(薦)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的銷售總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、保證門店銷售指標的完成;
2、負責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達公司的'政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平公正、按時準確;
4、負責(zé)店員的店務(wù)、貨品知識培訓(xùn)，提升店員的專業(yè)技能，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工;
5、協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系，和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài)，引導(dǎo)并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、負責(zé)督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理，保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔(dān)主要責(zé)任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責(zé)門店及倉庫所有貨品及物品的安全，以防丟失，災(zāi)害發(fā)生;
8、嚴格按照公司專業(yè)知識/技能要求:電腦的基本操作、辦公軟件表格的基本操作、接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作、服裝面料有一定知識了解、有多年服裝銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)2
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，3—5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
4、具備較強的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平；工作嚴謹、負責(zé)、積極進��；
5、具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗，有知名項目成功操盤經(jīng)驗，具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先；
6、具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力，獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作；
7、配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、公司總銷售目標的`制定、執(zhí)行；根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；
2、拓展市場業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司銷售指標的完成；
3、建立和管理銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
4、具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責(zé)任，對下屬員工進行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助下屬提高工作業(yè)績，確保部門銷售目標的達成。
5、全面負責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)（溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等）；
6、公司內(nèi)外部的溝通，客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的配合；
7、參與部門思路討論、成型，制定整體部門策略；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、核查銷售情況及客戶銷售品種，分析客戶店面經(jīng)營思路，制定有針對性的營銷策略;
2、核查工作目標達成情況，分析未達成原因及彌補方法
3、根據(jù)銷售計劃，分解客戶本月銷售任務(wù)，并制定市場活動計劃，尋求物料支持及所需品種
4、隨時跟蹤、查閱公司庫存狀況及所轄區(qū)域各店庫存狀況 ，便于銷售的最終實現(xiàn);
5、核查所轄區(qū)域有到貨情況，進行貨物調(diào)配工作
6、正常拜訪零售商，做好調(diào)研工作
7、根據(jù)市場推廣計劃，做好試驗示范、農(nóng)戶回訪、觀摩會、促銷會、訂貨會、招商會等
8、協(xié)助零售商銷售并做好收款工作
9、在零售商用肥季節(jié)，提醒零售商做好肥料庫存
10、根據(jù)市場推廣情況，進行新客戶開發(fā)
11、大客戶、基地客戶拜訪。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、在董事長的干脆領(lǐng)導(dǎo)下,組織制訂公司營銷安排和詳細的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負責(zé)實施,對各期營銷安排及利潤目標的完成負干脆責(zé)任;
2、依據(jù)公司經(jīng)營安排,協(xié)作公司總目標,組織實施制定年度營銷目標和分解并落實到執(zhí)行;
3、剛好駕馭目標市場的信息,定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的`分析及目標消費群需求分析和預(yù)料,組織擬訂各種營銷策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負責(zé)組織實施;
4、合理制定年度經(jīng)營預(yù)算,限制公司的市場運營成本;
5、負責(zé)對下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),主動提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng),強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰(zhàn)斗實力,增加市場競爭力;
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、主要負責(zé)開發(fā)大型企業(yè)與維護工作，給客戶提供物流解決方案；
2、對客戶應(yīng)收賬款進行管理跟進；
任職要求：
1、良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、項目控制能力、良好的.客戶溝通能力；
3。5年及以上銷售管理及客戶開發(fā)經(jīng)驗，對物流市場熟悉，自身有一定的客戶資源；
4、熟悉大宗商品類貨物的公路運輸操作或者內(nèi)河近海船運操作流程，如鋼材類，機械設(shè)備，建筑材料，紙業(yè)，非�；て吩希r(nóng)產(chǎn)品類等。
5、具有較強的溝通能力及團隊合作精神；
6、也可與需要資金支持的三方物流公司合作；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
(1)根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂營銷工作方針、政策,并貫徹實施;
(2)負責(zé)智慧農(nóng)業(yè)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展,制定銷售戰(zhàn)略、銷售模式、設(shè)置銷售目標、制定銷售預(yù)算和獎勵計劃;
(3)協(xié)調(diào)事業(yè)群各部門及分公司的關(guān)系,加強銷售工作的溝通和協(xié)作;
(4)及時了解行業(yè)信息以及競爭對手銷售狀態(tài),研究和制定相應(yīng)策略;
(5)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
崗位要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,更高學(xué)歷者優(yōu)先;
(2)至少5年以上針對政府行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過招投標;
(3)管理過信息化廠商和渠道者優(yōu)先考慮;
(4) 3年以上優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強;
(5)具有較強的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;
(6)有狼性、較強的談判能力和說服力;
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1.分析市場和行業(yè)發(fā)展及競爭市場信息，為團隊提出建設(shè)性的業(yè)務(wù)拓展方案;
2.按照要求完成日、周、月、季、年等各時間段工作匯報和數(shù)據(jù)分析工作;
3.按照要求完成團隊成員月度、季度以及年度工作績效評定和員工績效面談;
4.有效完成團隊成員專業(yè)能力培養(yǎng)，制定完善培訓(xùn)計劃并執(zhí)行考核。
5.團隊組織結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，保障可持續(xù)發(fā)展團隊建設(shè)標準。
任職要求：
1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè);
2、熟練使用word、excel等辦公軟件，能熟練制作文檔和報表，有一定的'計算機及互聯(lián)網(wǎng)操作基礎(chǔ);
3、熟悉SEO，SEM相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉標準化產(chǎn)品銷售;
4、3年以上直客團隊管理經(jīng)驗，有較強的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
5、具備基礎(chǔ)業(yè)務(wù)預(yù)算、成本管理和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
6、邏輯清晰，具有良好的表達能力和溝通能力;
7、敏銳的商務(wù)意識、良好的客戶需求分析以及挖掘能力;
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負責(zé)樓盤項目營銷整體事項的運作，對項目銷售執(zhí)行狀況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，完成公司下達的銷售任務(wù)和回款任務(wù);
2、負責(zé)統(tǒng)籌制定樓盤項目的'總體營銷策略及階段營銷方案;
3、剛好、精確地駕馭項目的銷售進度、推廣進度、費用等狀況，提出建設(shè)性看法;
4、剛好把握市場狀況及競爭對手的最新的銷售動態(tài)，剛好依據(jù)市場及行業(yè)狀況制訂或調(diào)整策略，負責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣揚推廣活動的總體組織與策劃;
5、負責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，提高員工綜合實力和素養(yǎng);
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)9
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2．負責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
5．負責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
1.參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；
2.主持制訂公司批準后組織實施；
3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；
4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場
5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；
7.負責(zé)組織資材部、財務(wù)部進行
8.負責(zé)組織對客戶提出的報價要求進行分析、
9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；
10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；
11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。
12.主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
13.及時、準確傳達上級指示；
14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；
15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；
16.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
19.在必要的情況下所屬下級授權(quán)；
20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；
21.及時對所屬下級工作中的
22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；
23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；
24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；
25.根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；
營銷總監(jiān)崗位職務(wù)
職責(zé)一、崗位標識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負責(zé)公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。
5、負責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責(zé)公司營銷費用的審核。
9、負責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的.執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學(xué)。
2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
營銷總監(jiān)工作職責(zé)
職位；營銷總監(jiān)
直接上級；公司總經(jīng)理
直接下級；區(qū)域銷售經(jīng)理，市場部經(jīng)理
參加會議；年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司列會。新品開發(fā)研討會主要職責(zé)；
1）服從公司安排，
2）市場分析；
3）尊守各項法律法規(guī)
1.市場變化分析
2.市場占有率調(diào)查
3.競爭環(huán)境分析
4.成敗原因分析
5）制定銷售目標
6）
1.制定產(chǎn)品組合計劃
2.制定銷售組合計劃
3.制定銷售目標
4.計劃
5.制定價格政策
6.制定因季節(jié)，
7.競爭環(huán)境變化的應(yīng)變計劃
8.制定費用開支計劃
7）決定銷售策略
1.銷售渠道戰(zhàn)略
2.市場細分化戰(zhàn)略
3.廣告促銷戰(zhàn)略
4.支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略
8）組織行動
1.分配各地區(qū)銷售目標
2.任務(wù)
3.組織，
4.分配廣告促銷行動
5.激勵銷售工作人員斗志
6.評定，
7.審核下屬工作能力
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、負責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；
2、依據(jù)公司目標，制定市場營銷安排，推廣并監(jiān)督實施，組建并帶教團隊，培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標，對執(zhí)行狀況定期分析和總結(jié)；
3、負責(zé)公司代理樓盤案場的活動策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；
4、負責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參加項目的'渠道定位及渠道推廣的策略；
5、解決營銷過程中的突發(fā)事務(wù)；
6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；
7、負責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)11
1.研究酒店的餐飲、酒吧等場所的優(yōu)勢和弱勢，抓住競爭市場中的機遇，避開風(fēng)險，將酒店的產(chǎn)品置于一個獨特的位置，從中增長酒店收益;
2.與酒店運營團隊一起協(xié)商制定收益策略，使酒店的客房、餐飲、會議等成為酒店的主要收益來源；
3.產(chǎn)品開發(fā)策略包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品，從而驅(qū)動市場份額和收益；
4.每天研究競爭酒店的定價策略，使本酒店的客房、餐飲等部門的定價處于合理化狀態(tài)，優(yōu)化市場份額；
5.監(jiān)管與媒介的關(guān)系，確保酒店和運營部門在媒介報道內(nèi)獲得一定的競爭地位；
6.設(shè)置酒店在媒介中的.印象，從而達到酒店的預(yù)計效果；
7.通過與媒體的有效接觸，提高酒店管理層在業(yè)內(nèi)的知名度，使酒店成為有特色的酒店；
8.確保酒店的所有圖標和廣告符合集團的品牌標準；
9.利用有效的銷售戰(zhàn)略從而在媒介體現(xiàn)集團品牌效應(yīng)。如：電視、廣播、網(wǎng)站、印刷品和戶外；
10.確保酒店對外推廣銷售產(chǎn)品的真實性，符合集團的規(guī)定；
11.監(jiān)督酒店CRM的戰(zhàn)略，確�？蛻魯�(shù)據(jù)和建立的一致性；
12.通過第三方銷售、宣傳冊和互聯(lián)網(wǎng)效應(yīng)，打開酒店的銷售市場；
13.服從管理層安排的其他工作。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善；
2、負責(zé)海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設(shè)落實；
3、負責(zé)監(jiān)督海外銷售體系培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)機制落實和開展；
4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進；
5、負責(zé)“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。
6、負責(zé)海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表；負責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提出改進方案；
7、負責(zé)制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責(zé)海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行；
9、負責(zé)海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經(jīng)驗；
2、一年以上同崗位和團隊管理經(jīng)驗，了解手機國外銷售運作模式；
3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有良好的`數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預(yù)見力；
5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利：
1、入職購買住房公積金及社保（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、生育保險）。
2、員工生日禮金及定期生日party。
3、各項活動協(xié)會（籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動）。
4、帶薪享受法定節(jié)假日。
5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。
6、公司提供部門活動經(jīng)費100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶時間16：00—16：10）。
8、每年組織一次免費體檢和旅游。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、負責(zé)集團房地產(chǎn)項目銷售部的全面管理工作。負責(zé)營銷策劃部內(nèi)部成員的工作管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及工作的調(diào)配；
2、負責(zé)公司項目銷售策劃系統(tǒng)全面工作，制定公司營銷策劃管理方面的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)運作流程；
3、負責(zé)公司擬定項目的市場調(diào)研、前期策劃及相關(guān)工作；
4、根據(jù)公司對各個房地產(chǎn)項目的總體銷售目標，制定公司所有房地產(chǎn)項目的營銷方案；
5、指導(dǎo)制定項目價格體系和調(diào)價策略、項目推盤意見和調(diào)價意見，并對項目價格表進行審核；
6、負責(zé)審核項目總體推廣策略及各階段推廣主題；
7、負責(zé)審核項目平面、軟文、戶外、網(wǎng)絡(luò)等所有發(fā)布廣告的設(shè)計；
8、全面負責(zé)公關(guān)事件和主題活動，并整合媒介資源；
9、負責(zé)集團銷售部會議的召開；
10、負責(zé)市場營銷成本及費用的整體控制；
11、負責(zé)房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，完成公司的銷售目標；
12、銷售體系框架的'建立及人員的招聘；
13、負責(zé)按揭銀行、產(chǎn)權(quán)代辦公司的招投標及簽約手續(xù)；
14、負責(zé)房地產(chǎn)項目所有的市場和銷售合同的管理；
15、對公司及項目的內(nèi)部信息保守機密；
16、有較強的團隊管理能力、組織能力和激勵能力，能夠有效組建并帶領(lǐng)團隊開拓市場；
17、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2.制定并組織實施完整的銷售方案;
3.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的.方向和進度;
4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計劃及回款任務(wù);
5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;
6.進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;
7.協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果;
8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理，并對其進行績效考核;
9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
10.對各區(qū)域經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。
崗位要求：
1、具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團隊經(jīng)驗，具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先
2、應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè))
3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強
4、能夠熟練使用各種辦公軟件，具備很強的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力;
5、有良好的團隊合作意識和個人素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負責(zé)制定銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.籌劃和執(zhí)行，擬定營銷方案，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，開展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)開發(fā)成都市場各中高端樓盤、別墅等工程的詳細信息；
5、承當(dāng)所帶著團隊客戶的售前售中及售后效勞及公司重點客戶的維護；
6、與公司合作商建立和保持良好的合作關(guān)系；
7、帶著銷售人員提高業(yè)務(wù)水平和客戶效勞技能，保證部門員工完成公司下達的各項銷售任務(wù)
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