[熱]職場的故事

職場的故事1

　　“又倒錯(cuò)了！”

　　晚上下班，我剛進(jìn)屋，就聽見我家小妹一聲長嘆！

　　小妹90后，剛開始工作，公司例會(huì)，經(jīng)常負(fù)責(zé)倒茶、倒水，可每回都是狀況不斷……

　　第一回：公司高層開會(huì)。小妹給每位都沏了上好的龍井，結(jié)果，小妹倒錯(cuò)了，其他同事喝茶沒有錯(cuò)，公司老總是喝白開水的。

　　第二回:公司與合作伙伴洽談業(yè)務(wù)。為表心意，小妹等合作伙伴落座才倒茶。小妹先倒了對方的，然后自己公司人，吸取上次教訓(xùn)，小妹給老總倒了水。結(jié)果，主管說，小妹應(yīng)該先倒對方領(lǐng)導(dǎo)的，然后是對方隨從，這個(gè)時(shí)候得給老總倒茶，有客人的時(shí)候，不能讓人看出老總的.特殊。

　　第三回：公司與人談判。小妹倒茶，先是對方領(lǐng)導(dǎo)，然后對方隨從，自己公司人員。結(jié)果，小妹錯(cuò)了。主管說，談判的時(shí)候，要彰顯公平，對方不分尊卑，要一視同仁。

　　第四回：公司年會(huì)，小妹負(fù)責(zé)倒茶，會(huì)議時(shí)間長，小妹出動(dòng)N次，時(shí)近午餐時(shí)間，小妹不再倒茶。結(jié)果，主管批評了小妹，說她不夠勤快。小妹解釋：我是怕他們水飽吃不下飯。主管說：“考慮這么多干嘛，要有禮數(shù)，會(huì)議沒有結(jié)束，茶就得倒�！�

　　第五回：小妹去公司老總OFFICE送文件，恰好來客。老總吩咐小妹倒茶。小妹試了飲水機(jī)內(nèi)燒水杯的溫度，覺得沏綠茶尚可，可端到客人面前才發(fā)現(xiàn)水溫太低，茶葉根本沒有泡開。猶豫間，老總說：“這水好像沒有開。”并親自去打亮了飲水機(jī)的燒水燈。事后，小妹說，我錯(cuò)了，應(yīng)該不猶豫，立刻燒水，水開再沏茶。

　　我也說她，溫度不夠的水，把客人肚子喝壞怎么辦？

　　小妹也糾結(jié)，她說：“我就不信，我堂堂一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生，HOLD不住倒茶、倒水這活兒�！�

　　從此，小妹潛心研究倒茶之道……

　　公司開茶話會(huì)，小妹給每個(gè)人準(zhǔn)備了青花瓷的杯子，嫩綠的新鮮茶葉，緩緩的《青花瓷》響在耳畔，現(xiàn)場氣氛古典、唯美、融洽……

　　公司例會(huì)，小妹算準(zhǔn)確時(shí)間，在他們進(jìn)會(huì)場前，把茶倒好，觀察他們喝水的姿勢，給他們續(xù)添茶水……

　　來客人倒水，小妹總是先燒水，然后拿杯、茶，拿捏有度，姿勢優(yōu)雅，甚至有機(jī)會(huì)詢問客人喝水或喝茶……

　　小妹的“倒茶道”上記著：公司老總喝白開水，對外大型活動(dòng)沏茶；茶序先客后主，先對方領(lǐng)導(dǎo)，再對方隨從；宋總喝濃茶、姜總喝清茶、王總喝花茶、田總專門喝紅茶；調(diào)研、客人招待，茶、礦泉水分別準(zhǔn)備……

　　如此細(xì)心，如此上心，怎么會(huì)又倒錯(cuò)了呢？

　　原來，公司招待的這位客人，自備了茶，小妹茶剛倒進(jìn)去，他的隨從同時(shí)也拿出了自備茶包……

　　倒茶亦有道，小妹還是缺了那么一道。

職場的故事2

　　最近，單位的小李提拔了，大家在羨慕之余，總喜歡議論一番，有的說他與局領(lǐng)導(dǎo)有親戚，有的說他為此事花費(fèi)了多少云云。

　　小李家境極普通，大學(xué)畢業(yè)后分到單位網(wǎng)絡(luò)處，負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)，在網(wǎng)絡(luò)處，他是學(xué)歷最底，并不被人看好。

　　單位網(wǎng)站設(shè)計(jì)的時(shí)候花了不少錢，但美觀有余實(shí)用不足，領(lǐng)導(dǎo)的信箱經(jīng)常會(huì)接到此類的'意見或建議，但由于涉及部門多，往往協(xié)調(diào)會(huì)后就沒有了下文。

　　自從小李來后，從天氣預(yù)報(bào)到常用電話、從火車時(shí)刻表到最新殺毒軟件，報(bào)刊閱覽到外網(wǎng)境像，欄目在不斷增多，網(wǎng)上的信息多了，更新也及時(shí)了，很貼近生活，很受歡迎。

　　機(jī)關(guān)里電腦多，電腦出毛病是經(jīng)常的事，電話打到網(wǎng)絡(luò)處，其它高才生都不屑一顧，處長只好安排小李去，小李也聽話，一喊就到，一到就修，一修就好，并幫助他們裝這裝那，即使是休息時(shí)間，也從來不推脫。

　　碰上有需要偏門軟件的，他還自費(fèi)掏腰包，個(gè)別處長問他要發(fā)票時(shí)，他笑著擺手，說也就幾塊錢的事，心意領(lǐng)了，有任務(wù)盡管安排。

　　一些好心人經(jīng)常勸他，說你真傻，得學(xué)學(xué)網(wǎng)絡(luò)處其它人，多與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，天天跑這跑那的修破電腦，能有什么發(fā)展，他總是憨厚地笑笑。

　　小李不管做什么事，都力求最好，慢慢就成了他的做事風(fēng)格，自然，領(lǐng)導(dǎo)對他也特別照顧，遇到培訓(xùn)、學(xué)習(xí)什么的，局里都盡可能安排小李參加。

　　大家都知道，機(jī)關(guān)的水很深，人際關(guān)系也很復(fù)雜，但小李還是慢慢從機(jī)關(guān)里顯露出來了，在每年總結(jié)表彰的時(shí)候，他總會(huì)在別人羨慕的目光下，領(lǐng)取這樣或那樣的榮譽(yù)。

　　平時(shí)，大家都感嘆找不到通向成功的捷徑，或許，把簡單的事做好，并能長久地堅(jiān)持，就是一條最佳的捷徑。

職場的故事3

　　近年來，我們的職場發(fā)生了翻天覆地的變化。新技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球化的趨勢使得職場變得更加競爭激烈和多元化。在這樣的背景下，經(jīng)驗(yàn)與智慧變得尤為重要。通過聆聽并吸取別人的職場故事，我們可以學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并從中獲得啟示和體會(huì)。在此，我愿意分享我在閱讀職場故事時(shí)所獲得的心得體會(huì)。

　　首先，職場故事教會(huì)了我需要堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。在一個(gè)由利益和成就驅(qū)動(dòng)的環(huán)境中，有時(shí)候我們會(huì)迷失自己的初衷，不再堅(jiān)持自己的原則。然而，通過職場故事，我看到了那些始終憑借自己堅(jiān)定的價(jià)值觀賺得成功的人的故事。他們始終以誠實(shí)、正直和道義為準(zhǔn)則，無論面臨怎樣的困境和壓力，都始終堅(jiān)守自己的信念。他們的故事讓我明白，只有堅(jiān)持自己的價(jià)值觀，才能在職場上保持清醒的頭腦和正確的判斷力。

　　其次，職場故事啟示了我要保持積極心態(tài)。職場不可避免地伴隨著壓力和挑戰(zhàn)，而如何面對這些困難決定了一個(gè)人是否能夠成功。職場故事中那些戰(zhàn)勝困難的人給了我很多啟發(fā)。他們不是被困難拖垮，而是積極面對挑戰(zhàn)，尋找解決問題的辦法。他們相信自己的能力，并把困難看作是成長的機(jī)會(huì)。這樣的心態(tài)讓他們成功地應(yīng)對了職場中的各種挑戰(zhàn)。通過這些故事，我明白了保持積極心態(tài)對于在職場中取得成功是至關(guān)重要的'。

　　第三，職場故事教會(huì)了我要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。職場是一個(gè)充滿變化的地方，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的發(fā)展和滿足職場的需求。職場故事中的成功人士總是保持著學(xué)習(xí)的熱情，他們不斷地充實(shí)自己的知識(shí)和技能。他們意識(shí)到，只有持續(xù)學(xué)習(xí)才能在激烈的競爭中保持競爭力。他們愿意接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，并從中學(xué)到更多。通過職場故事，我明白了要想在職場上取得成功，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步是必不可少的。

　　第四，職場故事告訴我要珍惜人際關(guān)系。在職場中，人際關(guān)系是非常重要的。一個(gè)人的成功往往與他的人脈關(guān)系息息相關(guān)。職場故事中那些成功的人都深知這個(gè)道理，他們懂得如何與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系。他們善于傾聽和表達(dá)，懂得與不同的人相處，并能夠建立互信和互惠的關(guān)系。通過職場故事，我深刻體會(huì)到了珍惜人際關(guān)系的重要性，只有與他人和諧相處并建立良好的合作伙伴關(guān)系，才能在職場中取得更大的成功。

　　最后，職場故事教會(huì)了我要找到自己的激情和使命。職場故事中的成功人士通常都有一個(gè)共同之處，那就是他們有熱愛和執(zhí)著的事業(yè)，對自己的工作充滿激情。他們不僅僅為了金錢和地位，而是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己的工作對于社會(huì)和他人是有意義的。他們清楚自己的使命和價(jià)值，并通過工作來實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)。通過職場故事，我明白了要想在職場獲得成功，找到自己的激情和使命是非常重要的。

　　總之，通過閱讀職場故事，我獲得了很多關(guān)于職場生活的寶貴經(jīng)驗(yàn)和啟示。堅(jiān)持自己的價(jià)值觀、保持積極心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步、珍惜人際關(guān)系以及找到自己的激情和使命，這些都是我在閱讀職場故事時(shí)獲得的重要體會(huì)。我相信，只要我們能夠從職場故事中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并應(yīng)用到自己的工作中，就能夠在競爭激烈的職場中取得成功。

職場的故事4

　　從小父母就教導(dǎo)我，做人不能臉皮太厚。長大以后，我卻發(fā)覺，其實(shí)臉皮厚點(diǎn)是好事。

　　大學(xué)時(shí)期，我曾愛慕過班上那個(gè)籃球打得很棒的男生，這種喜歡被我深深埋在心底。而喜歡他的人不止我一個(gè)，還有我同寢室的小崔。小崔活潑外向，她喜歡哪個(gè)男生，就主動(dòng)接近他，和他交往。后來小崔和那男生成了令人羨慕的校園情侶。而我，每當(dāng)看到他們甜蜜走過的身影，心里就充斥著失落和遺憾，只恨自己臉皮太薄，如果當(dāng)初我能臉皮厚一點(diǎn)，焉知結(jié)局不會(huì)是另一番模樣？

　　大學(xué)畢業(yè)后，找工作的時(shí)候，自尊心屢屢受到打擊，有的面試者會(huì)毫不留情地給你難堪。那次和好友小俞一起去招聘會(huì)尋找工作，有一位面試官接過我們的簡歷，很快就鄙夷地扔還給我們，說：“請看清楚，我們公司只招本科以上的，大專一律免談�！北∧樒さ男∮崮樢幌伦訚q紅了，像是受到了莫大的傷害。從招聘現(xiàn)場出來，她垂頭喪氣地對我說：“真受不了，感覺太丟人了，我再也不想來參加這類招聘會(huì)，我回去讓親朋好友幫忙介紹份工作算了�！毙∮嵴娴�.從此不再去求職，只等著熟人給她介紹好工作。

　　我沒有熟人可依靠，只好單槍匹馬四處出擊。為了自己的未來，我不停給懦弱的自己鼓勁：“厚臉皮的人有好福氣，被人拒絕算得了什么，只要能找到好工作！”在這樣的信念下，我頂住了求職過程中遇到的種種難堪，順利找到了一份理想的工作。

　　我們老家有一句俏皮話：“臉皮厚厚，福氣在后。”縱觀大千世界，厚臉皮的人，往往比薄臉皮的人多一些機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儾皇苓^度強(qiáng)烈的自尊心羈絆，也拉得下面子，能夠摒棄那些虛無的心理魔障。

職場的故事5

　　學(xué)校最近組織了一次論壇活動(dòng)，邀請到的嘉賓是國內(nèi)一位出色的企業(yè)家。在互動(dòng)環(huán)節(jié)，同學(xué)們自然更多地提到在金融危機(jī)中如何更好地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的問題。

　　企業(yè)家說：“那我提一個(gè)問題�？丛谧�的同學(xué)們怎么回答。假如一條大河的對岸剛發(fā)現(xiàn)了一座大的金礦，但是河水很深，而你們又不會(huì)游泳，你們又渴望得到一大筆財(cái)富，那你們該怎么辦呢?”

　　有人說：“繞到河水淺的地方再過河�！庇腥苏f：“練習(xí)游泳，練會(huì)了再游過去�！币灿腥苏f：“造條船，能過河就行�！边�有人說：“建一座橋，就可以到達(dá)河的對岸了�！�

　　企業(yè)家點(diǎn)點(diǎn)頭，微笑著說：“你們說得都不錯(cuò)，你們的目的是為了過河，繞到河水淺的地方過河也未嘗不可，但是一條大河，你知道淺水處在什么地方呢?這樣找很浪費(fèi)時(shí)間，有時(shí)候成功是要有一點(diǎn)兒冒險(xiǎn)精神的，太保守反而錯(cuò)過良機(jī)。練習(xí)游泳也行，但當(dāng)你學(xué)會(huì)了游泳并且真正能夠游到對岸去時(shí)，估計(jì)一切都晚了，機(jī)會(huì)來了不抓住，那機(jī)會(huì)就會(huì)溜走的。造船、建橋也可以，但你想想，造一條船、建一座橋需要多大成本，需要多少時(shí)間呢?”

　　“畢竟有的人很善于游泳，人家已經(jīng)在第一時(shí)間游到對岸，對岸的金子已經(jīng)被人提前注冊了商標(biāo)、申請了專利。”

　　“比爾·蓋茨就是一個(gè)善游者。他最先發(fā)現(xiàn)了財(cái)富并且最先游到對岸去，金子已經(jīng)被比爾·蓋茨拿走了�！逼髽I(yè)家有些開玩笑地說。

　　“真正的財(cái)富只能被少數(shù)的天才擁有�！�

　　看著同學(xué)們有些失望的眼神，企業(yè)家接著說：“或許你們不是天才，但是只要你們肯動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)過彎來，也一定會(huì)有很多成功的`道路。”

　　“金子已經(jīng)被比爾-蓋茨拿走了。如果這時(shí)候你就灰心喪氣、打退堂鼓，那注定你要兩手空空、一無所有�！�

　　“那么這時(shí)候你們發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)了嗎?”企業(yè)家頓了頓，接著說：“汲取了不會(huì)游泳而失去財(cái)富的教訓(xùn)，那么機(jī)會(huì)來了，你可以開游泳館，請人教授游泳，你一樣也可以發(fā)財(cái)?shù)摹⑦�有造船的應(yīng)繼續(xù)造船，建橋的也應(yīng)繼續(xù)建橋，人家比爾·蓋茨有很多金子，也需要過河，你可以向他收過路費(fèi)，一樣也可以賺大錢。然后你們再看，造船也需要木材商，建橋還要水泥商……機(jī)會(huì)還有很多很多�！�

　　“比爾·蓋茨拿走了金子，他同樣也要分一些給你們。所謂成功之路千千萬，只要你們不用非法的手段和他硬搶金子，而是另辟蹊徑，他會(huì)自愿送給你金子的……”

職場的故事6

　　他是個(gè)庸人，百分之百的庸人！這既是我說的，也是我那手下一幫弟兄說的。除了在酒桌上能充分領(lǐng)略一下他那七兩八兩不醉的風(fēng)采，在工作中我實(shí)在看不出他還有何用處？處處添亂不說，還到處惹麻煩。與他面對面的一個(gè)月時(shí)間里，是我最痛苦的一個(gè)月，我不知精明節(jié)儉深受我敬佩的'老板為何會(huì)在此事上犯糊涂，而且每月一個(gè)子不落地白給他這么一份高薪？

　　我是個(gè)眼里容不得砂子的人，更是個(gè)因多次斗膽犯上而深受老板賞識(shí)的人，我不能冷眼旁觀老板資產(chǎn)白白流失在這個(gè)庸人手里，更不能對下屬員工趕跑庸人的呼聲置若罔聞，盡管我想庸人也許不會(huì)那么簡單，但我還是忍不住想要奏上一本，至少讓他調(diào)出我們這個(gè)核心管理部門圖個(gè)眼前清。

　　一周后，在老板接待日，我認(rèn)真填寫了約見函，與老板見了面。面對我狂風(fēng)暴雨般的痛訴，老板只是平靜地聽著。我說完后，他拿出份“出國定居申請表”，說，現(xiàn)在給你5萬元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，你能辦得下來嗎？

　　“這”，我一時(shí)語塞。

　　“可他行！因?yàn)樗�上面有人�！崩习逭Z出驚人，“而且他還是收款能手，我們的業(yè)務(wù)員跑了上百趟人家門都不開，可他一個(gè)電話就搞定了。你說他是庸人，可別的公司都跑來挖他的墻角呢。”

　　“現(xiàn)在明白了么，你的管理能力再強(qiáng)，可有些方面你是庸人;而他再不行，可在別的方面是個(gè)能手，這就是人與人之間的差別。我是老板，既需要林沖在前面沖鋒陷陣打江山，也需要時(shí)遷鉆天入洞會(huì)開牢門鑰匙，人盡其能，各盡其用，你卻犯了片面的錯(cuò)誤�！�

　　老板的話讓我羞愧滿面。一個(gè)月后，我離開了公司，是被迫的。因?yàn)椤坝谷恕敝�道了我告狀門后，非常惱火，與我對著干，有他沒我，有我沒他，到了水火難融的地步。老板權(quán)衡利弊之下，最終PK掉了我。

　　我喪失了一份高薪工作，我也弄明白了：出來混，總會(huì)有幾把刷子的。你有幾把刷子，別人也會(huì)有，只是你樂觀地估計(jì)了自己或戴著有色眼鏡沒能發(fā)現(xiàn)而已，而老板不會(huì)比你傻，在永恒的利益面前，是否庸人心里比誰都亮堂，更不會(huì)白白浪費(fèi)一個(gè)銅板。

職場的故事7

　　近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場開始受到越來越多的關(guān)注。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場工作的人們也面臨著各種挑戰(zhàn)和困擾。在我與一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場從業(yè)者的交往中，我深刻地體會(huì)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場故事所蘊(yùn)含的智慧與感悟。

　　首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場故事給予了我對職場的新認(rèn)識(shí)。這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場從業(yè)者名叫李明，他是一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政管理工作。他告訴我，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場也并非一片昏暗無光之地，而是充滿智慧與機(jī)遇的聚寶盆。在他的工作中，他時(shí)刻面臨著千頭萬緒的事務(wù)，需要解決各種矛盾和問題。然而，正是通過不斷的實(shí)踐與溝通，他發(fā)現(xiàn)了許多行之有效的解決辦法。這讓我重新認(rèn)識(shí)到，職場并非只有冷冰冰的規(guī)章制度，而是需要智慧和創(chuàng)意的地方。

　　其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場故事給予了我對團(tuán)隊(duì)的新理解。在李明的工作中，他需要與各個(gè)部門的人員協(xié)調(diào)配合，以完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常工作。然而，由于每個(gè)人的職責(zé)不同，他們之間常常會(huì)出現(xiàn)意見分歧和矛盾。這時(shí)，李明總能夠以韌勁和智慧化解矛盾，建立和諧的工作氛圍。我從中體會(huì)到，一個(gè)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不僅要有管理能力，還要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。只有通過團(tuán)隊(duì)的力量，才能夠真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。

　　第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場故事啟發(fā)了我對于職業(yè)發(fā)展的思考。李明告訴我，他在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已經(jīng)有了十多年的經(jīng)驗(yàn)，雖然他得到了上級(jí)的肯定和贊揚(yáng)，但他也覺得自己的能力還不夠充分發(fā)揮。他希望能夠通過學(xué)習(xí)和深造，提升自己的綜合素質(zhì)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。這給了我很大的啟示，作為一名職場新人，我應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

　　第四，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場故事讓我重新審視了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)的價(jià)值。在我以前的觀念中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場是一個(gè)待遇低、業(yè)務(wù)單一的地方。然而，通過李明的講述，我逐漸明白了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的重要性和價(jià)值。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是農(nóng)村社會(huì)的基本單位，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)村群眾的重要橋梁和紐帶。他們的'工作雖然看似平凡，但卻具有不可替代的意義。在我看來，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)是一種崇高的事業(yè)，如果能夠用自己的智慧和努力為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，將是一件令人驕傲和滿足的事情。

　　最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場故事激發(fā)起了我對未來的憧憬和希望。通過與李明的交流，我看到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的廣闊發(fā)展前景。李明告訴我，在中國鄉(xiāng)村振興的背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的工作將變得越來越重要和有意義。我相信，在這個(gè)大時(shí)代的背景下，只要我們努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，就一定能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場獲得成功和成長。

　　總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場故事給予了我新的思考和認(rèn)識(shí)。它不僅激發(fā)了我對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場的興趣和熱情，更讓我看到了職場中的智慧與機(jī)遇。我相信，在未來的道路上，只要我們勇于嘗試和努力奮斗，就能夠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職場實(shí)現(xiàn)自己的夢想和價(jià)值。

職場的故事8

　　我在一家公司干了5年，有一次因工作上的問題與上司發(fā)生了激烈爭吵，事后證明我是對的。之后我的工作依然像以前一樣忙碌，上司也沒有再提什么，這事也就漸漸淡忘了，只是每次同事獲得加薪或晉升，我都靠邊站。我們見面的時(shí)候，他對我歉意地一笑，意味深長的眼光，讓我猛然醒悟到什么，我知道，其實(shí)這件事情還沒有過去，至少對他而言。

　　我選擇了離開。離開公司的那天，我內(nèi)心很平靜，波瀾不驚地跟上司談了自己的想法和原因，然后客氣地相互祝愿。但臨走的一刻，我還是忍不住問了他：我一次次地晉升無望是不是因?yàn)槟羌�事，他先是搖了搖頭，后又肯定地點(diǎn)了點(diǎn)頭說：“你要記住，沒有哪個(gè)上司愿意被人頂撞，哪怕是只有一次!”我看得出，他說得有點(diǎn)尷尬。

　　現(xiàn)在想想，這么多年來，該做的都做了，那么小的一件事情，忍一忍就過去了，或者換一種方式解決也很簡單，但我沒有理智地去思考，特別是沒有把工作原則與處世原則有機(jī)地結(jié)合起來，以為工作的成績就是一切。在不恰當(dāng)?shù)膱鏊�貿(mào)然對抗上司，這是非常致命的.。有那么兩句話：“做人若沒有一點(diǎn)認(rèn)真的念頭，便是個(gè)混子，事事無成”，“處世若沒有一點(diǎn)圓滑的機(jī)智，便是個(gè)木人，處處有礙”。前一句我是明白了，后一句話，說的正是當(dāng)時(shí)的我吧。那時(shí)真是認(rèn)真過頭，沒有一點(diǎn)圓滑機(jī)智，一時(shí)的沖動(dòng)，就讓自己的前途戛然而止，多年的辛苦打了水漂，讓我百感交集。

　　我們在求職、晉升的路上，太認(rèn)真不行，太圓滑也不行，只有兩者恰當(dāng)結(jié)合，才是境界，才是高人。但要修煉到此種境界，成為此種“高人”，談何容易。我們這些有棱有角的石頭，只有經(jīng)歷千辛萬苦，一路跋涉，才有緣去與海相會(huì)的，那時(shí)的我們形狀乖巧、光滑圓潤、人見人愛，才是境界吧。這里我不想去評論上司的心胸或管理水平如何如何，是我的沖動(dòng)惹了禍，帶給自己不曾預(yù)想的后果，算是一個(gè)教訓(xùn)吧，沿用一句流行的話：這是“對沖動(dòng)的懲罰”。

職場的故事9

　　1、金子只會(huì)在黑暗中發(fā)光而不會(huì)在明亮處發(fā)光，要發(fā)光就得選擇適合它發(fā)光的場所。而第一步不是尋找場所，而是把自己打造成金子。我必須把我大學(xué)期間所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)當(dāng)成是一種很俗套的東西，因?yàn)槟鞘菬o關(guān)職場的。置之死地而后生才能發(fā)展自己的社會(huì)技能。需要在社會(huì)的暴風(fēng)雪中去鍛煉自己的另一種核心競爭力。

　　2、在職場里，收到指令要回復(fù)，遇到困難要溝通，項(xiàng)目進(jìn)展要按節(jié)點(diǎn)通報(bào)，安排要落實(shí)。這不是繁文縟節(jié)，這是一個(gè)公司的基本規(guī)范。要盡心盡力，說到做到，有始有終，積極主動(dòng)，你才能成長，公司也才能成長。

　　3、在職場上，人們重視的是“結(jié)果”，而不是“過程”。如果你無法呈現(xiàn)出一個(gè)讓人滿意的“結(jié)果”，那么，無論你如何強(qiáng)調(diào)過程中多么辛苦、多么努力，真的都不會(huì)有人搭理你。任何事，唯有把它“做完”，才能顯示出你做得有“多好”。(黃桐)

　　4、在職場中，當(dāng)一個(gè)人誰都不想得罪的時(shí)候最后得罪的可能就是自己。一個(gè)人要真的在職場中要敢于把自己的性格凸顯出來，才是最讓人喜歡的。

　　5、年輕人剛出社會(huì)，要學(xué)會(huì)多做事，少說話。做的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會(huì)有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會(huì)和其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因?yàn)槟芰Σ恍�，不能勝任你爬上的那個(gè)位置，很快就掉下來了。

　　6、職場人不要先忙著建什么人脈，把你所從事的職業(yè)、專業(yè)做得精彩才是根本。你有本事、有價(jià)值、自然有人找你，你也就有了人脈。所謂人脈就是人與人之間的價(jià)值交換，沒有價(jià)值的人脈是一種短暫的求助關(guān)系。在你這里獲得不了價(jià)值，你與別人的關(guān)系便不是有價(jià)值的關(guān)系，便不長久。

　　7、人都有兩個(gè)我，一個(gè)真實(shí)的自我，一個(gè)是別人眼中的我，很難說哪個(gè)更成功;人的一生都在追求兩種狀態(tài)，與眾不同和平庸自然，很難說哪個(gè)更勝一籌。職場中，讓女人真正有成就感的事，并非高薪，也并非眾人仰慕的目光，而是聽從內(nèi)心的召喚，在職場中水到渠成的成長。(崔慈芬)

　　8、但凡有工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，職場不比其他場合，不能想說什么就隨心所欲地表達(dá)，搞不好還會(huì)帶來"禍從口出"的麻煩。不過凡事都是知易行難的，哪怕再有經(jīng)驗(yàn)的職場人，也有可能因自身性格中的"盲點(diǎn)"而不小心說了不該說的話。

　　9、職場管理：好的管理策略的'作用在于變無意識(shí)為有意識(shí)、變被動(dòng)為主動(dòng)、變偶然為必然，從而掌握自己人生發(fā)展的軌跡，真正做到自己的命運(yùn)自己掌握。

　　10、職場中的黃金時(shí)間：經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，比別人早起的人，生活更從容，更易接近成功，這是因?yàn)樵绯康囊恍�時(shí)與晚上的一小時(shí)效率非常不同。很多成功人士都善于抓住一天中最黃金的時(shí)段用于最重要的工作和學(xué)習(xí)職場勵(lì)志名言警句40句職場勵(lì)志名言警句40句。

　　11、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住Ｂ殘錾�，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)�。作龍�(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热�，功勞全沒有，裁員先考慮�，F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)�。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。

　　12、職場中要先行一步：在你說話之前，先聽;在你回應(yīng)之前，先想;在你傳播之前，先慎;在你盈利之前，先儉;在你承諾之前，先決;在你做到之前，先忍;在你回家之前，先禮;在你退出之前，先試。如果你在職場中都能先行一步，那么職業(yè)生涯將減少無數(shù)缺撼。

　　13、職場內(nèi)就要每天都要有目標(biāo)的做事，要有可以學(xué)習(xí)的地方，可以使自己進(jìn)步，因?yàn)槌�了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實(shí)自我，發(fā)揮自我價(jià)值的地方。如果你有一個(gè)精明能干的上司，那么也是一種無形的職場財(cái)富，因?yàn)榭梢栽谒�身上學(xué)到很多寶貴的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。你要盡可能多去接近并學(xué)習(xí)這些。

　　14、職場上的學(xué)習(xí)，很多時(shí)候是無老師、無教材、無標(biāo)準(zhǔn)答案，甚至連方向都沒有的。能否有效突破“三無”的限制、使自己能力得以快速提升，是職場中人必須面對的重要課題，其效果在很大程度上影響著一個(gè)人發(fā)展的高度。

　　15、職場哲學(xué)：能夠到達(dá)金字塔頂端的動(dòng)物只有兩種，一種是蒼鷹，一種是蝸牛。蒼鷹之所以能夠是因?yàn)樗鼈儞碛邪寥说某岚?而慢吞吞的蝸牛能夠爬上去就是認(rèn)準(zhǔn)了自己的方向，一直在為這個(gè)方向?qū)Ｗ⒑蛨?jiān)持，不為道路上的小風(fēng)景停留，它們要的就是最高的位置，看到最好的風(fēng)景。

　　16、職場新人入職總會(huì)遇到一些不適應(yīng)，這也是為什么每一個(gè)新人進(jìn)入職場時(shí)都需要經(jīng)歷“適應(yīng)期”。只有在環(huán)境中快速調(diào)整自己，與職場充分磨合，依照自己的職業(yè)定位和目標(biāo)，盡快提升自己的綜合能力，才可能從學(xué)生快速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈恕?/p>

　　17、兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因?yàn)楦髯陨砩隙奸L著刺，靠得太近就會(huì)被對方扎到，離得太遠(yuǎn)，又會(huì)冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個(gè)合適的距離，不會(huì)太痛，也不會(huì)太冷。職場里，處理與上司、同事和客戶之間的關(guān)系，其實(shí)就是找到這個(gè)“溫暖又不至于被扎”的距離。

　　18、職場心理：每位領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡工作勤快點(diǎn)的人，嘴巴甜點(diǎn)去說好話，并非是一味地去奉承他人，而是要懂得根據(jù)不同的場景，做出不同的行動(dòng)。如我們平時(shí)做事要勤快一點(diǎn)，服務(wù)質(zhì)量要高一點(diǎn)，學(xué)習(xí)是要扎實(shí)一點(diǎn)，鍛煉是要耐心一點(diǎn)。

　　19、當(dāng)你胸懷壯志時(shí)，你卻無法把握成功的時(shí)機(jī)，這是令人沮喪的。不管怎樣，職場人士對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程要有耐心，要愿意投入時(shí)間，同時(shí)尊重公司的發(fā)展大局。再者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯(cuò)誤的。

　　20、職場競爭激烈，優(yōu)勝劣汰的游戲規(guī)則要求我們必須始終向更強(qiáng)、更好的能力方向進(jìn)化。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，職場人要平衡好自己的工作和生活，做到張弛有度，自己的職業(yè)定位做好長、短期的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，不斷提升個(gè)人的綜合能力。記住，可持續(xù)的職場發(fā)展遠(yuǎn)勝一時(shí)的輝煌。

職場的故事10

　　人事主管小劉這幾天犯了愁：由于對公司新招來的員工不了解，不知道如何安排崗位。眼看到了上崗的日子，小劉還是沒有主意，只好向張總請教。

　　張總聽完小劉的匯報(bào)，沉思片刻后嘿嘿一笑，讓小劉晚上安排一頓飯局。

　　在牡丹大酒店的一個(gè)包間里，張總帶著小劉和幾名新員工推杯換盞，“老虎、棒子、雞、蟲”之聲此起彼伏，不絕入耳，氣氛極為熱烈。不一會(huì)兒，除了大剛滴酒不沾外，人人喝得面紅耳赤。這時(shí)，張總從公文包里掏出幾張上面畫有四個(gè)方格的復(fù)印紙，逐一發(fā)給新員工，嚴(yán)肅地說：“這是一張考試卷，它將決定你們將來的工作崗位，請認(rèn)真答題。”新員工你看看我，我瞧瞧你，不知道張總葫蘆里賣的什么藥。張總笑了笑，接著說：“這次考試的題目是將‘老虎、棒子、雞、蟲’六個(gè)字填到上面的四個(gè)方格內(nèi)�！�

　　新員工雖然對這種考試有點(diǎn)莫名其妙，但還是認(rèn)真地寫起來。

　　第二天一上班，張總就把小劉叫到辦公室，遞給他一張新員工上崗?fù)ㄖ獑�。小劉不知道張總是根�?jù)什么分配人員的，便想問個(gè)究竟，但又不敢直言，就站著不肯走。張總似乎看透了小劉的心思，笑著說：“昨天晚上在喝酒時(shí)，大剛滴酒不沾，就是我親自敬他，他也是以茶代酒，而且大剛交的是白卷，說明他不知道怎么填就寧可不填，有著很強(qiáng)的原則性，并且不畏權(quán)勢，所以就把他分到了管理部。”

　　小劉點(diǎn)了點(diǎn)頭，但他又不解地問：“小吳又不是學(xué)財(cái)務(wù)的，為什么讓他去財(cái)務(wù)部呢？”

　　張總說：“小吳只填了前幾個(gè)字，說明他比較刻板、保守。再說在買單的時(shí)候，酒店多算我們八毛錢，當(dāng)時(shí)誰也沒有看出來，盡管小吳喝得臉紅脖子粗的，但他只瞟了一眼賬單就看出了問題。不管他學(xué)的是什么，人家的專業(yè)素質(zhì)在那擺著呢，不服不行呀�！�

　　“把老趙分到采購部，肯定也有您的道理�！毙�劉肯定地說。

　　張總點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“采購部的員工用公司的錢買東西，手一定要緊。你看人家老趙，吃飯時(shí)我要買酒店里的一次性筷子，不過幾元錢，他硬是不讓，拿著餐巾紙把我們每個(gè)人的筷子擦了個(gè)遍兒，說是照樣衛(wèi)生、一樣管用。況且他把六個(gè)字全部塞進(jìn)了四個(gè)方格，說明他很有節(jié)約意識(shí)，應(yīng)該去采購部才對呀。”

　　小劉信服地點(diǎn)了點(diǎn)頭，接著問道：“那小孫為什么去銷售部呢？”

　　張總意味深長地笑了笑，說：“小孫不僅人長得漂亮，酒量又很大，我都喝不過她。因?yàn)楣�司很多合同都是在酒桌上簽�?，她肯定能給公司帶來大訂單。再說她的答卷只填了前三個(gè)字，第四個(gè)方格里用的是省略號(hào)，這樣句子怎么理解都行，自然也包含了原來的意思，說明她為人圓滑、善于交際。你想想，像這樣的‘人才’，如果不把她分到銷售部，是不是可惜呀？”

職場的故事11

　　他是機(jī)關(guān)車隊(duì)的一名司機(jī)。

　　剛進(jìn)車隊(duì)時(shí)，他被分配開那輛大客。大客能坐50人，是機(jī)關(guān)車隊(duì)中載客量最大的汽車，平時(shí)接送一些普通機(jī)關(guān)工作人員上下班，遇有大型活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)來回拉客。領(lǐng)導(dǎo)對他說了，在這個(gè)車隊(duì)中，你手中的方向盤可掌握著幾十個(gè)人的生命安危，崗位最重要，責(zé)任最重大，好好干，爭取進(jìn)步。手握方向盤，坐在高高的駕駛臺(tái)上，他激情澎湃，領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的工作交給自己，一定得干好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

　　可是，很快他就發(fā)現(xiàn)，在整個(gè)機(jī)關(guān)車隊(duì)中，自己開的那輛大客，其實(shí)是地位最低，工作量最大，而又最得不到重視的。每天準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，準(zhǔn)時(shí)歸隊(duì)，永遠(yuǎn)奔波在同一條固定的線路上。雖然乘坐的人最多，但基本上都是普通的工作人員，說話不算數(shù)的，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都有自己的小車接送，誰坐大客啊。遇到節(jié)慶，或有什么大型活動(dòng)，需要來回拉客，他和他的大客，往往被緊急調(diào)援，一趟趟奔波，接送完了，人家只派發(fā)他一份盒飯，就打發(fā)了，而這時(shí)候，那些開小車的，正酒足飯飽后，往后備廂里裝禮品呢。開小車的司機(jī)，被人家尊稱為“書記”，雖然這個(gè)“書記”，只是個(gè)把握方向盤的，但大小也是個(gè)“書記”啊�！皶�記”們也送了他一個(gè)雅號(hào)——“司令”，因?yàn)樗�的車最大，拉的人最多。但他知道，自己只是個(gè)光桿司令，是個(gè)沒人疼沒人愛的司令。

　　幾年之后，車隊(duì)里終于又進(jìn)來了一名年輕司機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)將大客的鑰匙，交給了新司機(jī)，而他因?yàn)槿蝿谌卧�，表現(xiàn)不錯(cuò)，被領(lǐng)導(dǎo)安排換開一輛中巴。領(lǐng)導(dǎo)拍拍中巴車對他說，這個(gè)車坐的，可都是機(jī)關(guān)里的精英，未來的領(lǐng)導(dǎo)階層，讓你開這個(gè)車，是領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，好好干，爭取更大的進(jìn)步！他鄭重地點(diǎn)點(diǎn)頭。中巴車有十幾個(gè)座位，往往是領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考察，或者其他一些重大活動(dòng)時(shí)使用，乘坐的人員往往是隨領(lǐng)導(dǎo)考察的中層干部。線路是不固定的，只要跟住前面領(lǐng)導(dǎo)的小車，它上哪兒，自己跟到哪兒，就可以了。他再也不必像開大客時(shí)那樣，只是跑跑龍?zhí)琢�，領(lǐng)導(dǎo)們下車考察、調(diào)研、開會(huì)，參加各種活動(dòng)，他和“書記”們也被妥善安頓，精心安排。吃飯的時(shí)候，也不再是盒飯了，而是和“書記”們坐在一起，用餐。有意思的是，領(lǐng)導(dǎo)們就餐時(shí)，會(huì)被按照職務(wù)大小就座，他們這些“書記”，也會(huì)自動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)桌看齊，各自找到自己對應(yīng)的座位，絕不逾越。他坐的是服務(wù)員上菜的那個(gè)位子，也就是最次要的位子，但他已經(jīng)很滿足了，終于忝列“書記”的行列了。而接待單位發(fā)放的禮品禮券什么的，也終于有了他一份。他心滿意足，全心全意地服務(wù)好乘坐他的中巴的'官員們。他的車越開越穩(wěn)。

　　又過了若干年，曾經(jīng)坐過他的中巴很多次的一名干部，被提拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位。這位領(lǐng)導(dǎo)，點(diǎn)名要他做自己的司機(jī)。他終于開上小車了。那天，車隊(duì)里的司機(jī)們聚會(huì)，為他慶祝。給剛剛退下來的領(lǐng)導(dǎo)開車的司機(jī)老張，第一次親熱地將手搭在他的肩上，卷著舌頭說，在我們這幫司機(jī)中，你的進(jìn)步最快了，才開了幾年車啊，就升到今天這個(gè)重要的位子了。今后，你就是我們的書記，我們都跟著你混了，別忘了弟兄們�。”娝緳C(jī)端起酒杯，一起恭敬地向他敬酒，他第一次感覺到有點(diǎn)飄飄然。自己的車技，并沒有什么提高，倒是自己的車，越開越小了，難道這就是進(jìn)步嗎？他不知道。老張喝得有點(diǎn)醉了，他一次次拍著他的肩膀，書記啊，你的好日子，從此開始了！

　　他偷偷瞥了一眼后座上的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊地握住手中的方向盤，心想，自己從為幾十人開車，到為十幾人開車，最終只為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人開車，他終于完成了一個(gè)機(jī)關(guān)司機(jī)最大的進(jìn)步。我進(jìn)步了！他的嘴角，泛起一絲得意的微笑。

職場的故事12

　　臨近八月，又是菜鳥入林的高峰期，面對著各種新環(huán)境，此時(shí)，一些新人很快便成為了“祥林嫂”，上怨老板下怨同事，讓自己的職業(yè)生涯蒙上了一個(gè)灰色開端。這里，國內(nèi)知名職業(yè)顧問白玲通過分析以往案例，給你——

　　白玲女白玲工作室首席專家，國內(nèi)資深的職業(yè)咨詢師。1991年畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理系，先做了8年大學(xué)老師，后進(jìn)入人力資源領(lǐng)域從事人才測評、職業(yè)咨詢、項(xiàng)目管理工作。曾經(jīng)參與數(shù)千人的企業(yè)人才測評案例，親自執(zhí)行300多名企業(yè)中高層管理人員的一對一的職業(yè)咨詢。

　　鏡頭1

　　警示No。1“遠(yuǎn)大理想”不要常掛嘴邊小李去年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入了一家私營企業(yè)，而他的個(gè)人夢想是進(jìn)入世界五百強(qiáng)公司，為此他希望加強(qiáng)自己的英語和管理能力。

　　可開始小李被公司安排進(jìn)行銷售方面的培訓(xùn)，他認(rèn)為這與自己的個(gè)人目標(biāo)相違背，便集中精力在個(gè)人目標(biāo)的努力上。閱歷不深的小李也曾在公司炫耀過自己的個(gè)人目標(biāo)，并說自己已經(jīng)開始為進(jìn)入外企而努力了，領(lǐng)導(dǎo)知道了小李的想法后，一些比較核心的工作都不再交給他，在培訓(xùn)和福利方面他也總被排在后面。

　　專家點(diǎn)評：白玲認(rèn)為，像小李這種問題，在新人身上時(shí)常發(fā)生，他們的個(gè)人目標(biāo)往往過于遠(yuǎn)大，有的只能用夢想來形容。在個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)沖突很大的情況下，新人務(wù)實(shí)的做法應(yīng)是先以企業(yè)目標(biāo)為主，得到企業(yè)的認(rèn)可，獲得核心工作，得到鍛煉學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)，而企業(yè)才可能會(huì)賦予新人更多的機(jī)會(huì)、培訓(xùn)、資源和金錢，為以后的夢想打基礎(chǔ)。

　　鏡頭2

　　警示No。2從“影帝”“影后”做起張勇(化名)畢業(yè)一年已經(jīng)換了4份工作，他總是抱怨公司對其不重視，不將核心工作交給他。工作更多的是復(fù)印文件，訂會(huì)議室等雞毛蒜皮的小事，剛畢業(yè)時(shí)候的雄心壯志完全沒有施展的機(jī)會(huì)，按捺不住寂寞的他幾次向老板進(jìn)言，表達(dá)自己想馬上進(jìn)入核心團(tuán)隊(duì)的意愿，但都被老板婉拒，勸他不要急慢慢來。究竟如何才能盡快融入公司，成為核心成了他的心病。

　　專家點(diǎn)評：在不同企業(yè)中，新人的生存之道也是不同的。一開始都應(yīng)先把自己定位在“學(xué)習(xí)者”上，逐漸地表現(xiàn)自己，讓老板知道自己是有想法的。在認(rèn)為某事不合適或不合理時(shí)，一定要拿出自己的解決辦法，并抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不強(qiáng)迫對方接受的態(tài)度。心急吃不成熱豆腐，有想法有理想是好的，但在腳踏實(shí)地的基礎(chǔ)上，還要分場合找機(jī)會(huì)。

　　鏡頭3

　　警示No。3時(shí)刻保持謙恭之態(tài)遲遲找不到感覺是職場新人最頭疼的事，做什么都會(huì)被當(dāng)做新人，而且還經(jīng)常出錯(cuò)，就像穿了件別人的衣服，渾身不自在。一年前，劉先生踏進(jìn)新公司時(shí)，滿懷激動(dòng)和不安。

　　每天提前半小時(shí)到辦公室，擦灰掃地、整理辦公桌，可還是動(dòng)不動(dòng)就聽到領(lǐng)導(dǎo)的“雷霆”之叫，不是文件找不到，就是資料不見了。開會(huì)時(shí)，大多數(shù)人對自己準(zhǔn)備了很久的會(huì)議發(fā)言置之不理，甚至直接說出你先聽聽再說這類非常傷人的話。

　　經(jīng)人指導(dǎo)，劉先生決定在工作中，先學(xué)習(xí)別人的.經(jīng)驗(yàn)，不要急于表現(xiàn)自己，了解行業(yè)內(nèi)情況，與同事平等交流，不是自己先感覺低人一等，這樣在一年后，他終于逐漸融入了這支團(tuán)隊(duì)。

　　專家點(diǎn)評：職場不同于學(xué)校，作為職場新人，即使專業(yè)功底再強(qiáng)，但經(jīng)驗(yàn)顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”，離不開同事的幫襯和扶持。對“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦，保持中立。

　　專家開單

　　初入職場規(guī)劃：半年容易一年難咬咬牙關(guān)挺三年

　　白玲介紹，半年是新人工作中的蜜月期，由于剛到公司年齡又小，一般不會(huì)有太重要的工作，同事也會(huì)讓著新人，對一些工作上的失誤和言語上的冒犯不太在意，但在這時(shí)一定不能沖昏頭腦。

　　在滿足感和成就感提高后，不能讓勝利沖昏頭腦，過于放肆。因?yàn)榘肽旰蟮揭荒甑臅r(shí)間段對新人來講是考驗(yàn)期，在進(jìn)入公司一段時(shí)間后，會(huì)接到一些有難度的工作，而且慢慢地新人也會(huì)看出公司的人際關(guān)系，也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的上司身上很多無法容忍的缺點(diǎn)，還會(huì)發(fā)現(xiàn)所在部門、所在單位所在行業(yè)在社會(huì)上的劣勢等，總之，工作壓力人際關(guān)系等很多不盡如人意的地方會(huì)越來越困擾著新人，使其為自己的未來擔(dān)憂。

　　在1年到3年的時(shí)期內(nèi)，新人則會(huì)慢慢成為公司的主力，也適應(yīng)了工作生活，但開始考慮公司是否能夠使自己得到進(jìn)一步發(fā)展，如果轉(zhuǎn)換工作一定要慎重考慮，因?yàn)榈谝环莨ぷ鞯某煽兒蜁r(shí)間長短，往往影響以后求職的效果，現(xiàn)在公司普遍喜歡踏實(shí)的員工，如果第一份工作很快就跳槽了，不但得不到公司的信任，還會(huì)使對方認(rèn)為你沒有足夠的時(shí)間鍛煉行業(yè)內(nèi)的核心競爭力。

職場的故事13

　　即將畢業(yè)的弟弟決定報(bào)考國家公務(wù)員。公務(wù)員考試競爭異常殘酷。不過憑著真才實(shí)學(xué)，弟弟還是順利通過筆試，總成績在2000名考生中排名第8。

　　60名佼佼者緊接著要過面試關(guān)。弟弟沉著冷靜，旁征博引，侃侃而論；考官們則面帶微笑，頻頻點(diǎn)頭。第三題：說說你最憤怒的一件事。

　　弟弟沉吟片刻，脫口而出：“我最憤怒的事情是，如果我取得好成績，你們卻不錄取我�！�

　　回來，弟弟向焦急等待的爸爸匯報(bào)應(yīng)試情形。說到第三題，爸爸搖搖頭，說：“回答得太失敗，缺乏政治覺悟，立意不高�！�

　　發(fā)榜那天，我們?nèi)缭敢詢數(shù)氐鹊搅思��?dòng)人心的好消息最終有6位考生被錄用，弟弟名列第５。

　　欣喜之余，弟弟仍有些疑問，于是恭敬地討教主考先生：“我第三題的回答，不知您是如何評判的？”

　　考官拍拍弟弟的肩膀，意味深長道：“你說，一個(gè)連自己的合法權(quán)益受到侵犯都不敢挺身而出、據(jù)理力爭的.膽小怯懦的人，你還能奢望他為別人、為集體、為國家、為民族做些什么嗎？”

　　弟弟說，這是一個(gè)對他影響很深，令他難忘的回答。

職場的故事14

　　紀(jì)昀在其所著的《閱微草堂筆記》中記敘了一則故事，讀后令人感悟頗深。

　　某御史曾經(jīng)詢問他所寵愛的戲子說：“你們同行很多，只有你的演技特別高，為什么呢？”那個(gè)戲子說：“我們男人要扮演女人，一定要把心思變成女人的心思，然后才會(huì)有溫柔的感情，嬌媚的姿態(tài)，讓看戲的人見了銷魂。如果還保留一絲男人的心思，一定會(huì)有一絲不像女子的地方，怎能在女角色中得到觀眾的特別寵愛呢？要是登臺(tái)演戲，扮賢惠的女子就要心思溫柔婉順，即使生氣也不要變臉大罵；扮兇悍的女子要心思兇惡，即使無理也要取鬧；扮高貴的女子就要心思尊貴沉穩(wěn)，即使穿百姓的衣服也要有貴族的氣度；扮貧賤的女子就要心思謹(jǐn)慎畏縮，即使穿上漂亮衣服也要流露出卑賤的.神態(tài)。其他喜怒哀樂、恩怨愛憎都要一一設(shè)身處地來想，不要當(dāng)做演戲，而要當(dāng)做真實(shí)的事情，那么觀眾看了都會(huì)認(rèn)為真實(shí)了。這就是我們所說的無論演哪種角色都要把自己當(dāng)做這個(gè)人物，只有用心去體會(huì)，去揣摩，才能演得出眾。其他同行雖然扮演女性，卻沒有把握女性的心思。演各種女性角色，又有各種女性的心思，這就是我演的特別好的原因了�！�

　　這則故事雖然語言有點(diǎn)粗俗，但其中的道理卻很精辟。演戲事小，但可以比喻大事。天下間沒有心思不在某件事而這件事能辦得很好的，也沒有全心全意辦某件事而這件事辦不好的。全心全意在一種技藝上，他的技藝一定高明；全心全意在一個(gè)職業(yè)上，他的職業(yè)一定干得出色。

　　因此，在我們的工作中，與其抱怨對工作的不滿，倒不如沉下心來做好本職工作，做到“練技先練心”。那么即使你的工作再平凡、再微小也能做出屬于自己的“色彩”來。

職場的故事15

　　職場是一個(gè)充滿競爭和挑戰(zhàn)的地方，每個(gè)人都希望能夠在職場中取得成功。近期我有一個(gè)職場小故事，給了我很多啟發(fā)和反思。通過這個(gè)故事，我深刻意識(shí)到了職場中的各種情況和問題，也總結(jié)出了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

　　故事是這樣的：我在公司中擔(dān)任一個(gè)小組的組長，負(fù)責(zé)督促小組成員完成各項(xiàng)任務(wù)。有一天，公司突發(fā)狀況，需要我們提前完成一個(gè)非常重要的項(xiàng)目。我們原定的計(jì)劃和時(shí)間表被打亂了，因此我召集了小組成員開會(huì)商討應(yīng)對之策。

　　在會(huì)議上，大家紛紛發(fā)表了自己的意見和想法。有的人希望加班加點(diǎn)完成任務(wù)，有的人則認(rèn)為可以通過調(diào)整計(jì)劃和分配資源的方式來解決。我傾聽了每個(gè)人的意見，權(quán)衡了各種方案后，做出了一個(gè)決定。然而，當(dāng)我宣布我的決定時(shí)，有一位成員突然高聲反對，對我的決策提出了質(zhì)疑，并指責(zé)我不公正。

　　面對突如其來的質(zhì)疑和指責(zé)，我內(nèi)心感到非常憤怒和委屈。但是，我立刻意識(shí)到這是一個(gè)職場中的挑戰(zhàn)，我需要冷靜地面對。我調(diào)整了自己的情緒，細(xì)心聽取了該成員的意見，并向他解釋了我的決策過程和考慮因素。最終，這位成員接受了我的解釋，并表示愿意繼續(xù)支持我的決策。

　　通過這個(gè)故事，我深刻體會(huì)到了職場中的挑戰(zhàn)和困難。首先，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我需要充分理解每一個(gè)組員的想法和利益，以便做出公正而合理的決策。而且，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備耐心和智慧，能夠面對不同的意見和批評，并及時(shí)解釋自己的行為和決策。這樣的溝通和解釋，不僅能夠增加組員的信任和支持，同時(shí)也能夠提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。

　　其次，這個(gè)故事也給了我一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的啟示。在團(tuán)隊(duì)合作中，成員們往往有不同的`看法和利益，因此在做決策的時(shí)候，我們需要充分考慮到每個(gè)人的意見，盡可能地滿足多數(shù)人的需求。在遇到?jīng)_突時(shí)，我們需要保持冷靜和理智，不被情緒所左右，以便最終得到積極的解決方案。

　　最后，這個(gè)故事還給了我關(guān)于自我反思和成長的機(jī)會(huì)。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我需要不斷反思自己的行為和決策，時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度。只有不斷提高自己的能力和素質(zhì)，才能夠在職場中立于不敗之地，并為團(tuán)隊(duì)帶來更多的價(jià)值和成果。

　　綜上所述，這個(gè)職場小故事給了我很多有益的啟發(fā)和反思。在職場中，我們會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難，但只要我們以積極的心態(tài)去面對，發(fā)揮自己的智慧和能力，我們就能夠獲得成功。作為一名職場人士，我將始終牢記這個(gè)故事中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為公司和團(tuán)隊(duì)做出更大貢獻(xiàn)。

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