公司開除員工通告集合[5篇]

公司開除員工通告1

　　鑒于您在本酒店員工宿舍居住期間，未經(jīng)授權(quán)私自取得房東手機一事，我們認為您的行為涉嫌非法占有他人財物，違反了國家的治安和形事條例，并嚴(yán)重損害了酒店的聲譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律及本酒店的規(guī)定，我們決定給予您內(nèi)部通報的懲罰，并提前終止與您的勞動合同。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的`相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

公司開除員工通告2

物業(yè)部員工(身份證號碼：)：

　　鑒于您無故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，并且因為年齡較大等原因，已經(jīng)不再適合繼續(xù)在我公司物業(yè)部從事保潔工作。您的行為不僅侵犯了他人的合法權(quán)益，而且對我公司的.名譽和利益造成了嚴(yán)重損害。根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定以及我公司的內(nèi)部規(guī)定，決定對您進行公司內(nèi)通報，并立即解除與您的勞動關(guān)系。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

辦公室

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告3

　　鑒于您在本酒店員工宿舍居住期間，未經(jīng)授權(quán)私自取得房東手機一事，我們認為您的行為涉嫌非法占有他人財物，違反了國家的`治安和形事條例，并嚴(yán)重損害了酒店的聲譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律及本酒店的規(guī)定，我們決定給予您內(nèi)部通報的懲罰，并提前終止與您的勞動合同。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　xx年x月xx日

公司開除員工通告4

　　車間員工，根據(jù)公司管理規(guī)定和員工手冊中的'相關(guān)規(guī)定，公司對于員工曠工行為采取嚴(yán)肅處理。具體情況如下：某員工自x年XX月XX日起提出請假四天，然而截止到XX月XX日，該員工仍未返回崗位，并且公司多次嘗試聯(lián)系但未能聯(lián)系上。根據(jù)規(guī)定，連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天即會被解雇，且不發(fā)放工資�；�于以上情況，公司決定將該員工開除，并取消其11月份的工資支付。此外，公司聲明自x年XX月XX日起，與該員工之后發(fā)生的一切事宜均與本公司無關(guān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

X公司

　　20xx年xx月xx日

公司開除員工通告5

　　車間員工，根據(jù)公司管理規(guī)定和員工手冊中的相關(guān)規(guī)定，公司對于員工曠工行為采取嚴(yán)肅處理。具體情況如下：某員工自x年XX月XX日起提出請假四天，然而截止到XX月XX日，該員工仍未返回崗位，并且公司多次嘗試聯(lián)系但未能聯(lián)系上。根據(jù)規(guī)定，連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天即會被解雇，且不發(fā)放工資。基于以上情況，公司決定將該員工開除，并取消其11月份的工資支付。此外，公司聲明自x年XX月XX日起，與該員工之后發(fā)生的.一切事宜均與本公司無關(guān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

X公司

　　20xx年xx月xx日

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