利用是基層農(nóng)業(yè)技術得以有效推廣的重要部分，在基層農(nóng)業(yè)技術的`推廣過程中，人力配合起到很重要的作用。目前我國從事農(nóng)業(yè)技術推廣的人員大多是“老齡化”工作者，缺乏年輕工作者，現(xiàn)有工作人員對于新技術的更新不能及時吸收，而且接受培訓的技術相對較少，一些隊伍的專業(yè)理論知識達不到要求，整體綜合素質(zhì)有待提升，所以在推廣工作過程中不能很好地將理論與實際結合，往往達不到推廣效果。由于缺少有力的人力支持，導致基層農(nóng)業(yè)技術的推廣出現(xiàn)瓶頸，不利于基層農(nóng)業(yè)技術的發(fā)展。
1.3資金支持不足
我國是發(fā)展中國家，大部分投入都在其他產(chǎn)業(yè)，在基層農(nóng)業(yè)技術的投資方面與其他發(fā)達國家存在差距，投入的資金不足。經(jīng)中科院農(nóng)業(yè)政策研究中心對一些省份進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，基層的農(nóng)技單位1996—20xx年經(jīng)費總收入以及政府撥款收入年平均增長率只有2.8%和2.7%，遠低于同期國家17.0%的財政收入年均增長率與8.1%的國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度，也低于3.2%的同期農(nóng)業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)總值年增長速度，而且投入的資金也不能完全利用于農(nóng)業(yè)技術推廣。受資金的影響，推廣工作的展開途徑不夠全面，使用的推廣方法較傳統(tǒng)，導致農(nóng)業(yè)技術本身的技術性不能有效進行展示，無法很好地展開農(nóng)業(yè)技術推廣工作[1]。
2推廣多元化基層農(nóng)業(yè)技術的途徑
2.1搞好宣傳，培養(yǎng)農(nóng)民的學習意識
有些農(nóng)民受傳統(tǒng)思想束縛，不愿接受新鮮事物，這就需要有關工作人員進行溝通，對新技術帶來的好處以及產(chǎn)生的具體效益進行講解，同時了解農(nóng)民的真實需求與想法，解決他們的實際問題。特別是一些偏遠地區(qū)的農(nóng)村，由于一日三餐的維持都依賴于農(nóng)業(yè)，新技術應用不當會給他們帶來損失。工作人員可以利用有關的媒體工具，對新技術及其帶來的好處進行宣傳，讓大家進行培訓觀摩，倡導大家用科技知識武裝農(nóng)業(yè)。
2.2增強隊伍建設
根據(jù)目前我國農(nóng)業(yè)的實際情況，應該加大農(nóng)業(yè)的資金投入。農(nóng)業(yè)是維持一切發(fā)展的基礎，在推廣機構，可以增加高素質(zhì)的人員，聘請有從農(nóng)經(jīng)驗的人員，鼓勵應屆畢業(yè)生學習農(nóng)業(yè)技術，增加他們進入一線的實習機會�？梢酝ㄟ^適當調(diào)整薪資待遇的方式吸收人才，通過實行考核、組織培訓等方式加強工作人員的整體素質(zhì)，完善人力資源制度。另外也要提高有關工作人員的專業(yè)技能，因為只有自身符合工作要求，才能對農(nóng)民進行有效的指導，否則會適得其反。
2.3加大資金投入，加大科研力度
與發(fā)達國家相比，我國農(nóng)業(yè)技術較落后。在西方發(fā)達國家地區(qū)，很早之前就使用機械進行生產(chǎn)。對于我國而言，一方面經(jīng)濟技術相對落后，另一方面受地理環(huán)境等因素的影響，導致我國基層農(nóng)業(yè)水平一直沒有得到提升。農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要引進高新技術，而且要不斷發(fā)展農(nóng)業(yè)技術，加大農(nóng)業(yè)技術的資金投入，不能止步不前。要根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況，在原有技術上針對農(nóng)業(yè)的問題加大科研力度。對于我國基層農(nóng)業(yè)的推廣，不能由于資金問題而導致推廣不到位，要建立多元化的集資方式，以推動我國農(nóng)業(yè)技術的發(fā)展。政府要結合不同地區(qū)進行款項的分配，而且要做到專款專用，以防款項挪為他用，導致我國的農(nóng)業(yè)技術推廣工作不能很好地實施。我國是農(nóng)業(yè)大國，且基層農(nóng)業(yè)占比較大，基層農(nóng)業(yè)的改革有助于推動我國農(nóng)村的建設，提高農(nóng)民的生活水平[2]。
3結語
基層農(nóng)業(yè)技術的推廣工作是一項長久的工作，涉及到的領域較大，面對的人群較多，因此在具體實施過程中，會遇到很多的困難，導致很多工作人員出現(xiàn)畏難情緒，從而出現(xiàn)人力資源支持不到位的現(xiàn)象。我國要大力鼓勵青年人員加入到推廣工作中來，提高有關的薪資待遇，吸引人才，改善農(nóng)業(yè)技術，對于提高農(nóng)民的生活水平、縮小城鄉(xiāng)之間差距、為我國全面建成小康社會具有較大的意義，應當對其有足夠的重視。
參考文獻:
[1]何鵬飛.基層農(nóng)業(yè)技術推廣的問題及策略[J].中外交流，20xx(05).
[2]張長城.基層農(nóng)業(yè)技術推廣存在的問題與對策[J].科技創(chuàng)新與應用，20xx(07).
農(nóng)業(yè)技術推廣論文15
1滎陽市農(nóng)業(yè)技術推廣存在主要問題
1.1基層農(nóng)技人員整體素質(zhì)不高。調(diào)研表明，滎陽市基層農(nóng)技人員文化程度偏低，技術職稱偏低，年齡偏大，專業(yè)知識單一，專業(yè)能力不足。僅有的專業(yè)技術人員專業(yè)多為植保、畜牧、農(nóng)學等，缺乏市場經(jīng)濟廣泛需求的有關專業(yè)知識和目前急需的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測等專業(yè)人員。普遍存在著后續(xù)教育和培訓較少的問題。有些年齡偏大的基層農(nóng)技人員甚至連電腦和基本的儀器設備都不會使用，嚴重影響了農(nóng)技推廣工作的質(zhì)量和效率。1.2激勵農(nóng)技推廣隊伍的政策措施不力。當前，在滎陽市從事基層農(nóng)技推廣的人才隊伍組織結構不合理且斷層。從事農(nóng)技推廣的人員并沒有較高的學歷和文化層次，也沒有較為專業(yè)的農(nóng)技專業(yè)知識，缺乏較為系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓；沒有良好的人才引進渠道，基于農(nóng)業(yè)技術推廣條件不好、待遇低等原因，農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)的大學生也不愿意從事農(nóng)業(yè)技術工作。此外，由于滎陽市房價比較高，從事農(nóng)業(yè)技術推廣的工資較低，導致很多引進的大學生也不愿意長留；從事農(nóng)技推廣人員工作條件不好，職稱評比比較困難，各種補貼不高，也在很大程度上影響了中高級技術人才引進和團隊的穩(wěn)定性。這主要是激勵政策措施不力。1.3農(nóng)技推廣者忽視了農(nóng)戶的主體地位。一些基本農(nóng)業(yè)技術雖然被農(nóng)戶采納，或應用到田間地頭，但是實際上并沒有產(chǎn)生預期的效益；農(nóng)技推廣人員雖然與農(nóng)民接觸交流過，但農(nóng)民的興趣很低；盡管建立了很多農(nóng)業(yè)示范田、帶動戶，但是產(chǎn)生的影響很小。其最主要原因是：農(nóng)業(yè)技術推廣者沒有把農(nóng)民作為推廣的中心、主體。技術推廣人員只關心能不能完成上面任務要求，不關心農(nóng)民真的需要什么；只重視形式上是不是把技術推廣下去，發(fā)了多少宣傳資料，而不重視推廣技術對農(nóng)戶的意義和是否符農(nóng)民的心意；有一些人甚至對農(nóng)民提出按步照搬他們樹立的典型、樣板的要求。在這種推廣模式中，推廣人員決定推廣內(nèi)容、方式和進程，而農(nóng)民則處在被動的角色，他們被動的接受和服從，出現(xiàn)形式主義、弄虛作假和邯鄲學步等一些現(xiàn)象，這些都嚴重阻礙了技術推廣，影響推廣的效果，并且傷害了農(nóng)民的`學習積極性。
2促進滎陽市農(nóng)業(yè)技術推廣對策
2.1提高基層農(nóng)技人員的素質(zhì)。針對滎陽市基層農(nóng)技推廣人員總量不足，知識結構不合理的實際，應有計劃分批次地對現(xiàn)有的農(nóng)技人員進行知識更新和技術培訓，對現(xiàn)有人員進行經(jīng)常性和制度化的繼續(xù)教育。圍繞農(nóng)技成果的適用性，按照學以致用的原則，采取分層次的方式加強對農(nóng)技人員的培訓，增加其深造機會，提高農(nóng)技人員的專業(yè)素質(zhì)，比如經(jīng)常性的請農(nóng)業(yè)專家進行農(nóng)業(yè)科技專題講座，積極組織在職農(nóng)技推廣人員參加農(nóng)業(yè)類函授和自學考試，組織農(nóng)技人員去外地參觀學習培訓等，使在職的農(nóng)技推廣人員的學歷結構、專業(yè)技術職稱結構趨于合理。2.2優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍。對于滎陽市來說，一定要充分參考發(fā)達國家的經(jīng)驗，促進人事制度變革，從政策和激勵機制方面入手，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)業(yè)技術推廣當中來，促進農(nóng)業(yè)技術推廣工作的快速發(fā)展；在管理從業(yè)人員時，一定要落實資格證書管理制度，構建持證上崗、競爭上崗的用人機制，優(yōu)化人員配置，促進優(yōu)秀人員的合理流動；構建比較完善的繼續(xù)教育培訓制度，為從事基層農(nóng)技推廣的人員提供定時學習和培訓的機會，促進他們業(yè)務素質(zhì)的提升。2.3確立農(nóng)技推廣必須以農(nóng)戶為主體思路。農(nóng)技推廣過程中的關鍵因素是對農(nóng)民在農(nóng)技推廣中角色的正確理解和對待，農(nóng)民才是真正的技術推廣或技術采用的主體，并不是技術推廣員，更不是政府官員。基于此，農(nóng)技推廣者應讓農(nóng)民積極參與到農(nóng)技推廣和運營機制中，農(nóng)民在制定推廣計劃、評價推廣和實施推廣計劃時，要發(fā)揮積極的作用，要有一定的話語權。作為農(nóng)民需求和專家科研項目溝通橋梁的農(nóng)業(yè)技術推廣員，應將農(nóng)民的訴求反饋給專家，并把新技術傳授給農(nóng)民。在以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系建設為主導的新的體制機制中，一定要重點突出專家深入到基層和第一線，讓推廣計劃更扎實實施落地。
3結語
在滎陽市農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心的努力下，積極推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術，起到了顯著的示范作用。滎陽市農(nóng)業(yè)技術推廣雖然取得了顯著成效，但是也面臨基層農(nóng)技人員整體素質(zhì)不高、農(nóng)業(yè)科技資金投入不足等問題。如果這些問題得不到及時解決，將嚴重影響滎陽市農(nóng)業(yè)技術的推廣。希望滎陽市今后在提高基層農(nóng)技人員的素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍、持續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入等方面上做文章、創(chuàng)新農(nóng)技推廣新模式，促進農(nóng)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
作者:楊彥強 單位:河南財經(jīng)政法大學工程管理與房地產(chǎn)學院
參考文獻
�。�1］陳輝，趙曉峰，張正新.農(nóng)業(yè)技術推廣的“嵌入性”發(fā)展模式［J］.西北農(nóng)林科技大學學報（社會科學版），20xx（01）：76-80.
�。�2］孫美美，陳永富.浙江農(nóng)業(yè)科技推廣服務模式現(xiàn)狀及創(chuàng)新模式選擇［J］.中國農(nóng)機化學報，20xx（03）：321-323.
�。�3］寧麗平，黃志強.隆回縣農(nóng)業(yè)技術推廣工作中存在的問題及對策［J］.湖南農(nóng)業(yè)科學，20xx（06）：85-87.
�。�4］高道才，林志強.農(nóng)業(yè)科技推廣服務體制和運行機制創(chuàng)新研究［J］.中國海洋大學學報（社會科學版），20xx（01）：93-97.
【農(nóng)業(yè)技術推廣論文】相關文章：
農(nóng)業(yè)技術推廣論文07-12
節(jié)水農(nóng)業(yè)技術推廣論文12-14
旱災節(jié)水農(nóng)業(yè)技術推廣論文12-15